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提示：用户在社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断，自行决定证券投资并承担相应风险。　　　　(网络图片)　　据日本税厅统计，2014年日本职工年均收入为414万日元，其中男性职工年均收入511万。　　日本人在谈论工资时往往喜欢包括各类保险奖金在内的年薪，毕竟数字听起来要舒服一些。　　日本男性职工年均收入511万，折合人民币约25万。这个数字让国人看来无疑属于高工资，可能还令不少国人羡慕。　　然而名义收入的511万与最后到手的实际收入还是有不小距离的。　　最近日本某部对一高级管理人员的名义收入与实际收入进行了分析。该人年薪收入1000万日元，构成如下：　　每月工资62.5万日元×12个月=1年工资750万日元　　每年两次奖金，一次等于两个月工资　　62.5万日元×2个月×2次=1年奖金250万日元　　该人40岁没有结婚，也没有任何需要扶养家属。每年750万工资需交多少保险及所得税呢？　　健康保险：每月30907日元×12个月=370884日元　　养老保险：每月54169日元×12个月=650028日元　　雇用保险：每月3125日元×12个月=37500日元　　所得税：每月35780日元×12个月=429360日元　　一年工资需交纳保险及所得税约149万日元，占750万工资的20%。　　该公司效益较好，每年发两次奖金，一次125万日元。　　在日本奖金也交保险及所得税，内容同工资一样，但奖金所得税要高于工资。　　健康保险：61814日元×2=123628日元　　养老保险：108338日元×2=216676日元　　雇用保险：6250日元×2=12500日元　　所得税：175158日元×2=350316日元　　一年奖金需交保险及所得税约70万日元，占250万奖金的28%。　　日本法律规定凡居住日本需交居民税。居民税类似我国历史上的人头税，在日本实行两级交纳。住在东京除向区政府交纳外，还要向东京都政府交。　　居民税计算复杂收入越高交纳越多。该人单身没有结婚也没有任何需要扶养的人，根据其收入每年向两级政府交税如下：　　东京都政府居民税：242700日元。　　当地区政府居民税：365300日元。　　每年交纳居民税合计：608000日元。　　这样该人每年1000万日元年薪中，需交纳各种保险、所得税、居民税280万日元，实际收入720万日元，实际收入为名义收入72%。　　以上扣除没有考虑固定资产税、规划税、消费税等其它税种。　　在日本年薪收入1000万日元以上的不多，约占工薪阶层6.8%。　　前面提到2014年日本男性职工年均收入为511万日元。这个收入对日本人来说到底能活得怎样呢？　　参照前面案例，考虑到前面没有纳入计算的其它税种，如按大约28%比例从511万年薪中扣除各类保险税收，日本男性职工年薪实际收入约368万日元，平均每月约30万。　　在东京市内60平米住房每月租金约15万。　　如果是一个单身汉、在东京有自己的住房、30万实际收入能活得很滋润。　　如果结了婚有了孩子又没有自己的房子，30万日元实际收入在交纳房租水电煤气垃圾管理费后，余下的要想养家糊口还想攒钱买房，可以说难度系数是相当大的。
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　　职工平均收入？　　楼主请对比下中国男性平均收入在中国过的怎么样。鉴于你在帖子里面把东京房租作为参照，那么做同样的对比，请参照北京上海深圳的房价和租房价格。　　15万日元60平米，是普通的单身公寓还是最低居住要求的胶囊公寓？　　深圳普通的小区60平米单身公寓（在深圳60平米实际上都是小2房了）租金平均关内5000+,关外。　　至于房价，平均收入如果谈买北京上海深圳的房子是一个搞笑的话题就不用说了。　　不管是JY走狗撒谎还是五毛撒谎，全是狗。
