GSD给应变能力面试题就一定能过吗

为什么我参加过一些面试后,感觉面试过程都还可以?都没有下文了?大家可否给点建议?
更新时间:&&&&&&&&来源:&&&&&&&&阅读:&&&&&&&&
【看准网()】面试频道小编整理的范文“为什么我参加过一些面试后,感觉面试过程都还可以?都没有下文了?大家可否给点建议?”,供大家阅读参考,查看更多相关职业技能 ,请访问面试频道。
顾问:还是面试有什么问题吧,可能对于应聘的职位不是那么符合
资深顾问:楼上说的是一种可能,我给您分析第二种可能:因为参加面试的候选人不只您一位,所有面试完毕后,可能经过衡量后,觉得您还是有较为欠缺的地方。
销售主管:您好,对于这个问题我想应该有很多面试人员都会用到,所以我觉得这都没有什么,当然如果真诺要是追究为什么的话,可以从以下方面简单做个参考
1:你感觉良好的原因(也就是你自己本身给自己的定位)
2:你面试的岗位要求,职责以及能力(你有11年的工作经验,也见过大风大浪,你这几年的给自己的定位和目标,11年来你完全有能力可以找一家公司当元老级任务,可是你总碰壁,你的斗志在哪里,是否依然想找份踏实的工作,可是现在是快鱼吃慢鱼的时代,公司不可能在花1年甚至两年的时间在去培养思想已经定格的人)3:面试聊得越好不见得越被重用,你需要像谈客户一样,知道贵公司需要一个什么样的人才,你有什么,缺少什么,你为公司创造的最大收益是什么,这是是楼三说的换位思考。4:我认为面试真的不只是面试,找好工作谁都愿意,可是度也一定要把握好。希望可以帮到你仅作为参考,祝你找到好工作。
运营总监,电子商务总监,市场企划管理:1.首先,您跟人觉得面试过程还行,你确定面试你的该企业对你是否也一样认同呢?2.您面试的过程中,自己回想下,有让对方觉得特别满意的地方或者特别出众的观点或者价值观没有,面试完以后有没有站在面试官的角度上换位思考下,然后自己以面试官来给自己的面试过程打分呢?然后打多少分呢?3.公司面试的出发点不同,加上面试的人不止你一个,因此,越是有实力的公司,对其来面试的人员越是精益求精,你觉得你能否在众人当中脱颖而出呢?其实,面试,也可以当相亲来论,第一次见面,聊天还行,但是肯定双方看重点不同,但是肯定不会做出伤和气的事情。最后告诉您的是,如果面试没有成功,不要抱怨,如果您能力出众,相信您一定能找到认可您的公司。作为面试来言,给自己定位好,记得一点,虽然我们是去面试,但换个角度去想,我们是在推销自己,把自己当做一款产品或者当做一个服务来进行推销即可,产品的特点,优势,能改变当前的什么状况等等,怎样能让人家接受您这款产品或者服务呢?面试的过程中放开自己,不要紧张,在面试的整个过程中,非该企业的员工,自己跟该家企业顶多是陌生人的关系,跟陌生人聊天打招呼,用得着紧张么?
面试相关栏目
面试相关内容
看了这篇文章的还看了
职业技能热门标签
友情链接链接合作QQ:面试过关后就高枕无忧了?不一定
【上课时间】:7月24日
近几年来,公务员考试热度居高不下,竞争越来越激烈,考生们也越来越认真对待,从之前的裸考到现在的甚至提前一年开始复习备考,所以能通过笔试,真的非常不容易,更何况笔试通过后,又通过了面试,那真的是实力+运气都占全了,但此时如果告诉你因为一些你从未在意过的小细节,要取消你的录取资格,你会是什么心情?
不要以为不可能,也不要以为通过笔试、面试就高枕无忧了,除了学习,真的还有一些小问题影响着你的成功,下面,小编就带着大家看看,那些通过笔试,或者面试最后却被拒录的,都是因为什么?
1、最常见的理由
最常见的理由莫过于专业问题了,包括上了新闻热搜的纪元事件,笔面均第一,就是因为专业不符在公示之前被取消资格,所以在网上报名时,对于专业问题,千万不可大意马虎。
2、最奇葩的理由
此前,在国家公务员考试中,一名女生最后综合成绩第一,以为尘埃落定,被录取完全没有任何问题了,谁知道最后在政审环节却因为“性格内向”被拒录,这个理由也算得上是最奇葩的了!
