上周全国电梯发生多起事故，做为一个圈内人我觉得这是必然的结果。　　本人在北京维修电梯11年，前年因为收入较少果断跳槽，拿北京来说一个电梯维修工学徒期工资基本之间，有3至10年工作经验的工资能到之间，每个维修人员最少负责10台以上的电梯，现在的行情是3-4个人负责60-100台电梯的日常维修保养，像现在的八大电梯公司（三菱，奥梯斯，菱电，东芝，日立，通力，迅达，蒂森）收入还算不错的，都能到元，社保也都给上，可是现在大家知道有多少小的私人公司，挂靠个大公司的名字吗？这种小公司基本10年以下工作经验的都没任何社保的。电梯维修工本来是个特种行业，做为修电梯的本来很是让人羡慕的技术工种，可是他们的收入比保安，保洁高不多少。这样的后果就是刚从农村或者学校出来的小伙子宁肯去酒店做几年服务员也不去学修电梯。是电梯公司压榨员工吗？不是的，大家知道在北京一台电梯一年的保养费是多少吗？厂家维保的话居民楼电梯一台基本在之间，写字楼电梯基本在之间，自动扶梯基本在之间，除去支付的工人工资，日常消耗的配件，一年下来电梯公司也挣不多少，大家别忘啦还有中国国情在里面，你不给回扣电梯能让你的公司保养吗？这只是北京的案例，全国二线三线城市的价格更低。　　不说了 说多了全是泪　　注：只有八大电梯厂家维保的电梯价格才能高点，小公司竞争更加的激烈
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　　市场经济
　　我们这一台电梯年维修费5、6k（配件另算）　　一人管10台月收入3000差不多
　　还是多层住着安全！前提，车来大地震！　　
　　我原来就在迅达，做研发。　　现在做电工　　
　　我就在电梯维修做学徒，一个月才1600多　　
　　有些上岗证，还不如一张废纸，交了钱就可以办，考也是过场，现在年轻人居多，可年轻人的责任心不稳定。　　【秀一下sorry】顾客是上帝，更是好朋友。欢迎光临大猫闺秀私人空间，理财袖珍记帐本分类系列专卖：儿童记账本、学生记账本、家庭记账本、个人记账本、感恩记账本、人情往来记账本、乖乖女生记账本、懒人记账本、屌丝记账本、连锁销售记帐本等等新品不断。培养理财，领先一步，步步领先。
　　作为某八大之一维保的一线员工现在我一个人带一个实习生。要管近100台电梯，每天除了8小时的保养外，还得24小时应付不分时间段的电梯报修。天天疲于奔命。纵使星期天，节假日也不敢离驻点太远，随时得准备着报修电话的响起。但工资只有苦逼的3000多。老天这可是在江南啊。
　　@zhutan2000 9楼
13:37:46　　作为某八大之一维保的一线员工现在我一个人带一个实习生。要管近100台电梯，每天除了8小时的保养外，还得24小时应付不分时间段的电梯报修。天天疲于奔命。纵使星期天，节假日也不敢离驻点太远，随时得准备着报修电话的响起。但工资只有苦逼的3000多。老天这可是在江南啊。　　-----------------------------　　你是老员工吗？有几年的工作经验？可否透露联系方式私聊？
　　说起来就来气
我在唐山一个人要管60台电梯，简直没法活了工资才只有2000我了个擦，有没有好点的行会啊 求推荐！
　　@超F 11楼
09:57:56　　说起来就来气 我在唐山一个人要管60台电梯，简直没法活了工资才只有2000我了个擦，有没有好点的行会啊 求推荐！　　-----------------------------　　能来乐亭吗？工资比现在高有意联系我.李先生
　　@zhutan2000
13:37:46　　作为某八大之一维保的一线员工现在我一个人带一个实习生。要管近100台电梯，每天除了8小时的保养外，还得24小时应付不分时间段的电梯报修。天天疲于奔命。纵使星期天，节假日也不敢离驻点太远，随时得准备着报修电话的响起。但工资只有苦逼的3000多。老天这可是在江南啊。　　-----------------------------　　@黑桃金A教主 10楼
15:49:09　　你是老员工吗？有几年的工作经验？可否透露联系方式私聊？　　-----------------------------　　能否给个联系方式
　　@冬日大阳光 13楼
13:01　　@zhutan2000
13:37:46　　作为某八大之一维保的一线员工现在我一个人带一个实习生。要管近100台电梯，每天除了8小时的保养外，还得24小时应付不分时间段的电梯报修。天天疲于奔命。纵使星期天，节假日也不敢离驻点太远，随时得准备着报修电话的响起。但工资只有苦逼的3000多。老天这可是在江南啊。　　-----------------------------　　@黑桃金A教主 10楼
