2011年我国通过行政区域规划调整，扩大社会保障，促进经济发展方式转变。某校高三（1）班的学生就此进行了探究性学习，下面是他们搜集的材料，请你参与探究。材料一：近两三年来，国家陆续制定和批准了一系列的区域规划和区域性的文件。这些文件和规划从整体的角度来说是基于我国促进经济平稳较快增长的需要、推进区域协调发展的需要来制定的。从具体的编制角度来讲，它特别突出了两点：一是一定要体现国家的战略意图，也就是说，从国民经济和社会发展的全局出发，而不是着眼于某个地方的局部利益；二是要特别考虑这个地方的比较优势，突出它在这方面的特殊功能，也就是说，考虑到国家全局布局的同时，要充分体现这个地方的特殊需要。这样，就避免了我们所有的区域规划的地方化；同时也避免了全国规划一刀切，体现了各地的比较优势。这样的规划制定以后，产生的效果非常明显。材料二：扎实推进新农保试点工作，是2011年党和政府改善民生的一项重点工作。要抓好首批试点工作，加强指导，完善政策，做好宣传，解决各种不同的实际问题，确保符合条件的农村老人及时领到基础养老金，要根据各地的实际做好新农保与其他农村社会保障制度或政策之间的衔接。要加强经办能力建设，整合服务资源，提升服务能力，让参保农民方便、放心。要本着一切对人民负责的原则，坚决杜绝产生新的腐败。（1）请运用哲学的有关知识，分析材料中做法的合理性。________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（2）上述材料是如何体现对立统一的观点的？________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ - 跟谁学
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跟谁学学生版:genshuixue_student精品好课等你领在线咨询下载客户端关注微信公众号&&&分类：2011年我国通过行政区域规划调整，扩大社会保障，促进经济发展方式转变。某校高三（1）班的学生就此进行了探究性学习，下面是他们搜集的材料，请你参与探究。材料一：近两三年来，国家陆续制定和批准了一系列的区域规划和区域性的文件。这些文件和规划从整体的角度来说是基于我国促进经济平稳较快增长的需要、推进区域协调发展的需要来制定的。从具体的编制角度来讲，它特别突出了两点：一是一定要体现国家的战略意图，也就是说，从国民经济和社会发展的全局出发，而不是着眼于某个地方的局部利益；二是要特别考虑这个地方的比较优势，突出它在这方面的特殊功能，也就是说，考虑到国家全局布局的同时，要充分体现这个地方的特殊需要。这样，就避免了我们所有的区域规划的地方化；同时也避免了全国规划一刀切，体现了各地的比较优势。这样的规划制定以后，产生的效果非常明显。材料二：扎实推进新农保试点工作，是2011年党和政府改善民生的一项重点工作。要抓好首批试点工作，加强指导，完善政策，做好宣传，解决各种不同的实际问题，确保符合条件的农村老人及时领到基础养老金，要根据各地的实际做好新农保与其他农村社会保障制度或政策之间的衔接。要加强经办能力建设，整合服务资源，提升服务能力，让参保农民方便、放心。要本着一切对人民负责的原则，坚决杜绝产生新的腐败。（1）请运用哲学的有关知识，分析材料中做法的合理性。________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（2）上述材料是如何体现对立统一的观点的？________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________2011年我国通过行政区域规划调整，扩大社会保障，促进经济发展方式转变。某校高三（1）班的学生就此进行了探究性学习，下面是他们搜集的材料，请你参与探究。