3、最无奈的理由
很多考生顺利通过了笔试,面试,但是最终却折在体检上,什么“白细胞检测总数偏低”、“尿检不合格”、“血常规不合格”、“心律不齐”等等等,各种理由,所以建议体检前一定要自己先到医院检查一下,看看有没有什么问题,是否可以提前调整一下。
4、最打击人的理由
某位网友顺利通过了笔试、面试,在体检时,却因为面带“痤疮”,长的丑被拒录,这个理由也是够打击人的了,在体检标准中有提及:影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等),或者外观存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等),不合格。
5、最活该的理由
要说体检、专业等问题都是意外,那么这位考生的被拒录理由绝对是自找的了,为什么呢?在网上报名填写信息时,需要填写家庭成员情况的,大家还记得吧?当时这位考生填写的父亲是个体,到了政审环节,提交资料时,又填写的是公职人员,政审的领导小组不干了,约谈了这位考生,并且非常严肃的质问考生信息前后不一样的原因,考生最后给出的解释是自己有个弟弟是超生的,怕组织上知道……好吧,这理由……不怪招考单位拒录你。
其实通过上面的例子,小编是想告诉大家,学习很重要,但是也不能忽略其他细节,公考路漫漫,君请珍惜+努力!
先过关后付费,针对性小班教学
考前无限模拟,不过分文不收!
事业单位过关率96.4%,面试助你一举上岸!!!
录取热线:6 李老师:
责任编辑:
声明:本文由入驻搜狐号的作者撰写,除搜狐官方账号外,观点仅代表作者本人,不代表搜狐立场。
今日搜狐热点  今天楼主去面试。。。前台小姐给了我一份笔试题,我一看我擦完全不会啊!!  的确是专业对口啊,也怪楼主准备不充分。。。没想到一上来就要做这种题,一下子就造懵了,发了半天呆,旁边一个做题的男生还问我是不是没有笔。。。我想这样下去也不是事儿于是厚着脸皮把题还给前台小姐就走了。。。  下午还有个面试,尼玛完全不想去啊,好丢脸啊!我在想要不要把网上的简历都撤下来,赶紧找个入职培训班上上课,可是尼玛这样一来学历有个鸟用啊,都去上入职培训不就得了吗!!!  好烦躁好难过!!!
楼主发言:7次 发图:0张 | 更多
  明天也要去面试,那个hr姐姐还让我坐他们班车去,我擦,我也好紧张,就怕有英语面试  
  妈蛋楼上小广告滚开好吗!
  我也快失业了  一想到要去找工作就好暴躁
  也在找工作。。。一问三不知 要哭了  
  7月份毕业,现在也为工作的事情好迷茫啊QAQ
  第一份面试看了我的简历。  问我,大一大二有兼职,大三没有了,直接大四找实习,大三假期干嘛去了?  我说:家事。  他:家事也说说呗,我们必须员工对我们无遮掩。  我:我哥去世了。  他:亲生的?  我:表哥。。  他露出一副贱人就是矫情的鄙视眼神:呵!表哥也值得你操劳?  我:。。。。。。我家人丁不多,亲戚关系好。  他:哦,我们不招不详的人。  艹!他个呵呵
  楼上你说的好逗啊哈哈哈  
  QAQ今天英文面试居然让背诵一段喜欢的英文诗。。。。完全无准备啊
  - -  去的都是小公司,没遇过很难或者刁钻的面试.  倒是一个朋友有过因为星座被拒绝的经历...
