2016年事业单位工资调整对照表,新政策解读
2016年事业单位工资调整对照表,新政策解读
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　2016年事业单位工资改革政策是怎么样的?　　此前，新一轮事业单位改革启动是在2011年，标志性的政策性文件是国务院颁布的《分类推进事业单位改革实施指导意见》。按照国务院的部署，2016年要完成事业单位分类改革，到2020年，则要形成新的事业单位管理体制和运行机制。　　整个事业单位改革的一个重要部分是建立工资正常机制，现在人社部等方面在完成事业单位分类改革的同时，已经开始着手推进对事业单位人员的工资改革。预计在明后两年，人社部将制定并出台专门针对事业单位工资改革的政策性文件。　　建立工资正常增长机制，人社部方面对外的解释是，《事业单位人事管理条例》的实施，并不意味着就已经开始给事业单位人员涨工资，现在事业单位涨工资已经有了法规保障，只是涨工资的时间要等到更具体的政策出台之后。　　改革完善机关事业单位工资制度，优化工资结构。这也表明，人社部开始酝酿推进机关事业单位的工资改革，此外，人社部2016年在评价人才方面，全面实施的中小学教师职称制度改革，实际上也是推进事业单位工资改革的前奏。　　未来事业单位的工资改革，将主要针对分类改革中留下来的事业单位人员。目前，中编办已经对外公开，现在全国事业单位在编人员为3153万。　　事业单位工资正常增长机制建立后，所有在编的事业单位人员将都有望享受涨工资的好处，其外，人社部、中编办等方面，也会妥善处理事业单位编外人员。未来事业单位改革中，将逐步缩小编外人员与编内人员的待遇差别，解决编外人员面临的多种问题。　　公务员工资改革方案最新消息：企业职工养老金替代率向机关事业单位看齐　　当前全国机关事业单位人员退休人均退休金约每月4000元，由国家财政承担;企业退休人员人均养老金每月仅2000元，几乎全部由企业在职员工历年缴纳的养老金支付，国家财政不承担或承担很少部分。　　鼓励发展企业年金以及职业年金和商业保险　　机关事业单位参加社会保险，减轻社会保险费筹集压力、自己对自己的保障要负责任、体现不同群体间的平等与公平。　　国家相关部门正在进行养老保险制度的“顶层设计”，从整体上完善中国的养老保险制度，其原则是增强公平性、适用流动性、保证可持续性。“养老金双轨制”问题难推进，一个重要原因是一些人既是养老制度的制定者，又是受益者，双重身份之间存在利益冲突。解决这个问题，可不减少各群体现在养老金的数额，但增量部分绝大多数用于企业退休人员等弱势群体的福利增长。　　公务员养老金怎么改?主体将由基本养老金和职业年金构成。职业年金将保证机关事业单位的养老金替代率不会降低，也就是说改革后不会降低相应人群的退休金。　　中国政府工作报告指出：建立统一的城乡居民基本养老保险制度，完善与职工养老保险的衔接办法，改革机关事业单位养老保险制度，鼓励发展企业年金、职业年金和商业保险。　　越来越多的企业建立起企业年金之后，企业职工养老金的替代率也会与机关事业单位的看齐。改革后，无论从体系上、模式上还是缴费公式上，两大板块的养老保险制度都将是一致的。关于养老金并轨，“这其实已给出了时间表”，让国民看到了养老金双轨制有望在今年破题的希望。
　　从日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。　　调整后的岗位工资标准，专业技术人员..…
　改革机关事业单位养老&社保制度更公平可持续　　省政府近日出台《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意见》，提出深入贯彻国务院决策部署，改革现行机关事业单位工作人员退..…
[04-26] [04-26] [04-26] [04-26] [04-26] [04-26] [04-26] [04-26] [04-26] [04-26] [04-26] [04-26]自收自支事业单位改革后原事业编制的人员怎么办？
自收自支事业单位改革后原事业编制的人员怎么办？
会不会取消该单位，把事业编制人员调动到别的差额或全额的单位？
/group/349226.htm
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[自收自支事业单位改革后原事业编制的人员怎么办？]网友评论年宜昌市事业单位工资上调，公务员涨工资最新消息
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《年宜昌市事业单位工资上调，公务员涨工资最新消息》是有达内教育网（）为你整理收集：