15:49:09　　你是老员工吗？有……　　-----------------------------　　
　　@通奥电梯 14楼
02:23　　@冬日大阳光 13楼
13:01　　@zhutan2000
13:37:46　　作为某八大之一维保的一线员工现在我一个人带一个实习生。要管近100台电梯，每天除了8小时的保养外，还得24小时应付不分时间段的电梯报修。天天疲于奔命。纵使星期天，节假日也不敢离驻点太远，随时得准备着报修电话的响起。但工资只有苦逼的3000多。老天这可是在江南啊。　　-----------------------------　　@黑桃金A教主 10楼 ……　　-----------------------------　　方，可以详谈　　
　　我在深圳的朋友，一个人30台电梯左右。工资4500.然后他又和人一起外包了20台电梯 每台每月150 一个月就有
。 他说偶尔大修有补贴。能到7500左右。不是很累。只是手机一只要开着。看起来很自由清闲。说不准什么时候要出问题。就这点最不爽
　　@超F 11楼
09:57　　说起来就来气
我在唐山一个人要管60台电梯，简直没法活了工资才只有2000我了个擦，有没有好点的行会啊 求推荐！　　-----------------------------　　
　　@zhutan2000 9楼
13:37　　作为某八大之一维保的一线员工现在我一个人带一个实习生。要管近100台电梯，每天除了8小时的保养外，还得24小时应付不分时间段的电梯报修。天天疲于奔命。纵使星期天，节假日也不敢离驻点太远，随时得准备着报修电话的响起。但工资只有苦逼的3000多。老天这可是在江南啊。　　-----------------------------　　
　　做这行，工资最高也就五六千了，这还得要几十台以上才行，干了十年了，真不想干了。有时候感觉很烦。
　　@一点点的帅abc 16楼
17:06　　我在深圳的朋友，一个人30台电梯左右。工资4500.然后他又和人一起外包了20台电梯 每台每月150 一个月就有
。 他说偶尔大修有补贴。能到7500左右。不是很累。只是手机一只要开着。看起来很自由清闲。说不准什么时候要出问题。就这点最不爽　　-----------------------------　　你是在做梦的吧！谁骗你，你都相信！　　
　　人命关天，你觉得工资低就不要做这个工作，既然留下来做这个工作，就要付起应有的责任心。
　　工资确实太低了　　
09:57　　说起来就来气
我在唐山一个人要管60台电梯，简直没法活了工资才只有2000我了个擦，有没有好点的行会啊 求推荐！　　-----------------------------　　@叶春华爱萱萱
01:00:39　　-----------------------------　　正缺电梯维修安装工，有兴趣联系下我，QQ请注明：电梯工作
　　我12年在常州某电梯公司做维保
一个人管40台左右梯子
以公司为起点
最近的几公里
最远的四十几公里
中间的二十几公里 工资3500
公司配电瓶车
我自己有摩托车
公司每月贴300油费
　　列宁同志万岁！　　
　　平心而论，工资低，任务重。这是电梯维修工与企业之间的矛盾，这难道要贫苦大众用生命为其买单？
　　现在的维修真心工资低。。
　　@市井大学生 20楼
01:09　　人命关天，你觉得工资低就不要做这个工作，既然留下来做这个工作，就要付起应有的责任心。　　-----------------------------　　
　　@西湖酸鱼 18楼
06:36　　做这行，工资最高也就五六千了，这还得要几十台以上才行，干了十年了，真不想干了。有时候感觉很烦。　　-----------------------------　　8000迅达维保9年经验　　
　　并不是不负责任，而是电梯保养台数过多，没有时间，急修都搞不赢，别说保养检查了，还有就是检查出问题，需要更换零件，物业不肯花钱。所以行业外的人根本就不懂！　　
　　@初六你
00:02:28.0　　平心而论，工资低，任务重。这是电梯维修工与企业之间的矛盾，这难道要贫苦大众用生命为其买单？　　—————————————　　其实类似职业中国何止电梯行业呢　　
