五险一金是什么_什么叫五险一金_五险一金是什么意思-金投保险网-金投网
金投保险网（gold.org）为您提供五险一金是什么，什么叫五险一金，五险一金是什么意思，五险一金的标准是什么，公务员的五险一金是指什么，五险一金中“五险”的具体解释等相关内容。
国企的五险一金是什么？
&五险&包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；&一金&指的是住房公积金。...
公务员的五险一金是指什么？
五险&讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；&一金&指的是住房公积金。...
企业五险一金是什么？
&五险&讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;&一金&指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保...
在人们通常说的&五险一金&中，&五险&指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；&一金&指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳保费。
&五险&是法定的，而&一金&不是法定的。
据了解，目前&五险一金&的缴纳额度每个地区的规定都不同，...
现在随着经济的发展和社会体制的改革，人们对自身的保障问题和经济投资越来越重视。因此人们购买保险的意识越来越普遍。五险一金是现在老百姓接触最多的了，那么我们在买保险前就必须对它有一个详细的认识。
这是为保障劳动者因年老丧...
五险一金的标准是什么？
目前北京养老保险缴费比例：单位20%（其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户），个人8%（全部划入个人帐户）；
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；
工伤保险根据单位被划...
相信每位刚入职的新员工面对复杂的社保体系都是一头雾水，人事经理时常被员工一些幼稚的问题问得不耐烦，现在好了，看了如下这篇小文，&社保&那些事儿不会再令你头大了。
养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%；
失业保险：单位每个月为你...
五险一金是什么意思？
我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金，合并称为&ld...
五险一金是指什么？&五险&指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；&一金&...
企业五险一金是什么？
社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五险，其中养老保险、医疗保险、失业保险由单...
什么叫做&五险一金&？
&五险&指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；&一金&指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是&五险&是法定的，而&一金&不是法定的。...
五险一金是法定的吗？
&五险&指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；&一金&指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是&五险&是法定的，而&一金&不是法定的。...
&五险&指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；&一金&指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是&五险&是法定的，而&一金&不是法定的。
养老保险是为了老有所养，退休的时候，领取退...
2016杭州五险一金缴纳比例表：现在越来越多的人关心...
三险一金和五险一金的区别怎么算？很多招聘都写着三...
找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。但...
29日，国家发改委网站公布了来自该委社会发展研究所...
04-07 16:53
04-07 16:52
04-07 16:49
04-07 16:43
04-07 16:41
03-29 10:01
03-28 15:23
03-23 15:35
03-17 11:43
03-17 10:38
03-15 16:21
03-11 14:05
03-11 14:03
03-10 09:52
03-07 15:31
02-29 11:48
01-27 10:20
01-25 16:30
01-15 10:36
01-08 15:09
版权所有 (C) 中国黄金投资网 gold.org 浙ICP备号为方便用户快速收藏本站，请牢记本站易记网址：<
本站信息仅供投资者参考，不作为投资建议！本站所有广告均由第三方提供！联系管理员：webmaster@cngold.org　欢迎投稿：tougao@cngold.org都交了几年了 五险一金 有没有懂行的给解释一下 它实际存在的意义？？万分感谢！！
五险 & &就是各种保险，生病 &意外什么的保险，一金就是公积金 &可以在你申请购房贷款的时候给你减免点利息 & 其他就什么用了，对于一生都不需要买房子的人 &公积金也就没用了 & 当是存点零花钱吧，啥时候不想交了，可以把公积金取出来花
--- 共有 4 条评论 ---
为什么以前会看到媒体说社保越多越划算？ 那都是国家想要的，你个人社保交的越多，国家得到的越多。你个人交8%养老+2%医保，企业就要给国家交20%养老和10%医保。 国家得到的是你的三倍！
: 医保有用点，但是只是一个身份
在保人员，交的多的也挺亏的
都到对公帐户去了 个人帐户很少，和商业比就差点了。
: 医保停了就没有了 从新开始买 又有了 养老保险一直都有 公积金一直都有
最有用的是医保和公积金
如果中间断了呢
目测微信会推出适用于全国的信用机制.&
也就是如香港的信用一样, 不仅香港, 在欧美, 信用机制非常严格, 你如果信用有问题, 在生活在寸步难行,&
微信会统一中国的信用机制, &那怎么评信用? &这儿就关系你的五险一金了, 包括贷款, 升学, 岗位提升, 购票, 医疗. &假如你信用良好, 那医院可以先帮你治病, 后面你再还, 这跟美国是一样的.&
国内目前五险一金关系得最多的是购车, 购房, 升学. & 为了你的后代着想, 这东西省不得.&
当然你是光棍, 就当我没说.&&
--- 共有 6 条评论 ---
呵呵 哪天你不买黄钻了 他就给你降低信用，找谁说理去。
信用这事，不能让利益相关方来评估。
让一个没有信用的马化腾来管理全国人的信用
: 你没懂人家意思，他的大意应该是腾讯的游戏，没钱玩NMB，谴责腾讯一切利益为重吧
: 笑了, 微信可以查社保, 车辆, 税, 贷款征信.. 腾讯完全可以做全民信用机制.
