被公司裁员赔偿标准的话赔偿标准是怎样的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-01 09:36 标签： 公司裁员赔偿标准n 1
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我被公司裁员，公司该怎么赔偿我？
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您好，违法裁员的话，工作一年补偿一个月的工资。协商或者申请仲裁。
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经济法学属于法学么？
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　　经济法学属于法学，经济法属于法学一级学科下的二级学科，可以说是法学小类。　　经济法学是研究经济法及其发展规律的法学学科。　　经济法学是一门法学学科。　　经济法学是研究经济法及其发展规律的法学学科。对此，可以从以下两方面进行分析：　　第一，经济法学是一门法学学科。　　法学是研究法及其发展规律的社会科学。所谓社会科学，是研究社会现象的学科。法学属于社会科学的范畴，是社会科学体系中的一门学科。它与政治经济学、经济学、军事学、社会学、文学、史学等同属于社会科学体系的其他学科，既有共性，又有个性。它们之间的本质区别，是各自研究的社会现象不同。法学是以法及其发展规律为研究对象的。　　经济法学是一门法学学科。它与法理学、宪法学、行政法学、民法学、刑法学等同属于法学体系的其他学科，也是有共性，有个性。它们之间的本质区别，是各自研究对象的特殊性。　　第二，经济法学以经济法及其发展规律为研究对象。　　毛泽东同志指出：“科学研究的区分，就是根据科学对象所具有的特殊的矛盾性。因此，对于某一现象的领域所特有的某一种矛盾的研究，就构成某一门科学的对象。”可见，我们要在正确认识经济法学是一门法学学科的同时，必须明确它的研究对象所具有的特殊的矛盾性，从而搞清楚经济法学不同于法学的其他分支学科的特殊本质，将经济法学同其他事物区分开来。　　我们认为，经济法学的研究对象是经济法及其发展规律。这就是说，经济法学不仅研究经济法，而且研究经济法的发展规律；不仅研究经济法的现状，而且研究经济法的历史发展；不仅研究静态的经济法，而且研究动态的经济法。　　地位　　经济法学的地位，是指经济法学在法学体系中所处的位置。所谓法学体系，是由多层次的、门类齐全的法学分支学科组成的有机联系的统一整体。一般认为，可以根据不同的标准将法学分别划分为：国内法学和国际法学、理论法学和应用法学、独立学科和边缘学科、传统学科和新兴学科等等。在第一次划分结束以后，根据实践的需要，还可以继续进行划分。例如，可以将国内法学划分为经济法学、民法学、行政法学等；将国际法学划分为国际公关法学、国际经济法学等。　　那么，经济法学在法律体系中是一门什么样的学科呢？这可以从以下几方面来回答：　　第一，经济法学是一门国内法学。　　国内法学是相对于国际法学而言的。国际法学，是指研究国际法及其发展规律的法学学科。国内法学，是指研究国内法学及其发展规律的法学学科。人们平时所说的经济法，实际上是相对于国际经济法而言的国内经济法。所以，研究经济法及其发展规律的法学学科，属于国内法学的范畴。　　第二，经济法学是一门应用法学。　　应用法学是相对于理论法学而言的。理论法学，是指研究法的共同问题和法发展的一般规律的法学学科。经济法学同社会实践具有紧密联系，实用价值很大，因而是一门应用法学。当然，它也有自己的理论和理论价值。　　第三，经济法学是一门独立学科。　　独立学科是相对于边缘学科而言的。边缘学科，是指研究对象跨越两个或两个以上独立学科的研究对象的学科。独立学科，是指具有特定研究对象的学科。作为经济法学研究对象的经济法及其发展规律，不仅具有一定的范围，而且同其他法学学科的研究对象是可以分开的。所以，经济法学是一门独立的法学学科。　　第四，经济法学是一门新兴学科。　　新兴学科是相对于传统学科而言的。传统学科，是指历史悠久的学科。新兴学科，是指新近兴起的学科。经济法学与民法学等传统学科相比，它问世的时间要晚得很多。经济法学是一门在现代社会应运而生的年轻学科，是一门新兴的法学学科；同时，它也是一门迅猛发展中的学科，具有广阔发展前景的学科。　　第五，经济法学是一门重要学科。　　判断一门学科是否重要？其重要程度如何？不决定于该学科和其他学科学者的主观愿望，而决定于它实际发挥作用的状况。在现代社会中，经济法学对于加强经济法制建设，维护社会经济秩序，推动经济社会发展，发挥着巨大的作用。所以，经济法学是一门重要的法学学科。
我于09年11月到16年2月29日公司现在裁员现在裁员，应得到多少月赔偿目前月薪五仵以上l
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你好！协商一致并由用人单位提出解除的，劳动者可以获得经济补偿（7.5个月工资）。
我们公司要裁员，没有正当理由，裁员前将我们的劳动合同外包了，就连考勤都是外包公司的名称，这样的情况我们能拿到多少赔偿，我在公司工作8年了？
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单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资，协商不成的，建议委托律师申请劳动仲裁维权。
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合同期内被公司裁员，赔偿金如何计算？
广东－广州&09-08 17:12&&悬赏 0&&发布者:1s2345 & 回答:(5)
我在3年期合同未到期，已履行2年2个月的情况下被公司通知裁员。赔偿金应该如何计算？&公司没有提前一个月通知要额外支付我一个月工资吗？&我可以要求双倍赔偿吗？&赔偿时是按最近12个月的平均收入计算吗？
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要求公司出具书面的裁员通知，如是违法裁员可以要求支付双倍赔偿金。
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可以要求双倍赔偿
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要求公司出具书面的辞退通知，如是违法裁员可以要求支付双倍赔偿金。
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有证据证明解雇了的话可以要求赔偿五个月工资
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可以要求双倍赔偿。
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劳动法规定满了十年的员工被裁员怎么赔偿
劳动法规定满了十年的员工被裁员怎么赔偿
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