德国打黑工抓的严吗一月挣多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-09 06:16 标签： 德国打黑工年收入多少
德国打工扣税知多少
德国打工扣税知多少
　　德国打工要扣税?很多到德国留学的学子，第一次打工以后却发现自己的工资少了，后来才知道德国打工是要扣税滴。
　　德国与打工相关的税费：
　　这些税费直接从打工的收入中扣除。德国对留学生的政策还是满宽松的，只需付很低的税费，有时根本不需要支付。这些扣除项目包括：
　　工资税即个人所得税。
　　社会保险费：包括养老保险、健康保险、失业保险等。
　　其他：有的地区会有团结税、宗教税等一些杂税。
　　关于税卡：
　　在德国打工一般都需要有一张税卡，用来记录收入和计算应交的税额。官方给的税卡是一年有效的，可以在所在地的市政办公室领取。它是报税的重要依据。
　　领到税卡后，最好检查一下税卡上面记录的个人信息是否有误，因为它们直接影响到你的税额。税卡反面是一些表格，雇主会在上面直接填写或贴一张打印的纸条，以记录你的工作时间、工资总额以及你所纳税额和社会保险。
　　在雇佣关系开始前，必须把税卡交给老板，在雇佣关系结束时，老板将税卡归还，在税卡的背后已经写清楚，打工期间的总收入多少，被扣的税多少。
　　工资税的缴纳规定：每个纳税人的纳税额是依据收入水平来计算的。
　　关于不用纳税的&mini-job&:
　　所谓&mini-job&，就是一个月的收入不高于400欧元，那么就不用支付任何的税费，也不需要税卡。如果一个人同时从事多个&mini-job&，总收入不能超过400欧元，否则的话，就要照常交税。
　　如果一年的收入不超过7664欧元，则可以向税务局申请，把以前交的税退回。
　　超过400欧元的月收入：
　　超过400欧元的月收入是必须领取税卡的，每个月的收入由雇主在背面记录，要交的税会自动从收入中扣除。扣除的比率是以收入为基础，按不同税级来计算的。具体的税级可查阅这里
　　留学生在德国勤工俭学的收入要向德国政府纳税。不过，德国政府对留学生还是比较慷慨，为留学生提供退税福利，某些情况下在年底的时候可以申请把一年中交的税退回，但要符合政府关于退税的规定，而且并不是说所有的税都能退回。
　　退税规定：
　　首先，身份是学生，留学生生要有学生签证，否则无权享受学生退税权利。
　　其次，德国规定年收入在7664欧元以下是免税的，不用交任何税费。所以留学生如果年收入没有超过7664欧元，那么在一年中某几个月因收入高而交的税是可以退回的。比如，在长假期间留学生的收入会高于400欧元，超过个税的起征点。
　　再有，哪些税可以退呢?只有以前交的工资税、宗教税和团结税是可以退回的，至于工资单上的其他项目是具有保险性质的，不能退。
　　另外，德国每个州都有一个工资上限，该限额每个州每年都是不同的，它是根据各州的人均收入、物价指数等计算出来的，如果全年收入超过了这个限额，那么所交的税就不能全额退回了。但是我们可以提供一些证明使自己的收入水平降下来，说白了就是合法避税。
　　收入减项：
　　就是可以增加自己收入上限的一些证明。留学生可以提供一些特殊的证明以提高自己的工资上限，争取更多的退税。但是，并不是说留学生所有的花费都可以抵消收入，一般与工作有关的支出才可以得到税务局的承认，有时有些学习的费用也可以得到承认，但要提供证据。例如：
　　打工期间的路费：工作地离住地比较远，如火车、汽车和汽油费。
　　购买工作服和用具的费用，找工作时的花费，如电话费、邮费。
　　大学以外培训班的收据;购置电脑等大件学习用具的费用。
　　值得注意的是：对票据性质的判定是有弹性的，证明是否得到承认取决于不同的税务官对政策掌握的尺度。即便如此，我们也不要放过任何机会。毕竟辛苦挣来的钱，只要有可能我们都要努力一下。
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[德国打工扣税知多少]网友评论
<div class="ds-thread" data-thread-key="111321" data-title="德国打工扣税知多少" data-image="">德国打工赚的钱和花销是多少比例呢? - 威久留学
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德国打工赚的钱和花销是多少比例呢?
