我在一家私人公司已经工作十几年 公司什么没有帮我们买 我该如何去维护自己的权益
如题，我在一家私人公司已经工作十几年 公司什么没有帮我们买 我该如何去维护自己的权益
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售员完成销量，销售员只能用工资以低价抛售给批发市场，这种形式的销售手段属于违法吗？呆在一个天天和别人争抢销售的环境工资再高你愿意干吗？我应聘到了一个销售公司，公司是外地的！上了一个月的班公司不给我发工资说没有开客户！而且没有给我签合区域经理是销售人员吗？上海索菲拉广州分公司么样？工资的待遇好不好？南方测绘省级销售工资待遇是多少(第一年,第二年具体点,提成会有多少)和干什么工作的工资只发50%是否合法我们公司跟各主管签协议，内容为销售目标不达标工资只发50%，这样是否合法。在深圳做展览电话营销怎么样？有没有做展览电话销售的，出来说说工资，好做么？电梯区域管理方案那家做的比较好？在郑州天狮干业务销售怎么样？工资基本能拿多少？美车堂工资高么？电器区域销售校内兼职销售的工资怎么付合理？劳资纠纷!急急急急急................在某私企做接近1年了，也不加工资，老板却说我的能力不够，今天提出做销售怎样做好净水器销售我想在西安市雁塔区找一个销售工作，没有经验，但是很热爱，对自己有信心，21岁，工资2000以上，要真实辞职一个月公司扣了一个月的工资朋友要我去和他一起做酒业销售工作，酒是剑南春，每月保底工资是1200，请问知道这行达人，做这个是不是北京创智联合商贸有限公司是怎么回事?网上招聘工资给的很高哦.是不是真的平安寿险区域服务专员这个工作怎么样？拜托帮忙：公司给我打电话了，要做电话销售一年?这个是不是就比较扯了，有前途吗？工资也没说如何制定能力工资汽车区域销售顾问和汽车销售顾问有何区别公司做了接近1年了，也不加工资，今天去找老板说我要做销售，老板却说我的能力不够，华强北罗湖区域，办公文员一般的工资现在是多少高分：如何管理推销员如何拿回电话销售公司的工资做装饰设计销售，从哪里找客户，效果更佳？合肥销售工资待遇？合同签订后乙方无过错被甲方扣除工资。关于物流管理和市场营销销售类的工作能做吗？比如销售代表，区域助理，是不是骗人的呢？不发工资遭诬陷请问谁能帮忙写一份销售年终总结我本月的工资一分钱没有全部被扣，公司这么做违法吗？我该怎么办？我是学生我们的作业是要做一份案例我做百度想知道百度在管理方面的经验和方法希望哪位朋友能告诉我一大学生搞旅游，已经注册了家经营范围旅游策划咨询的公司不知道经营旅游业务的资质怎么弄请问通力电梯上海总部销售支持工程师这个职位怎么样？公司目前薪资待遇和内部工作环境怎么样？谢谢！我是从事鞋子零售销售管理的，岗位是地区主管，请求2012年地区工作规划大纲如何经营饰品店？？恳请过来人执迷津惑，多谢啦！！速需要一款进存销软件今日祖国的强大华文学院是否挂靠在青岛大学的名下有关国内各公司ERP系统的比较。秦皇岛销售一手楼和二手楼哪个比较好我要指定一个关于销售人员的管理制度！有谁能给我一个好的建议吗？或是给我发一份！跪求宝洁和联合利华的所有质料？？越全越好？？如何写服装本周管理工作计划书明天12点前给我答复==物流管理or市场营销想去烟台生活有公司出现一个销售员工兼职HR的么零售软件咨询我有资金6W，我想经营私人旅馆，哪儿有转让的？（全国各地都行）也可联手做规模大点的！求销售经验电话销售怎么能快速上手经营发展问题，想集思广益完善现状（创业性质）哪种财务软件更合适小弟求各位销售管理人才帮助，我需要一些销售策划方案的文档危险化学品的经营制度谁了解中英Citic-prudentialShanghaioffice销售经理扩大内需、改制经营、拓展思路、双赢共实是运动性的群主管理员请进文员工资很低吗销售人员进关于房地产公司经营的一些咨询西安文员薪资是多少？重庆时报文员工资待遇一般是好多？大家帮帮忙翻译一下简历文员主要是做什么的？在深圳工资一般多少？急需销售管理软件开发深圳文员工资求零售店用销售软件哪种文员基本不用做就可以拿工资的啊？重庆普通文员的工资是多少我想知道目前市场上一般文员的工资有多少？上海普通文员工资多少啊？现在昆山的文员的工资待遇一般是多少？仓管文员的工资一般是多少？
