国有企业职工买断工龄买断后还算工龄吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-02 17:42 标签： 企业买断工龄如何补偿
买断工即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。
1”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的，把员工推向社会的一种形式。2买断应当视为协商，应当适用如下规定确定赔偿标准：《违反和的经济补偿办法》(劳动部日发布)第五条 经当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。……3买断工龄后对办理可能会有所影响，可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。要按月领到社保退休金，需要满足两个条件。一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。另外，按规定，日前参加基本，日前达到国家规定的，累计缴费年限要求为10年)。二是达到国家规定的退休年龄(男性60周岁，女性干部55周岁，工人50周岁)。办理领取手续分两种情况，一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理;二是社会失业人员在达到退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管机构申请、办理。4国家劳动和社会保障部负责人早在1998年就明确指出：所谓企业“买断工龄”的做法(即企业按职工工龄给一次性经济补偿后与职工解除劳动关系，并且不再给职工社会保险待遇)是绝不允许的，也是不合法的。劳动部(劳部发号文件)指出“买断工龄”的做法是错误的，必须子以纠正。
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版权所有&&&&蜀ICP备号连续工作满十年，以前买断过的工龄算不算在里面
如题，连续工作满十年，以前买断过的工龄算不算在里面
这个应该还就算您的工龄，因为根据劳动法的规定：连续工作十年以上的员工应当订立无固定期限劳动合同。所买断工龄属于法律依据的工作年限。这个在社保网上都有，您可以查询下您当地的政务网，我是天津的您可以先看看我们这里的政务网href=\"http://www./\"target=\"_blank\">http://www./
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企业职工买断工龄怎么计算
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买断工龄后退休工资和在企业退休后工资是一样的吗？
本帖最后由 百里趣图 于
11:18 编辑
&&&&一 ： 就个人所知，企业退休金＆城镇居民基本养老保险是不一样的，买断后退休金就得损失一大块。
& & 二&&： 企业给工人买的四金是否按工龄足额交齐？否则买断后的退休工资又要少一大截
& & 三&&： 买断后个人要续交养老金至退休，否则每年要倒扣2%
& & 四&&： 如果医疗保险金没有交够20年，退休后是没有医保的，当然，买断后还要交医保，否则就自己掏腰包看病吧
& & 五&&： 既然活着来到这个世界，就没准备活着回去，买断的人啊，其遗属就领不到丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。
& && && && && & 那么，一问长钢，买断后退休工资是拿企业职工养老保险还是城镇居民基本养老保险
& && && && && && && && &&&二问长钢，有没有欠交在职职工养老金
& && && && && && && && &&&三问长钢，买断工龄全部都是经过协商的，是属于非本人意愿中断就业的吗？能领取失业保险金吗？
好像可以自己交职工养老保险，就是有点贵，一年要7000多样
买断后自己可以交职工养老保险啊，不过交了20年的就可以不买了，太贵。失业金这块应该去社区问，办个失业证，但是主动解除劳动合同不晓得有没有失业金了
三&&： 买断后个人要续交养老金至退休，否则每年要倒扣2%
这是哪里说的呀？是真的吗？不是说养老保险交够15年，医疗保险交够20年就可以了吗？
给的买断工龄钱才5100一年，连买一年养老保险的钱都不够啊，何况养老保险每年都是上涨呢！
艳阳天1974 发表于
三&&： 买断后个人要续交养老金至退休，否则每年要倒扣2%
这是哪里说的呀？是真的吗？不是说养老保险交够 ...
就是，这个没听说过
艳阳天1974 发表于
三&&： 买断后个人要续交养老金至退休，否则每年要倒扣2%
这是哪里说的呀？是真的吗？不是说养老保险交够 ...
不知道是我没有理解清楚还是你们没有理解清楚 5100不是这样理解的 有个3千多是算12年 有个1千多是一多少年工龄算多少年 不是两样加起来5100算的
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买断的话是要了解清楚哦
企业应该把这些问题给职工解释清楚&&
这个看你养老保险咋缴
scjyanxudie 发表于
不知道是我没有理解清楚还是你们没有理解清楚 5100不是这样理解的 有个3千多是算12年 有个1千多是一多少年 ...
你是对的&&，可能很多人都理解错了
我们已是中年，打工没人要，我们犹如失地农民没有吃穿。希望大家团结齐心，珍惜 最后的发言权。
1,要求买断不低于6000/年，比如20年工龄应当是000元
2,截止买断之日，公司是否足额向政府相关部门机构缴纳了我们的养老，医疗，失业，住房公积金等保险金，请公司予以说明。并在买断协议中用文字申明。
3,买断后公司应当协助我们办理好养保，医保转移等各种后续工作。
4,买断后我们还可以获得哪些经济补偿，比如可以领取24个月的失业补助，每月是多少？有什么法律依据？
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