企业女职工退休年龄依岗位而定
企业女职工退休年龄依岗位而定
作者:张佶&TS公司的人力资源部最近遇上了一件麻烦事，单位的女职工潘某认为公司在其年满50周岁之际与其终止了劳动关系违反了法律规定。潘某认为，她拥有高级工程师资格，在职期间所担任的岗位为专业技术岗位，其退休年龄应为55周岁，而非50周岁。TS公司则认为，潘某在职期间从事销售工作，该岗位不属于专业技术岗位或管理岗位。双方从劳动仲裁、经过人民法院一审，直至上诉至上海市中级人民法院进行二审。最终上海市第一中级人民法院判决：“按照相关规定，因是否属于管理或者技术岗位而引发的争议，不属于劳动争议案件的受理范围，故对李某的上诉请求不予处理。”很多HR们不禁要问：女职工退休年龄争议，不属于法院受理范围，而适龄的女职工与企业之间一旦出现分歧，到底谁说了算？一、“女职工退休年龄”法律法规的传统规范据笔者了解，现行的国家关于退休年龄的法律法规主要有以下这些：&1、1974年《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。2、1995年劳动部关于印发《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干意见》的通知第75条：用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位，或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位，其退休年龄的条件，按现岗位国家规定执行。3、1999年《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》和劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》均规定：企业职工退休年龄是，男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁。4、2001年《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
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··········&&&&工人退休年龄2015年新规定目前还没有出台，国家正在讨论;可以预见在2015年的退休年龄仍然按照目前的政策来实施;中央最新延迟退休规定已经板上钉钉，未来若干年可能将实施。 　　退休(retire )，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残
&&&&我国的法定退休年龄是多少吗?要工作到多少岁才能正式退休呢?女性退休年龄是多少?女性退休年龄和男性是一样的吗?女性要到多少岁才能退休呢?别着急，下面就让小编告诉大家答案吧! 　　我国实行男女退休年龄不同的政策：男干部和男工人60岁周岁退休。 　　女工人50周岁、女干部55周岁。 　　女职工的退休年龄按其退休前的岗位确定，其中，女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的，按年满50周岁退休;女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的，按年满55周岁退休。
&&&&工人退休年龄2015年新规定目前还没有出台，国家正在讨论;可以预见在2015年的退休年龄仍然按照目前的政策来实施;中央最新延迟退休规定已经板上钉钉，未来若干年可能将实施。 　　退休(retire )，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残
&&&&因病或非因工致残需同时具备以下条件可以办理病退： （1）经盟市以上劳动能力鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力； （2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年； （3）男年满50周岁，女年满45周岁可办理病退。
&&&&本市户籍的被保险人达到法定退休年龄时，因缴费年限达不到政策规定的怎么办？ 答：有两种处理方法： （一）被保险人达到法定退休年龄时，缴费年限不符合政策规定的，可以领取一次性养老待遇，同时终止养老保险关系。 （二）该被保险人向社保经办机
&&&&【概念】：退休是指劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。退休年龄即职工办理退休时候的年龄。法定退休年龄即国家相关文件规定的退休年龄。达到法定退休年龄是社保参保人享受养老保险待遇的前提条件。
&&&&1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。 2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。 3、因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。