材料一：近两三年来，国家陆续制定和批准了一系列的区域规划和区域性的文件。这些文件和规划从整体的角度来说是基于我国促进经济平稳较快增长的需要、推进区域协调发展的需要来制定的。从具体的编制角度来讲，它特别突出了两点：一是一定要体现国家的战略意图，也就是说，从国民经济和社会发展的全局出发，而不是着眼于某个地方的局部利益；二是要特别考虑这个地方的比较优势，突出它在这方面的特殊功能，也就是说，考虑到国家全局布局的同时，要充分体现这个地方的特殊需要。这样，就避免了我们所有的区域规划的地方化；同时也避免了全国规划一刀切，体现了各地的比较优势。这样的规划制定以后，产生的效果非常明显。材料二：扎实推进新农保试点工作，是2011年党和政府改善民生的一项重点工作。要抓好首批试点工作，加强指导，完善政策，做好宣传，解决各种不同的实际问题，确保符合条件的农村老人及时领到基础养老金，要根据各地的实际做好新农保与其他农村社会保障制度或政策之间的衔接。要加强经办能力建设，整合服务资源，提升服务能力，让参保农民方便、放心。要本着一切对人民负责的原则，坚决杜绝产生新的腐败。（1）请运用哲学的有关知识，分析材料中做法的合理性。________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（2）上述材料是如何体现对立统一的观点的？________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________科目:最佳答案（1）①物质与意识辩证关系原理告诉我们，办事情要一切从实际出发，实事求是。国家制定和批准的一系列的区域规划和区域性的文件，是基于我国促进经济平稳较快增长的需要、推进区域协调发展的需要来制定的。②唯物辩证法的联系观要求我们树立全局观念，立足整体，统筹全局，选择最佳方案，实现整体的最优目标。区域规划是从国民经济和社会发展的全局出发，而不是着眼于某个地方的局部利益体现了一点。③矛盾具有特殊性，要具体问题具体分析。区域规划要特别考虑到地方的比较优势，突出它的特殊功能。④坚持矛盾的普遍性与特殊性、共性与个性的具体的历史的统一。这些规划和文件在很多重要方面体现了共性，但是又鲜明地体现了各个地区的特色或者个性。（2）①要抓好首批试点工作，体现了矛盾普遍性与矛盾特殊性辩证关系原理。它要求我们坚持矛盾普遍性与矛盾特殊性、共性与个性具体的历史的统一。②扎实推进新农保工作，是党和政府改善民生的重点工作，体现了抓主要矛盾。主要矛盾与次要矛盾的辩证关系原理，要求我们抓重点，抓关键，集中主要力量解决主要矛盾。③要根据各地的实际做好新农保工作体现了矛盾特殊性原理要求的我们具体问题具体分析。解析
马克思主义普遍原理与中国实际相结合：(1)矛盾的普遍性和特殊性辩证关系原理的意义。 ①是关于事物矛盾问题的精髓。 ②是马克思主义普遍原理和中国具体实际相结合的哲学基础。 ③是我们发展中国特色社会主义的理论依据。 (2)发展中国特色社会主义体现了共性与个性的具体的历史的统一。 
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关注我们官方微信关于跟谁学服务支持帮助中心冀中能源邯矿集团云驾岭社区“创新思路举措、做好信访工作”
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今年以来，冀中能源邯矿集团云驾岭社区把信访工作摆到事关发展稳定全局的重要位置，强化组织领导、落实工作职责，畅通信访渠道、完善处置机制，信访工作实现由被动到主动、由落后到先进、由出问题到出经验的转变，信访总体形势平稳可控。信访工作是党的群众工作的重要组成部分，是构建和谐社会、平安社区的基础性工作，也是为党分忧、为民解难的崇高工作。抓信访就是抓发展抓稳定，就是抓民生抓民心。