　事业单位人员的薪酬改革就成热门话题。虽然7月初人社部官员曾否认事业单位工资即将上调的传闻，但据专家透露，整体的改革方向已基本一致。事业单位涨工资方向已定，新的机制建立后，直接受益的将是全部在编的事业单位人员，此外，一些编外人员也有望逐步缩小与编内人员的待遇差距。据悉，国家可能会公布一个事业单位人员的基本工资标准，在绩效工资方面，对于财政全额拨款的事业单位，国家会控制的比较严格;而对非全额拨款，需要创收的事业单位，则会保留比较大的弹性，比如奖惩机制不会全国一致。　　■《事业单位人事管理条例》提出工资正常增长机制问题，这主要是调标，还不是职务提升的进档晋级。正常增长机制主要是面向社会，包括和企业同类人员以及公务员进行比较。通过比较可以进行一些调整。另外还可以根据每年物价上涨的幅度和社会平均工资的增长幅度，适当地做些调整。　　■全国110多万个事业单位，3100多万在编人员，其中67%以上是各类专业技术人员。今后事业单位的工资可由市场来决定，整个社会的工资水平上去了，事业单位的工资也能往上正常增长。　　■事业单位都参保后，无论是哪类事业单位，个人缴费都应由参保人自己缴纳，不能由财政买单。否则这既有违社保制度的设计，也不利于公平原则。　　■事业单位及人员即使参加社会保险，其退休待遇也不会完全取决于其养老保险。职业年金的建立，将使其退休待遇得到实打实的提升。一旦事业单位的职业年金都建立起来，在养老保险和职业年金的双重保障下，事业单位工作人员退休待遇的替代率有望超过70%，即约为在职工资的七成以上。　　《事业单位人事管理条例》，作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，将于7月1日起施行。《条例》确立了事业单位人事管理的基本制度，在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。多位专家表示，事业单位人员工资由此将与机关体系松绑，有望走入长期平稳增加的通道。　　关于参保　　参加社保谁买单　　个人缴费不能财政买单　　根据《条例》，事业单位及人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。而对于那些全由单位统一交费的事业单位人员，习惯了和公务员享受一样待遇，什么都不用个人交，有的连个人缴费额是多少都不清楚。　　人社部人事科学研究院原院长、人社部中国人才研究会常务副会长吴江强调，事业单位都参保后，无论是哪类事业单位，个人缴费都应由参保人自己缴纳，不能由财政买单。否则这既有违社保制　　事业单位缴费或分三类　　事业单位参保缴费，这个沉重的包袱谁来背?吴江表示，参保时其单位缴费是否由财政负担，并不完全取决于事业单位类型，而很可能取决于各单位的财政拨款类型。　　目前我国将事业单位分成三类，第一类主要承担行政职能，第二类主要从事生产经营活动，第三类主要从事公益服务。吴江认为，三类事业单位参保的方式将会有所差异，最大的不同将是财政是否出资，以及如何出资的差异。　　他解释，财政对于事业单位的拨款类型分为全额拨款、差额拨款和自收自支三大类。简单来说，事业单位人员的工资由谁发，就是依此制定，分别是财政全额负担、差额负担和自收自支。而事业单位参保时单位缴费由谁负担，很大程度上也将取决于这些单位的拨款类型，来决定财政是全额负担、差额负担，还是完全自收自支。
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告别养老“双轨制”，我市18万余名机关事业单位干部职工将全部被纳入社会养老保险体系。　　【政策详解】　　日，省政府在汉召开电视电话会，部署机关事业单位养老保险制度改革实施工作。　　根据省政府日前下发的《关于机关事业单位养老保险制度改革的实施意见》(以下简称《意见》)，基本养老保险费由单位..…
省政府办公厅日前发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》（以下简称意见）。意见明确，此次改革以10月1日为节点，由单位养老模式转变为社会养老模式，同时由财政或单位筹集养老资金转变为单位和个人缴纳养老保险费，采取“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”办法，确定参保人基本养老金待遇。..…
市人民政府办公室转发市人力资源和社会保障局市财政局关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准实施方案的通知　　各县（市）区人民政府，各开发区管委会，市政府各部门：　　市人力资源和社会保障局、市财政局拟定的《襄阳市调整机关工作人员基本工资标准实施方案》和《襄阳市调整事业单位工作人员基本工资标准实施方..…
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工资是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。小编收集了《年武汉事业单位工资调整最新消息及调整方案》希望能帮到大家。　　国务院下发机关事业单位涨薪3方案　　对象1：公务员　　从日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津..…
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我市最低工资标准上月已上调梁园区的朱女士：听说我省上调了最低工资标准，不知道我市执行了没有。如已执行，想知道新的最低工资标准是多少。交办时间：8月4日梁园区的朱女士听说我省上调了最低工资标准，不知道我市执行了没有。如已执行，想知道新的最低工资标准是多少。8月4日，就朱女士的疑问记者采访了商丘市人力资..…
2016年河南退休人员养老金上调最新消息，2016年河南企业退休人员基本养老金调整通知。河南退休人员的工资最新情况，第一黄金网为大家全方位总结，河南退休工资相关内容主要分七类：…
河南省人力资源和社会保障厅，河南省财政厅　　关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知各省辖市人力资源和社会保障局、财政局，省直管县(市)人力资源和社会保障局、财政局：　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经省人民政府同意，并报..…
