近年国家对就业采取了一系列的措施，很多老百姓从中受益，广大群众齐声叫好。但这些招聘大多将年龄限制在40岁。比如，今年刚刚结束的社区专职工作人员招聘考试，也是将年龄限制在40岁，许多年龄在41岁至45岁的人，有大专或大专以上文凭，有能力，有想迫切工作的心情，但由于年龄限制，而被挡在了门槛外，失去一个很好的就业机会，也失去了一份对未来美好生活的希望。讲，每个人都享有人生出彩的机会，可是，这些年龄41至45岁的人的人生出彩的机会在哪？在此，希望政府将社区专职人员招聘考试的年龄放宽至45岁，给这些人一个实现中国梦的机会。
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　　韩国实行公务员招聘没有年龄上限限制一些年了，取得了很好的效果，那就是，40岁以上的人报考了公务员考试后，录取率是远没有20至30几岁的高，也没有太大的改变公务员的队伍结构，但这项政策带来的社会正能量确是无法估量的，由于报考没有年龄限制，是许多人心理有了奋发上进的愿望，生活有了奔头，大家感到了社会公平。我们国家不妨也试一下，可以先从社区专职人员考试试一下，将招考年龄放宽到45岁，也许会取到不错的效果呢？
　　将社区专职人员招聘考试年龄放宽到45岁，可以挑选更多的从事这个工作的人才。
　　41至45岁正是年富力强，干工作的时候。这些人，缺少的只是机会，希望政府能给这些人一个发光发热的机会。
　　是啊，放宽年龄到45岁，可以让很多国人看到生活的希望，激发奋斗的激情，这是多么大的一笔财富啊。
　　试想一下，这些41至45岁的人，如果能通过考试而或的工作，将会加倍珍惜这来之不易的工作机会，也会更加兢兢业业的工作。
　　试想一下，这些41至45岁的人，如果能通过考试而获得工作，他们将会更加珍惜这得来不易的工作机会，也会更加兢兢业业的工作。
　　将年龄放宽到45岁，是广大41只45岁的心声，也是期盼
　　将年龄放宽到45岁，是广大41岁至45岁之间的百姓的心声，也是期盼
　　给41岁至45岁的老百姓一个实现中国梦的机会
　　将社区招聘年龄放宽到45岁，可以让更多的人参与到考试中来，从而便于国家选拔更多更好的人才到社区中来担任社区工作，进而促进社区服务的水平。
　　35岁至45岁的人，精力充沛又有阅历，正是建功立业的大好时期，就算退休年龄必须是60岁，只要身体健康，绝大多数工作也是能胜任的，没有证据表明年纪大的人必定比年轻人做的差。
　　现在，很多年龄在41至45岁的，拥有大专或大专以上学历的人都在努力找工作，渴望有一个稳定的工作，而社区专职人员招聘考试，是这些人很渴望参加的，但就是因为年龄在40岁以内的限定，将他们排除在外，使他们失去了一个机会，多么希望年龄能放宽到45岁，这是广大年龄在41岁至45岁之间的老百姓的心声。
　　41岁至45岁这批人，以前想考公务员和事业编制的时候，由于年龄，学历，户籍等限制的特别严，无法报考，等到现在政策好了，看到了希望，却又被年龄40岁以内挡在了考试的门槛外，这一批人似乎总是赶不上好政策。泪奔，泪奔。
　　放宽年龄限制，有利于人才队伍的结构优化，也有利于促进社会公平，营造良好的就业环境。
　　请将社区专职工作人员招聘考试的年龄放宽到45岁。
　　大力支持，如果将年龄放宽到45岁，更体现公平竞争。而且还可以为公务员招考放宽年龄限制积累不少经验。
　　现在，将社区专职工作人员招聘考试年龄放宽到了40岁，40岁以内的人迎来了好政策。可41岁至45岁的人，还有很多有大专或以上文凭，也想参加考试，他们的出路何在？什么时候好政策才能覆盖到这群人呢？
　　41岁至45岁之间的群众，翘首期盼好政策。
　　年纪较大的考生有社会经验，考虑问题比较周全，工作更能实事求是，更有利于做出正确决策，大大提高工作效率。