&&&&且随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛
&&&&国家公务员什么时候可以退休?公务员退休年龄和一般群众的退休年龄是一样的吗?国家公务员退休年龄最新规定是什么?下面就和小编一起来看看吧! 　　《国家公务员暂行例》规定的退休条件为： 　　(1)男年满60周岁，女年满55周岁; 　　(2)丧失工作能力的
&&&&原国有企业下岗职工的退休年龄? 　　问：我是原国有商业企业的下岗女工，今年46岁，下岗后一直没有固定工作，(下岗前单位缴有养老金)也是自己缴养老金及医保，请问，就目前的政策，到50岁时能办退休吗?如果我现在找一家单位，它愿意帮我交养老金，
&&&&延长退休年龄以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。但如果真要推行延迟退休，应该在充分调研和收集民意的基础上小步渐进，并个性化灵活对待 　　“我现在天天关注这事，毕竟自己也快退了。”家住北京市西城区玉桃园
&&&&2014年延迟退休年龄最新消息，延迟退休似乎已经是板上钉钉的事，延迟退休设定的过渡时期有多长?退休年龄最新规定2014还会出现什么变化?就目前现行的规定，退休年龄男性满60周岁，女性满55周岁，女工人满50周岁。小编觉得，延迟退休不能伤害老百姓的
&&&&教师这个职业是属于人们眼中的铁饭碗，不仅仅是工资待遇方面，也是退休待遇也是让大家觉得这个职业很不错的一个原因。那么关于教师的退休年龄您又了解多少呢?下面华律小编将为您带来的就是关于教师退休年龄最新规定，希望对您有所帮助。 教师退休年
&&&&2015年退休工资最新规定：根据退休人员涨工资2014最新消息显示，之所以每个省市的养老金上涨额度不同，主要是因为不同城市经济的发展各有特点。 　　2015年退休工资最新规定 　　据悉，即便同一个省市，不同人群的退休工资上涨额度也不同。退休人员
&&&&特殊工种退休有特殊规定吗？ 　　当事人档案中岗位明确记载是国家特殊工种目录包含工种，并且当事人从事该工种达到规定年限，在退休时就可以享受提前退休。男55周岁、女45周岁退休。
&&&&随着十八届三中全会的召开，我国养老制度也提上了改革日程，其中退休年龄的最新规定已经在部分城市执行，那么关于退休年龄的最新规定是什么呢？ 从2015年开始： 1965年出生的女性应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实
&&&&公务员离退休满三年 或允许社会组织任职 　　广东省人大常委会法工委对《广东省社会组织条例(建议稿)》进行评估。与会专家提出,离退休满3年的公务员可以在社会组织中任职,让社会组织既能去行政化,又能发挥最大效益。 　　不少社会组织因带有或多或
&&&&凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁; 　　女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合退休条件的女职工，身体健康，工作需要，按照企业结合自身实际制定的相应操作办法，在到达法定退休年龄一个
&&&&我国养老制度也提上了改革日程，其中退休年龄的最新规定已经在部分城市执行，那么关于退休年龄最新规定的具体信息是什么呢?请跟随华律小编的步伐一起来看一看吧，希望对您了解相关信息有所帮助。 　　退休年龄最新规定： 　　关于延迟退休的话题，
&&&&提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。 　　事业
&&&&企业职工的正常退休年龄按国家和省的现行规定执行，即男职工年满60周岁；在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁。 女职工在管理、技术与生产、经营、服务之间变动岗位，在新岗位上工作满2年及其以上年限的，按新岗位的退休年龄规定执行。
&&&&重庆退休年龄具体是多少?怎么分类的?小编为你整理了关于重庆退休年龄的相关信息，希望能帮到你。 　　重庆退休年龄认定 　　1、法定退休年龄包括正常退休年龄和特殊工种退休年龄。用人单位参保人员正常退休年龄： 　　男性，年满60周岁;女性，工人
&&&&关于2014年退休年龄消息大家传的沸沸扬扬的，大家都不是特别的明确，现在就由小编来告诉大家国家法定的退休年龄是怎样的吧! 　　国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体
&&&&企业改制改组中为提前退休职工缴纳基本养老费规定 企业根据可提前退休职工人数，以每人按上一年本市职工平均工资的3倍计算，并一次性向社会保险机构缴养老保险费以后，为提前退休职工办理退休手续。 提前退休职工的基本养老金，按市政府1995年47号
&&&&工人退休年龄2015年新规定目前还没有出台，国家正在讨论;可以预见在2015年的退休年龄仍然按照目前的政策来实施;中央最新延迟退休规定已经板上钉钉，未来若干年可能将实施。 　　退休(retire )，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残
