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& 如何做财务工作的职业规划
如何做财务工作的职业规划
我们时常听说大家对财务的评价“越老越吃香”。确实，财务是非常有前途的一个职业，做到企业中高层（或事务所项目经理 合伙人）后，薪酬非常了得。常规的发展路径是在一条以学历证和资格证为主轴的快行道上完成，并在实务中完成专业能力、交际能力和职业素养的升华，为企业谋求财务利益，创造财务价值。特殊的发展路径，我们在前面也转载过robin的《小出纳对话跨国巨头财务总监》，就是谋求通财会行业顶尖人士进行交流和互动，通过这种言传身授来掌握实务中的专业知识，职业素养等，进而将这些经验应用于实际工作中，提升工作效率。　　我们强烈的感到，财务（包括会计、出纳等），有必要去做一个系统的，完整的人生和职业规划，而不是人云亦云的去“考证”。考证是一个漫长而艰辛的过程，收集资料、报考网校、考友交流都得花去不少时间和精力。有一个不成文的说法“很多人不是被考试击败的，而是疲于应付考试”。事业、家庭及日常生活，压力接踵而至，能够做到“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的属于少数，虽然他们的成功率也高。　　vision希望能够在武汉市这里构建一个财会行业精英圈，在线上线下进行互动，每月或半月进行一次主题互动，提升会员的工作能力，探讨考证的方法技巧。今后我们将定期在武汉市洪山区地税局（华师这边）这边举办一些小规模的主题探讨活动（暂定aa制，如有企业赞助即可免费）。欢迎各位朋友踊跃报名参加，联系人：梅园 电话027-87xxxx41191　　请参照 会计及财务人员的职业规划 中部分职业分析和说明。　　对每一家企业来说，人、财、市场都是最为关键的因素。越来越多的企业会走向以财务控制为核心的企业管理，而且财务和投资、资本运作、金融等等都有千丝万缕的联系，其职业发展可谓是前途无限。　　从职业分布来看，财务可以划入企业的主战场。这是因为在大的企业里财务能够创造非常大的价值。一个一定规模的企业财务总监能够拿到几十万甚至上百万的年薪，那时因为在那样的公司通过财务管理比如税务筹划、资金运营、内部控制等等能够创造几百万甚至上千万的价值，某种程度上比业务部门的价值并不小。比如房地产公司而言，财务能力甚至会成为公司的核心竞争力之一。而且随着管理的发展，财务会逐步的介入业务，大家对财务的重视程度会越来越高。将来的高层管理者，谁在说自己不懂财务那就不应该了。公司里的三驾马车，无论如何是应该有财务的一席之地的。需要说明的是，财务在企业中的价值和地位跟企业规模关系很大。一些很小的公司，皮包公司老板或者老板娘就相当于财务经理，顶多设个出纳，规模再大一点的公司，如果要设副总，一般也是业务出身，财务就是中层，因为业务有限，财务能够创造的价值本身就有限。　　财务人员的职业规划，可以有这么几个方向：　　方向一、外企或大型企业高级财务人员　　财务本身是一项专业性很强又非常稳定的职业，如果选择把财务作为职业方向，首选的职业目标是做外企或大型企业的高级财务人员。财务高管人才大都处于企业的核心层，他们不仅要求了解企业的经营运作，还要在企业的经营投资方面提供建设性的意见。按照目前的经济环境，这类公司所需要的高级财务人员一般有财务副总裁、财务总监、财务经理、高级财务分析经理、财务主管等。　　当然，这些职位对人的要求也会比较高。一般要求资质至少是在会计师以上，不少于5年的大中型企业财务管理经验等。例如，一家外企招聘高级财务经理时的职位要求是：良好的教育背景，英语流利，很好的沟通能力， word、excel熟练，娴熟的财务业务能力和管理能力，良好的协调能力，熟悉西方会计，熟悉有关中国法律。　　对于许多初级财务人员和准备走这条路的人来说，从毕业参加工作的那一天起，就该朝这个方向去努力。不要想当然认为有个两三年工作经验就好找工作了，仅会做凭证、会报税、出报表这类纯粹的会计是远远不够的，这在财务领域来说是属于较低层次的。唯有从财务管理、预算、分析、决策等全方位提升，注重沟通能力和英语运用能力的提高，培育管理视野和全局观念，提升自身综合素质，才能使职业生涯提高一个层次。　　方向二、专业财务公司　　以四大国际会计师事务所为代表的专业财务公司，也是大量吸收财务人员的一个就业领域。从某个角度看，会计师事务所是一个能使个人快速成长的学校，其培训、工作和管理机制会令从业者学到许多专业知识和管理理念，审计从业经历也会为将来的财务管理工作提供独特的视角。共2页，当前第1页1