　　腐败的国家
　　@冬日大阳光 11楼
12:59　　@超F 11楼
09:57:56　　说起来就来气 我在唐山一个人要管60台电梯，简直没法活了工资才只有2000我了个擦，有没有好点的行会啊 求推荐！　　-----------------------------　　能来乐亭吗？工资比现在高有意联系我.李先生　　-----------------------------　　
　　@市井大学生 20楼
01:09　　人命关天，你觉得工资低就不要做这个工作，既然留下来做这个工作，就要付起应有的责任心。　　-----------------------------就算换一批人来。现状不改变，结果是一样的。而且更严重。你信不信？　　
　　本人供职于一家知名电梯企业，待遇在行业里算上等，我工作四年，来时零经验，现在基本工资3460.在公司算中等，每个月有四百多点补助，一个月值两个周末的班有640，保险每月扣除1291，到手也就3200。平均要负责40多台，现在经济下行，保养费很低，行业混乱不堪，要好好做根本赚不了钱。他们坐电梯的根本不了解我们有多么的难。　　
　　@劲钢互撸哇 6楼
20:26　　我就在电梯维修做学徒，一个月才1600多　　-----------------------------　　
　　市场经济，，，，
　　本人从事电梯行业两年多（2013西安）入职　　在刚开始学徒1800每月扣100连续扣20个月压公司，实发1700，在西安2年到手工资2800，然后调离到周边当站长一　　人现在3200手里电梯13台无社保就是住房公司报销！现在不想干了，想回老家发展，大伙儿说我现在这工作辞了可惜不？　　
　　@小小维修工1
16:20:51　　本人供职于一家知名电梯企业，待遇在行业里算上等，我工作四年，来时零经验，现在基本工资3460.在公司算中等，每个月有四百多点补助，一个月值两个周末的班有640，保险每月扣除1291，到手也就3200。平均要负责40多台，现在经济下行，保养费很低，行业混乱不堪，要好好做根本赚不了钱。他们坐电梯的根本不了解我们有多么的难。　　-----------------------------　　兄弟你是什么公司啊在什么地方工作？
　　我现在当学徒工资2000。考个证 工资4000多。应该还可以吧。我师傅。干了十几年工资10000多
　　@ty_16-07-25 12:16　　我现在当学徒工资2000。考个证 工资4000多。应该还可以吧。我师傅。干了十几年工资10000多　　-----------------------------　　兄弟，哪个公司，带我一个
　　逻辑混乱。　　
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> 电梯维修保养技工[只招应届毕业生]
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电梯维修保养技工[只招应届毕业生]
专业要求：机械工程类;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：
招聘人数：5
招聘对象：
应届毕业生
更新日期：
有效期：长期有效
年龄要求：
外语要求：
提供食宿：面议
工作地点：
广东-深圳市-龙岗区
深圳市汉莎电梯有限公司，成立于2011年，是深圳市方兴集团下属公司；主要从事电梯的销售、安装、维修、保养工程业务。是蒂森克虏伯、歌拉瑞、美迪斯电梯制造企业的授权经销商。
深圳市汉莎电梯有限公司是深圳市特种设备行业协会会员单位、广东省特种设备行业协会会员单位、深圳市质量强市促进会理事会员单位，持有中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局核发的电梯安装维修许可证（安装维修A级资质）。
公司拥有大批从事电梯销售、安装、调试、维修、保养的专业技术人员。目前公司有60多名员工，其中高级职称3人，中级职称6人，大专及本科学历28人，海归人员1人。
本公司投入营运以来，在深圳各地建立了完善的工程服务网点，目前在龙岗区、龙华新区、南山区、坪山新区等区域建立了9个工程售后服务网点。配备24小时服务热线全天候为用户提供各项服务。目前拥有大批电梯保养业务的优质客户，包括政府机关、事业单位、上市企业、高等院校、医院、大型商业综合运营商、小区物管、酒店超市、银行等。