　　差不多吧，日本人平均收入，能拿到手里的纯收入，换算成人民币差不多相当于月薪2万，不过日本女人一般不上班，结婚后这两2万相当于是家庭总收入，然后想想日本那物价，比如一个西瓜100元人民币，你大概就知道这2万元能过什么样的生活了
　　在哪生活压力都大，唉
　　以前看什么，介绍日本人一天工资能到5万日元，正好是援交一次的价钱。。。当时还比较了一下，中国一天300元，也差不多是援交一次的价钱。。。这个一年500万少了点吧。。
　　@时代时间
14:15:16　　职工平均收入？　　楼主请对比下中国男性平均收入在中国过的怎么样。鉴于你在帖子里面把东京房租作为参照，那么做同样的对比，请参照北京上海深圳的房价和租房价格。　　15万日元60平米，是普通的单身公寓还是最低居住要求的胶囊公寓？　　深圳普通的小区60平米单身公寓（在深圳60平米实际上都是小2房了）租金平均关内5000+,关外。　　至于房价，平均收入如果谈买北京上海深圳的房子是一个搞笑的话题就不用说了......　　-----------------------------　　日本房屋面积是壁芯面积，无公摊不包括阳台，60平米的房相当于北京90多米的大两房了，普通单身公寓一般20-25米，相当于带厨台的宾馆标准间。租金在5-6万左右。30万的月收入对单身会很舒服，对于三口之家就拮据了。
　　其实日本的生活没那么差，但绝对不算很好。
　　，　　
　　就中国好 行了吧　　
　　@视线ABC
02:47:00　　@时代时间
14:15:16 　　职工平均收入？ 　　楼主请对比下中国男性平均收入在中国过的怎么样。鉴于你在帖子里面把东京房租作为参照，那么做同样的对比，请参照北京上海深圳的房价和租房价格。 　　15万日元60平米，是普通的单身公寓还是最低居住要求的胶囊公寓？ 　　深圳普通的小区60平米单身公寓（在深圳60平米实际上都是小2房了）租金平均关内5000+,关外　　—————————————————　　地产面积的计价方式，差异非常大，在我国，东北地区以套内，注意，不是你所说的壁芯子面积，而是套内报价计算，因为老工业城市多，所以改制房推行时延续这一办法。而到了成熟商品房阶段，销售面积，包含着公摊面积一并作价，这不仅是我们大陆，连李嘉诚的楼花按揭，都全盘引入了。但是，公租屋，确实是例外，对外非销售，面积必须实报套内面积，不许有所谓公摊，由此界定，市政补贴的水电燃气等基数　　
　　日韩都一样，看他们来中国猛吃猛喝的，就知道什么水平了
　　@时代时间
14:15:16　　职工平均收入？　　楼主请对比下中国男性平均收入在中国过的怎么样。鉴于你在帖子里面把东京房租作为参照，那么做同样的对比，请参照北京上海深圳的房价和租房价格。　　15万日元60平米，是普通的单身公寓还是最低居住要求的胶囊公寓？　　深圳普通的小区60平米单身公寓（在深圳60平米实际上都是小2房了）租金平均关内5000+,关外。　　至于房价，平均收入如果谈买北京上海深圳的房子是一个搞笑的话题就不用说了......　　-----------------------------　　60平米15W的话，在东京能租到非常好的高档公寓了
　　日本的物价是中国的五倍或更多（尤其是吃和行），而收入比中国没高多少。　　在日本很少有能放开肚子吃饱。是日本人胃小吗？错，吃起自助、或到中国来吃的很便宜，照样肚子大的很，比中国人都能米西（特别是有时日本女人比中国男人还能吃，让俺很吃惊）。这是俺在日本和中国观察日本人得出的结论。
　　@anniefan
00:54:59　　日韩都一样，看他们来中国猛吃猛喝的，就知道什么水平了　　-----------------------------　　哈哈，这个与俺的感觉相同。　　所以俺认为棒子苦逼第一、日本第二。　　俺的结论是：住在美国（全世界独一号的好），吃在中国（美国物产绝对丰富，但远不如中国人会烹调）。
　　日本职工收入均等化，与年龄密切相关，最高工资的首相年薪3600万，人民币180万左右，安倍的收入赶不上我们银行的一个支行长。
<span class="count" title="万