&&&&随着时间的流逝，大家并没有对我国延迟退休政策停止询问，同样的，大家对此还是沸沸扬扬。 　　其实，对于年龄，民众自然是反对的，辛辛苦苦工作一辈子，即将要退休享几年清福的时候，被告知一则2014年退休年龄最新规定的消息，恐怕一时还接受不了
&&&&跨统筹地区流入本市就业，并参加我市城镇职工基本医疗保险的人员，达到法定退休年龄的规定 跨统筹地区流入本市就业，并参加我市城镇职工基本医疗保险的人员，达到法定退休年龄，经我市有关部门办理退休手续、领取养老金时，在我市实际缴费年限满足
&&&&国家、省规定的退休年龄是多少？ (一)男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁(其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员以及
&&&&备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是： 第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取
&&&&备受关注的延迟退休年龄政策正在变得日趋明朗。 　　延迟退休年龄政策：应“女先男后” 女性应延迟8-10年 　　目前，人社部等方面对于延迟退休政策已经有了较为统一的基本思路。大致的情况是，将采取小步慢走的方式，先从提高女性退休年龄着手，再
&&&&延迟退休提出的方案是： 第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金； 第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类
&&&&新的退休规定2015包含许多内容，新的退休规定2015包括养老保险、失业保险金领取条件等。 　　新的退休规定2015： 　　1.基本工资工人按照工人资格定： 　　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年
&&&&我是一名农村户籍的人员，刚来哈市打工，如果按规定参保后，到退休年龄缴费不足15年怎么办？ 　　答：对于达到规定领取基本养老金年龄时，缴费年限不足15年且仍在城镇从事灵活就业的人员，经本人申请，凭暂住证或灵活就业证明材料，可以延续缴费5年
&&&&备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是： 　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁
&&&&问：我是农村的一位小学老师，工作到现在已经36年，如今身体年迈，孩子们正是多动的年龄，工作上经常感到力不从心，想请问一下，对老师退休的年龄有什么规定?如果想办提前退休，有什么要求?&　　回复：国家法定的职工退休年龄是：男年满60周岁
&&&&延长退休年龄以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。但如果真要推行延迟退休，应该在充分调研和收集民意的基础上小步渐进，并个性化灵活对待 　　“我现在天天关注这事，毕竟自己也快退了。”家住北京市西城区玉桃园
&&&&工人退休年龄2015年新规定目前还没有出台，国家正在讨论;可以预见在2015年的退休年龄仍然按照目前的政策来实施;中央最新延迟退休规定已经板上钉钉，未来若干年可能将实施。 　　退休(retire )，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残
&&&&近日最热门的事件就是关于退休年龄的规定，越来越多的人都在想着自己什么时候可以退休，到底这个退休年龄是什么时候?有哪些相关的政策呢?我们现在来具体看一下。 　　符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄
&&&&个体参保人员退休后每月由医保中心从应划给的个人帐户金中扣缴6元作为补充医疗保险费。
&&&&来源：中国就业网安徽省人力资源和社会保障厅近日下发《关于因特殊情况不能办理退休手续的失业人员能否享受领取失业保险金问题的批复》（皖人社秘[号），批复对因特殊情况不能办理退休手续的失业人员能否按规定享受失业保险待遇、领取失业
&&&&《社会保险法》这一规定，与国务院办公厅转发的人力资源和社会保障部、财政部《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（国办发[2009]66号）的规定精神是一致的。 “分段计算”是指参保人员达到退休条件并确定待遇领取地后，核定其基
&&&&一、因病提前退休办理条件： 职工因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，累计缴费年限满15年，男年满50周岁、女年满45周岁，经本人申请，可以办理因病提前退休。根据辛人社办发[2012]68号文规定，还须同时满足在企业缴费
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