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2015年度养老保险个人权益记录单最新解读
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　　2015年度养老个人权益记录单最新解读。“今天收到了一份来自市社会保险局的邮件，是2015年度个人权益记录单，这里面的各项数据代表的是啥意思？”连日来，不少市民向本网记者咨询此类问题。
　　记者从市养老保险局获悉，日前该局通过市邮政局寄发《2015年度养老保险个人权益记录单（城镇职工）》（以下简称《权益记录单》），十堰城区9万余名参加基本养老保险的城区企业职工将陆续收到。市社会保险局工作人员对市民关心的相关问题进行了一一解读。
　　市社会保险局工作人员介绍，此次发放的《权益记录单》，主要记载有个人基本信息、缴费信息和个人账户情况3部分。其中个人基本信息包括参保人员的姓名、社会保障号码、个人编号、单位名称、首次参保时间、家庭详细地址、联系电话；缴费情况包括年缴费基数、养老缴费信息（分为单位缴费、个人缴费）、本年个人补缴欠费金额、补历年缴费月数、本年缴费月数等；个人账户情况包括截至上年末个人账户累计储存额、当年记账金额、当年记账利息、截至本年末个人账户累计储存额、累计缴费月数。
　　市社会保险局工作人员介绍，此次寄出9万余份清单，目前已有部分企业职工收到，剩余职工将陆续收到。
　　据介绍，缴费金额多少、缴费时间长短与养老金待遇直接相关，简单说就是多缴多得、长缴多得，因此累计缴费月数、年缴费基数、截至本年末个人账户累计储存额，是每一个参保职工养老保险权益的关键。
　　根据养老保险补缴政策，补缴中断养老保险费应以补缴当年的缴费基数为标准核定养老保险费，相对于中断年度的缴费基数，补缴年度的基数确实要高一些，缴的费也增加了。但从另一个方面来看，缴费金额越多、缴费时间越长，都有利于在退休时获得更高的待遇。缴费金额多少和缴费时间长短不仅决定着退休时养老金待遇多少，而且还决定着退休后养老金待遇调标的多少。如此说来，选择累计缴费满15年就不再缴费，对养老金待遇的影响是终生的，并且一旦退休手续办了，就不能再补缴养老保险费了。所以，不存在不划算的说法。
　　根据相关文件规定，个人账户的记账规模是本人缴费工资基数的8%。即如果是有单位的缴费职工，那么个人账户的记账金额就是其个人缴费部分；如果是灵活就业人员个人缴费，那么个人账户的记账金额就是其个人缴费部分的40%。
　　市社会保险局工作人员表示，若本人的个人基本信息、缴费信息和个人账户情况有错误项、错漏项或者与本人实际情况不符，请参保人持身份证到市养老保险局服务大厅进行核实、处理。同时，参保人还可以通过市人社局、养老保险局网站查询个人权益记录。
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2015养老金改革最新消息：养老金并轨保障缺口咋补
来源：　 10:18:52　【】　
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　　养老金并轨不是花钱 而是给中国经济挣钱
　　媒体报道，养老金并轨致地方压力大增，一些单位 等改革来接盘。对此，中国经济网评论员刘艳在《我财经》节目中表示：“中央下定决心进行养老金社保体系并轨，一定有大的账本概念在里头，我们现在已经进入 实质的推动阶段，要注重分类记账养老金的改革成本，就是钱由谁来出，钱花到哪里去，缺口由谁来补，这些细账是2015年要做的很重要的特别细致的工作。”
　　刘艳认为，随着养老金并轨，改革有利于通过拉高社会公平的水准来提高社会整个生产效率，养老金并轨一定是提升中国劳动生产力效率的核心步骤之一，所以从长期来看养老金并轨不是花钱的概念，反而是给中国经济挣钱的概念。而平添的养老金成本，最大的不是资金成本而是制度成本。
　　养老金并轨 保障缺口咋补?
　　“养老金并轨改革以后，我最近也开始关注商业养老保险产品了，要为自己和家人多准备一份养老保障。”羊年春节刚过，在事业单位工作近5年的王先生，专门来到保险公司咨询如何购买“养老保险”。根据专家测算，月收入近7000元的王先生退休后，将面临近3600元左右的“养老”缺口。保险专家建议，王先生可通过商业养老险来填补这部分不足。
　　日，国务院公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，这标志着养老金“双轨制”正式退出历史舞台。养老金并轨，无疑关系到许多人的切身利益，那么并轨后将给普通市民及资本市场带来哪些实际影响呢?
　　商业养老险 年缴2万每月可领5000
　　在广州某事业单位工作了5年的王先生，过了羊年就已经30周岁了。他告诉记者，现在每个月收入约为7000元，和在外企工作的老婆的工资加起来，每月有近2万，但考虑到未来，养老的压力仍然很大。
　　屏蔽此推广内容而且，随着1月14日国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》)，国务院明确养老金“并轨”在全国范围同步实施之后，机关与事业单位将同步改革，全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员，都将启动改革。
　　这意味着，这部分人群将参照企业等城镇从业人员缴纳养老金，发放全国统一的社会保障卡，从单位养老转向社会化养老。对此，王先生不禁有了疑问：“根据现在的规定，像我这样在事业单位工作的，将来每个月要交多少养老金，未来职业年金每个月又需要缴纳多少钱，改革后与改革前相差多少，有缺口的话应该怎么办?”