一、重视信访工作，提倡“小题大做”
对工作中那些易被轻视的问题、易被忽略的小环节，务必“小题大做”。一是小事当作大事办。经验教训告诉我们：凡是把小事当作大事来办的，就平安无事；凡是把大事当做小事来办的，就必然要出事。二是身体力行亲自办。对于信访工作，认真执行领导干部接访下访和包案制度，社区领导班子成员经常下基层听民声，经常接访查民情，经常办访解民忧；主要领导定期过问信访工作，亲自办理重点信访案件。三是齐抓共管协力办。做到了工作推进和维护稳定并举，树立处理信访问题到我为止的观念，为维护稳定大局尽心尽力、尽职尽责。
二、排查潜在的不稳定因素，力求“面面俱到”
排查不稳定因素是抓好信访工作的一个重要环节。只有通过不断排查，才能不断发现问题，从而解决问题。一是排查做到全方位。既做到“眼观六路”，又达到“耳听八方”，做到全方位、多角度，不留死角、不留盲区，力求“面面俱到”。对不稳定因素的排查，重点从征、管、查、审批等方面扎实细致地抓好。二是建立了信息员队伍。建立了信息网络，健全了信息预警机制，可能引发不稳定的苗头性因素得到了及时反馈。三是排查工作制度化。排查工作形成定期排查的工作制度，层层明确责任，做到常抓不懈，切实将不稳定因素排细排足，早作处理，不留隐患。
三、多帮助群众解决实际问题，立足“利为民谋”
一是树立科学发展观。在处理干部职工反映问题特别是信访工作中，认真吸取教训，做到求发展不以损害干部职工利益为代价，单位再困难也不与干部职工争利益，坚持立足实际求发展，真心实意待干部职工。尽心尽力为群众办实事，对群众上访反映的每一件事，尽心尽责，认真对待，哪怕群众反映的问题只有1%的道理，都以100%的努力去帮助解决。二是不能突破政策底线。对一些群众反映的问题依照法律法规确实解决不了或由于这样那样的原因一时难以解决的，耐心做好群众的思想工作，不能突破政策底线乱开“口子”，以致引发更多的矛盾。
四、多引导信访者的上访行为，善于“教育规范”
做好教育引导工作，尤其是要打消上访者趋上心理，教育引导其就地解决问题。一是坚持不懈地深入到干部职工中去，认真扎实地做好信访法规的宣传工作，使上访者进一步了解“分级负责，归口办理”的信访原则，进一步提高其法律意识，引导他们就地反映、解决问题，做到依法有序逐级上访。二是加大对国家信访条例和相关法律法规的宣传力度，使上访干部职工打消借访获利思想，增强政策观念，意识到通过合法渠道争取自己的合法权益，违法上访不但不能获利，而且容易滑向犯罪的深渊，通过此项工作3名长期上访者已息诉罢访。三是通过正面教育为主与依法处理相结合的办法，规范其上访行为，教育其依法上访反映问题和解决问题。
五、探索解决信访稳定问题的办法，做到“与时俱进”
企业发展在当前的发展中面临着一些新情况、新问题，有关方面的应对政策还有待进一步完善，而发展中的信访问题又日趋复杂，涉及面大的信访问题和群体性的信访问题又明显增多，这就需要在解决、处理信访问题时与时俱进，不断探索创新。一是对干部职工反映的一般性问题，明确专人办理，定期督查回访，确保处理到位。二是对矛盾集中、涉及面广、问题复杂、影响较大的群体性信访问题，区别对待、慎重处理、严防事态扩大。对其中反映问题确属应该合理解决的，明确责任，责成专人或成立专班，及时处理解决，必要时可以实行“一事一策”、“一人一策”予以解决；对混在上访干部职工中策划、组织、指挥闹事的不法分子坚决依法予以严厉打击。三是对长期无理缠访、恶意闹访、干扰机关正常工作秩序的少数违法上访人员，在思想教育疏导的前提下，适时依法处理，同时结合工作实际，研究对策，制定出合理合法，切实可行的应对措施，为规范信访秩序提供必要的法律保障，确保企业发展长治久安、健康发展。（郭建博）（地方供稿）
(责编：乐意、王甲)
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人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