公司秉承“服务创造价值”的理念，坚持“用户至上，质量第一”的宗旨，发扬艰苦创业、开拓进取、积极奉献的精神，使企业不断发展壮大，打造成为“顾问式销售”电梯方案提供商，以及“呵护式工程”电梯技术服务商。
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电梯维修保养部门工作总结
2011年过去了，有必要对一年的部门及个人的工作进行总结，根据实际情况调整下一年的工作，从而保证公司全年工作的顺利进行。维保部的工作主要分营业、维保和运行三个方面。 1 营业工作： 营业计划的主要工作是理清维保合同、清理应收维保款、稳定原有客户、续签原有合同
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2011年过去了，有必要对一年的部门及个人的工作进行总结，根据实际情况调整下一年的工作，从而保证公司全年工作的顺利进行。维保部的工作主要分营业、维保和运行三个方面。 1 营业工作： 营业计划的主要工作是理清维保、清理应收维保款、稳定原有客户、续签原有合同。目前原有维保合同均已清理完毕，应收维保款全部理清，原有客户除有历史原因及货款、安装款等原因个别客户外，绝大部分关系基本稳定并得到延续。唯有xxx维保运行项目是我方未避免可能存在的不确定性的更大损失而主动放弃的项目。还有xxxx维保项目合同到期客户自保，xxx、xxx维保项目目前仍存在不确定性外，其它所有近xxx个项目目前均得到延续。新增加和续签的维保项目都坚持了合同在先的原则，即先有合同再进入维保，从而避免因此使我们的维保工作陷入被动和尴尬的局面。 营业下一步的工作主要是： ① 配备xxx名专职维保营业人员（内选或外聘）； ② 继续追要原有欠款，及时收缴到期应收款，力争不形成新的欠款； ③ 稳定原有维保项目，曾加外签合同项目。 2维保工作： 维保工作是维保部门的中心工作，从接手后，我重点抓了人的工作，和所有的维保人员都进行了单独的谈话，了解他们的思想情况、住点工作情况、家庭情况、对部门对公司的看法想法及他们的希望。通过这些交流，我认为我们的维保人员队伍多数人员基本上是稳定的，本质基本上是好的，主要的问题是我们如何带领他们、怎样给他们一个成长、工作的平台。这其中包括他们主要关心的收入情况、技术能力的曾长、工作生活环境（吃、住、行）这三个方面。目前，我也是很关注维修人员在这三个方面的情况，从马桶有没有马桶盖、站点能不能洗上澡、现场能不能自己做饭、冬天室温能不能睡觉、保证每个人每月能休息两天会一次家到每个人的工资和实际水平的差距都是我所关心的和需要解决的，我认为如果一味的强调工作而没有基本的工作生活的保证，其工作质量是可想而知的。通过近半年的工作，以上问题得到了不同程度的改善，但是还有很多工作需要去做 目前，还有的维修点两个人的生活工作空间在6平米以下的情况，有的维修点的休息室长期潮湿结露，有的维修点不能自己做饭每顿饭必须在外面买着吃等等，类似问题还有很多需要去解决。 今年上半年，维修工在和去年人员数量基本相同的情况下维保量曾加了近xxx台，且增加了三包电梯的应急修理及服务的工作。目前除xxxx站刚确定了新的站长外，其他各站站长的管理积极性很高，维修人员工作情绪稳定，绝大多数人员工作积极性较高，对自己的本职工作有一定的责任感。 下一步的主要工作是： ① 各站根据实际维保量配齐维保人员及相应的技术力量； ② 加强维保各站点的基础建设工作。主要有站点必备的各种管理制度、技术资料、所管机型图纸、维保档案、相关电梯标准等。 ③ 曾强急修的反应和施工的能力。 ④ 加强整体维保工的形象。 ⑤ 加强对前期来公司学生的技术培养，使他们尽快能够独立做保养及初级的维修。 ⑥ 完善生活保障工作。主要有解决大家住宿环境、做饭条件、洗澡条件、看电视等基本生活需求中存在的问题。 3 运行工作： 电梯运行虽说不是公司的主要盈利工作，但这项工作牵扯的精力是最大的，首先是人员的不稳定，去年的换人率是90%左右，今年虽改进或采取了部分新的管理方式，比去年有所好转，但目前也达到30%左右，所以增减人员的工作量很大。人员流动的主要问题是工资低、强度大，还有部分人员生理上不适应开梯。现在在岗人员应该说多数相对稳定。今年到目前运行增加了xx部，司梯工比去年增加了近xx人，而且，新签运行合同价格有较大幅度提高。
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