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财务人30岁应该做的未来职业规划
【编者按】财务人到了30岁在企业的可能已经做到了财务主管甚至财务经理的位置，但是，到了这个位置，很多人突然发现，自己看不清前途了，财务人逐步在经济上自立，开始承担家庭的责任，思考的问题也越来越现实。难以做取舍和选择，那么财务人30岁应该怎么做未来职业规划呢？
　　一般的，22岁大学毕业财务人从事财务工作，到30多岁已经有了差不多8年的工作经验。这个时候，很多财务人已经成长为公司的业务骨干，在企业的可能已经做到了财务主管甚至财务经理的位置，在事务所的可能已经做到了项目经理。但是，到了这个位置，很多人突然发现，自己看不清前途了。
　　为什么呢?因为在刚开始工作的几年，社会经验很少、专业能力也不高，尚且没有明确具体的职业要求。可是，随着年龄和工作经验的增长，财务人逐步在经济上自立，开始承担家庭的责任，思考的问题也越来越现实。如何做取舍和选择，难度很大，因而才产生了迷茫。
　　不同职业方向的不同特点
　　企业财务、事务所审计和财务咨询这三个方面，都有其不同特点，这也是财务人选择时考虑最多的。企业财务人员专门为一个企业服务，接触面会比较窄，但对企业和行业了解会很深入，同时面临着假账、税务等突出的风险，还要应对企业里面的政治斗争。从劳累程度看，大多数企业还是比较清闲，自由支配的时间较多，出差也比较少，能多照顾家庭。
　　事务所审计要为不同客户服务，能接触到不同的企业和行业，面很宽，但是对于具体的行业和企业了解不会很深入。同时，目前的审计环境不太好，事务所恶性竞争越来越厉害，审计人员在客户面前的地位越来越低，越来越难以出具客观公正的审计意见，但是基本上风险不大。从劳累程度看，事务所的项目越来越多，审计人员需要加班和出差的时间越来越多，对于家庭基本无暇顾及。
　　财务咨询也是要为不同客户服务，能接触到不同的企业和行业，面很宽，但是对于具体的行业和企业了解不会很深入。由于全职咨询是站在客户的角度，为客户出谋划策，因此存在的风险仅仅是客户不满意，不能收到服务费。从劳累程度看，全职财务咨询也是要面临较多的加班和出差，对家庭的照顾比较有限。
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　　此外，从收入的角度来看，现在并没有数据表明哪个方向收入会更高一些。这几年，由于IPO的热潮，很多民营企业对于懂IPO的财务人员给出了很高的薪酬，因此吸引了很多人过去。而事务所由于收费标准未能提高，审计人员的收入提高不够快，造成很多审计人员转到企业或者投行等别的职业。财务咨询由于面对的客户差异很大，个人能力差异很大，因此收入难以对比。
　　财务人的职业天花板
　　实践中，从事财务专业相关工作的人并不仅仅是在企业从事具体会计工作的人员，实际上还应当包括企业的财务管理人员、事务所的审计人员、咨询公司的财务咨询人员等。因为这些人的专业背景相似，工作中用到的专业知识也基本相同，相互转换也相对比较容易。
　　30多岁的财务人，无论从事这些工作中的哪一种，都可能面临职业的天花板。在企业从事财务工作的，到了财务经理级别后，晋升的空间将很有限，难度也非常大。在外企，高管基本上都是外国人或者台湾、香港人，大陆人基本没戏;在国企，晋升到财务总监或者总会计师仅依靠专业能力非常难，没有政治斗争的眼光和良好的机遇基本不可能;在民企，老板可能会给你一个头衔，但是你很难展开手脚，除非你是老板的亲戚或者跟老板关系很铁。在事务所从事审计工作的财务人，担任项目经理以后，再往上是部门经理和合伙人。部门经理的竞争已经是非常激烈了，合伙人更是需要有业务资源来支撑。对于大多数专注于专业的财务人来说，难度也是非常大。财务咨询师也会面临类似的问题。
　　客观评估自己的能力和条件