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by .cn. all rights reserved散文吧网站海不择细流，故能成其大。山不拒细壤，方能就其高。人社局上半年工作总结范文相关话题人社局是广州市人力资源和社会保障局是根据《中共广州市委广州市人民政府关于印发的通知》，组建的部门，为市政府组成部门，将市人事局、市劳动和社会保障局的职责，整合划入市人力资源和社会保障局。下面是小编整理的一些关于人社局上半年工作总结，供您参考。
人社局上半年工作总结范文一
(一)围绕创新型试点城区建设，努力打造两个基地平台
自去年下半年以来，我区相继正式启动了国家级海外高层次人才创新创业基地和中国(上海)创业者公共实训基地两个平台。这两个国家级平台，一个抓高端，一个抓基础，都是创新型试点城区建设的重要载体。
1、深化海外基地建设
在区委组织部的牵头下，我局全力配合，按照&基地共建、人才共享、资源共用、发展共赢&工作思路，加强与高校及区域内其他单位合作，实施&3310&计划。一是完善政策。进一步细化《杨浦区关于加快引进海外高层次创新创业人才的意见》，制定了10个配套实施办法，形成&1+10&的扶持政策体系。其中，目前已有213人享受到人才租房补贴政策。二是选拔项目。举办了第二次海外人才创业项目评审会。经专家对20个申报项目评审，确定扶持的9个项目都具有较好的产业化前景和市场潜力，其中2个项目已申报&千人计划&。三是引进人才。在去年区域内引进15名入选国家&千人计划&海外高层次人才的基础上，又引进8名，使我区现有&千人计划&人才总数达到23名。
同时，根据建设创新型试点城区的要求，认真落实各项人才政策，加大对各类人才的引进力度。今年以来，20xx年，我区有4人被列为入上海市领军人才队伍，并获得市级资助。为各类企事业单位办理人才引进8人，人才居住证1018人，居住证特批9人。为213人落实人才租房补贴政策，其中博士10人，涉及企业54家。
2、推进实训基地建设
在市人力资源社会保障局的支持下，我局积极发挥基地建设协调小组办公室的作用，加快推进基础建设和功能落地。一是基础建设基本完成。目前已进入复检和验收阶段，预计9月份完成。二是功能平台开发。一期项目6大平台中：创意产品实验试制、信息技术、电工电子实验试制3个平台已通过发改委审批;创业能力实训(模拟公司)、国际培训机构2个平台已提交发改委审批;会展技术实训平台正进行可行性研究。二期项目按照&与大教育体系相结合、与职业教育相结合&的要求，正与复旦、财大等高校联手，开展功能研发。三是创业项目孵化。实训3号楼大学生创业示范园现有预孵化项目和孵化企业70家，已形成&预孵化(创业苗圃)&创业孵化&加速孵化&三级孵化体系，被国家科技部批准为&大学生创业见习基地&。同时，设在基地内的YBC上海杨浦(试点)办公室已收到创业青年申报项目35个，评审通过6个。基地创业引导和孵化功能已初步显现。
(二)围绕区域社会建设，全力做好就业和社会保障工作
今年，市、区政府下达的&6+1&就业保障刚性指标，在相关部门和各街镇的共同配合下，目前全部按照时间节点顺利推进。至6月底，新增就业岗位17801个，完成指标的77.4%;城镇失业登记人数为27789人，控制在市政府下达的28020人目标以内;帮助成功创业367人，完成指标的61.17%;劳动人事争议案件全部在法定期限内办结，实现&零积案&，基层劳动人事争议调解358人，完成指标的135%;外来从业人员综合保险覆盖人数134481人，完成指标139%;工资集体协商39726人，完成指标的102%;青年职业见习1360人，完成指标的68%。
1、稳定和扩大就业
