铁路要把涨的工资扣回去这是真的吗？ - 职工心声
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铁路要把涨的工资扣回去这是真的吗？
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最近网上传铁路要把涨的工资扣回去？这是真的吗？那么因为涨工资所扣的税怎么办！其实这里面有很多问题呢？领导们想清楚了吗？效益不好可以联挂效益工资啊！我们制定的效益挂钩办法那是啥啊？说费掉就废掉吗？职工大会都不开就这么扣发！怎么觉得都不适合！稳定民心也不能这么的办啊！为什么扣发涨的工资呢？玩玩历史超越吗？
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20:02 上传
这是真的吗
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本帖最后由 A半斤不醉 于
20:24 编辑
& && && &铁总，加不起工资就别吹牛！！！
今年加工资400元，我们这里这月扣掉400多，现在比去年工资还少，据说职工代表大会通过的，后面还得扣钱，职代会现在还能叫职代会，还能是工人代表，扣工资都不反抗，还全票通过了，艹了。
自负盈亏，每年发给各段工资总额不变，我们是修车不是要去要饭去。材料上涨，人工费上涨，水电上涨，不是钱啊，材料费估计还是用以前的材料费，现在机车质量要求不断的高，配件要求就随之要求高，那配件的价格也就高了，而且不是一点点，是成倍的涨，是不是非要我们赔本还得去全世界吆喝，我们铁总真好，真好啊，每年都给我们加工资，加来加去啊，原地踏步啊，某些人上台N多年了，记得上台时候雄心勃勃，让工人工资翻番，5年计划也过了，工资调来调去，全世界都知道空调了，你还那么好意思，坚持不懈，努力进取。
“目前银行给铁路贷款利息在6%左右，现在有3万多亿的贷款，每年6%的利息就是1800亿元。”——王梦恕
这些钱啊，给200万职工平均下，是9万多吧，这就是工人的血和汗，赤裸裸的剥削，为了名利，那工人的血汗来博，你们慢点建设慢点开工会死人吗？全面展开，全国开花，钱全好的从我们工人头上扣了，你们少拿了吗？？？少贪了吗？？你们少吃喝了吗？
好检查还一天多于一天，这是想干吗，逼疯人吗？
早晚早晚有那么一天，我信领导话，枪杆子里面出政权。（转自铁路魂）
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还能跟帖吗？到底是真是假 管理员出来说一说啊
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与国企共同舟共济。帽子扣在谁头上，谁都 头疼。
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那还能有假？白纸黑字写的清清楚楚
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指定是扣了 准了 ~~~~
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一夜回到解放前
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这是要与中央对着干啊
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工人挣点钱容易吗，一下就回到解放前了
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必须是真的，钱还带往回要的，真服了
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领导已经决定了，工人算个啥
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/post-.shtml
楼主：牡信号 时间： 20:02:10 点击：4 回复：0& &
　　近日媒体热议一季度铁路货运下滑情况。根据中国铁路总公司的数据，今年一季度，全国铁路货物发送量完成8.7亿吨,同比下降约9%，其绝对数量回到2010年同期水平。货运量下降的原因是什么?连国家统计局发言人都专门对此进行了解释。哪下一步如何办?全国最大铁路局沈阳铁路局的市场化经验可复制。
　　据了解,沈阳铁路局通过货改不仅实现了货运指标的快速增长，而且自身显现了三大变化：“老大”观念没了、运输结构调了、功能定位变了；市场在运输资源配置中正在起着决定性作用。从去年6月15日货改启动到今年2月末，沈阳铁路局日均装车完成17142车，较货改前日均增加2120车，增长14．1％；货物发送量日均完成105．4万吨，较货改前日均增加13．3万吨，增长14．4％；货运收入日均增加2044万元，增长25．6％;特别是货改后，沈阳铁路局抓大又抓小，白货运输实现了大幅增长，日均装车2989车，较货改之前增加1114车。这些数据令人眼睛一亮,同样实施货运改革，沈阳局的增长与全路货运量的下降形成较大反差，这也说明其市场化经营值得学习借鉴。
　　如何让市场在运输资源配置中正在起着决定性作用呢?观念要变、运输结构要变,功能定位要变,也是说,需要学习沈阳铁路局全面对接市场,全面实施与市场紧密接轨的货运营销体制机制。实际上,在货运改革上,或多或少存在顶层设计问题,也存在中下层执行问题,甚至还存在中下层如何大胆改革创新、积累经验,为顶层设计优化方案的可能。应该说,去年以来,铁路货运经过连续15个月的月月同比下跌,特别是2014年二季度以来的四个季度,同比降幅分别为1.5%、2.5%、7.8%和9.37%，总体趋势令人担忧。期待铁路部门在复制沈阳铁路局经验同时,因地制宜优化资源,深化各项配套改革,在实施全员营销基础上突出专业运作,突出上下联动以提升营销效果。
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兰州局不但没涨，反而扣的更多。过去火车皮紧张，吃回扣的时候与工人没任何关系，现在货主都被欺负走了，效益低迷，却要工人买单！
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& &铁总，加不起工资就别吹牛！！！
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铁总，加不起工资就别吹牛！！！
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详情请关注《关于职工工资收入分配政策解读家园访谈》
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这是真的么？前几天我看新闻，中央领导还说了，工资要涨，假要休。铁路马上就降工资，这不是跟中央对着干吗？看不懂，想不通。
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这是真的么？前几天我看新闻，中央领导还说了，工资要涨，假要休。铁路马上就降工资，这不是跟中央对着干吗 ...
