工作一个月婴儿三天不大便三天假

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-06 13:46 标签： 三天军事减肥餐一个月
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工作一个月因为请假一个小时被突然辞退
&06-11 12:43&&悬赏 0&&发布者:vekeve…… &地区:上海－虹口区 回答:(4)
&&&&张律师，我是一个月前在一家互联网公司上班，职位是销售，在昨天上班前因为出了点小意外，就想向公司请假一个小时，刚好同事在公司打我电话，我就叫他让主管接听，就向主管说了请假的事，主管电话那边却说你不用来了。
&&&我一个小时后到了公司，写了辞职单，主管签了字，相关的行政也签了字，但我之前要的两份产品合同是要交还公司，我放在了家里，说明天或后天拿回来，今天刚好是发工资的，我问财务我要是后天把合同拿回来，明天我的工资能照常发给么，财务说可以。&在昨天下午的时候同事有给我发消息，说我的资料和合同要交全，不然没工资发。
&&&&&这里我要说明的是，我做的是销售岗位，每天以打电话销售为主，要以电话量来考核，我这一个月来积累了不少客户，而昨天刚好是公司举办的一个峰会，是把意向客户邀约过来以开会的形式来签单的，我邀约到得客户本有三个，被他们除掉一个，有两个是要来的，昨天本来是我负责接待他谈判的，现在被主管突然开除，据我所知，本来我负责的客户，现在转给了别人接单。
&&&&我想要问的是，1；我这样因为请假的事突然被突然辞退，是不是违反了劳动法，（我是前天刚签了劳动合同）我是不是可以申诉拿到赔偿金。2；我进来公司的是时候，他们说的是做5休2的，但我进来却是做6休1，还每天到8点多才下班。（这个我也不计较了，但却被突然因为请假开除，我辛苦积累叫来的客户却给了别人，3；我应该怎么做！&谢谢！
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回复时间：日 13时34分
你好，根据你的描述公司解雇你是违法的，可以申请劳动仲裁。希望帮的到你
提问者对最佳答案的评价：
今天刚好是发工资的，他们说我还有资料没交全，交全才能发工资，那我交全资料后，如果他们要我签离职书&我是否可以不签？到时我该拿什么材料去劳动仲裁申诉经济赔偿。
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建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
[上海-徐汇区]
回复时间：
若是你自己写了辞职单，不能要求补偿金；若是单位辞退你，可以要求支付补偿金。
评论者：vekeve123
时间： 15:03
今天刚好是发工资的，他们说我还有资料没交全，交全才能发工资，那我交全资料后，如果他们要我签离职书&我是否可以不签？到时我该拿什么材料去劳动仲裁申诉经济赔偿。
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