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本文已影响人心得一：电话营销培训心得体会公司组织我社员工进行了电话营销培训，本人在联合对自己多年的工作生涯进行电话营销培训，记得在央视曾看到过这样一个广告片，其中有句广告语异常深刻――少年强，则中国强。倘若可以做一下翻版，我认为是否也可以叫――营销强，则中国强。最近，公司组织我社员工进行了电话营销培训，本人在联合对自己多年的工作生涯进行电话营销培训总结，记得在央视曾看到过这样一个广告片，其中有句广告语异常深刻――少年强，则中国强。倘若可以做一下翻版，我认为是否也可以叫――营销强，则中国强。作为一个半路出家的中国营销人，我和其他营销人一样，对营销知识充满着渴望，从理路到实战，从书籍到杂志，从理论专家到实战家，我们在浩瀚的文字海洋中接受着营销真理的洗礼。电话营销已经越来越成为一种低成本高回报的营销手段，众多知名企业与公司纷纷组建自己的电话营销团队，希望电话营销为公司带来更多的客户，创造更高的价值。但在电话营销中如何将公司的营销目标拆分，并贯通到营销代表的实际工作中却并不容易，在这里将自己的一些电话营销培训心得与大家分享。其实在很多时候，80％的销售人员栽在了“不需要”这三个字上，我也没有那么幸运，听到最多的便是“不需要”。客户为什么挂掉电话？在电话模拟中，客户的扮演者说：“我并不忙，但不愿和他说话，不愿和他讨论这个问题”。为什么呢？电话营销培训首先，我们是否了解这个准客户？只有了解他，才能跟他交流下去，不会去问一些弱智的问题。我们是否足够的表示重视客户？第三，在建立融洽的信任关系之前，我的问题是否唐突？咨询没有放在那儿的产品，当你以一种销售人员的身份和姿态面对客户时，他不愿了解你推销的任何东西，所以张煊博说，第一个电话是以筛选客户、建立关系为目的的。如果做的足够好，客户愿意交谈下去，第二个问题又出现了，你能否清晰流畅地介绍你的服务或产品？你对你的产品真正了解吗？你对你的产品热爱吗？能否站在客户的立场和感受上介绍它？当一个客户表现出了对的我产品或服务有兴趣时，怎样进一步引导客户？引导的问题我是否想好了？这就是挖掘客户需求的过程。1、客户的身份。有无决策权，是主动寻求还是被动接受？这不仅是自己的需求，也是对客户尊重的体现。2、客户接听我电话的目的。接听我的电话想从中了解到什么？仅是对新事物的好奇抑或工作的需要？这是筛选客户的重要考察点。3、准客户目前在这方面是一个什么样的状况？他更需要什么样的产品或服务？4、准客户认为自己最需要什么？5、结合3、4介绍推出自己的产品或服务6、客户的反应。以决定下一步应采取的措施。我觉的这里面有很多问题值得注意。①作为销售人员，我的问题准备好了吗（6个）？客户可能提出的疑问，我已准备好了最好的应答吗？②我的思路是否清晰，会不会聊了很久了，还让客户云里雾里抓不着重点③同理心的表达，适时的赞美客户④措辞和语言的感染力⑤从客户的介绍和应答中分析客户的性格种类，迅速的调整应对方案。⑥明确电话销售流程。最后，依然是心态。经理在每次会议上都会讲到，但我是否真正的做到了销售人员应有的热情、乐观和持之以恒？通过电话营销培训，在以后的工作里，我应处理好的事情有：1、经常总结2、明确销售流程3、整理出按销售沟通层次列出的给客户的提问和客户可能提问的应答4、语言感染力的练习5、对咨询的深入了解6、熟练客户分类，掌握应对方法。以上是电话营销培训关于电话营销技巧的有关感受，但在实际操作中我们应该有哪些准备工作呢？前几天与一个朋友聊天，于是提起来做电话销售所要经历的几个过程，再这里记下我个人的电话营销培训总结，希望对从事这份工作的朋友有用。一、心理恐惧期对于一个从来没有接触过电话销售的人，大部分最开始都会有这个阶段，也许有些人想象不出有什么可怕的。也许任何人让你打一两个陌生电话没问题，但如何要让你每天都打100多个陌生电话。那么你试想一下。