UX设计面试常被达内问到的7个问题_达内合肥UI培训
UX设计面试常被达内问到的7个问题
发布：佚名
来源：网络
找份适宜的工作确实不容易。尽管，我们无法在面试前得知面试官问询你的每个疑问的答案，但这有一些多见的UX设计面试疑问，或许你能够提前准备下。当然，只是盯着这些答案不能保证你能搞定这份工作，但却能够提高你的面试成功率。而你只需要记住它们，并依据所面试公司的作业描绘，将它们合理的贯穿到每场面试中就能够了。
下面将总结分享7个基本的UX设计面试问题，并为大家展示一些作答的提示和技巧。
1. 什么是UX设计? 为什么它很重要?你将如何解释UX设计的流程?
通过这些问题，面试官们想弄清楚的是：你是否具备UX设计基础知识?
虽然这是一个比较笼统的问题，也没有统一的答案。但你只需要专注具体的定义，并以设计师的角度作答即可。而你的解释则应该清晰、易懂。(可以想象下，你在解释给一个
10 岁的孩子听。)
对于“为什么它很重要”这个问题，则正好是表现出你对公司设计理念认可的机会。同时，你还可以站在自己的设计视角来讲述相关的背景故事，并着重强调人性化设计的重要性。
在回答“你将如何解释 UX 设计的流程?”时，请关注以下几个方面：
用户界面设计
提示：你可以围绕同理心来定义你的 UX 设计，同时需要着重的了解你所面向的用户群体。这通常意味着作为 UX
设计师，你应该着力进行设计调研，并基于调研的用户数据进行设计。
2. 请阐述下你的设计过程，并描述出你所遵循的设计方法?
这道问题，面试官想了解的是：能否完整的讲述你的工作经历?
在解释你的设计过程时，你可以描述你对一个优秀项目潜在设计方法的理解，或者解释过去在其他项目中更好的做法。通过讲故事，让面试官了解你从事过的项目经历：
遵循一条典型的故事线：背景、机会、过程、项目中的波折以及最终的结果。
具体阐述你从设计立项到完成项目的整个过程。
确定你的设计背景：不同的 UX 处理方式应对不同的 UX 设计背景。针对目前的设计背景，阐述最适合特定情形的处理方式，将会成为你的一个亮点。
如果你所阐述的设计过程跟其他设计师的不一样，也无需担心。你只要清楚地解释这样做的理由就好。
提示：谈论以用户为中心的设计方法是一个好主意，它能够表现出你对用户和业务目标全面了解的程度。如果在具体的项目背景下讲述，那么更能得到面试官的青睐。
用户研究：你使用了哪些方法? 为什么要选择使用它们?
用户角色(译者：用户角色=用户画像)：你是如何创建用户角色的? 创造了多少“用户角色”? 他们是如何帮助你的?
用户体验历程图和用户流程：你的用户体验历程图包含了哪些内容?
原型和线框：描述从低保真原型(例如一张纸上的草图)到高保真原型(例如 Adobe XD 交互式原型)的改进。在原型设计中进行了几次迭代，它们是什么?
你又面对了哪些挑战?
指标度量和分析：根据你的设计决策，基于数据来说明注册量、销售率或其他转化的增长情况。
3. 描述下你与其他的设计师、开发人员或产品经理协同工作的过程?
通过这道问题，面试官想要了解：你是否适合公司的组织文化?
你的面试官想要了解你的工作作风。设计十分注重团队协作，而作为一名 UX
设计师，你将如何与团队成员从项目开始到实施阶段，针对设计决策进行有效的沟通就显得尤为重要。
请记住，团队中的每个成员可能会通过不同的背景来了解同一个给定的项目，所以需要你及时与所有人进行沟通，以便快速发现任何的问题或消除误解。
对于设计人员来说，具备同理心同样至关重要。开发人员、PM
和其他设计师都有着自己特定的需求和目标，如果你能够证明你已经了解了他们的需求和目标，那么将会得到大家的认可：
开发人员 – 为了与工程师有效的协作，你可以尝试了解技术栈，并探寻限制开发的因素或是机会。
PMs – 为了与产品经理合作，请记住将原型转换为适当的规格。通常你可以将详细的需求用表格的形式进行展现。
设计师 – 设计师通常会连续的搭配循环工作，其次是结构化测评会议。所以，通过自我认知，展现出灵活的工作方式才是成功的关键。
提示：在回答此问题时，可以请面试官描述当前团队的结构、角色和现有的流程，并询问他们目前正面临的问题。你可以将你的经验发挥在解决问题上，不仅让面试官了解了你的技能和经验，同时也展现出你能够为公司带来的价值。
4. 你是如何决定哪些功需要添加到你的产品上?