积极实施创业带动就业和稳定岗位、职业培训、就业援助&1+3&就业行动计划，最大限度保持区内单位用工始终招大于退、登记失业人数控制在2.8万人以内。一是多渠道促进大学生就业。整合多方资源，搭建大学生市场就业平台。世博会前已举办各类招聘会22场，其中大学生专场14场，共推出岗位1.5万个;并与江苏南通、江阴、海安、浙江义乌、舟山、台州等地联手举办长三角企业招聘会，推动人才、就业、创业工作向长三角地区辐射。同时，继续推出20xx个青年职业见习、500个大学生公共服务岗位见习和200个专职干事岗位，见习后就业成功率达到70%以上。二是保障困难人员就业。以创建充分就业社区为抓手，充分发挥&万、千、百&就业项目作用，对地区就业困难人员和零就业家庭人员给予托底安置。今年以来，认定就业困难人员887人，目前已通过公益性岗位托底安置600人。在全市开展的充分就业社区创建工作中，五角场镇、五角场街道、新江湾城街道3个街镇已通过验收。
2、构建和谐劳动关系
积极为世博会营造和谐稳定的社会环境，充分发挥政府、工会、企业各方积极性，促进劳资关系融洽。一是加大宣传引导力度。深化&和谐劳动关系三年行动计划&创建成果，围绕&五个一&积极开展劳动关系和谐企业表彰奖励工作。进一步扩大工资集体协商覆盖面，行业性、地区性工资集体协商有新突破。二是加大争议调处力度。贯彻&预防为主、基层为主、化解为主&的工作原则，构建劳动争议调解新格局，努力将劳动争议化解在基层。同时，通过加强部门合作，开通&绿色通道&，有效落实应急处置联动机制，防止矛盾激化。今年以来，受理劳动争议案件631件，比去年同期下降了21%。三是加大市场监管力度。今年以来，为9883名劳动者追讨工资及社会保险375万余元。在全区范围内开展清理整顿人力资源市场秩序、妇女和未成年人维权以及整治非法用工打击违法犯罪三项专项行动。进一步完善突发性、群体性劳资矛盾预警机制和应急处置办法，保护劳动者合法权益。
3、不断完善社会保障
积极贯彻落实各项民生改善政策，不断提高地区社会保障水平。一是加强医保管理。加强医保总控分配工作，坚持贴近医院的实际发展要求，形成了较为合理的分配方案，初步理顺了各医院医保总量与实际需求的不平衡关系，较好地完成医保预算总额分配工作。加强对医保服务机构管理，出台了《关于杨浦区医保定点医疗机构医保工作考核的试行意见》、《关于加强本区街道(镇)医保服务点管理的试行意见》等一系列文件。并对部分三级医院进行了专项检查，进一步规范了医疗行为，促进了我区医保监督管理更加科学化和规范化。二是
执行失业、工伤、外来人员综合保险等保险制度。今年以来，向7.5万人次发放失业保险金4471万元;23万人次发放就业补贴1.1亿元。完成工伤认定732件，比去年同期下降2.9%;完成劳动能力鉴定503件。外来从业人员参加综合保险134393人，参加本市城镇养老保险8457人。发挥好制度性保障作用。三是保障特殊群体生活。落实新疆知(支)青、支内退休回沪人员、高龄无保障老人、征地养老人员等特殊群体的补贴政策，做到应保尽保。
(三)围绕全区重点工作，完善公务员和事业单位管理
认真做好公务员、事业单位、青年管理人才的招录、考核、培训等工作，不断提高队伍的核心执行力。今年计划招录公务员61人，事业单位工作人员243人，青年管理人才100人。举办2期&杨浦大讲坛&，1200余名公务员参加。在全区范围开展科长助理公开选拔工作。启动部分事业单位参公工作，目前正在推进区城管大队参公各项工作。
作为国家人力资源和社会保障部确定的全国5个绩效考核工作联系点之一，按照国家公务员局对我区的试点要求，探索将公务员个人考核与单位绩效考核相结合，目前已在3个部门和2个街道启动试点。
积极开展事业单位分类管理、岗位设置、规范收入工作，在去年做好义务制教育学校绩效工资制度改革的基础上，按照市统一部署，有序推进医疗卫生等事业单位绩效工资改革工作。
人社局上半年工作总结范文二