腾讯的信用一直影响不大啊，而且腾讯各种收费，你每月给我10块钱，我让你信用增长加速0.5什么的。根本就不靠谱嘛！如果说是支付宝的倒还有的可信度
五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
一金就是住房公积金了
养老保险是退休后领取退休金的
医疗保险是为了医疗报销的，现在的医院都是医保卡实时结算了
失业保险就是当你失业了之后满足一定条件，到指定机构领取生活费的，一般都没用过
生育保险一般是女员工生育报销使用，男的不知道啥用
工伤保险只有你受了工伤才会用到
住房公积金说白了就是国家给你开个账户，企业和你往里存钱。等你要买房或者租房的时候可以用，保证你能住上房子。用住房公积金贷款利息比商业贷款低，租房使用必须要满足一定条件。现在好多人都通过各种渠道办了提取。
五险好像是国家强制要求的，公积金企业可以不给交的，看老板心情。
--- 共有 1 条评论 ---
男方的生育险是为没有生育险的老婆买的，而且必须满足两个条件，一个是需要报生育险的必须是你本人的老婆，另一个是你老婆没有生育险，所以99.99%男人的生育险是没用的
上网搜索一下便知， 其实就是一个庞氏骗局，让新参保的人交钱给老人花。这是一个大坑。
这里面受益最大的是规矩的制定者；
吃亏最大的是企业。
工薪层能否受益比较复杂，需要根据你的个人情况讨论。
--- 共有 8 条评论 ---
养老保险确实有庞氏的意味，因为这种保险的收益预期太确定，又没有能产生新的价值，基本靠新发展的参保者提供后续资金来源
这钱如果不买成养老保险 而是存到银行里 也是亏 两害取其轻 谁轻谁重也不好说
保险，当成强制储蓄吧
: 兄弟，等你老的时候你就知道被他们骗了多少钱啦。。。
: 最该去叙利亚的应该是你这种狗杂碎
上面的神仙在下一盘很大的棋
--- 共有 2 条评论 ---
这种疯狗在使劲跪舔，谁敢说不对，就咬谁
以前说计划生育，养老靠国家，
后来又改口了，说养老不能全靠国家。
现在就说社保缺口大，延长退休年龄。
GJ是指望不上的
对你有意义的就是 住房公积金，可以用来按揭还款房贷。
--- 共有 4 条评论 ---
如果不在缴纳地买房 公积金可以用吗？
: 可以自己买商业医疗保险，都比社保合适
另外还和买车买房挂钩。
社保还有一点作用，就是就医的时候能报销一部分。 如果没有这个作用， 恐怕都没几个人愿意交社保了。
引用来自“修改登录密码”的评论
上网搜索一下便知， 其实就是一个庞氏骗局，让新参保的人交钱给老人花。这是一个大坑。
这里面受益最大的是规矩的制定者；
吃亏最大的是企业。
工薪层能否受益比较复杂，需要根据你的个人情况讨论。
我也这样觉得&
我工作以来就没交过，不相信这个5仙一斤，还年年亏空，推迟退休 ，推你老母。
就是上头没钱了，需要你先"救济"一下
作用：就是你突然失去劳动力了 你不会饿死， 你老了没人养 不会饿死， 以上两点都有了 而且国家不管你的时候 你不会饿死 ···仅仅是不会饿死君，已阅读到文档的结尾了呢~~
五险一金详细解释
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
五险一金详细解释
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='/DocinViewer--144.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口五险分别是：；养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8；医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%；工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分；生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分；住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8；以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应；暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你
五险分别是：
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数
刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为%=491元,而职工每个月最少要交=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交%= 491元,而你自己每个月最少也要交=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!
但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交%= 1239元,而你个人每个月就该交=580元
就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交
在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 %=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的
劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数
下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用
前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金
先说说养老保险好了
这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你
那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我
因为国家就是这么规定的
退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- -
下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的
养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,()÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到
0元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的
所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数
低的地方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖
那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!