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在中国难道就没有百姓说话的权利吗？ 铁路亏损就克扣工人工资，为什么不找到亏损原因想办法转变。铁路工人贪黑起早每月3千，试问够干嘛，想保证饮食营养都不够吧，真是不把百姓当人看啊
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这样下去不如都请假在家好了！没人响应才是职工的悲哀啊！
沈局官方微信一下飞机就有亲切感，“我真的有记忆，来过这里。”
留下三个未成年孩子和一对需要长期吃药的古稀老人。
声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
　　这一类公司，年薪10万以上很正常↓
　　这一类公司，福利好到想哭↓
　　这一类的公司，办公室不一定奢华，但一定舒适↓
　　没错！它就是我们梦寐以求的土豪公司！
　　今天，小编就为小伙伴们盘点
　　武汉的那些土豪公司~
　　快来看看有没有你家的单位！
　　2014年武汉企业50强排名排名对象/营业收入(万元)
　　1东风汽车公司/45,503,340
　　2武汉钢铁(集团)公司/22,704,781
　　3中国建筑第三工程局有限公司/11,551,311
　　4湖北中烟工业有限责任公司/6,521,318
　　5中国葛洲坝集团牧份有限公司/5,952,756
　　6武汉铁路局/5,430,806
　　7中铁十一局集团有限公司/4,336,109
　　8中国石油化工股份有限公司武汉分公司/3,797,139
　　9武汉国有资产经营公司/3,787,505
　　10九州通医药集团股份有限公司/3,343,805
　　11中交第二航务工程局有限公司/3,068,600
　　12武汉武商集团股份有限公司/3,068,458
　　13中百控股集团股份有限公司/2,931,874
　　14山河建设集团有限公司/2,562,963
　　15中铁大桥局集团有限公司/2,450,216
　　16卓尔控股有限公司/2,392,919
　　17武汉邮电科学研究院/1,867,601
　　18联想移动通信(武汉)有限公司/1,752,929
　　19新八建设集团有限公司/1,562,651
　　20三环集团公司/1,553,022
　　21中国航天三江集团公司/1,423,365
　　22武汉中商集团股份有限公司/1,372,860
　　23中国一冶集团有限公司/1,339,688
　　24新七建设集团有限公司/1,115,277
　　25湖北省烟草公司武汉市公司/1,079,050
　　26武昌船舶重工有限责任公司/1,010,241
　　27新龙药业集团/972,077
　　28湖北银丰实业集团有限责任公司/939,809
　　29武汉市城市建设投资开发集团有限公司/869,111
　　30中冶南方工程技术有限公司/696,352
　　31武汉经济发展投资(集团)有限公司/690,627
　　32武汉农村商业银行股份有限公司/689,186
　　33武汉市万科房地产有限公司/677,479
　　34武汉新十建筑集团有限公司/631,618
　　35中国移动通信集团湖北有限公司武汉分公司/625,462
　　36武汉建工股份有限公司/602,922
　　37人福医药集团股份公司/601,021
　　38国药控股湖北有限公司/599,394
　　39湖北盛兴格力电器销售有限公司/593,270
　　40武汉常阳新力建设工程有限公司/578,100
　　41益海嘉里(武汉)粮油工业有限公司/563,756
　　42武汉工贸有限公司/563,629
　　43冠捷显示科技(武汉)有限公司/551,899
　　44汉口银行股份有限公司/551,397
　　45南车长江车辆有限公司/531,492
　　46中国电信股份有限公司武汉分公司/524,724
　　47武汉天马微电子有限公司/511,836
　　48武汉东湖高新集团股份有限公司/507,124
　　49武汉商贸国有控股集团有限公司/506,250
　　50武汉市市政建设集团有限公司/503,380
　　（数据来源：武汉市企业联合会）
　　当然，土豪并不代表福利最好。下面，我们再来回顾下2014年度武汉最佳雇主十强~
　　今年年初智联招聘曾公布了2014年度武汉最佳雇主十强。该榜单从对员工的尊重、完善的福利待遇、企业具有良好的发展前景、提升个人核心能力的机会、有竞争力的薪酬等指标出发（并非单纯说薪酬哦），综合的评出10家最佳雇主。
　　通俗的说就是武汉最好、最受员工满意的十家公司，武汉地区的受访者认为最佳雇主应具备的首要特征。
　　年度武汉最佳雇主十强排名不分先后↓
　　百胜餐饮(武汉)有限公司