来源：威久留学 &&&
责任编辑：留学专家&&&
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【导读】：德国政府规定，在德国的外国留学生人均每月的平均生活费不应低于450欧元。中国学生比较节俭，生活开销一般会低于这个平均数，但平均每月三、四百欧元也是需要的。
问：在德国留学所用的总花销减去打工赚的钱，大约是多少钱啊 答： 这个分人的，正常不包括打工抵掉的花销，在东德肯定比西德便宜的，平均下来一年的生活费(吃、穿、住、保险)大约6万到7万人民币，省着点用。学校每年的注册费，这个看你读什么学校，不是MBA或者私立的话，读主课一般在公立大学，注册费由免费至500欧元或最多1000欧元。打工方面看你自己，勤奋的话而且精神头够用找到工作也能抵掉不少花费。
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【德国】暑假在德国打工应该知道的八件事，现在知道也不晚
正值暑假期间，在德国，很多大学生和中学生们会选择在假期打工，既能挣零花钱，又可以攒经验。那么，暑期工们应该注意些什么呢？来自德国纳税者联盟（Bund der Steuerzahler）的Constanze Grüning就此给出了一些建议，一起来看看吧！关于许可德国《青少年劳动保护法》明确规定：假期打工者最低年龄不得低于15岁。15-18岁的青少年每天最多可工作8小时，工作时间在6:00-20:00之间，每周40小时。并且仅限于工作日，休息时间不算在内。禁止周末和晚间工作，餐饮行业除外。假期打工必须征得父母同意。如果打工者还在接受义务教育阶段，那么他每年最多可工作4周，可分开算也可以一次性进行。理想情况对青少年来说，工作时最好是有个“工资税卡”——在一些公司仍是这么称呼的，尽管很久以来纸质税卡早已被电子化。假期工作者想要拿到完整的、没有扣除项的工资，只需要把税务识别号码（税号）和出生日期提供给老板。然后老板会调阅所有需要的电子数据，通过电子工资税扣缴程序（Elektronische Lohnsteuerabzugsmerkmale-Verfahren，简称ELStAM-Verfahren）来办理工资结算。打工者应该告诉老板这是他的第一份工作，然后其就会被归入I级收税级别。如果他（在此期间）还在其他地方注册过，那么他的第二份工作就会纳入VI级收税级别，并且必须开始缴纳工资税（连同第一份工作的收入一起纳税，这里说的应该是一个人同时打两份工的情况）。“假期打工者应在开始工作前就此情况和老板说清楚”，德国工资税保护协会（NVL）主席Uwe Rauh?ft建议说。关于税收原则上来说，所得工资都是有交税义务的。但对于假期打工者来说，每月总收入达到950欧元才会真正通过电子税卡扣除工资税。达到此收入者，除工资税以外还需缴纳教堂税和团结附加税。超额缴纳者可以通过简化的所得税申报程序在年内申请退回。这样的申请当然值得一试，因为有时退回的可能会有上百欧元。关于社保一般来说，短期暑期工作是不用缴纳社保的，无论收入多少。学生们无需扣除诸如疾病、护理、养老和失业等各类保险，但前提是其一年内工作不多于70个工作日或三个月。这项法规是今年新颁布并生效的。截至2014年，此项规定还是50个工作日、两个月。工作时长可以连续完成，也可分次汇总。多份工作也会在一个自然年内统一计算时间。其他注意事项还有什么需要注意的呢？在最后一学期的中学生要注意：如果在暑期工作中参加职业培训的话，那么短期工也是有义务缴纳社会保险的。如果事先没有跟老板说明今后的计划，则必须在后期审核时补付。另外，连续工作70天或三个月以上就不可再算作假期工，到时就要交社保和税费。缴纳金额多少，取决于你从事的是Minijob（月收入不高于450欧元）、Midijob（月收入在450-850欧元之间），还是一份有社保缴纳义务的普通工作。关于Mini-Job即便是月收入不超过450欧元的Minijob，也可以拿到没有扣除项的全额工资——但是只有在雇主愿意为学生们统一支付约30%费用的时候。此外，Minijob打工者还要去解除养老保险缴费义务。在2015年规定的三个月或70个工作日范畴以内，月收入450欧元以上的假期工作也是不用交付社会保险的。以上规定原则上对志愿实习生也同样适用。关于统一扣除有时雇主会统一扣除总收入的25%交给财税局，即使假期临时工的月收入在950欧元以下。“这样做会提高效率，有时还可以使公司支出最小化”，Rauh?ft说。作为一个假期打工者，事先没有花心思去跟老板把可能会扣掉的钱说清楚的话，就比较倒霉了。他得多付钱，而且这钱他要不回来了。当然这种情况是有严格条件限制的，一般很少有公司会这么做。关于儿童金假期打工者可以挣的像他们想的一样多。他们的收入和儿童金并不会有冲突。但是对于处于第二培训或第二学业期间的青少年来说，每周工作时长不得超过20小时，否则他们的儿童金福利就会被取消。若是打工者每年均能遵守20小时的规定，那么工作时限最高可破例延长至两个月，比如在放假期间。(转自:沪江德语)
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