最近几天，连续有几位朋友托我寻找某些专业人才，也有几位朋友托我帮助找工作。一来一往，简历见了不少，最终，得到一个结论：大部分人不会做简历。
尽管我的跳槽经历不多，但我有不少求职经历。同样的，我也有不少的招聘经验。同样的，我也帮助别人修改/优化了不少简历，最终他们都找到了不错的工作。同样的，我投简历获得面试的机会是80%以上(这也是我跳槽经历不多，但求职经历较多的原因。)。因此，前面这番话除了吹牛之外，我自以为在这方面有一点点发言权，当然，看到这篇文字的，高人无数，小弟班门弄斧了，就当抛砖引玉。jack之类的老大级别的人物，不妨多提点意见，让这份文字更加完善点。
我喜欢把这种技巧叫做“简历优化”，类似于“搜索引擎优化”，其出发点是善意的，目的是帮助求职者挖掘出来自己的长处和能力，帮助招聘者快速了解求职者。但，过度的应用也会造成很多不必要的麻烦，不过我觉得这样做意义不大，毕竟，你要面对面试这关。如果将来我有时间，也许会写一些关于面试的事情，但这次，暂且按下不表。
先来说两个原则：
1 不要试图用一份简历适应所有的应聘。
2 不要试图用一份简历展示自己所有能力。
我所认为的正确的简历，就是履行了这两个原则的。
下面来说点具体的：
大部分简历包含这几项：
一 基本资料
二 教育经历
三 工作经历
四 专业能力
先来说非应届毕业生。(绝无歧视，应届毕业生的问题比较难处理，以后我会给出一些建议)
你的第一关，是要在30秒内让应聘者决定继续看这个简历。
荒谬吗？一点也不。面对成堆的简历，就算是最热爱挖八卦新闻的家伙也不会一份一份认认真真看下去。多称职的人也会有烦躁不安的时候。
所以，30秒，你最多只有30秒。
基本资料必不可少，事实上，熟练的招聘者会不由自主的先跳过这段。
下面，不要放教育经历，除非你的教育经历显赫异常。当然，这样的人也没必要看我这份东西了。如果你跟我一样，本科，学校普通，那么，你觉得你的教育经历值 得放在前面，浪费那么宝贵的地方吗？如果能投放简历广告，我打赌基本信息下面这块地方的page view绝对是最高的。
因此，这地方要用来放工作经历或是项目经历。至于到底放哪个？要看你面试的职位和工作性质，找最接近，做的最漂亮的放在这里。要让招聘者一眼就看到，他会觉得：“嗯，这小子有门”。这样，他会继续往下看，你的这一关算闯过了。
你的第二关，就是你的项目经历。
衡量一个人是否合适，光靠一个项目显然不行。现在，你抓住了他，他就开始审视其他的了。
这里特别要说说如何写项目经历。这些技巧同样适合于前面所说的第一关中要用到的部分。
很多人是这样写的。某年某月某日-某年某月某日 xxxx公司 xxx 项目 任xxx
这样写，仅仅是比不写好一点点。从这里面，仅仅能看出来你有这个经历，真假还不得而知。更多的信息，看不到。在非常需要人，且竞争者不多的情况，可能会叫来面试，具体谈谈，否则的话，你可能过不了这关。
我推荐的写法是这样的：
某年某月某日-某年某月某日 xxxx公司 xxx 项目
然后在这里写明任XXX期间的具体工作，经验，收获，成绩。其中重要程度：成绩最重，经验其次，具体工作再其次。
一定要简单，200字之内吧。相信用200字概括这些，并不简单，但，你需要如此。
其他的项目经历按照重要程度/时间排序，都按照这种方法写在下面。最多不要超过5个吧。