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)日本工资水平
日本工资水平
范文一：日本不是天堂,忍不住来说说日本的工资水平日本是天堂? 日本是天堂? 忍不住来说说日本的工资水平忍不住来 818 日本的薪酬水平，包括正式工作和打工(アルバイト)，免得任何人都要以为日 本是天堂，辛苦的留学生也能去的起牛郎店。 第一种，打工(アルバイト)1。都内的打工，工厂比较少，一般是料理店，便利店，送 报纸，送东西，打字什么的，根据工作不同，一般东京都内的时给在 800-1200 之间。800 的估计是新手再加上外国人吧，1200 的基本是深夜的工资，比平常时间有 20%的增幅。一 般过了晚上 11 点或者零点算深夜，taxi 也有深夜料金，同样也是增幅 20%。上次回国，看 到上海的 taxi 也有深夜料金了，吓一跳，好的不学外国，偏偏赚钱法子要学别人。有些偏题 了，这样，一个月是
等于 8 万。你没看错，确实是 8 万，这边我要解释一下，由 于害怕外国留学生来日本只顾打工，不顾学业，所以日本有规定，每天打工不能超过 4 个小 时。周末能不能打工我不敢确定，估计即使有的话，也不能超过 8 个小时。就算周末能打 8 个小时的工的话，8*1000*8 等于 6 万 4。一个月，在上学之余，每天打工才只能赚到 14 万 4。相当于人民币 1 万左右。而且过得很辛苦，主要是生活费太贵了，租个小房子吃个饭买 个生活用品衣服啥的，差不多就没了。要是合租的话可能好一点。 那个贴里，大家可以去复习下，一掷千金女说，刚来日本洗盘子，一个月是 12，3 万， 我觉得这个应该是合法的，完全有可能。但是她话一转，说道自己得到了一个机会，月工资 后面加上个 0，但是这是不能复制的经验，所以任何人都学不来她。 看到这里，我大吃一惊。在日本，一般上班族，刚毕业的大学生只有 20 万上下，风俗 界的话(日本除了真和客人上床，即使只是陪酒也算风俗，开店需要风俗许可证)，不和客人 上床，只陪酒的话，中国人店要很红的红牌才能赚到 100 万以上。 另一个我听说的能赚到 100 万以上的工作就是在弹子店造假。怎么回事呢?弹子房就是 柏青哥(パチンコ)，算是一种赌博方式吧，好的时候一次赢十几万也有，坏的时候，我认识 的朋友，一个月输 70 万，这边所说的金额，全部是日币。在这样的环境下，当然是人人都 想赢钱。所以在柏青哥里动手脚的工作就产生了，这个工作只在 6，7 年前有过，后来被发 现，管理就严格了。我有认识的人，做过这样的工作， 在柏青哥打工， 做手脚让认识的人赢， 确实一个月轻松的赚到 100 多万，但是现在是不可能的。 那个一掷千金女说她从来没干过犯法的事情，我想，除了风俗界，柏青哥，还能有什么 呢?难道她被人包养?即使包养也赚不了这么多。在《玫瑰人生》里，插个话，日本小说家写 的日本耽美小说，那个哥哥被两个弟弟包养，也才拿一个月 100 万日币。所以，我只能大胆 猜测，她要么是自身条件特别好，去当模特儿去了，但是看那张卡地亚手镯照片的手，又觉 得不像，笑。但模特儿也赚不了那么多。 第一种，打工(アルバイト)2，风俗店的打工。 风俗店分很多种，1，专门和客人上床的。根据自身条件，一个月赚 50 万到 300 万的都 有。2，健康店，不和客人真做，但是要脱光衣服给客人按摩，最后用手或者嘴给客人做出 来，红牌的话能赚 100 多万。 3.回春店，按摩为主，不脱衣服，和客人聊天，有点像酒店，但有女孩为赚钱，3 万一 次和客人做的，因为都是单独的房间，所以没人知道在里面干嘛，这个就要看是不是洁身自 爱了。红牌 100 万多的也有，但是很罕见。 4.酒店。酒店里又分キャば嬢，クラブ的ホステス和パブ，スナック。 其中キャば嬢的年龄层次最年轻，大概 20 岁上下，超过 25 岁的比较少。赚钱也是看店 高级不高级和人的能力的，每个月十多万到几百万的都有。 クラブ的ホステス一般来说在银座，大家都看了电视剧，应该都有了解。日本人クラブ 的料金很高，但是中国人クラブ的料金就低了，而且真正的好客人不怎么会去。所以工资也 是一个天上一个地下。 