　　请党和政府关心一下41岁至45岁，拥有大专或大专以上学历，正在找工作的老百姓。在此谢谢了。
　　建议：社区专职工作人员能不拘一格选人才，给广大人民一个机会，也是给国家一个在更广泛的范围内选材的机会。
　　请将这项好政策的覆盖面放宽一点吧，一大群年龄41岁至45岁，拥有大专或大专以上文凭的人，也很盼望能参加这项考试。
　　为这次社区专职人员招考政策的出台拍手叫好，也为这次社区专职人员招考将年龄放宽到40岁而叫拍手叫好，因为这项制度，为大量的群众解决了就业问题。可是，年龄41岁至45岁的人群，也盼望着这项好政策能惠及到他们。
　　城镇社区专职工作人员（简称社区专职人员）的考试门槛能不能再放宽一点，将年龄放宽到45岁，让拥有大专或大专以上文凭的这一群人也有机会参加考试。在此谢谢了。
　　支持，支持。
　　41岁至45岁的人，在可以比较的工作范围内，他的工作效率，质量，廉洁等方面的表现并不比其他人差。
　　能不能将社区专职工作人员招聘考试的年龄限制放宽到45岁，给这些人一个机会，在此谢谢党和政府了。
　　城镇社区专职工作人员招聘考试，是很多人渴望参加的考试，由于年龄限制在40岁以内，使拥有大专或大专以上文凭的41岁至45岁的一大群人被挡在门外，大家都在盼望着，什么时候能参加这个考试。
　　淡化年龄门槛，给所有公民平等的选择机会，是社会发展的大势所趋。
　　希望这项就业的好政策也能覆盖到我们这些41至45岁的人身上（有大专或大专以上文凭）。
　　41岁至45岁的人，在中国也有不少吧，这些人中，不少人有学历（大专或大专以上），也有为人民服务的理想，但年龄40岁以内的规定，使他们失去了机会，希望能将年龄放宽至45岁，给这些人一个机会。
　　希望城镇社区专职工作人员招聘考试这个好的就业政策，能面向所有41岁至45岁（拥有大专或大专以上文凭）的人群。如果这些人通过考试得到了这份工作，应该会付出百倍的努力去努力工作吧。
　　将年龄限制放宽到45岁，给大龄青年一次报考城镇社区专职工作人员考试的机会。
　　41岁至45岁这群人，具有一定的实践经验和理论水平，能够很快的适应工作，也能更加兢兢业业的工作。
　　将年龄限制放宽，对促进社会公平正义和机会平等具有现实意义，是让每个人通过自己的才能获得岗位的先决条件。
　　其实，35岁至45岁的人，正是精力充沛，干工作的好时候，只要给他们机会，相信他们会更加兢兢业业的工作吧。
　　41岁至45岁的人，有大把人有大专或大专以上学历，有能力，有想为人民服务的心愿，但被年龄限制40岁以内挡在了招聘考试门外，这些人热切期盼能将年龄限制放宽到45岁。
　　请关心41岁至45岁人群的就业问题，这些人有大专或大专以上文凭，有能力，缺少的只是一个机会，请将城镇社区专职工作人员招聘考试的年龄限制放宽到45岁。
　　请将城镇社区专职工作人员的招聘考试年龄放宽到45岁，放宽年龄限制，有利于人才队伍的结构优化。
　　将社区专职工作人员招聘考试的年龄限制放宽到45岁，有利于促进社会公平。
　　我们这些45岁以内的人，也有大专或大专以上文凭，也想参加考试，也想为社会贡献一份力量，请给我们一个机会吧。
　　年纪较大的考生有社会经验，考虑问题比较周全。
　　年纪较大的考生，工作时更能实事求是，更有利于做出正确决定，大大提高工作效率。
　　也许有人担心，都45岁的人了，还来参加考试得到工作，那退休金怎么算，这好办，按缴纳职工养老保险的年份算不就行了吗。比如，44岁参加工作，到60岁退休，共交了17年的职工养老保险金，那就按这个计算退休金好了。
　　为这次社区专职工作人员招聘考试将年龄放宽到40岁叫好，这项政策为很多的群众解决了就业问题，可如果将考试年龄放宽到45岁，就能解决更多的人群（有大专或大专以上文凭)就业问题.