这个阶段初步的表现是，不敢拿起电话、经常拿着电话发呆而不拨号码、期盼对方无人接电话、对着电话本发呆等等一系列的表现。心理想的大概有：这个行业怎么这么难做，客户怎么都不要这个产品，开始怀疑产品和市场，或者我要考虑考虑再打电话，先了解一下公司的信息也许会好一点，我一定要想一个非常好的开场白或者说辞让对方绝对不会拒绝我。等等还有一些，主要是这几种表现。对于这个时期的销售员必须要清楚一个法则80/20法则，又叫平均法原则。或者理解一句话：“最好的永远是下一个”。这决不是自我心理安慰，而是众多营销人员总结的经验。只有这样不断的暗示自己才有可能进入第二阶段。二、电话应变能力提高期大部分人第一阶段的度过都是在经理施加压力同时自身不断暗示的结果。电话恐惧的问题解决了就到了电话应变能力提高的阶段了，很多人都称之为“电话销售技巧”，但我还是称之为应变能力。（“技巧”总有一种想办法骗人的感觉）这个阶段的表现大致为，经常会被客户的问题问倒，拿着电话筒实时问同事或经理问题，因为说“不知道”而给客户感觉很差等等。这个时候应该是考验销售员的学习能力了，学习的方法有很多种，这里着重提一点就是一定学会多问问题，可能会遭到老同事的嘲笑，但是必须学会厚脸皮。记注一句话。“我是新人我怕谁”。同时依然强调一点就是保持电话量，只有多打电话才能碰到更多的问题，才能知道如何去解决。学习的最好方法就是在实践中学习。三、面谈能力提高期有些人打电话很厉害，但是一到跟客户面谈的时候就不知道说什么了，主要表现就是：成为一个快递员，到客户那送完资料就走人，或者是电话里确定好业务去送合同和发票。到客户那么成了一个解答员，客户问什么问题就回答什么，然后就什么也不说了。等等。解决办法一句话，“多见客户，多总结”。有那么一句话，“失败是成功之母”，他爸就是总结。所以总结很重要。同时又提到上部分提到的，“多问”，见客户回来有自己不明白的问题立刻问老员工，或者自己感觉不是很好的立刻找老员工沟通学习。四、成交技巧期前面的诸多工作就是为了最后的成交，而这个成交是确实需要技巧的，以前接触过些销售员，前面都做的很好，跟客户的感觉也很好，但是过一段发现客户找别人做业务了。为什么，就是因为这个销售员觉得跟客户关系好了不好意思提出签单，反而让同行的业务员抓了空子。这种是最可惜不过的。所以这里只提一点，一定要敢于提出签单。五、客户维护期对于做基础网络服务的业务，客户的需要是非常多的，重复性消费可能性很高，所以一定要做好客户售后的服务工作。同时提醒一点：注意要求客户转介绍。经过了一周的电话营销培训，其实我们学习的东西还很多，我觉得电话营销是当下我们旅游业选择销售的重要方法之一，我们只有在不段的学习和实践中慢慢取得精华，才能在未来的日子里好好利用上电话营销的技巧，我希望自己在09年中能够应用上自己所学的技巧为自己的工作添油加彩，以上电话营销培训总结和大家一起分享！祝各位同事的电话营销事业蒸蒸日上。心得二：电话销售培训心得很有幸参加了某公司组织的电话销售培训，在这两天的培训中受益匪浅，给我以后的工作打了一支强心针。为了做好以后的工作，总结了一份这两天的电话销售培训心得，与大家共同分享!以下是我电话销售培训中的几点心得和总结的几个销售技巧：电话销售培训心得一：引起注意，有技巧的开场白。事实式：从与客户个人或其生意有关的事实出发，通常这些事实也直接或间接地与你产品/服务有关。问题式：问题要关于客户的生意，并且与你拜访的目的有关。提出的问题不是用“是”或者“不是”简单回答的。援引式：以另一个客户的经验作为引子，来建立新客户对自己的信心和兴趣;所引用的客户或是广受尊重的(树立信心)，或是在相关行业的(兴趣所在)。销售工具：尽可能调动客户的感觉器官，可以使用的工具有宣传册，模型，行销管理软件，样品等。这些工具应与对方的工作需求以及你希望探讨的话题有关。关联式(只用于再次致电)：总结上次电话拜访结束时的话题，然后自然过渡到本次电话拜访主题。在采用引起注意的技巧启动了话题之后，你可以向客户进行目的说明。可以让客户挤出更多的时间与你在电话中进行讨论，有助于你完成电话销售培训目标;最大限度地利用你在电话销售培训拜#from 本文来自 end#访方面的时间和资源。