  就招一会计  什么成本法、权益法、债务成本、汇算清缴细条目全来了  工资低的一逼,好意思出这种题目
  我能说因为我已婚未育被N家单位拒绝吗?人家明白和你说你条件很符合就这点我们有顾虑…  不过因祸得福,后来被一家不错的单位录用…  十分建议各位求职同仁,千万不要被用人单位打击到你的自信!千万不要!!还有每天面试不宜超过两个,不然心情绝对低沉…  
  今年毕业的妹纸,对工作好迷茫啊~
  @灿哩个灿 12楼
20:22:17  我能说因为我已婚未育被N家单位拒绝吗?人家明白和你说你条件很符合就这点我们有顾虑…  不过因祸得福,后来被一家不错的单位录用…  十分建议各位求职同仁,千万不要被用人单位打击到你的自信!千万不要!!还有每天面试不宜超过两个,不然心情绝对低沉…  -----------------------------  你是怎么找的,跪求经验。
  千万记得要在谦虚沉稳的同时保持自信,都是双向选择,如果用人单位让你不爽了,果断放弃好么!不懂得尊重个体的单位你认为进去工作会有收获和奋斗动力吗?有些问题过分涉及隐私若不愿透露,笑笑了之吧!不要让那些面试你的傻蛋觉得你很好欺负,他们不一定比你强多少,也就是早进单位一段时间罢了,如果是部门经理或者领导级别的来面试,你会发现他们比年轻员工和蔼很多,这些老鸟级别的同志是很会套话和察言观色的,回答更要小心,比如说他们会问你,你条件这么好,为什么只要求这样的工资待遇咧?注意了好么亲!你以为自己真的叫价低了吗!一般女生去应聘,结婚生育问题都会提到台面上谈,没什么大不了的,如果真想用你,这些不是太大问题。在此给所有年轻的后辈们和应届毕业的学弟学妹们说说我最深刻的感受,找工作一定要认识到自己进去了,能学到什么,能在自己不断进步成熟的同时真真切切为公司为单位做些什么!不能只看到眼前的几千块工资,如果不肯学习不愿吃苦不让自己羽翼丰满,若干年后,您还是只值这个价!另外,敬业精神相当重要,别总抱怨工作辛苦工资低,认真钻研与工作相关的任何知识和业务吧,找到门路后会觉得豁然开朗,多给自己正能量!  
  找实习工作的时候,去某家公司面试,也是给了一份笔试题,当时心里还庆幸,幸亏面试前恶补了专业知识  
  @科科的小西瓜 15楼
22:04:50  千万记得要在谦虚沉稳的同时保持自信,都是双向选择,如果用人单位让你不爽了,果断放弃好么!不懂得尊重个体的单位你认为进去工作会有收获和奋斗动力吗?有些问题过分涉及隐私若不愿透露,笑笑了之吧!不要让那些面试你的傻蛋觉得你很好欺负,他们不一定比你强多少,也就是早进单位一段时间罢了,如果是部门经理或者领导级别的来面试,你会发现他们比年轻员工和蔼很多,这些老鸟级别的同志是很会套话和察言观色的,回答更要......  -----------------------------  谢谢你写了这么多!楼主好感动!也祝你事业再攀高峰!
  @铁汉柔情安娜鱼 16楼
22:23:04  找实习工作的时候,去某家公司面试,也是给了一份笔试题,当时心里还庆幸,幸亏面试前恶补了专业知识  -----------------------------  楼主就是没恶补专业知识啊!结果就扑街了啊!不过面试通知都好赶啊。。。完全没时间准备啊,第一个面试是下午三点多快四点给我电话让我第二天早上11点去面试,还有一个更夸张早上9点多打电话给我让我下午一点半去面试。。。搞毛啊。。。楼主在的地方几个城区距离还挺远的,路不熟悉的话起码得提前一到三个小时出发啊。。。这么一来根本没啥时间准备啊,现在公司面试都流行搞偷袭吗,蛋碎。。。
  @DamnedBarca
21:21:42  你是怎么找的,跪求经验。  —————————————————  首先就是调整心态,每次面试都要有一个饱满的精神状态,这就是为什么我建议每天面试不超过两个。  其次自信!你要对自己的特长和专业充满信心,对自己的弱项要懂得给自己圆场,尽量让他们觉得瑕不掩瑜。比如我虽然已婚未育但我计划就是30岁要孩子,但我还有几年时间才会考虑产假,与此同时我有好几年的相关工作经验,熟悉相关内容,可以马上接手工作。你在传达给别人信息的时候一定要笃信,不要眼神飘忽言辞不定。注重职场礼仪,待人时刻保持从容友善,面试结束和人事道谢、和老总告别记得来一句:希望有幸可以加入您的团队…  最后,不要鸟那些不把求职者当人看的单位。什么约你十点面试,十点半人都没出现的;什么明明可以电话里沟通的问题偏不回答,让你来了之后发现完全不能达到你的要求的;什么你去一面二面三面和总经理都面谈过了,让你回家等消息,结果你刚回到家,又让你回去做套题目的。等等。这种单位别考虑了,不尊重求职者不考虑求职者的时间精力压力,完全一副买家挑肥拣瘦的样子,即便进去了这种单位也不会好。  PS:戒骄戒躁,好工作是有的,耐得住煎熬,经得起打击,时刻相信自己的能力!  祝早日求职成功!  
