广东省广州市番禺区工商职业技术学校关于公开招聘教师人员的通告
广东省广州市番禺区工商职业技术学校关于公开招聘教师人员的通告,教师招聘
广东省广州市番禺区工商职业技术学校关于公开招聘教师人员的通告
关于2012年广州市番禺区工商职业技术学校公开的
为了不断地满足我校对教学人员的需求，以优化教师队伍结构，我校2012年面向社会公开招聘教师。现将有关事项通告如下：
一、公开招聘的对象
（一）全日制普通高等2012年应届毕业生（含已办理暂缓就业协议的年毕业的往届生）,非师范类的须已取得高级中学或已在广东省教育厅指定开展&两学&课程培训的33所高校修学教育学、学课程且获得合格证书（29所高校名单见/viewnew.asp?id=1026,另增加、、星海音乐学院和华南师范大学增城学院）、普通话水平测试达到二级甲等或以上。
（二）具有广州市户籍（不含增城市、从化市，下同）并已取得教师资格证的社会人员（不含番禺区公办教师，下同）。
二、拟招聘的岗位、专业和人数
根据2012年我校教师的需求状况预测，我校拟招聘的岗位主要为专业技术十二级岗位（录用后将根据我校专业技术岗位的空缺情况，经竞聘后再聘用到相应的岗位），专业主要包括学前教育、、管理，详见《2012年广州市番禺区工商职业技术学校公开招聘教师职位及条件表》（附件1）。
三、应聘人员的资格条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2.遵纪守法，品正，热爱教育事业，为人师表，具有良好的政治素质和职业道德。
3.具有岗位所需的专业技术资格条件、任职资格、职业（执业）资格。
4.五官端正，具有良好的身体素质和心理素质，能胜任所应聘岗位的工作。
5.非广州市户籍人员应符合广州市人口准入条件（广州市户籍不含增城市、从化市，下同）。广州市人口准入条件按照穗府〔2003〕72号文执行。
6.无违纪违法行为。有下列情形之一的，不得报名。
（1）受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；
（2）曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的；
（3）近两年内，在广东省机关、招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的；
（4）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的；
（5）法律、法规和规定不宜报名的其它情形。
本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名截止日。
7.具备岗位所需要的其他条件。
（二）具体条件：
详见《2012年广州市番禺区工商职业技术学校公开招聘教师职位及条件表》。
（三）报考者的学历、学位和专业技术资格，须经国家承认。年龄、和专业技术资格年限计算以日为界（以年龄要求30周岁以下为例，即要求报考者须是日后出生，其他的年龄、年限要求以此类推）。
四、获聘者的待遇和管理
（一）获聘者根据专业技术职务及受聘岗位，享受番禺区相应职级公办教师的待遇。
（二）按照广州市和番禺区事业单位人员聘用制的有关规定管理。
五、公开招聘的程序
（一）报名和资格审查
1.报名方式：采取集中现场报名方式进行。应聘人员须本人亲自报名，不接受委托报名。每人仅限报考一个职位。
2.报名地点：广州市番禺区工商职业技术学校桥南校区三楼学校办公室（南珠路61号）
3.报名：－13日，上午9：00-11：30时，下午2：30-5：00时。
4.报名时应聘者须提供的证件、资料及有关要求：
（1）提供本人《2012年广州市番禺区工商职业技术学校公开招聘教师报名表》(需贴上小一寸彩色免冠近照)1份。应聘人员必须在&本人承诺&栏中亲笔签名。
（2）应届毕业生：毕业生（含成绩单）、教育学和心理学合格证书、普通话水平测试等级证书、获奖证书、身份证、户口簿及其他相关的资格证书等复印件、计划生育证或；年毕业的往届生还需提供学历学位证书及其鉴定书、暂缓等复印件；已婚非广州市户籍的需要提供配偶的户口簿复印件。
（3）有广州市户籍已取得教师资格证的社会人员：教师资格证书、学历学位证书及其鉴定证明书、专业技术资格证书、身份证、户口簿的原件及复印件；计划生育证或未婚证明及其它相关的证明材料。
以上人员学历学位的鉴定证明，可由番禺区人才交流管理办公室代办（联系电话：020-）或自行到广东省教育厅学历认证中心办理。资格审查时未能提供鉴定证明的，可先提供办理鉴定证明的回执，获得聘用资格后再补交。
5.应聘人员报名同时接受资格审查。应聘人员应符合相应的资格条件，所提交的材料必须真实、准确，与本人提交的《2012年广州市番禺区工商职业技术学校公开招聘教师报名表》上填写的情况一致，在期间我校还可随时再进行资格复审，如有弄虚作假，即取消面试资格。
6.经现场确认资格审查合格的人员，于日到我校领取，不另行。在规定时间内未领取准考证而造成不能参加考试的，后果自负。
（二）考试
1.采取和面试结合的方式进行。
2.笔试初定在日采取闭卷方式进行。笔试内容是教育及教育公共知识，不指定参考教材，具体时间、地点以准考证为准。
3.根据笔试成绩高低顺序，按招聘职位1：5的比例确定进入面试的人员名单（报名人数不足比例的，按实际报名人数确定面试人员）。笔试成绩及进入面试的人员名单将于日左右在番禺区工商职业技术学校网站公布。
4.面试内容分二部分，其中专业理论（面谈，了解面试人员对本专业知识的研究）占40％，专业技能（试教或说课）占60％，具体时间另行通知。
5.考试成绩按笔试与面试4：6比例合成计算。考试成绩合格分数线为60分，考试成绩不合格者，不予聘用。