漯河市最低工资标准全国各地最低工资标准调整为多少呢？1月15日从人社部表露的信息显示，2013年全国共有26个省份调整了最低工资标准，月最低工资标准均匀增幅18%。自2月1日起，深圳最低工资标准将比现在调高208元，为1808元/月。这一尺度高于北京、上海、广州、天津目前执行的最低工资标准。北京、上海、广州、天津目前..…
1按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加2.5元。缴费年限不满一年的按一年计算。　　2按调整范围内退休人员本人12月份基本养老金（不含取暖补贴）的0.5%计算增加。12月份按规定办理退休、退职手续的人员，以按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项..…
一、工作程序1、单位携带存储盘到市人力资源培训大楼（开州路南端）工资福利科下发本单位最新数据。2、单位先接收下发的最新数据，再升级工资管理软件到15.33版。升级方法：在确保安装工资管理软件电脑连接互联网状态下，打开工资管理软件。升级顺序为点击在线升级授权－升级软件－升级表样。调标顺序为点击工资与津贴调..…
从安阳市社会保险事业管理局获悉，安阳市2016缴费年度基本养老保险缴费基数已经确定，每月最低缴费基数为2069元。新调整后的养老保险缴费基数对你我的生活有何影响呢？相信很多人很关心2016年安阳养老保险退休后能拿多少钱？下面小编给大家算一算哈。月最低缴费基数2069元昨日，记者从市社会保险事业管理局了解到，2015..…
河南省社保厅网站发布《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》（以下简称“《通知》”），调整范围内的退休人员2016年每人每月基本养老金将增加105元。　　《通知》明确，调整人员范围涵盖“从日起，为日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金（含退职人员，不含建国前参加..…
据人社部称，按全国平均水平计算，机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。引人注意的是，下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。离退休人员待遇先涨近日，国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定了落实时间表，这意味着,在今年6月底前，将有..…
人力资源和社会保障部副部长胡晓义在1月19日召开的新闻发布会上回应媒体提问时说，机关事业单位人员不会“吃”企业职工的养老金，绝大多数机关事业单位人员养老待遇不会降低。不“吃”企业养老金胡晓义说，国务院日前发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》第六条中明确规定：机关事业单位基本养老保险..…
　2016公务员最新级别工资一览表　　最新公务员工资组成：　　公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。　　公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。　　公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。　　公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。　..…
河南明确提出将在2016年调整机关事业单位基本工资　　按照相关规定，公务员基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。在2015年年初首次调整后，2016年公务员工资将再次进入调整期。据报道，近期已陆续有吉林、四川、内蒙古、山东、河南、辽宁等超过6个省份明确提出将在2016年调整机关事业单位基本工资，还有部分省市提..…
1日上午，河南省社保厅网站发布《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》（以下简称“《通知》”），调整范围内的退休人员2016年每人每月基本养老金将增加105元。　　《通知》明确，调整人员范围涵盖“从日起，为日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金（含退职人员，不含..…
工资是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。小编收集了《年郑州事业单位工资调整最新消息及调整方案》希望能帮到大家。　　我省7月底前上调　　从全国范围来看，因为各省财政情况不一样，相关工作进展不同，因此具体上调时间和范围也有所不同，..…
各省辖市人力资源和社会保障局、财政局，省直管县(市)人力资源和社会保障局、财政局：　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经省人民政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，现就我省2015年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知..…