面试官想要了解：你能否验证或者拒绝假设，来构思一个新的解决方案?
这确实是一道比较难回答的问题，因为它非常依赖产品的开发背景。如果在构建新产品的过程中询问该问题，你可以与面试官谈谈如何开发
MVP(最小化可行产品)。
如果在现有产品的背景下询问该问题，你应该把重点放在谈论产品的战略上。在深入了解特定功能前，你需要制作出一张清晰的业务目标和用户需求图，并准备好回答以下问题：
我们的用户是谁?
我们用户的目标是什么?
为什么用户会关注此功能?此功能可以解决什么问题?
提示：这也是展示你通过用户研究来验证设计决策的好时机。通常，当面临挑战时，收集大量用户生成的数据可以帮助设计师完成项目的推进。一旦收集到足够多的数据，并且验证了用户的目标，你就可以确定有哪些最契合业务目标的新功能，从而最终确定功能的优先级。
5. 告诉我们你最为自豪的项目。
这道问题中，面试官想要了解：你的优势和缺点是什么?
这是一个棘手的问题，因为它会使面试者放松，反过来又会让面试者提出后续的问题。在深入研究工作处理、思考与其他团队成员互动的过程中，面试官便能够对候选人的品质与技能进行整体的评估。因此，最好保持你的回答是真实与清晰的，并且不要夸大你对项目的贡献。
6. 告诉我们一个没有按计划进行的 UX 项目。
在这道问题中，面试官可以了解：你能否辩证的看待自己的工作?
首先，不要假装你从来没有遇到过这样的项目。犯错是日常生活中正常的组成部分，而问题的关键则是你该如何对待它们。所以，你需要找到一个诚实的例子：
什么地方出了错?
为什么会出错?
你做了什么来处理所犯的错误?
通过这件事，你学到了什么?
提示：关键是要承认自己的缺点，然后提供一个可以将失败转化为下次成功的理由。从失败中吸取教训，也是我们都应该做的。
7. 聊一聊，你眼中 UX 设计的下一个大趋势是什么?
面试官想要了解：你对 UX 设计未来的看法?
这是一个展示你对 UX
设计的热情及其未来发展潜力的机会。以下的几个主题你可以关注下：最新原型设计工具的兴起，将通过设计转换为代码来节约开发者和设计师的时间。易接近性设计让你的 UI
更易于用户的理解与使用。
提示：这个问题也是探讨虚拟现实/增强现实的好机会。
彩蛋问题：你常去哪里获得设计灵感? 你在行业里关注并订阅了谁的博客?
这个彩蛋问题，将会让面试官了解：你前进的动力是什么?
你可以谈论下你喜欢阅读的博客和书籍，参加过的会议以及你追随的行业大咖们。
合肥平面设计培训遗漏的问题
或许，你想知道在本文中的一切疑问里，为何我没有说到多见的面试疑问之“为何要招聘你?”，这是由于这个疑问你必需要自个想明白。我仅有要说的是：诚笃对待自个。想明白你为何想为公司作业，由于终究你工作的热心将源于此。
好了，今天就给大家讲这么多吧，喜欢我的内容可以关注，选择，不再孤军奋战，轻轻松松做IT高薪白领。合肥达内培训带领有明确目标的学子迈向成功之路!