　　每个人的天赋、背景、性格等方面都不一样，在职业规划时，还要把这些考虑进去。因为对于不同的人，实现不同目标的难度差异会很大。有些人语言天赋不好，要去大的外企可能性很小，即使再努力也成效不大。有些人没有背景，要想在大的国有企业做到总会计师，希望也很小。有些人非常看重休闲时间，可能就不适合去事务所和咨询公司。
　　梳理工作要达到的目标
　　工作的目标有很多，但是对于每个人来说，重要程度并不一样。可能很多人认为，工作得到的收入越高越好。可是，当你发现高收入要用健康透支和良心违背作为代价的时候，你是不是会犹豫?如果有另一个选择是收入低一些，但是不用透支健康，也不用违背良心，你会选择哪个呢?在工作的目标之中，收入、劳累程度、受尊重程度、稳定性、新鲜感、成就感、风险等等诸多因素，都可能是我们需要考虑的。所以，梳理自己的目标，弄明白这些目标对于自己的重要程度，是职业规划的第一步。
　　了解从事职业或者职位的特点
　　大家都有一个惯性，水往高处流，但凡有机会，都要找一个更高的职位。但是，在去承担一个职位的时候，我们是不是对这个职位有足够的了解?自己是否能够胜任?自己是否喜欢?现在的网络很发达，多找点资料看看，找一些朋友聊聊，会有很大帮助的。
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　　目标与职业进行配比
　　如果你只是想做财务人员，你的职业发展全都是在财务领域这个范围内的，那么，25-30岁这个阶段，即使遇到困难，也不要轻易放弃，更别想着转行不做会计。
　　如果你只想在一家小企业一直当小会计，那么在一家公司发展遇到障碍，大可跳槽去另一家企业。小企业对会计人的要求是相似的，所以工作内容差异也不大，凭借几年的工作经验去驾驭相似的问题，并不是困难的事。这种方式十分适合喜欢安稳模式的财会人。
　　如果你想在财会领域上不断向上发展，那么你此阶段所遇到的障碍绝不是跳槽能解决的问题，更多的是需要沉淀自己。对于追求奋斗的财会人来说，要想在这一领域有更好的发展，就必须不停地学习、扩充自己的知识量。不管你是想往财会领域的哪个方向发展，不学习是不可能的，而有些证书也是不得不考的，如果你在事务所工作，并且准备一直在审计的方向上发展，那么CPA就是必不可少的;如果你想在财务分析的方向上继续前进，甚至要做到财务经理，那么最好学习CMA的知识，如果自学不行，还可以去学校或培训班学习。面对瓶颈期，提升自己是才是寻求突破的最佳方式。
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财务管理专业职业生涯规划书范文
学习啦【职业规划】 编辑：如英
　　职业生涯规划书的制定可以提升专业个人工作者应对竞争的能力。下面是由学习啦小编分享的财务管理专业职业生涯规划书，希望对你有用。
　　财务管理专业职业生涯规划书范文(一)
　　一、自我认知
　　(一)职业
　　我喜欢从事高效有序性的工作，包括企事业或行政单位的职业经理人具体的执行工作或是行政工作。愿意执行上级的，自己也有意寻求担任领导工作，习惯于自己对事情做判断和决策。不喜欢那些模棱两可的。通常忠诚、可靠、自我控制能力强。既不喜欢从事笨重的体力劳动，也不喜欢在工作中与别人形成过于紧密的联系。对于明确规定的任务可以很好完成。
　　(二)职业能力
　　通过的职业发展测评和分析，了解到自己有着较高的基本智能，有着良好的推理分析能力及比较不错的语言沟通能力，同时也具备了良好的人文素养和交际能力。经过长时期学校及社会的和培养，不论是相关的专业能力还是实践要求基本符合社会需求。相信对以后所选择的工作能够很快地适应和很好地胜任。
　　(三)个人特质
　　我为人较宽容，能包容别人过失，并忘记不开心的事情，让生活轻松，会受别人观点影响，但也在他人观点中&取其精华&，不断自我完善，当不开心的时候，喜欢自己，尽量不影响他人情绪，有一定的自我防卫，会从实际出发，思考分析问题要害。比较稳重，基本不会做出冲动的事。同时也喜欢尝试新事物，喜欢创造，不喜欢生活千篇一律，在相对规律的一段时间后会乐于做与日常不同的事。
　　(四)职业价值观
　　我的职业价值观主要包括家庭取向、经营取向及志愿取向。
