筹备组经理&中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司
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职位描述：1、为公司提供的客户提供专业的保险咨询及理财服务；2、定向开拓和培育中高端客户市场；3、通过基层的锻炼以后从事团队建设和管理工作；着力为公司提供业务素质过硬的高级技术（组训、讲师、企划等）和高级管理（新职场经理、主管、分部经理、行政管理等）。&任职条件：1、22－40周岁，品行良好、身体健康、五官端正、专业不限本科以上学历，在本市有固定住所；本市户籍可持大专在读证明；2、具备一定的经济、金融、保险知识&；具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力；勤奋、爱岗、敬业、责任心强且具备销售能力；特别优秀者可适当放宽条件。&福利待遇：1、底薪＋售后服务津贴＋绩效奖励＋销售提成+职务津贴+管理津贴＋顺畅的晋升制度，定期专业化的系统培训&；&2、公司提供客户资源；&3、与公司签订合同，享受意外、医疗、养老等商业保险保障；4、双休、法定节假日休息；&5、每年享有免费国内外旅游机会；&6、一经录用转正，公司将提供行业内最专业、最有效的技能培训。
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公司地址：广东省江门市蓬江区江华一路145号三楼楼中国人寿培训中心
江门-筹备组经理
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中国人寿江门分公司收展一部
所属行业：
金融/保险/投资/银行/基金/证券
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保险公司内勤面试技巧中国平安保险内勤& & & 内勤的岗位在平安寿险内部一般有两种岗位一种是公司的正式雇员，就是属于平安集团的正式，享受公司的五险一金和跟岗位吻合的薪资待遇，这种岗位是不需要做业务的，主要从事的公司和服务外勤业务团队，推动业务的工作，说白了就是一般人认为的：稳定工作，稳定收入，正式岗位除了上面这一种以外还有第二种内勤，其实是畅鼎扳刮殖钙帮水爆惊属于外勤（业务员）的私人助理，平时帮着这个业务员（一般都是比较资深的业务员，一般都有自己的团队了）做一些辅助性工作，比如说服务客户，新人，有的时候也是需要帮助你的主管做做业务的！但是由于聘任你的并不是平安集团，而是个人，而他只是一个业务员，你要知道，平安的外勤业务员是不属于平安的正式员工的，他们跟平安之间没有工作，只有代理，所以，你为他工作并不属于平安的正式内勤，你的工资也是由你们之间协商，有你的业务员发给你的！也就是说按照一般人的角度，这个工作并不是多么稳定，也说不上是一个正式的工作！#2楼保险公司内勤面试技巧内勤人员需要的除了工作能力（各种office技术等）外，还需要耐心、责任心以及服务一线人员的服务意识。你先确定你真的是内勤吗，一般保险公司招业务员的时候也说是内勤，你只要阳光，细心，就可以，让面试官感觉到你工作的热情！首先说明你曾经工作经历或学习经历，在这过程中遇到什么困难，是怎样排除困难并从中学习到什么样的知识或技能。最重要的是，你要说出你对这个行业是多么的了解，多么热爱这个行业。通过自己的努力会给公司带来什么样的效益。等等，目的是让面试官感觉到你了解这份工作并且相对喜欢。只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱――增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你，叫你考证，向你要费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。除非你不是人，是所谓的人才，能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，听了你的话就乖乖的掏兜。――你觉得可能么？那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？&有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。&甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。保险公司内勤面试的要注意什么?……答：请你先补充一下是具体哪个岗位,可以吗?或者发给我消息告诉我。保险公司内勤面试需要了解哪些东西……答：内勤部门是保险公司内部非业务部门的统称,包括,财务,市场,法务,精算,总经理办公室,系统部等等。都需要专业的知识,对学历要求比较...济南平安保险公司内勤面试……答：呵呵!我可以肯定的告诉你不去为好,去了先给你洗脑!最终还是让你跑保险!千万不要在哪里浪费青春!我在就在你说的这个地方工作过2年!和我...新华保险公司招内勤是面试吗?有笔试吗?……答：对,有面试有笔试。过面试关了笔试很简单。是一点简单的逻辑和智力题。还有核心胜任能力评测,像调查问卷一样的。...新华保险公司综合内勤面试问题……答：如果说确实属于内勤人员,那么该公司的综合内勤是很辛苦的,其工作内容就比较多了,比如录入客户资料,办理员工入职,离职手续,员工押金手续...渠道维护是保险公司的内勤吗?面试的人说是签订劳动……答：别一说保险公司就觉得不好,保险公司挣钱的多了,职位也多了。难道保险公司的总裁司机也要卖保险吗?难道人家的待遇比你低吗?一说保险公司就...请问,保险公司招内勤,是在人事部面试,但是说要考……答：保险从业资格证是保险公司所有在职人员都要考的,但是保险公司公开渠道的招的内勤都是各个客户经理自己招的,基本的社会保险与福利都是没有的...我应聘的是保险公司内勤,马上要进行第二轮面试了,……答：我曾面试过保险公司内勤但是初试通过之后我就没再去了因为 我觉得他们是在找客户资源主管领导曾问过我和我周围的朋友有没有买过保险我说没有...保险公司做内勤都是干些什么啊?我想去面试一家保险公司……答：注意点:第一,所谓的招聘内勤是否真的属实,是否真的是招聘内勤;第二,保险公司的内勤有很多,你要去面试的是哪个岗位你先弄清楚。一般保险公司内勤...保险公司面试内勤怎样做自我介绍……答：其实这样的话不用紧张啊。看你要竞的岗位然后接合你以前的工作经历说说你对这个岗位的看法和为什么你可以做好它。就可以了。我觉得面试不用说...
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