富士康机器人生产视频用机器人代替工人靠谱吗

在中国富士康用机器人替代了60000个工人!
[摘要]在中国,采用更加高效的机器人生产替代人工已经成为不可逆转的大趋势。
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腾讯财经讯 据Market Watch文章,抢我们工作的第一波狂潮正在到来。据《南华早报》报道,公司的提供商富士康在一个工厂里已经使用机器人替代了60000个工人。这是江苏省昆山市减少人口策略的一部分。许多台湾制造商都把组装加工业务放在了昆山市。在给Market Watch的一份声明中,富士康确认称,该公司多年来一直致力于实现中国所有富士康工厂的自动化生产。自动化生产将解放富士康的工人,这些解放后的工人将重点关注生产过程中更高的附加值,例如研发、生产流程控制以及质量控制。富士康称:“如今我们在所有的工厂中,都在采用机器人以及其他创新生产技术,以替代之前重复性的人工劳动。随着我们生产过程和产品的技术含量不断增加,在未来数年间,自动化将在我们的生产过程中扮演越来来越重要的作用。”据粗略报告统计,在昆山有大约600家企业希望用机器人来替代人工生产。据《南华早报》报道,这些企业大量采用机器人就是为了提高增长速度降低人工成本。去年,包括富士康在内的35家台湾企业为人工智能生产总共花费了40亿人民币。虽然说发展人工智能前期的投入成本非常高,但是长期来看,与人工相比,机器生产更加具有可预见性而且更加稳定。并且可以降低人工生产成本。昆山的许多企业为世界大部分地区生产电子产品,他们经常面临赶工期及时交货的压力。使用机器人生产在某种程度上解决了一些道德问题,比如,为了赶工期工人不得不每天努力工作很长时间。过去一些年,富士康因为工人工作环境不好一直被诟病。数年前,由于工作环境不好还导致了一些列的工人自杀事件在富士康工厂发生。。富士康的工人抱怨,工作量太大,睡觉的时间短,住宿的环境差,工资太低等。最近富士康也在努力的做出改进。在中国,采用更加高效的机器人生产替代人工已经成为不可逆转的大趋势。据世界机器人工业协会数据,今年2月,在美国工厂中有260000个机器人在工作。在2015年北美公司对机器人的订单量达到了31464,价值达到18亿,增长幅度达到15%。在美国,公司就是大量使用机器人的公司之一。这些机器人主要用来收集物品和对物品进行分类。美国汽车制造商,也开始使用机器人组装汽车。与此同时,预计机器人还将用在工资低,不要求复杂技能的工作岗位,比如简单的组装生产。但是机器人将慢慢取代更多要求复杂技能的工作岗位。去年中国一些零售商店采购了一些软银集团生产的9984类人机器人Pepper。本周Pepper在亚洲的一些披萨店开始工作,帮忙接收订单。具有更加复杂功能的机器人正在被研究出来,虽然说研究的道路非常复杂,但未来总会成功,成功之后,人类更加复杂的工种也将遭到威胁。例如,机器人也可以做一些特定的事情,比如麻醉师,但是由于麻醉师机器人的销量惨淡,最终没有持续下去。(翻译/Yilia) 想知道机器人在从哪些方面抢我们的饭碗吗?关注腾讯财经微信公号(financeapp),回复关键字“机器人”,就可以看到答案啦。
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[摘要]富士康母公司鸿海集团总裁郭台铭透露,鸿海准备在三年内让七成生产线实现自动化。
腾讯科技讯 3月11日,富士康母公司鸿海科技集团一直利用中国大陆的廉价劳动力为代工iPad平板和iPhone手机,现在,这家高科技承包商计划引进数量可能达数千的机器人取代人力,以降低劳动力成本。此举受到了经济专家和已经通常对富士康持批评态度的劳工权益组织的欢迎,后者认为此举会缓和劳工纠纷。鸿海在中国大陆总共雇用约100万名工人。但鸿海集团总裁郭台铭上月向媒体透露,鸿海准备在三年内让七成生产线实现自动化。他说机器人将取代工人,提高生产效率。市场研究公司Gartner驻台北分析师王菊梅认为自动化是鸿海不能忽略的趋势。她说,在某些生产过程,鸿海必须使用机器人取代工人。鸿海的主要客户苹果公司正计划往这个方向发展,所以鸿海必须作出安排,以满足客户需求。在未来10到20年,企业不可能只使用人类劳动力。郭台铭曾在2011年说鸿海将用100万机器人取代工人。2013年,鸿海称将花4000万美元研发和生产机器人。由于工资上涨,许多国际公司已经转移到东南亚扩大生产。去年,中国工人的工资上涨了13%,中国东部的工厂很难招满工人,因为工人现在更加愿意到欠发达但生活成本更低的内陆城市工作。外商对中国制造业的直接投资在去年只增长了2%。台北元大宝来研究院院长梁国源认为,在成本上涨和劳动力短缺的环境下,对于富士康这样大规模的公司,自动化是必走之路。使用机器人还将减少富士康在中国大陆的劳动纠纷。过去五年里发生的跳楼事件和工人对工作环境的抗议损害了富士康的声誉。现在,中国工人不再亲睐富士康这样的公司。(翼飞)
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富士康用机器人替代工人 生产线30人锐减至5人
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第4页:富士康机器人
郭台铭与“机器人”
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