　　武汉光谷联合集团有限公司
　　湖北人信房地产开发有限公司
　　武汉良中行供应链管理有限公司
　　湖北省鄂西生态文化旅游圈投资有限公司
　　中国船舶重工集团公司第七二二研究所
　　九州通医药集团股份有限公司
　　中国建筑第三工程局有限公司
　　武汉高德红外股份有限公司
　　周黑鸭食品股份有限公司
　　要找工作的小伙伴们可以参考下哦~不过最后，小编还是想提醒下大家，不要太过依赖榜单，择业需谨慎，且行且珍惜。
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主演：黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹
主演：陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
baby14岁写真曝光
李冰冰向成龙撒娇争宠
李湘遭闺蜜曝光旧爱
美女模特教老板走秀
曝搬砖男神奇葩择偶观
柳岩被迫成赚钱工具
大屁小P虐心恋
匆匆那年大结局
乔杉遭粉丝骚扰
男闺蜜的尴尬初夜
客服热线：86-10-
客服邮箱：本铁路主题由
BBS Auto Examine System 自动审核通过。
查看: 16290|回复: 10
2016年——职工工资这样调整！
2016年职工工资这样调整 人民网
[size=16.703px]“十三五”规划建议提出，到2020年城乡居民人均收入比2010年翻一番。收入“涨”声响起，让人振奋！回看2015年，你的工资涨了吗？未来你的工资会继续涨吗？
企退人员：养老金十一连涨
数据： 从日起，企业退休人员基本养老金水平再提高10%。这是我国连续第十一年上调企退人员退休金。人社部发言人李忠介绍，全国近8000万企业退休人员基本养老金调整全部发放到位，调整后的月人均养老金水平达到2200多元，月人均增加约210元。
释疑： 武汉大学社会保障研究中心教授向运华表示，近十一年来，企业退休职工养老金以每年10%的增幅上调，明显大于CPI涨幅，养老金绝对水平在提高。而CPI是综合物价指数，其中的家用电器等价格下降较快，但食物等退休人员的生活必需品涨幅较大，一定程度上抵消了养老金上涨的福祉。
展望： 人社部发言人李忠表示，下一步，将积极推进养老保险顶层设计研究，形成养老保险改革总体方案、职工基础养老金全国统筹方案等成果。
西南政法大学经济法学院教授熊晖认为，应尽快建立基本养老金正常调整机制，可以选取通货膨胀率特别是与老年人密切相关的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标，同时调整幅度还应与在职职工的工资水平挂钩。
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21:26 上传
我们要涨工资吗？
还是别涨了，现在害怕涨啊，涨了工资降了奖金，越是涨越是拿的更少，再涨两次，稀饭都喝不起了。
不是你说的那种情况啊。&
期待中、、、
来自:[铁道论坛手机版]
明升暗降！
还是别涨了，现在害怕涨啊，涨了工资降了奖金，越是涨越是拿的更少，再涨两次，稀饭都喝不起了。
不是你说的那种情况啊。
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2016年调整职工岗位工资水平有关内容 从日起，调整职工岗位工资水平，具体如下： 一、调整职工岗位工资水平的范围和标准 1.范围：全段在岗职工。 2.标准：岗位序列1～9档的岗位工资标准增加235元，22～26档的岗位工资标准增加365元，9～22档之间按档差10元的标准递增。 二、有关规定 1.此次调整的工资纳入岗位工资管理，增加部分作为计算职工加班工资和病、事假工资的基数。 2.下岗、待岗人员在未恢复上岗前，每人每月增加140元，待上岗后执行新的岗位工资标准。 3.长病、长伤（停工留薪期满鉴定为5～6级享受伤残津贴的）、休育儿假等人员，休假期间在原工资待遇基础上每人每月增加140元，待休假期满上岗后执行新的岗位工资标准。 4.见习期的各类人员在路局现行工资待遇规定标准的基础上，每人每月增加235元，至执行定级工资时止。定级后原则上不低于现有的工资水平。 5.学徒、熟练期间的学徒、熟练制职工，在现行待遇的基础上，每人每月增加235元，定级后执行新的岗位工资。 6.增加企业内部退养职工退养金，每人每月140元。你信吗？。
