泰安北大先行公司待遇鸿发汽车待遇怎么样？？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-15 06:17 标签： 泰安在编教师工资待遇
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行业：汽车及零配件，交通/运输/物流
性质：私营企业
规模：201~500人
详细地址：山东莱芜莱城区云台山路20号(市内乘5路公交车至北姜庄小区下车，北行100米凯迪拉克展厅人力资源部)
& & 莱芜鸿发汽车销售服务有限公司成立于2005年7月，位于莱芜高新技术开发区云台山路，现拥有莱芜鸿发华贸别克、莱芜鸿发沃通别克、莱芜鸿发汽车斯柯达、莱芜鸿发信德荣威、德州宝骏、泰安沃通雪佛兰六个授权品牌4S店和莱芜鸿发汽车凯迪拉克品鉴中心以及莱芜鸿发汽车钢城分公司，注册资金为4000万元，2011年实现收入6.5亿元，上交税金达550万元。公司现有员工350余人，销售团队全部大专以上学历，具有丰富的汽车营销经验和一流的服务意识。2006年获得上海通用汽车三星级销售和特约售后服务中心，年获得上海通用汽车四星级销售服务中心，2009年获得上海通用汽车三星级销售和特约售后服务中心，2010年
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发表时间： 08:44:51 文章来源:
《 2016年泰安市公务员工资待遇如何,年泰安市公务员工资福利待遇一览表》是有三思教育网（）为你整理收集：
一、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
以上关于 2016年泰安市公务员工资待遇如何,年泰安市公务员工资福利待遇一览表的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
　泰安市劳动法病假工资规定一、病假工资如何计算　　病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。　　1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:　　(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的..…
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来源网络，仅供参考2月17日讯2016年新春伊始，公务员工资调整再度进入了议程。据中国经济网记者盘点，近期已陆续有吉林、辽宁、山东、内蒙古、河南、四川等超过6个省份明确提出将在2016年调整机关事业单位基本工资，还有部分省市提出将推进工资制度改革。&…
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