パブ，スナック是比较小的店，比 club 还要低一个档次，但是中国人的店，上年纪的 不红的女人会和客人上床，为了赚钱。 接下来讲一下公司的情况 首先是日本人，一般的日本人专门大学或者大学毕业后，月收税后 20 万的就不错了， 工作到 4，5 十岁，男性能拿 1000 万以上，养活 4 口之家，夫人不去工作也够了。 到 60 岁退休，要是公司的重役，可以干到 65 岁退休。退休的时候，能拿到一笔 2000 万到 5000 万的退职金。所以 60 岁到 65 岁之间即使不工作，省省吃用，应该也够了。到了 65 岁，每月能拿到 15 万到 25 万的退休金，这时房贷已经还完，子女也独立，夫妻两个用 用还是够的。 我这边讲的是一般情况，要是收入再低或者再高就是比较少了。 日本的物价有别的帖子 8 过，不想再重复了，粗略的说下，一个单身的，花在吃上大概 一个月 3 万到 5 万日币，要是下馆子的话就不止了。至于衣服，日本的很便宜，特别是名牌 比国内便宜多了。我回国的时候，看到百货店的衣服的价标，都不敢下手买的。 要是在日本大学毕业的， 找工作就和日本人一样了吧。 是中国大学毕业来到日本就业的， LZ 计算机业。刚来日本，大概一个月 20 万的样子，现在是 30 万。当然，要是搞派遣，我认识 的研究生朋友，一个月 5，60 万的也大有人在。有人认为正社员好，比较稳定，福利好;也 有人认为契约社员和派遣好，因为不需要交纳厚生年金。来日本工作的人中，一开始没有太 多立刻想在日本定居下来的，交了几十年年金，要到 65 岁才能拿到，而且日本这样的经济， 说不定以后都不能拿到年金了呢。即使以后回国，交掉的年金也只能拿回一部分，无法全部 拿回。 所以，派遣至少能将每月工资都拿到手。当然我算是在日本混的差的，有认识的人炒股，一个月赚几百万的也有，自己是没什么 本事，就老老实实的工作了。 主要是那个贴，那么年轻，学生，每月 100 多万的收入，不是官二代和富二代，人家问 很多次也不愿意透露真实职业，要是炒股就说炒股呗，只要不是什么丢脸的职业，而且这么 年轻赚那么多钱，要是我的话，还巴不得炫耀呢，比逛牛郎店好炫耀多了!呵呵。 也不是说要具体到工作，就说个行业也行啊，金融业或者保险，风俗就风俗，硬要说一 点没干违法事情， 我看是欲盖弥彰吧。 即使留学生一天打工超过 4 小时就算违法了呢， 呵呵。 在日本，真的要老老实实上班的话，不会发财也不会挨饿。普通的日本人，进公司，熬 到 4，5 十岁，年薪满 1000 万，也算是普通人中比较成功的人士了，至少养活一家人还是够 的。当然不能和医生律师比。可这一千万，能养活一家人的钱，只能让那个贴的她花半年时 间，或者不到。 在日本，说实话，见到的违法的中国人多了去了，但是人家也都是为了生活，或者为了 金钱。 朋友介绍认识个福建女孩，她原来在大宫一家 club 里面做，听说那边连锁店很多，club 和按摩店。在 club 里面喝醉的客人，把钱包手表偷走，逼问客人银行卡密码，一夜之间赚 1000 万的都有呢。警察也很多，警察一来就跑，要是被抓住了，就算是自己没运气。那个 福建女孩刚来日本，见到那阵势吓坏了，没做多久就辞了。 我开这个贴，并不是要说某人挥金如土，也没有妒忌羡慕的意思。一百种人过一百种人 生，自己过的开心就行。只是想科普一下，日本并不是天堂，随便怎么样就能赚钱，还是要 靠自己的努力，至于高消费的话，实在不是一般人能受得了的。日本的有钱人也并不像想象 中那么多，更多的是老老实实赚钱的人。什么夜店，牛郎，风俗，都只是一小部分的世界而 已。原文地址：
范文二：日本各行业薪资水平发布:
21:18 | 作者: redkiller | 来源: 环球手机帮此主题相关图片如下：这是日本go-vern-ment统计的，从事该职业人士的平均收入情况。日本各行从业人员收入差距相对较小，民航驾驶员收入是轻轨电车驾驶员的两倍，而在中国，民航正驾驶月入数万甚至十万是最基本的，北京地区公交车司机月入2000元左右，相差50倍日本空姐收入和电工差不多此主题相关图片如下：日本律师的收入和社会地位远不如欧美国家还有就是艺人收入一线艺人年入百万美元计收入第一的小室哲哉近15年平均年入500万美元，考虑到日本平成萧条后收入水平维持不变差不多日本顶尖艺人年入是普通人的100倍而中国情况就不同了，恐怕上千倍都不止一个演员往往一两部电视剧主演男女一二号后，就可以购买豪华单元房和进口汽车。此主题相关图片如下：中国平安保险公司: （2007年营业额 人民币886.68亿元）董事长马明哲 年薪6600万人民币职员平均年薪2万7千人民币底层员工平均年薪1万8千人民币日 本丰田汽车公司（2007年营业额 2303亿美元）社长 渡边捷昭 年薪2415万日元社员平均工资737万日元底层员工（汽车装配工）平均年薪425万日元日本企业车间里的技术工人收入和地位往往比坐办公室的中高层管理人员都要高日本文化讲究实干 办公室的设计人员和管理人员经常下车间 这是日本企业不同于欧美企业的地方在日本有技术的技术工人有地位受尊敬 在中国大家大家都努力找一个不干实事的位置 。此主题相关图片如下：日本社会个人所得税税率与收入成正比递增比其他国家都厉害 抑制富人方面比欧美国家要厉害遗产税印象中高达70%总之在鼓励多劳多得 抑制暴利收入阶层方面比欧美尤其是美国要做的彻底的多日本基本是奖勤罚懒 推崇工蚁精神 抑制富人 打压暴利；美国则是鼓励精英阶层（包括演艺 体育精英）多拿钱 鼓励暴利普通公务员年入和技术工人差不多但教师与pol.ice收入较丰厚农民按照户均计算，考虑到分摊个人，收入应该是偏低的但考虑到农村食品价格偏低同时农民一般不需承担购房压力，生活应该是过得去甚至比城里人更加闲适。阅读详情：
范文三：什么是日平均工资什么是日平均工资来源： 作者： 时间：什么是日平均工资 最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释以及国务院《医疗事故处理条例》中规定的“误工费”、“陪护费”，都涉及到按“上一年度职工平均工资计算”的标准问题。实践中，“误工费”、“陪护费”的计算往往以日为基数，即以“日平均工资”作为计算单元什么是日平均工资最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释以及国务院《医疗事故处理条例》中规定的“误工费”、“陪护费”，都涉及到按“上一年度职工平均工资计算”的标准问题。实践中，“误工费”、“陪护费”的计算往往以日为基数，即以“日平均工资”作为计算单元。但在如何计算“日平均工资”的问题上，却存在着两种不同的计算方法：一种是简单地用“上一年度职工平均工资”除以365天进行计算；另一种则是按月平均工资除以月法定工作天数进行计算。笔者认为，第二种计算方法是正确的。第一种方法用“上一年度职工平均工资”除以365天来计算“日平均工资”，表面看来在数字逻辑上是严谨的，但在法律逻辑上却是错误的，既没有法律依据，又损害了赔偿权利人的合法权益。因为，以365天作除数，扩大了年度法定的工作天数，在上一年度职工平均工资不变的情况下，扩大实际工作时间，就降低了日平均劳动报酬，直接损害了劳动者的合法权益。“工资”是作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物。“日平均工资”即劳动者平均每工作一天应得的报酬。劳动和社会保障部日发布并实施的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年工作天数调整为365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天，月平均工作天数调整为250天÷12月＝20.83天。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算“日平均工资”时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，“日平均工资”的计算应为：月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天；日平均工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天；故，计算“日平均工资”的正确方法应为：上一年度职工平均工资÷12月÷21.75天。