6.应聘者凭准考证和身份证参加考试。
（三）体检
在总成绩合格的应聘者中由高分到低分排序，按各岗位的拟聘人数以1：1的比例确定体检名单。体检按照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》进行。参加体检人员名单将在番禺区工商职业技术学校网站上公布。体检时有冒名顶替等作假行为的，取消录用资格。
（四）考核
体检合格人员确定为考核对象。
（五）确定拟聘人员
1.根据应聘者总成绩、体检结果和考核情况，确定拟聘用人员名单。
2.拟聘用人员名单确定后，在番禺区政府门户网站（http://www.）、番禺区人事网（http://renshi.）、番禺教育信息网上公示7个工作日。
3.体检或考核不合格的,我校可视实际情况在参加考试且成绩在60分及以上人员中,按总成绩高低依次替补。
（六）办理接收手续
对确定拟聘用的教师，按相应的规定和程序办理引进、接收和聘用手续。
六、其他相关内容
（一）报考人员应主动将报考意向知会本人现所在单位，并征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成不能被招聘单位聘用等后果由应聘人员本人承担。
（二）若为广州市外户籍的人员（含增城市和从化市），录用时需办理广州市入户手续，否则，将视为自动放弃录用资格。
（三）本招聘通告解释权在广州市番禺区工商职业技术学校。
（四）联系及咨询办法
通讯地址：广州市番禺区桥南街南珠路61号番禺区工商职业技术学校
邮政编码：511400
联系电话：
联系人：梁炳耀
投诉电话：
附件1：2012年广州市番禺区工商职业技术学校公开招聘教师职位及条件表.doc
信息附件下载：
2012年广州市番禺区工商职业技术学校公开招聘教师职位及条件表.doc(30.00 KB)
附件2：2012年广州市番禺区工商职业技术学校公开招聘教师报名表.doc
信息附件下载：
2012年广州市番禺区工商职业技术学校公开招聘教师报名表.doc(45.50 KB)
广州市番禺区工商职业技术学校
二○一二年五月二十八日
感谢您阅读《[标签:随机a]:2012年2月》我们准备您延伸阅读：谈谈高校引进高层次人才的现状
当前，高校引进人才趋势日烈，然而普遍缺乏全面的科学的引进观，明显存在一些问题，没有处理好其中轻与重的关系，具体表现在：
1、重硬件轻软件。许多高校在引进高层次人才过程中都列出优厚的物质条件，为高层次人才提供舒适的住房、特殊的岗位津贴、安家费，设法安排配偶的工作、小孩的入托、入学，建先进的实验室或工作室，提供可观的、足够的科研经费等，而在、科研氛围、校园文化等软环境上却不是很重视或认识不到位。
2、重引进轻管理使用及后续培养。有些高校在引进高层次人才时很卖力，然而在引进后，只是把人才当招牌，作为花瓶摆设，闲置不用，不管不问，听之任之，造成人才的极大浪费。引进的高层次人才不能充分发挥其才能，实现其抱负，加之后续培养机制不健全，得不到进一步发展，苦不堪言。
3、重外部轻内部。一些高校对外部的高层次人才不惜花大量血本，而对学校内部的人员提出的更新实验设备、增加科研经费的要求却不以为然，甚至设置道道门槛。
4、重同行轻社会。一些高校目光只盯在其他高校或科研院所中，喜欢挖同行的“墙脚”。同行高层次人才就那么几个，应该拓宽引进渠道，把目光放宽一些，到社会上去寻找。
5、重科研轻教学。高校对引进人才的理论水平、科研能力要求较高，但对其教学水平却少有考察。各高校都在强调，质量是生命线，要提高教学质量，但是，一般来说，高校不会专门引进一些在教学上有成绩的教学“大师”。
6、重学科轻管理。大多数高校引进人才重点都放在学科建设上，而很少引进管理干部。高校对“管理出效益”的认识仍停留在肤浅的层面上，还没有真正认识到拥有专业管理人才的极端重要性。
7、重投入轻产出。高校在引进人才时舍得投入，有时一掷千金。但对于引进人才后对本校所产生的效益却从来没有计算过，投入与产出上是否匹配无人过问。
8、重学历轻实际能力。如今，不少高校在引进人才时只看重学位高低，导师的名气，而不重视其专业技能高低和实际工作能力。有些高校则惟“洋”是才，学历姓“洋”方可准入，“洋”博士与“土”博士“含金量”大不相同。本文于日由发布，来源于 。更多关于高校招聘:/zhaopin/gaoxiao/
下面出国留学网小编为大家整理了英语教师个人研修计划范文，欢迎阅读参考。
下面出国留学网小编为大家整理了教师招聘面试的一些知识，欢迎阅读。
教招面试考官一般是由5-9人组成，主考官一人，除此之外还包括计时员、记分员、检查员。
为加强我市教师队伍建设，提高教师队伍整体水平，促进我市教育事业的发展，根据自治区中小学教师公开招聘的有关规定，我市2017年面向社会公开招聘中小学教师467名。现将有关事项公告如下：
南昌工学院是一所全日制普通本科高等院校，是教育部指定的华东地区唯一的全国高校民族预科教育基地，是江西省首批向应用型高校转型发展试点院校之一，面向全国招生。
为了进一步优化教师队伍，促进我校教育教学工作健康发展，经县人事联席会议同意，我校决定面向社会公开招聘19名教师。现将有关事项公告如下：
广州教师招聘栏目编辑推荐
公务员面试
广州教师招聘最新资讯2016年广州市番禺区教师招聘面试内容_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
2016年广州市番禺区教师招聘面试内容
中公教师考试网官方合作文库|
总评分0.0|
&&2016年广州市番禺区教师招聘面试内容
阅读已结束，下载文档到电脑
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