没必要太多！前面说过一个原则：不要试图用一份简历适应所有的应聘。 因此，你只需要挑选符合你求职的这份工作的
项目经历放在这里。这也是为了节约读你简历的人的时间，帮助他找到要点，并最终确认你是合格的。
在这里，特别提醒一点，不要试图编造任何东西，除非你确认你能达到你所描述的程度。面试的时候，这些将使对方火力集中的靶子。面试中，我喜欢采用对一个项目深挖，挖到底，顺便提问题的方法，这个方法往往会血流成河——编造的人肯定会出局。
第二关过了。
第三关，就是专业能力了
专业能力很重要。你很可能是一个多面手，精通很多东西。但，听我的，不要都写上。比如说，你应聘程序员的工作，精通photoshop就没什么必要，应聘C++程序员，同时精通JAVA是可以的，但是HTML/asp/javascript就可以去掉了吧。应聘网站开发，倒是可以精通C++，这显得底子深厚，但精通VB实在是没什么用处了。
还以开发为例，要理解事情的本质。比如说，精通C++，则必然要精通面向对象，精通asp，还必然要熟悉数据库。总之，一条线上的东西，都要熟悉。(注意，这里不是教你编造简历，如果你不幸的认为自己精通C++，而不熟悉面向对象，那你应该补补课了)
除了专业能力，一些其他的行业技能也很重要。
如果你应聘银行业开发工作，那么除了C++/JAVA这些东西，如果你熟悉银行业务流程，那自然能加分。当然，如果你只熟悉医疗行业，那还不如不要写。
挑出最适合3-5项能力写在上面，分别冠以：精通，掌握，熟悉，了解，以便对方正确评估你的能力。
不出所料的话，这关并不难过。除非你真的不适合这个职位。
第四关轻松多了，是工作经历
工作经历，原则和前面一样，不要写太多，以免给对方造成跳槽频繁的印象。不要编造，圈子不大，你很难确保读你简历的人没有在你编造的地方工作过。
尽量选择相关的工作经历，如果太少或没有，就实事求是吧。说真话总比时候被揭露好。就算你这关没过去，至少还节约了面试或是试用的时间和精力，对你还是有利的。
再下面，教育经历
没必要从小学开始写。写本科及以上的经历就行了，你的小学在那里上，和你是否胜任这份工作没有直接关系。
同样，别编造什么东西，危险。
这时候应该差不多了。
不过建议还是把个人评价写好，很多招聘者喜欢读这个东西，并作为参考依据。但我并不太依靠这个——对我来说，仅供参考。
评价要客观点，别吹牛，不过也别写太多缺点，缺点嘛，不写就好。优点可以写，还是依靠相关性原则，有关的优点放在前面。
最后一点，也是非常重要的。检查一下你的手机号有没有错，邮件地址写一个，住址也要写，不过没必要太详细，写清楚在那个区，那条街道，那个小区足够了。写这个的用处是为了应付一些喜欢稳定的行业，他们往往认为你居住地距离工作地足够近，是稳定的重要因素。(我非常赞成这一点！)
都写好了？排好版，看看是否控制在2页纸之内，如果多了，不要试图用缩减字数，行间距之类的雕虫小技，你应该删减内容。
从头看一边，符合我前面说的两个原则吗？你肯定发现，符合。看起来是不是舒服多了？是不是能一下子了解你的能力和经验？我想你会得到肯定的答案。
好了,真的完成了，可以发出去了。用Email发送，把简历内容直接粘贴到正文中，用html发送，不要用doc的附件。防毒邮件网关可能会造成你的邮件丢失，就算不丢失，面对一堆邮件，你愿意打开就能看到，还是愿意花点时间用word打开？(我第一次找工作的时候，犯过非常愚蠢的错误，我竟然用了PDF!!!)