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2016年调整职工岗位工资水平有关内容 从日起，调整职工岗位工资水平，具体如下： 一、调整职工岗位工资水平的范围和标准 1.范围：全段在岗职工。 2.标准：岗位序列1～9档的岗位工资标准增加235元，22～26档的岗位工资标准增加365元，9～22档之间按档差10元的标准递增。 二、有关规定 1.此次调整的工资纳入岗位工资管理，增加部分作为计算职工加班工资和病、事假工资的基数。 2.下岗、待岗人员在未恢复上岗前，每人每月增加140元，待上岗后执行新的岗位工资标准。 3.长病、长伤（停工留薪期满鉴定为5～6级享受伤残津贴的）、休育儿假等人员，休假期间在原工资待遇基础上每人每月增加140元，待休假期满上岗后执行新的岗位工资标准。 4.见习期的各类人员在路局现行工资待遇规定标准的基础上，每人每月增加235元，至执行定级工资时止。定级后原则上不低于现有的工资水平。 5.学徒、熟练期间的学徒、熟练制职工，在现行待遇的基础上，每人每月增加235元，定级后执行新的岗位工资。 6.增加企业内部退养职工退养金，每人每月140元。你信吗？。
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& &武汉铁路局文件&&武铁劳〔2016〕11号& &武汉铁路局关于公布《武汉铁路局2016年增加职工岗位工资实施办法》的通知&&各单位： 《武汉铁路局2016年增加职工岗位工资实施办法》已经路局党政联席会议研究、路局二届四次职代会第三次联席会议审议通过，现予以公布，请遵照执行。& && && && && && && && && && && &&&武汉铁路局& && && && && && && && && &&&日& &武汉铁路局2016年增加职工岗位工资实施办法&&为贯彻落实盈亏与工资挂钩机制，调动全局职工的积极性，促进路局安全运输生产和实现经营目标，根据《中国铁路总公司关于2016年调整企业职工岗位工资标准的通知》（铁总劳卫〔号），决定自日起，提高职工岗位工资标准。 一、提高岗位工资标准的范围 提高岗位工资标准的人员范围是在岗职工，路局组织输出的集体外出劳务人员，派往集体经济企业工作的职工。 二、提高职工岗位工资标准 岗位序列1-9档的岗位工资标准增加235元，22-26档的岗位工资标准增加365元，9-22档之间按档差10元的标准递增。 三、提高职工岗位工资标准的规定 1.在岗职工均以现工作岗位对应的岗位工资档序增加岗位工资。 2.路局组织输出的集体外出劳务人员和派往集体经济企业工作的人员按其从事工作岗位对应的岗位工资档序增加岗位工资。 3.大学毕业生见习期间临时工资按以下标准执行：大学本科毕业生3883元；大学专科毕业生3070元。 4.内部退岗休养职工的待遇调整按《武汉铁路局职工内部退岗休养办法》（武铁劳〔号）、《武汉铁路局职工内部退岗休养补充规定》（武铁劳〔号）执行。 5.长休人员、长病人员、内部下岗等非在岗职工的待遇按《武汉铁路局职工岗位技能工资制日常管理办法》（武铁劳〔号）及路局有关规定执行。 四、其他 1.加强政策宣传，确保运输安全和职工队伍稳定。各单位要以提高岗位工资标准为契机，教育引导职工牢固树立竞争意识、市场意识、效益意识，真正建立起分配靠效益，收入靠贡献的激励约束机制。 2.严格执行政策，确保按期发放。各单位应严格执行路局的文件规定，采取措施做好此次提高岗位工资标准工作，提高岗位工资标准增资额应在2016年1月底前发放到位。 3.本办法自日起施行。 4.本办法由劳动和卫生处负责解释。&&附件：2016年提高岗位工资标准表& & 附件 2016年提高岗位工资标准表&&岗位工资档序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13&&2016年岗位工资标准 77 29 91 06 年增资额 235 235 235 235 235 235 235 235 235 245 255 265 275&&岗位工资档序 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26&&2016年岗位工资标准 74 12 62 87 年增资额 285 295 305 315 325 335 345 355 365 365 365 365 365& && && && && && && && & -------------------------------------------------------& &抄送：中国铁路总公司劳动和卫生部,武汉铁路局机关各部门。 ------------------------------------------------------- 武汉铁路局办公室（党委办公室） 日印发&&-------------------------------------------------------
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