　　请给41岁至45岁（；拥有大专或大专以上文凭）的人们一个实现中国梦的机会。
　　将年龄限制放宽到45岁，对促进社会公平正义和机会平等具有现实意义，是让每个人通过自己的努力，自己的本事，自己的才能获得岗位的先决条件。
　　将报考年龄限制放宽，可以促进中国年青人的创业热情。
　　只要具有正常的能力和学习技巧，年龄因素不应该成为人才选择的重要标准。
　　高考取消了年龄限制，研究生考试也取消了年龄限制，那么事业单位考试是不是也应该取消年龄限制。
　　41岁至45岁的人还正是年富力强的时候，缺少的只是一个机会。
　　建议社区专职工作人员招聘考试能不拘一格选人才，给广大41岁至45岁的人群（有大专或大专以上文凭）一个机会，也是给国家一个在更大更广的范围内选择人才的机会。
　　发你的美梦去吧，现在的共产党员什么时候想到我们这帮下岗工人了？？？？
　　我们这群45岁以内的人，有大专或大专以上学历，有能力，有干劲，有一颗想为人民服务的心，请将年龄放宽到45岁吧，也给我们一个机会。
　　请政府也关心一下年龄41岁至45岁人群的就业问题，可不可以考虑将城镇社区专职工作人员招聘考试的年龄限制放宽到45岁。
　　35岁至45岁的人，精力充沛又有阅历，正是建功立业的大好时期，就算必须的退休年龄是60岁，只要身体健康，绝大部分工作也是能胜任的，没有证据表明年龄大的人必定比年轻人做的差。
　　放宽年龄限制，有利于人才队伍的结构优化，也有利于促进社会公平，营造良好的就业环境。
　　希望能听到将城镇社区专职工作人员的报考年龄放宽到45岁的好消息。
　　放宽年龄限制到45岁，给一些大龄青年一个考试的机会，如果因为分数低没考上，心里也无怨无悔啊。
　　希望政府能考虑大龄失业人员（有大专或大专以上文凭）的就业问题，适当将年龄放宽到45岁。
　　只要具备正常的智力和学习技巧，年龄因素不是决定人才的关键因素。
　　将年龄放宽到45岁，可在更大的范围内公平竞争，并有利于择优录取。
　　盼望好政策的到来。
　　希望放宽年龄限制到45岁，给这些人一个希望，一个机会。
　　这个提议挺好的，放宽了年龄的限制，那些有经验，有能力，有学历的人们可以更好的为社会服务。
　　35岁至45岁的人，正处在人生的黄金期，年富力强，有学历，有能力，有干劲。
　　盼望好消息。
　　35岁至45岁的人，精力充沛又有阅历，正是干事业的好时期，就算必须的退休年龄是60岁，只要身体健康，绝大多数工作时能胜任的，没有证据表明年龄大的人必定比年轻人做的差。
　　请求政府能放宽年龄限制到45岁，给这些人（有大专或大专以上文凭）一个机会，一个希望。
　　淡化年龄门槛，给所有公民平等的选择机会，是社会发展的大势所趋。
　　希望好政策快点到来。
　　希望国家能放宽年龄限制，不拘一格选人才。
　　为这次社区专职工作工作人员招聘考试政策叫好，也为这次社区专职工作人员的年龄限制放宽到45岁叫好，因为这项政策，为大量群众解决了就业问题，可是如果将年龄限制放宽到45岁，这样可以惠及到更多群众。
　　41岁至45岁的人，有学历，有实践经验和理论水平，能够更快的适应工作，也能更加兢兢业业的干好工作。
　　很多年龄41至45岁的人，有大专或大专以上学历，有能力，但由于年龄40岁以内的限制，被挡在好政策门外，望着好政策兴叹。希望好政策也能照耀到这群41岁至45岁的人身上。
　　希望政府能考虑大龄失业青年（有大专或大专以上文凭）的就业问题，将考试年龄适当放宽到45岁。
　　将年龄限制放宽，对促进社会公平正义和机会平等具有现实意义，是让每个人通过自己的努力，自己的本事，自己的才能获得岗位的先决条件。
　　41岁至45岁的人（有大专好大专以上学历），在中国也不少吧，这些人中有不少人才，他们中许多人有为人民服务的理想，但按照现在这个年龄40以内的限制，很多人都被挡在门外。希望能将年龄限制放宽，给这人一个机会。
　　淡化年龄门槛，给所有大专或大专以上学历的公民平等的选择机会，是广大人民的热切期盼。
　　将年龄放宽到45岁，让这些有大专或大专以上文凭的人看到生活的希望，去努力拼搏。
　　法国，日本在招考公务员时，也没有年龄限制。
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　　年龄应该放宽到45岁，让这些有大专或大专以上学历的人，可以有机会实现对未来生活的憧憬。
　　近几年，巴西政通人和，政局稳定，经济稳步增长，在国际舞台上的重要性日益俱增，而这与巴西通过国家考试制度延揽优秀人才，充实公务员队伍不无关系。
　　巴西“国家考试”强调以人为本，招录中的淘汰机制体现了机会均等，鼓励竞争的精神。
　　巴西从招录公务员开始就体现了以人为本，机会均等，公平竞争的精神。
　　人才选拔机制不活，在很大程度上阻碍了中国经济发展和社会改革进步。
　　韩国公务员招考也取消了年龄限制。
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　　好政策快来吧。
　　41岁至45岁的人（有大专或大专以上学历），有学历，有能力，如果通过考试得到了工作，一定比其他人要付出千倍的努力来工作吧。
　　法国，日本在招考公务员时，也没有年龄限制。
　　请将年龄放宽到45岁，不要让41岁至45岁（有大专或大专以上学历）的人群望着好政策兴叹了。
　　好政策快点覆盖到这些41岁至45岁（有大专或大专以上学历）的人吧。
　　给41岁至45岁的人（有大专或大专以上学历）一个机会吧。
　　只要具备正常的智力和学习技巧，年龄因素不是选拔人才的重要条件。
　　韩国取消公务员考试的年龄限制已经一些年了，虽然40岁至50岁的考生录取率很低，但这项政策带来的社会正能量却是无法估量的，许多人看到了生活的希望，心里有了生活的目标，有了奋发向上的干劲。
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