法律具有社会属性，是群体意识的体现，是权利义务的规则。权利义务的救济保护适用法律思维和法律逻辑。数学逻辑和法律逻辑不能混同，否则就会背离法律的群体意识和社会属性。采用365天对“上一年度职工平均工资”进行计算，侵害了劳动者节假日休息的法定权利，对受害人一方有失公平。以法定工作日为计算基数，法律依据充分，法律逻辑清楚，既遵从了法律的规定，又最大限度的保护了受害人的合法利益。故作为以维护当事人利益为己任的律师，恳望同仁首当其冲，努力为之。阅读详情：
范文四：北京工资水平“北京市统计局发布的最新统计数字显示，2012年度，北京市职工平均工资为62677元，月平均工资为5223元，比上年增长11.8%。但工资水平的行业差距、岗位差距依然较大，私营单位就业人员平均工资水平仅为非私营单位的50.6%”2012年度，北京市职工平均工资为62677元，月平均工资为5223元，比上年增长11.8%。昨天，北京市统计局发布的最新统计数字显示，2012年，北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为84742元，与2011年的75482元相比，增加了9260元，同比名义增长12.3%，增幅下降3.5个百分点。2012年，北京市城镇私营单位就业人员年平均工资为42882元，与2011年的34235元相比，增加了8647元，同比名义增长25.3%，增幅提高0.5个百分点。在城镇非私营单位中，年平均工资最高的三个行业分别是金融业184612元，是全市平均水平的2.18倍；信息传输、软件和信息技术服务业130154元，是全市平均水平的1.54倍；科学研究、技术服务业106604元，是全市平均水平的1.26倍。年平均工资最低的三个行业分别是居民服务、修理和其他服务业38838元，是全市平均水平的45.8%；农、林、牧、渔业39334元，是全市平均水平的46.4%；住宿和餐饮业42016元，是全市平均水平的49.6%。最高与最低行业平均工资之比是4.75:1，比2011年的5.06:1差距有所缩小。在城镇私营单位中，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业68161元，是全市平均水平的1.59倍；金融业(主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司)61216元，是全市平均水平的1.43倍；水利、环境和公共设施管理业49671元，是全市平均水平的1.16倍。年平均工资最低的三个行业分别是公共管理、社会保障和社会组织26988元，是全市平均水平的62.9%；农、林、牧、渔业27381元，是全市平均水平的63.9%；住宿和餐饮业32120元，是全市平均水平的74.9%。“需要指出的是，2012年全市就业人员平均工资虽然保持了较快增长，但工资水平的行业差距、岗位差距依然较大，每一位就业人员对平均工资增长的感受也不尽相同。”市统计局相关负责人表示，在全市城镇非私营法人单位就业人员所在的19个行业门类中，行业平均工资低于全市平均水平的行业有12个，就业人员占比64.5%。对私营单位就业人员而言，其年平均工资更低，仅为城镇非私营单位就业人员平均工资水平的50.6%。“你是否需要财富管理服务？”在面对这一问题时，82.3%的人的回答是“是的”。
上面这个数据的来源是《2013福布斯 ·宜信财富中国大众富裕阶层财富白皮书》，受访者均为可投资资产在10万美元到100万美元之间的国内大众富裕阶层理财者，他们是千千万万中国普通理财者最典型的代表。从这样一个数据我们可以看到，国人的财富管理意识日渐提高，对财富管理机构的接受度和信赖度也与日俱增。但与此同时，我们还要看到的是，绝大多数人并不知道怎样去选择一家合适的财富管理机构为自己的财富服务，他们的选择中常常有着各种各样的误区。