据菏泽市人力资源和社会保障局相关负责人介绍：此次调整是根据山东省统计局2015年度统计公报，2015年山东省在岗职工平均工资（城镇非私营单位在岗职工平均工资口径）为58197元进行，在确认2016年职工基本养老金计发待遇基数时，以此为据。各地要严格执行社会保险基数确定有关政策。…
各县区人力资源社会保障局，滨州经济技术开发区劳动保障办公室，高新区社会保障办公室，北海经济开发区党群工作部，市社保中心：现将省人社厅下发的《关于公布2016年度职工基本养老保险缴费及计发待遇基数的通知》（鲁人社字z号）转发给你们，请认真遵照执行。…
2016年企事业单位退休人员养老金上调约6.5%2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。　　这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员..…
[11-24] [11-24] [11-24] [11-24] [11-24] [11-24] [11-24] [11-24] [11-23] [11-23] [11-23] [11-23]自收自支的事业单位将来会如何改革？
　　我是农林局的事业单位工人编制，自收自支,不知道何时进行事业单位改革,将来会有保障吗?,现在该怎么选择呢?　　事业单位改革针对单位不针对个人，和你本身的编制关系不大。现在流行的说法是： 　　一、有行政职能的事业单位――政府部门，即转为公务员。多为全额事业单位。 　　二、有社会服务职能的事业单位――公益性事业单位。多为差额事业单位。 　　三、不具备上述职能的事业单位――企业。多为自收自支事业单位。【更多相关内容推荐】
　　看你是不是执法类的，是执法类的事业编制人员就有可能转为公务员或者参公。
　　这次改革，事业单位到底划为哪一类，主要看你单位的职能。如果你单位有行政职能，就划归行政类了。但也有可能职能上划收回县里。对工人来讲，个人身份随单位性质，你在行政单位，你的工资就高，在事业单位，工资就低。
　　我们这种情况太多了，太吃亏了，我也是自收自支，但单位的性质是全额拨款事业单位而且能参公，虽然是干部身份，却是自收自支，所以不能参公，只能眼看别人参公了，而且单位效益不好，都好几个月没发工资了，不知道国家知道不知道咱们这群人的存在?
　　据称事业单位再启薪改 　　将推向市场减少财政补贴 　　临近年末，一度踯躅不前的涉及3000多万人利益的事业单位工资改革再度提上日程。记者获悉，目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》及《分类推进事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。 　　知情人士透露，在推进工资改革过程中，“财政补贴”的事业单位获得的财政支持将会逐步减少，而“自收自支”的事业单位将会被最终推向市场，不过在此之前，仍将获得一定的“过渡期”。而“参公”和“全额拨款”类的事业单位，短期内相对较为“保险”。此外，一些事业单位还将被重组或剥离。
　　此次事业单位改革，把事业单位分为三类，行政类、公益类、自收自支类，行政类转为机关，公益类保持事业单位编制不变，自收自支类转为企业。从你单位性质看是属于自收自支类的事业单位，估计会转为企业。但这次改革因为涉及到几千万人的利益，所以会采取老人老办法，新人新办法的规定，既会有一个新老划断的时间点，变为企业后，你们的事业编制不变，而新进人员则为企业编制。所以你不必担心编制会变。同为事业编制相对来说只要你找到有关系肯接受的全额拨款事业单位，还是好办的，不过你要想调动的话还要抓紧，一旦开始改革后国家限制事业单位之间流动就难办了，越早越好。
　　事业编制也分为几种：全额拨款、差额拨款和自收自支。可以按照国家相关规定评职称，工资也随着职称和工龄变动。工勤编制则是机关技术工人，通过参加考试可以评定等级。工资按等级和工龄变动。所以看你实际工作的单位是属哪种编制，如果是全额拨款，那就不用想这些麻烦事了。个人觉得还是在事业单位好。工人的话，想要提拔是不可能的，只能通过考试拿到更高的等级来增资(现在的最高级是高级技师，工资可能与县级干部差不多)。你只要符合公务员的条件，当然是可以参加公务员考试的。
　　按照公务员法，机关以后只有公务员和非公务员，工勤编制要逐步取消，非公务员是正式转正之前的准公务员，后勤服务要社会化市场化，例如以后公车改革后，取消驾驶员，公车、文印要采取社会招标。根据你的情况，建议留在事业单位，事业单位有工勤岗位，相对比机关工勤稳定些。工勤编制的人员只要具有大专以上学历，按规定可以报考公务员，身份是岗位管理的作用。
　　这类编制的收入完全看所在单位自己的盈利多少而定。
　　我是一名自收自支事业单位的对休工人只有千余元的退休金，多年来退休金一直没涨，物价年年涨，企业单位退休人员的退休金国家年年给涨，我们原地不动，不涨就等于年年在降!生活水平年年在降!我们现在是年龄大，疾病多(看病花钱多)，当年给国家的贡献大而现在领的退休金却很少!我现在已70岁高龄了，感到我们这些自收自支事业单位退休的老年人好像是被党遗忘了，真不知党的阳光何时才能照耀到我们身上!希望新一代党中央的领导尽快制定出政策来解决我们的退休金偏低的问题!(现在单位和社会都不管我们!)