  @科科的小西瓜 15楼
22:04:50  千万记得要在谦虚沉稳的同时保持自信,都是双向选择,如果用人单位让你不爽了,果断放弃好么!不懂得尊重个体的单位你认为进去工作会有收获和奋斗动力吗?有些问题过分涉及隐私若不愿透露,笑笑了之吧!不要让那些面试你的傻蛋觉得你很好欺负,他们不一定比你强多少,也就是早进单位一段时间罢了,如果是部门经理或者领导级别的来面试,你会发现他们比年轻员工和蔼很多,这些老鸟级别的同志是很会套话和察言观色的,回答更要......  -----------------------------  对了。。。说道面试通知的时间,楼主没什么经验。一般公司都提前多久通知大家去面试啊?我以前在学校的时候,有个公司来我们学校招聘,提前一周就通知面试时间了,而且是挺准时的,每个人二十分钟都排好了,到了就能直接进去见面试官了,也不用填资料等啊什么的。还有刚毕业的时候找实习,也有好几个公司给我打电话,一般都是问问我目前什么情况啊是不是想找工作啊,什么时间有空啊,目前住在哪里,方不方便前往面试啥啥的,都挺客气的。可是这几天通知面试的都是来一电话或者邮件,直接就说你好,你的简历已通过审核,请XX时来我公司面试,地址如下。晕,都不问问我有没有时间吗。。。有点不尊重人的说。。。
  很简单,因为那家公司就我一个人去面试了……被秒收……%&_&%
  哈哈我是师范生。第一次面试完全没准备抱着打酱油的心态去的,结果要求说课,之前完全没接触过,被刷掉。第二次是某省四大名校之一,简历审核过了进面试,碰到的都是全系闻名的大学霸,面试老师让随意背一首古诗,我当时脑袋一空背了《离骚》,结果又过了- -可惜试讲的时候太紧张没把思路讲出来。第三次完全是放开了和面试老师聊,结果就招了→_→
  恩,面完了怀疑了好一会儿人生  然后下定决心好好做人  
  面一个就成一个,但都不是自己专业的…而且总共也就面了两家。现在在做的这个后来有次私下我问我们总监为啥决定要我,我很疑惑。因为前后总共谈了十分钟不到…她说,她看了我的简历就差不多定了,见了我以后聊了几句就决定要录。然后看我好紧张,就不敢跟我再多聊怕把我吓着了…她说,条件差不多的时候就看人了,有些人聊一会就会大概知道是什么样的人,到底能不能用。  当时结束的时候总监问我啥时候能来上班,我吓了一跳。我差点以为我是不是进传销老窝了…一切发生的都又突然又随意…现在做了半年了,待遇翻了快一倍。直属上司就是面试我的总监,平时非常照顾我,也很努力为我争取属于我的权益,我一直到现在都觉得莫名其妙的…非常!非常的想不明白…
  @灿哩个灿 19楼
22:52:33  @DamnedBarca
21:21:42  你是怎么找的,跪求经验。  —————————————————  首先就是调整心态,每次面试都要有一个饱满的精神状态,这就是为什么我建议每天面试不超过两个。  其次自信!你要对自己的特长和专业充满信心,对自己的弱项要懂得给自己圆场,尽量让他们觉得瑕不掩瑜。比如我虽然已婚未育但我计划就是30岁要孩子,但我还有几年时间才会考虑产假,与此同时我有好几年的相......  -----------------------------  超有帮助的!谢谢你的回答!