误区一：银行法则所谓银行法则，指的是理财者对包括商业银行、证券公司、基金公司、信托公司等在内的，民众普遍意义上所认同的正规金融机构的盲目信赖。“银行有监管，所以没问题的。”这是很多人在选择银行为自己打理财富时的内心真实写照。事实上，是否有监管，并非是投资损失与否的衡量标准。监管部门仅仅是确保银行、券商 、基金公司等不会违规操作，但理财产品的亏损或盈利，往往取决于机构的专业能力。即便是商业银行，他们的非保本理财产品一旦出现亏损，理财者也没有办法追回资金，监管并无法为他们提供任何在资金方面的保障。误区二：羊群效应所谓羊群效应，也叫从众效应，这在理财者选择财富管理机构时十分常见。财富管理是一门博大精深的学问，里面涉及到经济、金融、财务、法律 、生活等方方面面。而对于个人理财者而言，限于个人时间、精力等原因而无法涉及这么广泛的门类，这也使得绝大多数人面对财富管理难题时，往往不得其门而入。在自己不了解时，人们往往选择听信别人的劝告，亲朋好友，甚至是陌生人，这也常常会导致一些骗局。误区三：全攻全守所谓全攻全守，是指理财者或者出于省心，完全信赖的考量，把资金全部放在一家财富管理机构，或者任何机构都不敢信任，只相信钱掌握在自己手里的做法。每个理财者在最初都被人反复告知这句话，“不要把鸡蛋放在一个篮子里。”但在实际中，很多人却无法真正遵循这一原则。专家指出，在市场日渐复杂的今天，没有专业机构服务的理财者，将很难在市场上存活。但一个专业的财富管理机构，不会建议客户把钱放在一个“篮子”里，敢于投资、分散投资，前者应该是理财者自身具备的素质，后者应该是财富管理机构和客户共勉的原则。阅读详情：
范文五：越南的工资水平越南的工资水平8月7日报道,越南总工会称，目前越南职工工资总体偏低。据越南18个省市工会和9个中央行业工会统计，越南中央企业职工月均工资为230-250万盾。人均收入较高的行业为邮电，月均工资为545万盾；电力为450万盾；平均收入最低的是纺织服装行业，月均工资仅为100万盾。各省市职工平均工资约为140-190万盾。（首发子站：驻胡志明市总领馆经商室子站）瘦猪肉 10万盾/公斤(约人民币40多元)猪肋骨 9万盾/公斤(约人民币39元)大米 1.8万盾/公斤(约人民币8元)青菜 1.5～2.万盾/公斤(约人民币6～9元)一碗牛肉米粉的价格是2.5万盾（约合人民币10元多）“24pho”里的招牌米粉价格达3.4万盾（约合人民币14元）。5升装豆油15万盾(约合人民币66元)一杯普通咖啡的价格在1.5－2万盾之间（约合人民币6－8元）一杯卡布其诺咖啡要3.4万盾（约合人民币14元）中国品牌的摩托车价格1000万盾（约合人民币4000多元）意大利进口的摩托车售价高达美元（约合人民币3－4万元）。上面是越南首都河内市近期的一部分日用生活品的物价。有人说越南买房子比中国差不了多少。据悉，最近楼价下跌狂潮中，河内受到的冲击不大，只下跌了20%左右，而胡志明市则跌掉了一半。但即使是跌掉一半，其住宅楼的价格依然维持在每平方米2000万盾(人民币8500元左右)，商务楼则每平方米达到4000万盾(人民币1.7万元左右）。今年中秋节期间河内月饼的价格一般多为20万至50万越盾左右(人民币85-200多元)一盒，高档的约100万越盾（人民币400多元）。其中最贵的一盒达250万越盾（人民币1000多元）。一专卖点的负责人说，今年高档月饼礼盒的价格较去年已大为降低，300万-500万越盾一盒的月饼已不见踪影，一些高档月饼礼盒都要事先预订。今年4月到5月，越南的物价成倍翻升，食品CPI的曲线更是垂直上扬，但人们的消费热情丝毫没有减退。主妇们的脸上并没有什么愁云惨雾。在冰柜前挑选猪排骨的阮太太说，她每周都会为家人做一次排骨汤。“去年的排骨每斤只要1万盾（约合人民币4元多），现在要3万多盾（约合人民币12.5元）。半年前最贵的时候，农贸市场上的排骨居然卖到7万盾（约合人民币29元）一斤，和那时相比，现在已经好很多了。”