201x年上半年，区人社局在区委区政府的正确领导下，围绕&四区四高地&总体发展思路，坚持&人才优先，民生为本&工作主线，不断优化人才发展环境，突出就业创业重点帮扶，推进社会保险经办服务，健全人事工资管理体系，发展和谐稳定劳动关系，各项工作取得明显成效。
一、上半年工作进展情况
(一)立足创新驱动，人才工作得到有力提升。起草高技能人才培养和紧缺高端人才引进的扶持政策，建立&一会一库一制度&，即范围企业人力资源经理联谊会、姑苏区项目库、人才项目对接联络人制度。主动对接省、市各项招才引智项目，成功组织201x苏州国际精英创业周姑苏分会场活动，收集需求信息，促成项目对接。启动&秀一街一技，展职业精彩&系列技能培训和比赛，着力充实技能人才储备。开展企业职称评审，初定597人，完成机械、电子信息、化工医药等专业技术资格初审初级40人、中级432人、高级172人、地方职称48人。开展首批技能人才参加职称转评推荐工作，完成转评14人。开通&人才直通车&，为专技人才集中、职称评审量大的企业提供上门服务。
(二)立足民生为本，就业创业举措推陈出新。依照就业创业年度考核指标，成立区&创建充分就业社区&、&促进市民创业&、&农民工工作&等三个领导小组，确定了全区100多家就业援助基地，30家创业见习基地。开展就业&一帮一&、创业&一带一&、指导&一对一&等就业援助活动，举办&春风行动主题日&，启动&乐业惠民百千万工程&、大学生&三优&就业扶持计划等特色活动。上半年共开展专项公共招聘64场次，新增就业岗位34211个，开发公益性岗位1269个，援助困难弱势群体实现就业4931个。同时，推介创业项目106个，开展创业SYB培训3期11个班，IYB培训1期2个班，参训人数540人。出台姑苏区《市民创业小额担保贷款办法》，推出两类优惠创业贷款，发放小额担保贷款13人65万元。
(三)立足全面保障，社保经办保持优质高效。截止这一年上半年，全区共有参保单位15930户，参保职工145622人，实现人员净增5957人，完成了区政府下达全年扩面指标的序时进度。全区参加居民医疗保障11831人，参加学生少儿医疗保障的有2278人，享受居民养老保险待遇人员5781人。优化社保经办窗口，突出&三合一&管理和&一站式&服务，共办理业务69281人次，市民卡信息采集11702人次，新增企业参保1331家，办理退休待遇审批1751人。被征地新政取得阶段性成果，累计完成一次性补贴待遇核定2206人，实现一次性补贴支付2180人，累计实现发放2898万元。做好灵活就业参保业务下沉社区工作，加强社区经办力量投入与培训，共办理6776人次，灵活就业参保净增3746人。开展社保网上申报，目前已有1213家企业开通此项业务，涉及参保职工68912人。规范做好社会化退管服务，组织姑苏人社&携手为老幸福365工程&，共组织各类文体活动1.87万场次，参加退休人员90.91万人次。开展企退人员免费体检，已完成体检27585人。
(四)立足和谐稳定，劳动关系协调扎实有效。开展工资支付、劳动力市场平衡清理整顿治理、女职工劳动权益保护、规范劳务派遣等专项检查，共检查用人单位400余户次。做好投诉举报处理，共处理251件。加强日常巡查，上半年巡视检查用人单位95户次，追发工资及经济补偿金60余万元。注重预防为先，开展用人单位书面审查、劳动保障信用等级评定、诚信企业评选、劳动关系和谐楼宇(园区)创建等活动，督促企业规范用工，累计完成定期书面审查12440户，培育71家用人单位成为劳动保障A、2A级单位。以纪念劳动保障监察两网化工作五周年为契机，开展&服务发展 提质增效&主题教育活动，切实提升网格管理效能。加大劳动争议调处力度，共受理仲裁案件225件，结案192 件，结案率85.33%，化解群体性案件9件，涉案142人，涉案金额168.12万元。加大调解力度，案件调撤率76.89%;完善与司法、法院、工会、行业协会等的联合调处机制，搭建&调、裁、审&对接的工作平台。做好工伤认定初审，初审案件137件。主动介入工伤纠纷化解，成功调解案件7件。