  @强悍滴小朋友 24楼
23:33:03  面一个就成一个,但都不是自己专业的…而且总共也就面了两家。现在在做的这个后来有次私下我问我们总监为啥决定要我,我很疑惑。因为前后总共谈了十分钟不到…她说,她看了我的简历就差不多定了,见了我以后聊了几句就决定要录。然后看我好紧张,就不敢跟我再多聊怕把我吓着了…她说,条件差不多的时候就看人了,有些人聊一会就会大概知道是什么样的人,到底能不能用。  当时结束的时候总监问我啥时候能来上班,我吓了一......  -----------------------------  说不定就是缘分木哈哈你别想太多啦,把握好机会好好工作吧~~
  我也在找工作,烦躁,最讨厌面试,都是些什么乱七八糟的问题  
  身边知道的有好工作的,都是爹妈舅舅阿姨大伯姑姑给找的,内定过后参加面试。所以我爹很愁,我毕业怎么办,我家没权没势的,还姓’裴’!据说很多公司不要这种姓啊T^T  
<span class="count" title="万
<span class="count" title="
<span class="count" title="
请遵守言论规则,不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)2012年12月 C/C++大版内专家分月排行榜第三2012年11月 C/C++大版内专家分月排行榜第三2012年11月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三2012年10月 C/C++大版内专家分月排行榜第三
本帖子已过去太久远了,不再提供回复功能。别以为面试完就完事了!面试后你做过复盘总结么?
别以为面试完就完事了!面试后你做过复盘总结么?
面试仅仅是穿着正装出现在面试官面前,认真回答问题吗?NO,现场表现仅仅是整个面试过程中的一个环节而已。@职业导师孙一蕾将面试按照时间划分为三个时期:面试准备期、面试发生期、面试总结期。关于如何准备、如何面试,我们谈得很多。但在面试后应当做些什么,反而被大家所忽略。孙一蕾认为,任何一次面试机会其实都与前期的准备密切相关的,而每次面试结束后的总结又为下一次的面试成功“添砖加瓦”。很多求职者得不到心仪的机会,问题可能不出在面试环节,而是面试前后所做的工作还不到位。我非常赞同这位专家的观点,面试后的总结与面试前的准备同等重要。在此,我特别提醒广大求职者,每次面试后都要及时总结、及时“复盘”,否则,这次面试犯过的错,下次面试可能还会犯,多次面试就只是同样表现的来回重复,这样肯定不利于拿offer。可是,在大多数情况下,只要面试一结束,很多求职者就开始松懈了,认为任务完成了,之后只要等消息就行了。其实,不管是什么岗位的面试,所遇到的问题纵使千奇百怪,也一定会有相通之处。求职者不妨将每次面试当成一次经验的积累,在面试后对自己的表现进行全面复盘,对自己的表现做出客观评价,哪些方面做得好,哪些方面没有做好,从中总结经验,吸取教训,获得长进,才能帮助自己在未来的面谈中获得成功。面试复盘可以从以下几个角度展开:1、复盘自己在面试现场的整体表现:A、你的外表形象是否令面试官感到愉快;B、你是否全神贯注地倾听了对方的讲话;C、你言谈举止是否得体,是否注意礼貌;D、你是否表现得沉着、自信、充满活力、轻松自如;E、你对面试官提问的反应是否恰当、准确、灵活;2、复盘自己在面试现场的语言表达:A、是否恰当地表达了自己的愿望和热情;B、对自己工作能力的申述是否充分、有条理、有例证;C、你计划要了解的情况是否都了解到了;D、是否和面试官建立了和谐、有效的沟通;3、复盘自己在面试中的所有问题及答案:A、记录下面试官的问题,回顾整个面试过程;B、深入思考,哪些方面表现得最好,哪些地方失误最多;C、关于面试官的提问,你是否还可以做出更好的回答;4、通过邮件或者微信,对面试官表达感谢:A、通过文字表达感谢;B、对面试中表现不好的问题,可以进行补充说明;面试之后,很多求职者都是被动地等待用人单位的回复,其实求职者不妨尝试采取一些积极的行动,主动出击。比如说写一封邮件表示感谢,或者谈谈自己在面试中没有回答好的问题,做一些补充说明;也可以谈一些对公司发展的看法,或是对公司产品的使用体验等等。内容没有限制,字数不宜过长,重点突出即可。这样一个主动反馈的过程,不仅体现出求职者对用人单位的高度重视,也能展现求职者自我总结和提升的过程。不是每个人都会孜孜不倦地去争取机会的,这样一个小小举动,或许就会改变HR对你的看法,为你赢得更多的机会。
本文仅代表作者观点,不代表百度立场。系作者授权百家号发表,未经许可不得转载。
百家号 最近更新:
简介: 优娱,分享每个最新娱乐资讯!
作者最新文章

我要回帖

更多关于 jvm性能调优 面试题 的文章

 

随机推荐