下面说说医疗保险
这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么.78元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了
按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了:
如果你日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销40元,你个人只要付0元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了
下面说说工伤保险
这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了
但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的
工伤还有个时效问题,如果你日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
下面说说生育保险
这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报
销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的到
国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢
生育保险起码要交一年才能享受,切记切记
此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?
如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策的说- -+所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。
失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.举例说明好了:
如果你日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱
或者你日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。
但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险
只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
住房公积金是个好东西啊
这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付
如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧
[进阶篇]各项补充说明
来说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不缴医疗保险的，也就是说社保中心这一块包括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金中心的管辖范畴
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%
补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%(这个只有一般效益很好的国企才会有的，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了)
另外要说的是社保和个调税的关系
在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意，公积金和补充公积金超过12%的部分(个人和企业缴纳部分)也需要算在应纳税基数中
比如上面说的公积金7%、补充公积金8%，加起来就是15%，那么个人扣金那3%的部分就要算在应纳税额中，同时，企业的那3%，虽然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税基数中，也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单。
医疗保险使用这一块，各地对于划入个人账户的方式不同
爱说的是南京那种按月划入的方式，还有很多地方是按年划入
具体来说是这样的，医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，同时社保缴费基数变更也是在4月上中旬确定。
医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保(也就是那2%)进入个人医保卡账户，但这时候就有问题出现了，4月1日的时候，当年的社保基数尚未确立，医保局只能按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢?那就是在第二年的4月1日来补足少算的或扣除多给的
可能这么大段字看起来会觉得很麻烦，那我们举例来说
某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元
医保局在日给个人账户打入金额的时候，社保中心还没有核准2006年的缴费基数(也就是2005年的月平均收入)，所以医保局还是按照2005年的缴费基数(也就是2004年的月平均收入)来计算全年的个人账户数额，也就是=1200，
但实际上此人这一年的个人账户数额应该是=960，
那么这多给的240元会在日的时候扣除。同时日打入帐户的新一年个人金依然是960元(其实应该是=1440元)，少给的480元，会在日补回来。
所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同，所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时看到的历年帐户的金额是不同的，这就是医保局在做每年的费用核算时产生的。
工伤还有个时效问题,如果你日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
这点有个补充，申报工伤有两种途径，一个是单位申报，就和上面爱说的一样，30天内有效，还有一种是个人申报，一年内有效，但由于伤势或其他原因，拖得越久证据就越不足，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。
包含各类专业文献、外语学习资料、各类资格考试、应用写作文书、文学作品欣赏、行业资料、中学教育、生活休闲娱乐、34五险一金的通俗解释等内容。　
　据财务专家解释,所谓社 会保险“五险一金”,具体指的是养老保险、医疗保险、...今年最流行的词叫“风口”,“风口”就是把你同样的资源摆对地方,风就给你吹... 　--- 172 第 14 页共 173 页 《五险 一金 专题》 第 1 章 五险一金专题解释 1 几种“N 险 N 金”的解释 1.1 三险一金 “ 三险 ” 指的是三种保... 　--- 172 第 14 页共 173 页 《五险 一金 专题》 第 1 章 五险一金专题解释 1 几种“N 险 N 金”的解释 1.1 三险一金 “ 三险 ” 指的是三种保... 　接下来我们将对“五险一金”的具 体内容分别加以通俗的阐释。 “五险一金”中,与人自身最为密切相关的就是养老保险和医疗保险。每个 人从诞生之日伊始,疾病和... 　--- 172 第 14 页共 173 页 《五险 一金 专题》 第 1 章 五险一金专题解释 1 几种“N 险 N 金”的解释 1.1 三险一金 “ 三险 ” 指的是三种保... 　关于五险一金的详细说明 5页 2财富值 五险一金的详细解释 10页 免费喜欢...“五险一金”的深入解析,上班的一定要看 没事的时候看看这个,用的上 相信已工作... 　通俗阐述五险一金 暂无评价 13页 免费 五险一金的通俗解释 暂无评价 6页 免费...五险一金的交纳和领取(通俗版) 五险一金的交纳和领取(通俗版) 五险一金=养老... 　那么本课也用通俗的语言对其上述的两个概念及区别...至此, 我国现行社会保险项目全部形成, “五险一金...拖欠退休金并按规定报销医疗费;钱某 表示理解企业... 　劳动合同法司法解释 8页 免费 哈佛改变了千万人的人生经... 26页 免费 教你...话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险...