数以百计的设计博客和网站每天会更新设计有关的文章，共享窍门，介绍新东西，它们也是设计师的主要信息来历。所以，今日合肥ui培训的文章意图就很清晰了：新工具
干设计这行，做得越久，发现厉害的人越多，需求学习的地方越多，反而觉得自个懂得太少，所以需求愈加努力学习就好。现在UI&UE的训练课程也很火，原因是互联网职业对这类的需求也十分旺盛。比方，日前十分火的训练课程是合肥ui培训专家推出来的
Hero Header如今是一个潮流，怎么才可以制作具有魅力的Hero Header来招引用户的留意呢?今日就来教我们10个黄金规律，非常感谢合肥ui培训教师共享。接下来我们一起来一探终究吧
事实上，抛开设计大师们各种艰深晦涩的审美理论，没有学科背景的普通人也能够简单的使用合肥ui培训小编以下三个维度深入的了解一个设计著作的美与内在
Copyright (C)
All Rights Reserved
选择城市和中心
达内北京亦庄大学生实训基地
达内北京网络营销中心
达内北京会计中心下面我将总结分享 7 个基本的 UX 设计面试问题，并为大家展示一些作答的提示和技巧。
1. 什么是 UX 设计？ 为什么它很重要？你将如何解释 UX 设计的流程？
通过这些问题，面试官们想弄清楚的是：你是否具备 UX 设计基础知识？
虽然这是一个比较笼统的问题，也没有统一的答案。但你只需要专注具体的定义，并以设计师的角度作答即可。而你的解释则应该清晰、易懂。（可以想象下，你在解释给一个 10 岁的孩子听。）
对于“为什么它很重要”这个问题，则正好是表现出你对公司设计理念认可的机会。同时，你还可以站在自己的设计视角来讲述相关的背景故事，并着重强调人性化设计的重要性。
在回答“你将如何解释 UX 设计的流程？”时，请关注以下几个方面：
用户界面设计
提示：你可以围绕同理心来定义你的 UX 设计，同时需要着重的了解你所面向的用户群体。这通常意味着作为 UX 设计师，你应该着力进行设计调研，并基于调研的用户数据进行设计。
2. 请阐述下你的设计过程，并描述出你所遵循的设计方法？
这道问题，面试官想了解的是：能否完整的讲述你的工作经历？
在解释你的设计过程时，你可以描述你对一个优秀项目潜在设计方法的理解，或者解释过去在其他项目中更好的做法。通过讲故事，让面试官了解你从事过的项目经历：
遵循一条典型的故事线：背景、机会、过程、项目中的波折以及最终的结果。
具体阐述你从设计立项到完成项目的整个过程。
确定你的设计背景：不同的 UX 处理方式应对不同的 UX 设计背景。针对目前的设计背景，阐述最适合特定情形的处理方式，将会成为你的一个亮点。
如果你所阐述的设计过程跟其他设计师的不一样，也无需担心。你只要清楚地解释这样做的理由就好。
提示：谈论以用户为中心的设计方法是一个好主意，它能够表现出你对用户和业务目标全面了解的程度。如果在具体的项目背景下讲述，那么更能得到面试官的青睐。
图片源自：或许，你还要在项目背景中提到以下的技术：
用户研究：你使用了哪些方法？ 为什么要选择使用它们？
用户角色（译者：用户角色=用户画像）：你是如何创建用户角色的？ 创造了多少“用户角色”？ 他们是如何帮助你的？
用户体验历程图和用户流程：你的用户体验历程图包含了哪些内容？
原型和线框：描述从低保真原型（例如一张纸上的草图）到高保真原型（例如 Adobe XD 交互式原型）的改进。在原型设计中进行了几次迭代，它们是什么？ 你又面对了哪些挑战？
指标度量和分析：根据你的设计决策，基于数据来说明注册量、销售率或其他转化的增长情况。
3. 描述下你与其他的设计师、开发人员或产品经理协同工作的过程？
通过这道问题，面试官想要了解：你是否适合公司的组织文化？
你的面试官想要了解你的工作作风。设计十分注重团队协作，而作为一名 UX 设计师，你将如何与团队成员从项目开始到实施阶段，针对设计决策进行有效的沟通就显得尤为重要。
请记住，团队中的每个成员可能会通过不同的背景来了解同一个给定的项目，所以需要你及时与所有人进行沟通，以便快速发现任何的问题或消除误解。
图片源自：对于设计人员来说，具备同理心同样至关重要。开发人员、PM 和其他设计师都有着自己特定的需求和目标，如果你能够证明你已经了解了他们的需求和目标，那么将会得到大家的认可：