心得三：电话营销管理培训心得现在利用电话进行营销的方法虽然已经很普遍，但是并不落后过时，所以进行电话营销管理培训还是有利于企业营销工作进展的。而且，进行培训之后的总结也是很有必要的，这样才可以从营销管理培训当中学到更多的东西，可以对之后的电话营销工作起到更好的作用。所以说，不仅仅要总结营销培训的心得，还应该总结电话文章出自，转载请保留此链接！很多人感觉到做好电话营销管理培训工作更多的是一个心态的问题。是服务好客户的态度问题。总结起来在心态上合技巧上都应不断地改进。营销管理培训过程中发现的呃心态问题是：遇到拒绝后如何处理。客户接到一个陌生的电话会存在一定的排斥心理。“不需要”也许是常用的口头禅。我们需摆正心态，遇到此情况有很好的心态转换，利用更好的一些问题来挖掘客户的需求。比如说，不需要指的是客户已经做好了相关服务还是其他的情况。经典的话术是：贵公司是如何做营销来确保效果遍布全国的呢?当今互联网发展迅速的情况下，某先生(小姐)你说不需要，能说下是什么原因吗?透过一些婉转问话，可以让客户敞开心扉说明原因，促进沟通。因此，我们电话营销摆正心态，遇到拒绝巧妙地处理。服务好客户，对客户负责的问题。鄢经理提到，有没有解决客户的问题需要跟客户确认。这种做法的最终结果是让客户满意和放心。也是一种对工作负责的精神!如果我们将问题搁置，客户有问题却不能很好的解决，将是客户服务最大的隐患。有时候我们的服务体现是在细节上的。简单的一个电话回访，体现我们做事的认真和负责，最终是提升了公司的形象。我们不能因小失大。任何客户需要解决的问题我们都须电话确认是否有解决。电话营销的准备问题。为什么有时候打了40通电话就有3个意向客户，而有时候打了将近100通电话仅有一两个意向客户呢?其中的原因有待我们电话营销人员思考。其实，我们的产品和服务比较适合某些行业的。我们开发新客户的时候切忌盲目。分行业去开发，更要找有理由需要的客户去开发。所以我们在电话资料准备的时候应该分清轻重，当天做好次日电话资料的准备，并在话术的提炼以及技巧的准备上下功夫。电话营销技巧问题。有些电话营销人员总能邀约到客户见面，而其他却不行。究其重要原因是存在一个技巧问题。在电话被拒绝直接挂断的通常都是直接推销产品和服务。不管客户需要不需要。也不清楚客户是在公司担任什么角色。其实电话营销更应该强调我们能给邀约对象及其公司带来多大的利益和好处。一个人怎么才肯接触一个陌生人呢?如果不存在合作何利益的关系我们还能谈什么呢?站在客户的角度就可以理解客户肯不肯接见我们了。整个过程中海必须语言精练，简洁，去成交一个见面的时间就是最好的。总结起营销管理培训的结果说，我们做电话营销一定要在心态和技巧上持续的改变。心态始终保持着积极向上，技巧上多多学习，并灵活运用。相信我们的电话营销一定会不断突破，有更新的高度。希望公司在这方面的培训时能增加一些实战演习会使得会场气氛更好!之后请高手点评，更能让我们学得更多悟到更多。进行电话营销不要害怕失败，所以进行电话营销管理培训的目的之一就是要考虑是不是应该进行心理承受力度方面的培训了。所以，做好培训心得的总结，对之后的工作是有很大帮助的。心得四：参加SP培训后，总结了一些电话销售过程中经常碰到的问题和需要注意的事项，谈谈自己的想法和大家分享一下。一、做好准备工作：为通话做好准备，必须事先计划好要说什么。把这些内容完整地写出来会有很大的帮助，但不可在通话中照念。写下目标并明确你想获得什么，是对方负责人的相关信息还是约见？把要用的东西(笔、纸、DM单)放在手边。二、打电话需注意的事项：确认打电话的目的。把要提及的事情列成清单，比如目前使用运营商的情况、话费情况、折扣情况、国内国际长途所占比例等等。有一点很重要，争取与能决定的人通话。开场白。确保对方知道你是谁，清楚地说出你和公司的名字。微笑。通话时让自己听上去更加自信。让对方感受到你的笑意，保持友好和热情，有利于和对方的谈话。声音。打电话时要说得慢些、清楚些。保持适宜的音量，不要低声唧咕，也不要大嚷大叫。