(五)立足规范有序，人事工资管理不断完善。配合区划调整，做好相关人事调配，制定《人事管理规程》，规范人事调动、任免、招录、调任等程序;完成201x年公务员招录工作，配合做好选派机关干部到重点项目挂职锻炼。全面做好三区合并后事业单位岗位设置准备，梳理事业单位借用、挂靠人员基本情况，规范事业单位的岗位设置和用人管理。完成这一年教师、市容管理员等招聘工作。制定《公益性岗位用工管理暂行办法》，建立联席会议制度，进一步规范机关事业单位编外用人。配合全区公务用车改革，做好专职驾驶员的分流安置工作。统一区机关工资发放模式，建立起全新的工资规范审批模式。建立健全各项福利政策，拟定我区《福利援助制度》、《机关退休人员管理措施》等文件。落实2012年安置军转干部的岗位安排、初任培训等相关工作，做好军转干部随调家属的安置。
(六)立足队伍优化，作风效能建设显著提升。全面贯彻年初全区作风效能建设大会精神，召开&四位一体&纳税人评议政风行风动员大会，在就业管理、社保经办、劳动监察仲裁等服务窗口，开展&周五局领导轮班制&、&阳光服务&、&社保先锋岗&、&党员示范岗&等亮牌示范活动;充分发挥&青年文明号&、&巾帼文明岗&、&工人先锋号&模范作用，带动全局上下提高为民服务认识;规范办事程序，建立健全首问负责、限时办结、服务承诺、AB角工作、廉政风险防范等工作机制，逐步完善一站式、便捷化人社服务公共建设。全面开展&优质服务提升年&系列活动，即&理想信念提升&、&业务本领提升&、&工作成效提升&、&团队荣誉提升&活动，优化日常管理模式与公共服务方法，提升服务民生工作能力。强化党风廉政建设，组织开展&扬清护堤&廉政专题集中教育活动，教育培养全体人社干部依法行政、依法办事、公正用权的工作认识。
这一年上半年，全区人社工作取得了一定成绩，但在工作中也反映出一些不足，主要体现在：人才服务方面的创新举措还不多，服务政策体系化水平不高;就业创业扶持力度还应进一步加大;社保经办服务的精细化程度仍显不足，服务为民认识还需提高;劳动争议纠纷发案数较高，劳动关系协调工作压力较大;人事、工资管理规范化、制度化程度还有相当大的上升空间等等。面对上述问题，我局将在下一步工作中直面症结，分析成因，全面彻底地予以解决。
二、下半年工作思路
这一年下半年，区人社局将严格按照区委一届二次全体(扩大)会议部署，创新理念，落实责任，团结奋进，使人社各项中心工作更加契合于全区发展大局，更加契合于服务保障民生，更加契合于科学发展实践。
(一)突出人才战略主线，在人才队伍建设方面取得新突破。主动配合区人才办制定出台全区人才发展三年规划，不断优化人才服务环境。做好201x苏州国际精英创业周姑苏分会场的后续项目服务工作，确保对接项目顺利落地&生根&发展。搭建起人才项目实时跟踪服务信息系统，为我区各项人才项目提供全程护理。继续开展好&一街一技&系列技能培训和&一街一赛&系列技能竞赛，将此项品牌化培训活动作为我区夯实技能人才基础的有力抓手。进一步深入开展&人才服务直通车&，为企业提供一条龙人才服务。
(二)实施主动就业政策，在稳定扩大就业方面取得新突破。统筹做好宏观促进政策与微观服务举措的全面落实，拓展就业工作的深度与广度。结合辖区产业布局，举办各类主题特色招聘活动，发挥公共职介作用。重点开展好大学生&三优&就业帮扶计划，稳妥做好新疆籍高校毕业生在我区进行岗位实习的组织工作。建立配套政策，鼓励再就业援助、创业见习基地提供更多岗位、更多项目。全力打造市级创业孵化基地，举办青年创业大赛，开展创业新闻人物评选，为创业人群提供扶持平台，增强全区创业活跃度。
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