开发人员 – 为了与工程师有效的协作，你可以尝试了解技术栈，并探寻限制开发的因素或是机会。
PMs – 为了与产品经理合作，请记住将原型转换为适当的规格。通常你可以将详细的需求用表格的形式进行展现。
设计师 – 设计师通常会连续的搭配循环工作，其次是结构化测评会议。所以，通过自我认知，展现出灵活的工作方式才是成功的关键。
提示：在回答此问题时，可以请面试官描述当前团队的结构、角色和现有的流程，并询问他们目前正面临的问题。你可以将你的经验发挥在解决问题上，不仅让面试官了解了你的技能和经验，同时也展现出你能够为公司带来的价值。
4. 你是如何决定哪些功能需要添加到你的产品上？
面试官想要了解：你能否验证或者拒绝假设，来构思一个新的解决方案？
这确实是一道比较难回答的问题，因为它非常依赖产品的开发背景。如果在构建新产品的过程中询问该问题，你可以与面试官谈谈如何开发 MVP（最小化可行产品）。
图片原则：如果在现有产品的背景下询问该问题，你应该把重点放在谈论产品的战略上。在深入了解特定功能前，你需要制作出一张清晰的业务目标和用户需求图，并准备好回答以下问题：
我们的用户是谁？
我们用户的目标是什么？
为什么用户会关注此功能？此功能可以解决什么问题？
提示：这也是展示你通过用户研究来验证设计决策的好时机。通常，当面临挑战时，收集大量用户生成的数据可以帮助设计师完成项目的推进。一旦收集到足够多的数据，并且验证了用户的目标，你就可以确定有哪些最契合业务目标的新功能，从而最终确定功能的优先级。
5. 告诉我们你最为自豪的项目。
这道问题中，面试官想要了解：你的优势和缺点是什么？
这是一个棘手的问题，因为它会使面试者放松，反过来又会让面试者提出后续的问题。在深入研究工作处理、思考与其他团队成员互动的过程中，面试官便能够对候选人的品质与技能进行整体的评估。因此，最好保持你的回答是真实与清晰的，并且不要夸大你对项目的贡献。
6. 告诉我们一个没有按计划进行的 UX 项目。
在这道问题中，面试官可以了解：你能否辩证的看待自己的工作？
首先，不要假装你从来没有遇到过这样的项目。犯错是日常生活中正常的组成部分，而问题的关键则是你该如何对待它们。所以，你需要找到一个诚实的例子：
什么地方出了错？
为什么会出错？
你做了什么来处理所犯的错误？
通过这件事，你学到了什么？
提示：关键是要承认自己的缺点，然后提供一个可以将失败转化为下次成功的理由。从失败中吸取教训，也是我们都应该做的。
7. 聊一聊，你眼中 UX 设计的下一个大趋势是什么？
面试官想要了解：你对 UX 设计未来的看法？
这是一个展示你对 UX 设计的热情及其未来发展潜力的机会。以下的几个主题你可以关注下：
提示：这个问题也是探讨虚拟现实/增强现实的好机会。
彩蛋问题：你常去哪里获得设计灵感？ 你在行业里关注并订阅了谁的博客？
这个彩蛋问题，将会让面试官了解：你前进的动力是什么？
你可以谈论下你喜欢阅读的博客和书籍，参加过的会议以及你追随的行业大咖们。
下面，我分享一些我最喜欢的行业博客（排名不分先后）：
我关注的牛人名单：
对于任何想要学习与深入 UX 设计的朋友来说，这里还有一个书单推荐：
作者：Don Norman
作者：Alan Cooper
作者：Frank Chimero
作者： Susan Weinschenk
作者： Donna Spencer
和 作者： Steve Krug
作者： Jesse James Garrett
作者：Aarron Walter
作者： Bill Moggridge
和作者： Jason Fried 和 David Heinemeier Hansson (Basecamp)
作者：Todd Zaki Warfel
遗漏的问题
或许，你想知道在本文中的所有问题里，为什么我没有提到常见的面试问题之“为什么要雇用你？”，这是因为这个问题你必须要自己想清楚。我唯一要说的是：诚实对待自己。想清楚你为什么想为公司工作，因为最终你工作的热情将源于此。
感谢你的阅读。
原文地址：
译文地址：
转载请注明： &
学UI就上学UI网！越努力，越幸运！