　　美好的愿望不能应对残酷的现实。自收自支就象魔咒剥夺了人们正当权益。
像我们这种一没有固定资产，又没有经营收入来源的自收自支事业单位，将来到底怎么搞。从2006年开始，单位就没有钱发工资了，职工们到处打工糊生。我们在外面既不能享受下岗职工的优惠政策，又没有买断置换的资金，年纪又偏大，找个事都不好找，真的是走投无路。当时政府当设置这些单位的时候就应该考虑这些单位将来的去路，原有职能一偿失，就等于死路一条。我们等呀等，盼呀盼，希望我们这类事业单位有个说法和解决的办法。国家事业单位改革指导意见都出台几年了，地方上还是没有动静。但愿这一天早点来到吧。
自收自支型事业单位的职工期盼共产党给予的“过渡期”，能解决和其他事业单位职工的待遇差距问题！！！
我是自收自支事业单位退休职工，我的自收自支事业既不是真正的事业又不属企业，领取的退休金一千零一点吃饭看病根本不够，我们缴费是按照机关养老缴费的（比高保还要缴得多），请问退休为什么不按个人帐户累计储存额和缴费年限来计算？为什么要分社保一部份，单位一部份和财政一部份那么烦琐，退休直接划社保不是很简单的事要弄得这么复杂，害得我们到处象要饭似的，药费要到单位报，单位又不给报，没钱！中央领导说老有所养、老有所医，我们到哪里养到哪里医？何时能公平公正一视同仁对待每个退休者，退休双轨制已够不公平了，而我们缴纳的机关养老比高保还要高，得到的待遇却比企业还要低，实在没道理、实在不公平！！！请权威部门帮助落实这群被遗忘角落的困难群体，要么归事业，要么归企业，我们要求不高，让我们老人真正老有所养、老有所医，真正能共享改革开放成果。谢谢！！！
事业单位改革针对单位不针对个人，和你本身的编制关系不大。现在流行的说法是：一、有行政职能的事业单位――政府部门，即转为公务员。多为全额事业单位。二、有社会服务职能的事业单位――公益性事业单位。多为差额事业单位。三、不具备上述职能的事业单位――企业。多为自收自支事业单位。
我们这种情况太多了，太吃亏了，我也是自收自支，但单位的性质是全额拨款事业单位而且能参公，虽然是干部身份，却是自收自支，所以不能参公，只能眼看别人参公了，而且单位效益不好，都好几个月没发工资了，不知道国家知道不知道咱们这群人的存在？
看你是不是执法类的，是执法类的事业编制人员就有可能转为公务员或者参公。
据称事业单位再启薪改将推向市场减少财政补贴重庆晚报日01:53临近年末，一度踯躅不前的涉及3000多万人利益的事业单位工资改革再度提上日程。记者获悉，目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》及《分类推进事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。知情人士透露，在推进工资改革过程中，“财政补贴”的事业单位获得的财政支持将会逐步减少，而“自收自支”的事业单位将会被最终推向市场，不过在此之前，仍将获得一定的“过渡期”。而“参公”和“全额拨款”类的事业单位，短期内相对较为“保险”。此外，一些事业单位还将被重组或剥离。据经济观察报(责任编辑：周径)
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