　　愿过十分平淡但又安定的生活，珍重同家人的团聚。为人踏实，生活态度保守，不敢冒险。有较高的稳定性和忠诚度；做事勤奋踏实；重视同事个人情感。但是处事比较保守；工作状态易受家庭影响不愿受别人指使，凭自己的能力拥有自己的&小城堡&，不愿受他人干涉，想充分施展本领。独立性强；主动行动；有强烈的成就动机；但有时可能比较固执富有同情心，能把他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视作无比快乐。喜欢帮助别人；不计较个人利害得失；但易受他人或环境影响；
　　(五)胜任能力
　　我的优势能力主要在于推理能力、文字组织表达能力、敏知能力、自主学习研究和自我完善能力及领导能力、判断决策能力。但有时不够果断，对事情考虑到太细，到起了相反的作用。
　　二、职业分析
　　(一)家庭环境分析
　　家里经济条件不甚良好,家里基本上不能提够一些有利的条件，所以凡事都得靠自己去打拼。另外，家里基本上也没人能够在职业方面提够一些或是介绍。父母的受教育程度不高，但为人诚实通情达理，很重视本人的学习生活,体贴照顾，对本人的要求只简单地规为自强自立，拥有一份自己的事业，有完满的家庭。
　　(二)学校环境分析
　　上饶师范学院经济与管理学院是上饶师范学院的二级学院,拥有比较先进的教学设备和精良的师资队伍。学院教学以理为主，重视对外交流与合作，制度创新，教学创新，为我们提供了如学习氛围及能力锻炼等良好并十分有力的外部条件，特别是本人就读的学专业，聘任的教师是会计专业的精英及拥有注册会计师证书的骨干教师，教学经验及在职经验丰富，上课生动灵活，并能结合其经验，提前我为我们的所须上了一课。
　　(三)社会环境分析
　　我国现在大学生渐渐增多，而且需求量渐饱和，对会计方面的研究不透彻，社会就业形势不明确，大学生自己也缺乏就业能力和指导，反而失业率有上升的趋势。给就业带来新的压力。
　　(四)职业环境分析
　　随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。
　　会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较低，难就难在以后的发展。想要得到好的发展，就要注意在工作中积累经验，不断提高专业素质和专业技巧，开拓自己的知识面。以会计作为职业会获益很多。其中最重要的是，可以了解企业到底是如何运作的。会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界人士最早都是从事会计工作的，同时，很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。
　　会计专业四大职业方向：
　　第一种是&做会计的&，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有1200万人，其中总会计师或&cfo&级别的，全国大约有3万人左右。
　　第二种是&查会计的&，包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前大约有8万名注册会计师以及30万左右的单位内部审计人员
　　第三种是&管会计的&全国估计不少于20万人
　　第四种是&研究会计的&，全国估计不超过3万人
　　厦门作为中国的经济开发区及经济腹地，与世界多个城市有贸易往来，工业有一定基础，教育比较发达，其建设具有国内双重良好的投资环境，中国加入世贸组织必将给厦门带来更加多的发展机遇和更为广阔的发展空间。厦门地区一年四季气候温和宜人，风景优美，环境整洁。目前来说我我最想就业的一个城市。
　　三、职业定位
　　(一)综合自我分析及第二部分职业分析的主要内容得出：
　　优势因素(s)
　　弱势因素(w)
　　内部环境因素
　　一定的会计、水平；涉及会计知识的学习；
　　对数字较敏感
　　交际能力有待提高；
　　对就业行业的细化了解不深
　　机会因素(o)
　　威胁因素(t)
　　外部环境因素
　　会计行业的发展及其人才的需求加大；经验学习渠道广
　　人才供过于求，竞争激烈；
　　市场的发展对人才提出高要求
　　(二)结论
　　职业目标
　　将来从事会计职业
　　职业发展策略