“学UI网 ”最值得关注的UI学习平台！ 每天发布高质量的设计教程和分享设计经验，服务于20万UI设计师,帮助初学者快速转型。每周六晚上免费YY公开课（），给大家提供更多免费学习的机会。想成为设计师的你快来关注吧！
【特色推荐】
” 海量APP截图，让你灵感爆发！国内最好的APP截图站。
“” 每一个作业题都尽量配有教程，交作业就有大神免费帮你点评作业，爽歪歪！
“” 专为UI设计学习者打造的资源＋学习，双用途的网址导航站。亲爱的，你收藏了吗？
【学UI网 原创文章 投稿邮箱：，也可以找各个群的管理】
你可能喜欢的：这几年由于网路、科技的蓬勃发展，UI设计师这个职位真的越来越热门了，各种不同类型的产业(甚至传产要转型)都需要相关人才的投入，但偏偏目前学校传授这门领域的科系并不多，在科技快速迭代与变化的今天，学校所学的知识与观念常常和业界的的需求有所落差，造成遇过许多刚毕业或是想转行的朋友对于真实的产业运作一知半解，也不清楚该如何开始，因此今天整理了几个常被问到、关于UI设计师求职的的问题，希望可以帮助一些想踏入领域的朋友解惑。
　　从名称上来看，网页设计师(Web Designer)和UI设计师(User Interface Designer)好像看不太出来实际工作内容，网页设计师一般来说指的是设计产出网页的视觉呈现，细分还可以分为纯做视觉执行，或是视觉兼前端切版(HTML+CSS)，当然，现在响应式网页(RWD)当道，网页设计师也要懂的在不同装置与平台上版面该如何配置与呈现。而UI设计师又稍微复杂一点，除了视觉呈现外同时也要顾及使用体验，对于流程规划与使用的细节上又更为重视一点，UI设计师不一定会设计到网页，也有可能设计App介面，也有可能都要会，端看公司的产品属性而定。就我的观察，这两种职位常常会会出现在不同的产业当中，许多网页视觉设计师常常需要产出所谓的活动网页，有许多华丽的动态效果，而UI设计师做的网页比较偏向功能性与操作性等跟流程比较有关的网页(如后台介面、大型商务网站等)。
　　但请注意，职称不一定能直接反应在你的工作内容中，求职时还是要问清楚实际工作内容比较保险，今天就算职称挂着UI设计师，如果雇主自己也搞不清楚状况，工作内容包山包海从美编到行销兼扫厕所都是有可能的，所以要多加留意。
　　UI/UX&设计师？我真的都要会吗？
　　坦白说这和产业型态、公司资源与团队编制有非常直接的关系，一般来说在大型企业或科技公司里面的分工较为精细，每个角色所负责的工作范围也较为明确与固定，所以常会看到比较精准的职位需求像是UI设计师、UX设计师、产品经理(PM)等等。但目前以台湾来说，其实还是以中小企业为大宗(尤其许多是接案公司、新创公司)，对于设计端所提供的资源较少，往往需要的是较为全面的人才(意思是什么都要会一点，UI/UX都要懂最好还会写点程式最好)，才能适应多变的环境，加上有些雇主并不真的了解UI或UX在职能上的实际差异，所以往往开出的职缺工作内容会比较杂一点，至于要如何选择，端看你自己在未来想要成为什么样的设计师而定，是想要培养多方领域的能力？还是想要在某个技能上钻研得更深？这必须要去审慎地思考，新创公司和大公司所学习到或经历到的事情绝对是非常不同的。
　　HTML+CSS？
　　如果你想找的职位是「UI设计师」，那必须要考虑一下要求会写程式的公司，因为这很可能会比较接近网页设计师的职位，会花时间要切版、修点小bug，相对的在设计层面时间也就更少了，也就更少有机会去接触使用体验、流程规划的部分，但如果你想精进程式方面的能力就另当别论。我知道很多公司会把HTML+CSS列为加分的能力条件，有些雇主或是HR也会认为能力需求开得越多越好，但其实这样找来的人也未必能很专精在单一领域，进而有效的帮产品解决问题。至于「UI设计师要不要会写程式」这题算是万年老题，我自己的观察是：「会很好，不会也没关系。」当然，会写程式可以带来许多好处，一来你可以更清楚你的设计是怎么被实作的，二来你在设计的过程会用更系统性的思维去做设计(但老实说懂程式有时会限制了自己的创意)。但就算你不会写程式我觉得也不需要太担心，因为严格说起来写程式真的不算在UI设计师的职能范围内(但大概要懂一点程式的概念)，它只是有助你更好的和工程师协作的能力之一而已，身为设计师应该要花更多心力去挖掘产品的核心价值与提供更好的解决方案。