　　根据此次养老金并轨改革方案，改革后的机关事业单位人员退休后领取退休金的计算公式是：基础养老金+个人账户养老金+职业年金。小王专门找到了业内专家为其计算“决定”实施后，其大概要缴纳的金额和退休后能领到的数额。
　　王先生告诉大家，经初步测算，其退休后可以拿到总数约为3375元的养老金，对比现有工资7000元来说，养老替代率为3375元/7000元=48%。假设并轨之前，公务员退休收入为原工资的100%，即7000元，那么王先生退休后还有近3625元的“养老”缺口。
　　那么，这部分不足该如何“填满”呢?保险专家表示，在未来的养老金组成中，社保部分的基本养老金可以提供最为基础的保障，企业年金或职业年金是重要补充，而个人还可以利用商业养老险部分来完善或填补自己的养老空缺。
　　通过王先生的案例也可以看到，他在退休后能够拿到相当于退休前工资48%的养老金，但还有近3600元的缺口，那么，他在购买商业养老险时，不妨可以此为目标进行规划。
　　以国内目前在售的某款“养老险”为例，假设王先生在30岁时为自己投保10万元，缴费期15年，年交保费22840元，平均每月需缴1903元。假设个人账户年收益率为4.5%，自第三保单年度开始，产品将以生存现金的方式累积个人财富，在65岁―80岁养老生活中最关键的15年，王先生每年可支取65000元，即每月5417元来用于改善养老生活;至80岁一次性退保，还可以拿到96313元退保金。
　　万亿规模养老市场将打开
　　尽管该决定的出台，标志着“公务员、城市人”等带有身份特权的现象将从基本养老金领域退出，国民基础养老金制度初具雏形。但在王先生看来，中国养老金制度仍然面临诸多挑战，未来我国养老保险的资金缺口还可能会继续加大。
　　王先生认为，最直接的挑战就是能否保证待遇公平。并轨后，企业职工和机关事业单位职工在缴费义务和待遇计发等方面已经统一，但基础养老金的支付是以居民平均消费水平为依据，还是以社会平均工资为依据，目标有待明确。
　　目前，并轨后的职工基本养老保险，属“社会统筹现收现付+个人缴费权益记录”的混账管理和现收现付模式。从2013年开始，女性退休高峰到来，缴费人数减少，领取人数增加，2014年，我国养老保险出现资金缺口，以后还可能会逐年加大。
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Copyright & 2004- 网　All Rights Reserved　中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-在工作生活中，我们有时会需要定制个人权益记录——参保人员缴费疙熳阊涓信息。除了单位经办人可以定制外，个人也可以很方便地在网上进行定制。注意办理时间为每月5日至25日。此经验适用于北京市。工具/原料电脑社保卡号方法/步骤进入“北京市社会保险网上渲舫蒇芘服务平台”网站。可在首页——“办事指南”中单击“个人权益记录”进入，或在首页——“场景服务”中单击“我要查询个人权益记录”进入。在页面左侧单击“个人用户登录”。可根据自身情况选择“城镇职工用户登录”或“城镇居民用户登录”。如未注册过，单击“我要注册”进入注册页面。阅读完用户协议书后，在页面下方单击“我同意”。填写相关信息完成注册，其中医疗保险手册号/卡号，可以在社保卡右下角条形码下方找到（即条形码下方的12位数字）。注册成功，返回登录页面，使用身份证号码及密码登录。在打开的页面中单击“个人权益记录”进入。选择“参保人员缴费信息定制业务”。在定制条件中选择起/止年月，单击“提交请求”。因每天只允许定制一次，且有人数限制，隼韦艽枭当天提交的请求第二日方可查询结果。如有需要请尽可能提前定制。第二日在定制页面单击“查询”查看和下载定制的个人权益记录。注意事项注意办理时间为每月5日至25日。每天只允许定制一次。定制有人数限制。当天提交的请求第二日方可查询结果。如果觉得经验有用可以投票（每人每天对每抟庖汨甲篇经验都享有免费的一票）或收藏，手机可以点击“有用”点赞~也可以点击“分享”分享到社交网络。如果对经验有任何改进建议，可以评论或私信，欢迎指正~电脑浏览时可以点击我的头像查看更多经验~关注我可以及时了解新发布的经验~
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运城市非公有制企业职工基本养老保险社会统筹暂行办法
颁布时间：&&发文单位：运城市人民政府办公厅
　　第一条 为了认真贯彻国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［2005］38号）及《山西省人民政府关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度的决定的实施意见》（晋政发［2006］32号）精神，加快我市非公有制企业建立社会保障体系步伐，保护非公有制企业职工的合法权益，维护社会稳定，促进非公有制企业发展，特制定本办法。
　　第二条 本办法适用于我市辖区内非公有制企业职工、城镇个体工商户和灵活就业人员以及在非公有制企业就业的农民工。
　　第三条 参加企业职工基本养老保险，应到当地社会养老保险经办机构申请办理社会保险登记，填写社会保险登记表，并出示以下证明和资料：
　　（一）参加基本养老保险申请；
　　（二）营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；
　　（三）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；
　　（四）法定代表人或负责人身份证；
　　（五）银行出具该缴费单位开设的基本账户的开户证件；
　　（六）本单位报统计部门上一年度劳动工资统计年报表；
　　（七）本单位职工月缴费工资和缴费标准核定表。
　　申请参保单位按规定填报社会保险登记表，提供有关证件和资料后，社会保险经办机构应及时受理，符合规定的予以登记，发给《社会保险登记证》。