　　进入大中型企业(到厦门地区发展)
　　职业发展路径
　　实务路线--管理路线
　　具体路径
　　一般会计--前期从事实务操作，中后期财务总监，再到企业总经理
　　四、计划实施
　　根据上一阶段所制定的各个目标进行计划，分析达到目标所需的条件，并在大学阶段开始实施。
　　(一)短期计划(大学)
　　1.时间跨度：20xx年至20xx年。
　　2.总目标：完成任务，圆满取得毕业证书及学位证书；参与。
　　3.分目标：学好各科专业知识，掌握会计行业的基本知识。考级积极，强化英语，至少过四级，争取过六级。参加报考和会计相关的各种证书；关注各种经济信息，学习关于会计方面的书籍。假期打工积累社会经验。
　　4.策略和：2009年报考并争取通过会计从业资格证、计算机证书及英语四级证书；2010年报考并争取通过初级会计师证及英语六级证书，并参与暑期实践；2011年报考注册会计师两门并争取通过，参与和专业相关的暑期实践。2012年报考及注册会计师部分科目，完成答辩，获得毕业证书及学位证书。
　　(二)中期计划(毕业之后的五年计划)
　　1.时间跨度：20xx年至2017年
　　2.总目标：进入企业后开始基础工作，考上cpa，为高级管理工作做好准备，成家立业。
　　3.分目标：进入外贸企业，开始基础工作；努力看书，考上cpa；在五年中的后阶段开始学习高级管理运作所需知识，培养一个高级管理者所需要的各方面的素质；自由恋爱，找到最适合自己的人组建家庭，孝敬父母，报答父母二十几年的养育之恩；经济收入水平在此阶段的定位为：元人民币。
　　4.策略和措施：处理和与公司内钡墓叵担樾那虢叹榉岣徽撸纬勺砸训囊幌盗写κ路椒ǎ谎杀弦岛笕约岢盅暗南肮撸嗫词檠埃淮砗糜氚说墓叵担蚱藜湎嗷ヌ辶俊⑾嗷ス奈琛⑾嗷グ镏
　　(三)长期计划(毕业后十年)
　　1.时间跨度：2017年至2027年
　　2.总目标：从事管理工作，争取做到高级管理者；经营好自己的家庭和生活并开始回报社会。
　　3.分目标：生儿育女，重视儿女的身心教育，并重其文化素养，后期注意其个性的发挥，为其提供良好的深造的经济条件；在第十年要做到大中型企业的高级管理者，并在管理过程中表现优秀，深得民心；服务大众，回报社会，尽己所能捐助贫困学生，减少其在经济和精神方面的压力；经济收入在此阶段的定位为年薪十万左右。
　　4.策略和措施：为小孩营造一个好的成长环境，做到高级管理者的同时不断学习和别人交流，多向优秀的人才学习，多走访高校；建立自己的基金会，为贫困学生尽自己力所能及的帮助。
　　五、评估调整
　　1.职业目标评估
　　如果不能如愿地从事会计职业，那么，我将继续发挥经济与管理方面已有的知识，对职业的选择进行调整，如销售方面
　　2.职业路径评估
　　当发现此行业不适合我的话，那么我就要多方面地考虑，从职业路线的行程是否太急考虑，尽量把不适应的形势扭转过来，如果真的不行，就要重新科学合地进行规划
　　3.实施策略评估
　　如果在进行过得中发现实际工作不如想像中理想，我就重新定位，分析，并找到更好的。
　　4.其它因素评估
　　如果身体方面出现导致不能如期实现规划任务，就适当地将完成期限延长；如果所从事的行业工资收入不如我意料的水平，那么要先尝试和上级沟通，如若不行，可以考虑到相应行业的其它公司求职。总之，我将立足实际深入分析出现状况的原因，再做出谨重的选择。
　　5.时间评估
　　一般情况下，我定期一年评估规划。当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。
　　六、结束语
　　人不可以没有理想，也不可以没有目标。良好的开端是成功的一半。现在完成根据我目前实际情况的职业生涯规划书，不仅为我的生活学习更加明确的明标，也为我今后的就业准备了不可缺少的一份指导方案。我希望自己在工作方面做得出色，敬重自己的岗位，对自己负责，也对社会负责，尽自己最大的力量改变一些社会上不公正的事情，做一个正直的人。同时也希望有个幸福美满的家庭，因为平平淡淡才是真，健健康康才是福。
　　我将会一如既往地向前探索着，走出自己的人生，走出自己的辉煌。
　　财务管理专业职业生涯规划书范文(二)
　　一 、我的：读书，运动，听音乐，交友.....