　　UI呢？
　　一定要用Sketch做UI吗？
　　当然啊！你一定要用Sketch做UI，而且还要先买一台Mac这样才潮潮的呀！
　　以上是开玩笑的，现在UI设计的工具非常的多元，现在几乎可以说是百花齐放的时期，不管是Mac&和Windows&的用户都能找到适合的工具来做，至于为什么Sketch&目前是UI设计的主流？我的观察是Sketch&有效的解决了数位产品设计师在工作时的痛点，不管是提升效率或是团队协作都非常有帮助，并且拥有极为丰富的社群资源以及第三方协作平台在背后支撑，当然还有其他软体像是AdobeXD、Figma等等，但我认为这几款工具目前要追上Sketch&都还需要一段时间，如果你是都还没有接触过这类设计工具的朋友，可以都去玩玩看，比较之中的差异再选择适合自己的工具即可，如果想更了解Sketch&这套工作如何帮助你提高效率，可以参考我之前写过的这篇文章：
　　如何透过Sketch提高设计工作效率(上)
　　如何透过Sketch提高设计工作效率(下)
　　App跟网页的UI有差很多吗？可以都用Sketch做吗？
　　设计的基本观念像是配色、字体、空间安排原则是相通的，但在App和网页使用流程与相关设计规范其实大有不同，网页设计你必须懂RWD，App设计你必须要了解iOS和Android双平台的设计规范以及许多App常见的操作模式，就连手机版网页和App的使用习惯上也有许多不同，因此设计师在设计时需要考虑的方向也要做调整，我自己认为如果要往成熟的设计师前进，最好网页设计和App设计都要接触过会较好。至于网页和App能不能用Sketch制作？答案当然是可以的&(我现在连平面设计都用Sketch做XD)，唯一要注意的是在汇出图档时网页和App的需求略有不同，不过当你有实作经验之后这些都不太是问题才是。
　　如果是问我，我会回答：「透过网路自学。」现在已经是一个透过网路你不可能找不到答案的时代，从一个问题的解答可以延伸出成千上万的知识点，透过这些新的知识点你可以不断挖掘新的知识，慢慢建构出自己的学习系统。不过自学相对来说学习曲线会比较陡峭、时间也会拉得比较长，走起来也有可能非常颠颇，但我认为失败也是一种学习，它可以让你的心态变得更坚强。但如果你是急于就业或想转职，找老师入门可能是最快的解决方案，你可以快速从有实作经验的老师身上学到业界要用的技能，相对代价会比较高，坊间有不少在传授UI/UX相关的课程或补习班，不过可惜的是通常要价不菲，对于新鲜人来说可能是一笔负担，我认为线上课程可能是另外一种不错的方案，用较小的金额并且可以重复学习，当你开始探索出一点心得之后再去选择适合自己的实体课程也不迟，当然Youtube&也有许多免费的教学影片可以看。
　　讲到线上课程，如果你是完全没有经验的人，欢迎看看我在Hahow所开设的UI设计入门＆Skech设计线上课程&(这不是广告，试看不用钱XD)
　　可以说是有点重要也不太重要，为什么呢？如果你今天是刚毕业并且目标是大公司，学历可能会有点重要，因为大公司们HR们常常第一关筛选的标准可能是学历与经历，但如果你想进入的是新创公司，相对的你的热情与实力会比学历要来得重要，要如何表现出你对这个产业的兴趣以及展现你的个人特质会比你目前能做出什么东西还重要，许多公司看的是潜力而不是你此刻的实力，当然，你还是需要有这个领域最基本的能力，才有可能拿到面试的入场券。我认为没经验其实不是最大的问题，你可以透过很多方法累积经验，做Side
Project、Redesign、做Daily UI Challenge等等都可以帮助你累积作品，当你展现足够的热情并且拿出作品，即便不是最成熟的作品，但我相信不至于完全没有面试的机会，从面试的过程中你也可以了解每间公司需要人才的是什么，反覆把自己不足的部分再次补强。