　　第四条 缴费单位应当按月申报。申报时携带《社会保险登记证》、上年上报统计部门的劳资统计报表和代扣代缴职工个人缴费明细表，到当地社会养老保险经办机构办理缴费申报；缴费单位如有人员变动，可在每月5日前上报上月人员增减情况表，否则视同该缴费单位无人员变动。
　　第五条 基本养老保险费以本企业上年（月）全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工实际收入低于全省上年度60%的，按60%的基数计征，高于300%的部分予以封顶。新成立的非公有制企业，当年缴费以上年度全省在岗职工月平均工资60%—300%为缴费基数。
　　非公有制企业缴费比例：单位为20%，职工个人为8%；城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数原则上为全省上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%（有雇员的个体工商户，雇主为雇员缴纳12%，雇员本人缴纳8%），对个人缴费确有困难的，缴费基数2007年可为全省上年度在岗职工平均工资的70%，2008年为80%，2009年为90%，从2010年1月起，缴费基数统一为全省上年度在岗职工平均工资。
　　第六条 缴费单位必须在每月15日前按照社会养老保险经办机构核准的缴费申报额缴纳养老保险费。非公有制企业和城镇个体工商户及灵活就业人员的基本养老保险基金在税前提取，不计征任何税费。
　　城镇个体工商户及灵活就业人员，可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费，缴费时间可累计折算。
　　第七条 社会保险经办机构应当为缴费职工建立基本养老保险个人账户。职工个人账户的记账规模为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费部分不再划入个人账户。社会保险经办机构要责成专人保存缴费记录，保证其完整、安全，每年应当至少向缴费职工个人公布一次个人账户记账情况。
　　职工与企业解除或终止劳动关系后，职工养老保险关系按规定保留，由养老保险经办机构负责管理，保管其个人账户并计息。职工调动时，个人账户全部随同转移。职工或退休人员死亡时，个人账户中的个人缴费余额可以继承。
　　第八条 非公有制企业中参加基本养老保险的农民合同制职工和城镇个体工商户及灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁，经劳动保障行政部门批准，均可办理退休审批手续。缴费年限累计满15年的，且达到退休年龄，可按规定领取基本养老保险金。缴费年限累计不满15年的，其个人账户全部储存额一次性支付给本人，按累计缴费年限每满一年再发给一个月本人指数化月平均工资，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。农民合同制职工结算的资金，可直接缴纳到户籍所在地的县级农村社会养老保险机构，按农村养老保险规定按月领取养老金。
　　第九条 《山西省人民政府关于贯彻&国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定&的实施意见》（晋政发［1998］21号，以下简称《意见》）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
　　《意见》实施前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。
　　中断养老保险关系，停止缴费在一年以上的非公有制企业，劳动保障行政部门不予办理退休手续。单位重新办理参保登记，并补缴以前年度欠费的，从缴清的下月起，恢复正常退休的审批工作。
　　非公有制企业职工退休后，享受与国有企业退休人员同等的养老保险政策待遇。
　　第十条 参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会养老保险经办机构保留其养老保险关系，保管其个人账户并计息，凡重新就业的，应接续或转移养老保险关系，就不了业的，也可根据本人申请将其个人账户个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
　　第十一条 非公有制企业职工、城镇个体工商户及灵活就业人员办理退休审批时，当地社会养老保险机构应出具职工有关资料。
　　第十二条 对未按规定办理社会保险登记的或未按规定申报应当缴纳社会保险费数额的，由市劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重和情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，市劳动保障部门可依照有关法律法规规定，予以罚款。
　　未按规定缴费的，由市劳动保障行政部门责令其限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，劳动保障行政部门可依照有关法律法规规定，按日加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款，滞纳金并入养老保险基金。
　　劳动保障行政部门对拒不参加社会保险、有资金能力而拒不缴纳社会保险费和拒绝履行补缴计划的企业要及时下达《劳动监察责令整改指令书》，责令其限期改正；延迟缴纳的，依法作出行政处理决定。仍拒不缴纳或拒不补缴的，申请人民法院强制执行。
　　第十三条 本办法自发布之日起30日后执行。运城市人民政府办公厅日发布的《运城市民营企业职工基本养老保险社会统筹暂行办法》（运政办发［2003］21号文件）同时废止。
　　二OO七年四月五日
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