现在，把你的简历保存起来，起名：你的名字_应聘职位，这样做有两个目的：1 当通知你面试的时候，你可以找到这份简历再看一遍。 2碰上类似的行业和职位，你可以直接拿出来用，不需要再花时间了。至于用什么格式就无所谓了，喜欢word就doc好了。这里做个广告，我一般是使用openoffice的。openoffice用压缩的xml格式存放，如果你的机器出了问题，这个简单的格式往往利于修复。
这是你的一份简历，你还需要做更多。
比如：我硬盘上的简历就有：huoju_技术经理_移动,huoju_技术经理_网站,huoju_项目经理_移动,huoju_项目经历_网站，huoju_高程。等等很多，整理好他们，对你早晚会有用处。
好了。暂且就这些。应届毕业生的下一篇详述。
最后需要强调的一点：本文绝对不是教你编造简历，请千万要诚实，文中多次提到了不要编造，这很重要，真的，甚至可以说重要得超过任何技巧。“搜索引擎优化”的结果，现在大家都看到了，用户很难寻找内容，而作-弊者，也逐渐得到了应有的惩罚。在求职这件事情上，惩罚往往来得更快些。
班门弄斧了，还请各位老大多多砸砖。
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简历名称怎么写
简历名称怎么写
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简历名称怎么写
目前，校园招聘如火如荼，有的用人单位早在10月份就开始到高校举行专场宣讲会，各高校也纷纷举办双选大会，毕业生一场接一场地参加招聘会，海投简历，有的同学很快接到面试通知，而有的学生左等右等，都没等来面试通知。同学们如何过简历筛选第一关？
　　简历的第一部分是个人基本信息，个人基本信息需要写清楚姓名、性别、生源地（籍贯）、学校、专业、学历、成绩排名。是否附照片，要看是通过什么形式投递简历，如果通过网络投递，可以不附上照片，因为照片占用的空间比较大，可能会影响正常的接收；如果是现场投递简历，倒是可以把照片附上。生源地（籍贯）在基本信息中很重要，有的用人单位会从这个信息去判断学生的稳定性，作为招聘成功率的一个因素，偏好本地生源的学生，这样你会比别人获得更多的关注。
　　简历的第二部分是教育经历。教育经历不用从小学写起，本科生可以介绍高中教育经历，研究生可以从本科阶段开始介绍。在这部分，可以把专业主修课程列出来，因为有的学校专业名称一样，而课程设置却大相径庭。
　　教育经历介绍后，接下来应该是项目经历或实践经历。研究生的项目经历比较丰富，可以按项目逐一介绍，介绍时要把本人在该项目中的角色，承担的具体工作，工作的结果描述清楚，尤其是跟你要应聘的职位相关的工作部分。本科生没什么项目经历，写什么呢？有的学生会把课程设计、课程小实验的经历罗列进去，其实作用并不大，因为此类经历是同专业同班同学都有的经历，说明不了你的差异或优势。本人的小制作或者参加某类比赛的经历可以充实到这部分来，某些方面你有独到的兴趣和动手能力，这些信息都可以帮助体现你和其他同学的不同之处，体现出你的特点，没有这些经历的，可以把准备进行的毕业设计做比较详细的介绍。
　　介绍完项目经历或实践经历后，第四部分可以写掌握的专业技能和专业知识，通过以上的项目经历或实践经历，本人掌握了哪些专业技能？是了解、熟悉还是精通？介绍的顺序可以根据你要应聘的职位，把职位的核心技能列为首项，依次排列；或者根据你知识和技能的掌握程度进行排列，这部分还可以把本人发表过的文章或待发表的文章列出来，以体现自己的研究成果。
　　有了这些信息，简历的躯干基本完成，还有一些重要的信息，例如：求职意向、个人的兴趣爱好、工作地点要求等等，可以在简历的开头或最后部分明确。用人单位一般比较喜欢录用对自己的择业标准清晰、对个人优劣势有客观认识的学生。所以，如果你的求职意向很明确，可以在简历中写明你的意向，这样可以使双选的成功率更高。