可以的话最好站着讲，这样会表现出你的权威性和自信心。倾听。是一个主动的过程。不时的使用一些“明白了”、“是的”的词语表示你在听，这样更容易察觉到对方语调的细微变化，有助于你理解话语背后的含义，确定客户的要求。情绪。保持积极的态度，相信自己和产品。积极的情绪是会传染给对方的。掌握时间。通常下午很难联系到负责人，并且那时候人们也容易走神。所以最好把重要的电话放在上午打。如果打了一个不大理想的电话，可以适当休息一会，让情绪冷静下来。避免在临近下班时间打很长的电话，这样可能会拖延对方的下班时间。三、良好的心态：面对前台通常有以下几种情况：不假思索地说不需要，挂机。说这方面没有具体负责人，挂机。说你不告诉我找谁，我无法帮你转接，挂机。很耐心的听清楚后直接帮我把电话转接到老板或负责人，这种情况很少。对于前台小姐的“无情”，我们完全可以理解，她们做为企业的窗口，每天要接很多电话，所有的电话中，推销的、联系业务得为主。试想：让自己去每天接一定数量、毫无作用的电话时，我也会不耐烦的。即便找到关键人，通常也会有百分之80%以上的客户拒绝我们，我们应当保持良好的心态，学会对自己说：“他拒绝了我，只是他暂时不需要，这很正常。”四、绕过前台：隐藏目的，告诉对方别的理由。例如，想购买某种商品，询问资料或应聘某职位等，然后转到其他部门在照相关负责人。在大公司里，可以随便拨一个分机，然后说：“我是***，不好意思，我想找***，请问是这个分机吗？大多数人会告诉你他的分机号，甚至把你直接转到对方的电话机里。摆大台。提出业务部或网络部主管。不要讲姓氏。说：我找业务部部经理。我是**公司***人。语气可以坚决些，给人感觉你和经理是好朋友，或是有业务来往关系。电话前先了解该公司的资料，或网上，或报纸或其它。闲聊中捕捉到该部门的主管人员。直接说我找下负责***的王经理，至于这个经理有没有不用管。有的话当然他就转过去了，没有的话，就假装记错了问一句：“奇怪，那天的确是王经理，难道记混了？”然后接着问一下：“那咱们这里负责***的是谁啊？”他告诉你以后，你恍然大物的说句，“哦，对就是他，也可以，或者说，看来是记错了。”五、实战话术应对：客户：“他在开会。”销售：“最好在什么时候来电才能联络上他？” “您肯定可以帮我安排一个最佳的时机与负责人通电吧！”道理很简单：请她帮助，让她感觉有面子。客户：“我不知道他什么时候开完会。”销售：“那公司里有谁会知道呢？”客户：“老板没有时间。”销售：“什么时候打电话才能找到他？” 有些时间是特别适合找到老板或负责人的，比如早上7：30到8：30期间，星期六早上也可碰碰运气。客户：“发一份传真过来吧。”销售：“我想发E-mail给他，地址是什么？”建议采取E-mail的形式。发E-mail的话可以得知老板的电子邮箱，只要老板感兴趣可立即回电话。客户：“我们经理对你的产品不感兴趣。”销售：多谢她给你提供这信息后，尝试提问细节，他有否提到他不喜欢该产品的原因？然后说说你的新信息（新产品，价目表，新服务等）。客户：“他在讲电话，可留下姓名吗？”销售： “让我在电话里等一会儿吧。谢谢。”客户：“不需要，没兴趣。”销售：“相信每个企业对如何降低通讯成本都会感兴趣的。”客户：“我不能作主。”销售：“如果您能提出对公司有利的建议，相信你们老板会更加重用您。”客户：“迟些时候会再给你复电。”销售：“我什么时候联系您比较合适？”客户：“我们已经在用了。”销售：“是的，我只是向您建议可以有多一种选择。没有比较，哪能辨出好坏？”客户：“我很忙，没时间。”销售：“向您这样在公司身兼要职的人一定是非常繁忙的，我不会耽误您很长时间，请给我2分钟就行了。”通常首次打电话的目的是约见上门，电话里说的模糊些，围绕的中心是见面谈。如果他让你去那么就有了50%的成功。作为一个销售人员，一个最好途径就是勤快，作为新手最简单直接的方法就是数量。拥有持之以恒的态度加上一些有效营销技巧，一定能做出一番成绩。心得体会：看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关心得体会：网友评论本类热门48小时热门