　　对我来说，作品集是让面试的公司最快了解自己的管道，所以必须在最快的时间抓住观者的眼球，尽可能的表现出你的实力与热情。我相信好的作品会说话，作品中也要尽量表现出你的你是如何思考、为何而做这个设计，设计的背后需要有原因和脉络的，最重要的是你的设计解决了什么问题。我认为作品在精不在多，不需要把你所有作品都展现出来，尤其在学生时期所产出的东西很多只能算「作业」而称不上「作品」，只需要把你最有把握且完整的2–3个作品放上去就好，而作品集的载体非常建议使用个人网页，个人网页不仅可以朔造个人的形象，也非常即时、符合时代趋势，要更新也非常方便，我相信很多企业主甚至会在手机浏览你的作品，因此会比纸本或电子书形式的作品集更为有说服力。另外最好可以针对每间要应征的公司客制化履历，也要对该公司的产品或服务有一定的了解，把一些优势强化在你的经历里。
　　面试最基本的就是要把自己最好的一面呈现出来，强调自己的优势以及说明自己为何符合要应聘的职位，在事前也要做好功课，大致了解这间公司的文化、公司的的产品或服务有什么优缺点、或是他们注重的是什么，知己知彼，百战百胜，越了解对方你的应答才能越自然。在表达自己的作品时也要技巧性的避掉一些自己较弱的部分，尽量多讲「你为什么这样做」，设计背后的原因很重要，通常面试官在意的是你的设计流程、你是如何思考、是如何找到问题的核心与提出解决方案，对他们来说，美感固然重要，但更重要的是你有没有真正的解决问题。最后也要提醒各位，不只是公司面试你，你也在面试公司，真的要选一间自己喜欢的公司(很重要)，在面试时也一并观察公司其他员工的状态，或是多问点实际工作的问题，不然很有可以进去之后跟想像的有所落差。
　　如第二题有提到的，对于UI设计师这个角色来说，不同产业和不同的团队编制会很直接影像到你的工作内容，接案公司可以在短时间内接触到许多不同类型的案件，对于训练实力很有帮助，但通常会会比较累，而且案子做的不深，无法有太多时间了解整个案子，做出来的东西也比较偏重视觉呈现，1个人要应付好几个案子是很常见的情况。新创团队的特色通常就是团队年轻、有活力，变化也很快，如果是做自己的产品也会有更多时间研究用户(不过也要看产品是否已经在赚钱，有时间做研究)，大公司则是分工更细，更专注在你的角色技能上。不过每间公司都有不同的文化以及不同的职涯发展性，以上只是概略参考，还是要思考清楚在未来你想要往什么方向发展，老话一句，关于工作的细节一样是面试时要问清楚。
　　UI设计师？
　　数位产品设计领域其实是非常非常非常广的，基本上永远都有学不完的东西出现，每个领域的Domain-Knowhow&都相差甚远，今天你做金融产业、做汽车产业、做电商、做交友等，需要了解的背景知识完全不一样，更而况是需要透过设计语言传达讯息给使用者，这肯定是需要花时间去适应的，但这同时也是做UI设计有趣的地方，科技、产业市场急遽快速的变化让我们必须不断的吸收新知识，同时适应各种突如其来的状况。至于要如何成为独当一面的UI设计师，我会说：这是一条漫漫长路。「心态」我想是最重要的一的部分，你必须要有健康的心态，在面对挑战时试着找方法解决，失败是难免的，但从经验的累积中你一定会有所成长。不耻下问也很重要，一定要很常去问「为什么？」，其实没有人会在乎你问了什么看起来很笨的问题，我想没有人是全能的，每个人的知识都会有缺口，当我们问得越多，我们就越能组织起自己的学习策略，可以越学越快，也越能掌握世界的变化。另外经验是需要时间累积的，即使是天才他也需要透过尝试失败让自己成长，因此不断学习、尝试错误、勇于问问题，我想这会是我建议的的方法。
　　以上就是我的一点心得的分享，虽然这篇文章著力在UI设计的部分，但对我来说UX的思维也非常重要，当你已经熟练地掌握工具或是技术，更应该往回走，去了解产品设计的核心以及使用者或是在乎客户在意的是什么，有了实作经验加上方法论去支持的你设计成果，这样更能做出打动人的设计。希望这篇文章有帮助到各位。
来源：ui中国
&&相关文章推荐
* 以上用户言论只代表其个人观点，不代表CSDN网站的观点或立场
访问：153435次
积分：10784
积分：10784
排名：第1611名
原创：942篇
评论：17条
(7)(51)(82)(79)(74)(18)(8)(48)(56)(56)(68)(72)(90)(43)(74)(48)(42)(17)(14)(30)
(window.slotbydup = window.slotbydup || []).push({
id: '4740887',
container: s,
size: '250,250',
display: 'inlay-fix'