　　简历用表格形式还是用其他格式，这不是关键问题，关键是简历的逻辑性要合理有序，让用人单位一目了然，同时可以很清楚地体现出你的优势和特点。有的同学洋洋洒洒写了很长的求职信，其实作用并不是很大，很多用人单位面对成千上万份的简历，没有时间去认真阅读，况且大部分的同学求职信的格式和口气千篇一律，用人单位看多了自然会跳过。求职信不一定要写，如果要写，就要体现你的特点。在我所筛选的简历中，几乎没有几个同学的求职信给我留下很深的印象，但有一封求职信是这么写的：&你们好，我叫XXX，我是来应聘贵公司的XXXXX的职位，按贵公司本职位的职位要求第一点（硕士学位），我应该与这个职位无缘，不过请你们拿出一点耐心看完我的个人介绍，没有一定的能力我是不会发这封信&&&，这份求职信给我留下了深刻的印象，在招聘团队到达高校时，我们立刻联系了这个同学通知面试！
　　关于证书复印件问题，我个人认为没必要一开始就附上，因为用人单位第一次筛选简历时不会对这些信息给予更多的关注，简历筛选通过，通知面试时你再把相关证书带上。有的同学准备了厚厚的一叠证书复印件，也没有打动用人单位的心。
　　简历不在于多而在于精，有的同学的简历只有一页纸，但把关键信息都写清楚了，同样会得到用人单位的关注；相反，有的同学的简历可能多达十几页纸，但却可能被当作垃圾处理。一般来说，要把&个人信息、教育经历、项目经历、专业知识和技能、其他信息&这几个部分写清楚，用两页纸足够了。因此建议同学们的简历在1-3页比较合适，证书、成绩表、复印件等等附加资料，面试带上即可。徐州英才网招聘热线:3/&&企业QQ:
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简历标题怎么写？关键词该如何提取？
简历标题怎么写？关键词该如何提取？
&&&&发布时间：日&&&& 来源：徐州招聘-徐州英才网
什么简历还要列标题？对，你没听错，确实是这样！线下投递的时候还好，可网投或是发邮件投递简历的话，那就必须想一个有特色的标题，以吸引HR的阅读兴趣。以下是小编整理的关于简历标题写作的一些要点，花2分钟仔细阅读一下，肯定会有所收获。
一、简历标题怎么写？
(1)“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历(修改第3稿)”“应聘”这是最常见的简历标题，碰到这样的简历标题，HR只能默默地在心里呐喊，你们都谁啊！
(2)“简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板”看到这样的模板，HR只想说：好吧，我基本已经知道是你自己拷贝模板写的了。
(3)明明投递的岗位是销售，可是简历标题确是写的“应聘行政文秘”，这位大哥，我们可没有行政秘书这个职位喲!
“姓名+应聘岗位”
“姓名+岗位名称+有无工作经验”
“姓名+应聘岗位+N年工作经验+‘求职简历’字样”
例：应聘工程师的职位，要求有5年工作经历，应聘者的简历标题可注明“应聘工程师职位--8年资深工程师”
二、简历标题中的关键字如何提取？
为了方便求职者，现如今很多求职网站，都自带提取简历关键词功能。不过，程序控制毕竟不如人工操作来的精准，所以，如果可以的话，还是建议各位，手动提取简历的关键词。下面我们就来说说如何选择关键字吧。
(1)、从工作内容、任职要求、岗位名称中提炼关键字。
(2)、多角度多方位的设定关键字。例：要招一个有实力的“销售经理”，想一下他会如何描述自己，可能会提到自己的“沟通能力”、“谈判能力”、“说服能力”非常强。于是除了用“销售经理”作为关键字来搜索外，还可以尝试使用“沟通能力”、“谈判能力”、“说服能力”等关键字。
(3)、准确使用关键字。例：要招聘“具有一定销售经验，且熟悉白家电市场的销售代表”，如果我们直接将这一句话直接当作关键字，就只能搜索出内容包括这一句话且一字不差的简历，可想而知，这样的简历少而又少。分析这一句话，其核心主题就是“白家电的销售”，剔除无关的助词“的”，我们就得到“白家电”和“销售”两个关键字。若我们仅用“白家电”去搜索，搜索到的简历不仅有与“白家电”的销售有关的，还有许多与 “白家电”的设计、研发、生产等有关的，这些是我们不想要的。所以我们就用“白家电,销售”这两个关键字同时搜索，就能得到满意的结果。
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