　　我喜欢的书籍:《钢铁是怎样炼成的》
　　我喜欢的歌曲:年轻的战场
　　我的：成功，并不是遥遥无期的奢求，只要你一伸手，就能紧紧抓住他。也不是不可能实现的梦想，
　　只要你扬起风帆便可驶向成功的彼岸。
　　理想是事业的大门，是登堂入室的旅程，这个旅程的尽头，就有成功在等待着，来庆祝我努力的结果。为了实现我的理想，我毫不懈怠，因为我知道：没有理想等于没有灵魂。我要证明我拥有理想，拥有灵魂。我的理想是重点。我不质疑自己的能力，我要超越自我，实现理想。太阳总在有理想的地方升起，月亮也总在有理想的地方朦胧。理想是永恒的微笑，我的理想不尽，我要理想之花永不合拢,为了梦,那遥远而真实的理想,我会努力前行。
　　二 、职业目标：，财务总监，高级会计师
　　成功目标及誓言：每个企业家都有自己的特色和风格，但他们还有共同的特征，那就是：有正确的判断力，有决心，敢于创新，勤奋。
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财务管理专业本科毕业，工作3年半了，感觉已经没有了工作激情，对未来的发展很迷茫，究竟怎样进行职业规划？！~
载入中......
進修一下吧。
哎，慢慢来吧，目标要结合自身情况量身定做吧
调整一下自己的未来方向。
或者现实点，给自己定个短期目标啊！比如，在三年内做到公司财务经理等等。然会计划如何去实现了。
个人观点，也许不在自身说的话比较轻松了。
我才工作1年半就有点迷茫，晕的要死！
AIA-CICPA转换项目
为中国CICPA量身定做
中国与世界经济一体化，国际会计人才奇缺，财政部要求：未来五年中国要培养能够承担国际业务，符合行业国际化发展要求的高层次国际会计专业人才和会计事务所管理人才。要进入国际市场，必须取得一张得到国际资本市场认可的‘通行证’。参加并通过境外执业资格考试，是取得相关国家市场认可的便捷渠道。“我们的会计人才，要积极参加这些境外资格的考试，通过取得境外会计师资格，成为能够在纽约、伦敦、东京、香港等地区证券交易市场中为全球范围内企业签发审计报告的国际化人才。对中国来说，一方面，要鼓励和支持行业领军人才参加境外会计师职业组织的资格考试，为今后办理境外业务奠定基础；另一方面，要从参加境外会计师职业组织资格考试的会计师中发现优秀人才，吸收到行业领军人才培养的队伍中来，壮大我们的国际人才队伍”。 目前，国际会计师公会在北京开展AIA-CICPA转换项目，为中国注册会计师取得国际会计师资格，创造了有利的培训条件。学员只需参加两门内部考试即可成为在全球多个国家具有签字权的国际注册会计师资格（AAIA）。
AIA国际会计师公会简介
国际会计师公会（The Association of International Accountant）简称AIA，成立于1928年，总部设在英国，是世界领先的国际会计认证团体，在30多个国家设有分会，其会员遍布全球超过85个国家。AIA于1994年获得英国审计资格（RQB），这是国际会计认证团体所能获得的最高殊荣和认证。意味着一证双师的会员资格彰显出AIA证书更高的含金量。
AIA是五大国际会计认证机构之一，AIA的执业资格受法律许可在欧盟各国、加勒比海沿岸多国、非洲多国以及中国香港等地可依法从事执业会计、审计工作。除此之外，还可在加拿大、澳洲等国附加条件地取得注册会计师资格。
主办机构：AIA
招生对象：
中国CICPA（执业及非执业会员）+3年相关工作经验
课程设置：
*公司治理，道德&审计
*国际财务报告
*商务英语（免考）
课程特点：
AIA英国总会指派专业讲师授课，同时担当出题考官。
培训费用：
AIA—CICPA转换费用19800元(培训费用学员需直接支付AIA总会，此费用在日之前有效。）
上课时间：
2009年12月开课，每门课程32小时，每周六日上课，时间为9：00-16：30。可滚动听课。外地学员安排集中授课。
学员福利：
*AIA对所有会员均以个人为出发点，提供一对一的导师服务
*拥有全球化的分会和伙伴网络，获得全球性支持，帮助每一个会员工作规划
*免费赠阅国际会计师公会双月杂志【国际会计师】，及学员副刊
*获准进入环球分会网络，参加公会活动，研讨会和后续的继续教育活动
*网上科技信息和资料
*网上学习信息
*网上职业信息
*每周电子新闻
*每月学员及毕业生之电子辅导信息
*每季培训之电子辅导信息
AIA英国总会网站：
联系人：郭凯亮
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