和今年春节后的物价相比，河内、胡志明市等越南主要城市的肉类涨了3倍，蔬菜为2倍。阮太太说，加上其他辅料，她家的排骨汤要花掉近5万盾（人民币20多元），合“3美元一道汤！”。阮太太的先生是一位土建工程师，两口之家的月收入为850万盾（约合人民币3500多元），在河内属中等水平。至于每月开支，“以前大约300万盾（约合人民币1200多元），这几个月差不多要把钱花完了。”近3个月来，越南物价飞涨波澜不断。据《越南经济时报》9月23日报道，越南当局将主动对大米、食糖、食用油、家畜肉、家禽肉、加工食品、禽蛋及药品等8大类商品价格进行调节以平抑市场价格，同时配合确保成品油、水泥、钢材、液化气、化肥、植保药、兽医药、食盐、牛奶、铁路额运硬座票和饲料等商品的市场供应。越南的物价在往上涨，越南人民目前工资水平到底又有多少呢？目前公布的工资因产业的不同而有所不同，不过目前为止大部份行业的工资都没有再调涨；越南胡志明市人民的工资基本分别如下：一般公司月工资约300万越盾；银行业月工资为700万越盾；广告设计公司月工资为400万越盾；建筑业月工资为350万越盾；但并非所有越南产业的薪资都没有调涨薪资，例如TOYOTA越南厂员工薪资有调涨16%。所以整体而言，外商公司所给的工资福利较好。越南人的工作时间和过去的中国一样，每周一至六工作，每天工作8小时，每周工作48小时。越南实行公费医疗制度。由于越南政府的财政开支困难,公费医疗经费也经常不到位,公立医院用药水平低、药品供应不足的情况也相当普遍。当然越南比朝鲜强很多，但比咱中国还有段距离，所以有些越南人说，下辈子生在中国才知足呀！住房难，新兴经济体的共同课题 ?
14:39?? 新华网
我要评论字号：T|T在河内一家外企工作的阮芳霞前不久购买了一套约100平方米的公寓，地点位于河内新都市区一栋20层的现代化公寓楼内。这套公寓的售价约为10万美元，阮芳霞选择了在10年内分期付款的方式。阮芳霞在接受记者采访时说，她和丈夫都在外企工作。两个人的月收入超过2000美元，较高的收入使他们不用承担很大压力就能圆了拥有一套宽敞明亮住房的梦。过去，她一家5口人挤在一套30平方米的房子里，生活十分不便。如今终于有了称心如意的房子．现代化住宅小区便捷的交通和完善的服务使他们觉得非常满意。与外企白领阮芳霞相比，更多的河内人没有能力这么简单就圆了自己的“有房梦”。在河内一家国有企业工作的武玉海已经结婚5年了，一家3口还和父母住在一套30多平方米的房子里。武玉海大学毕业后在企业里担任工程师．月薪约为200美元，这样的收入在国有企业里已经算是不错的了。他的妻子是一名小学教师，每月的收入大约是150美元。武玉海说，包括孩子上幼儿园费用在内的每月正常支出要400多万越南盾(约200多美元)，平时攒下的钱很有限，要想在河内买房子，以目前的收入水平还是个遥远的梦。他说，他和妻子正计划在业余时间凭自己的专长做一些兼职增加收入，以尽早攒够买房款。目前，越南的老百姓要想获得自己的住房，基本上是两种方式：一是自建房，即向国家购买建房所需土地的使用权。再在上面盖房子，这种方式亦住亦商，房子由自己设计，但花费巨大，手续繁杂；二是购买开发商建好的商品房，其优点是花费相对少，享受较完善的服务设施，但一般距离市中心较远。越南全国人口近9000万，是世界上人口密度较大的国家之一，而且由于河内、胡志明市、海防、岘港等大城市的人口不断增加，使得城市人口密度近年来快速增加。近20年来，伴随着越南经济快速发展，大批中产阶级崛起，推动住房市场需求增加，越南房地产市场持续升温．让收入不高的劳动者节衣缩食几十年也未必能买上自己的住房。据越南建设部统计，目前越南全国的公务员中可以自理住房的约为66％，其余的还没有稳定的住处。越南房地产业专家阮庭阳说，以河内为例，普通老百姓平均年收入为1200万至1800万越南盾(1美元约合1．9-万越南盾)，而面积约50平方米的房子却卖到了3亿至4亿越南盾，这意味着普通河内市民在不消费的情况下积攒25年至30年的钱才能买到一套面积并不大的住房；越南建设部房地产市场和住房管理局统计的数据显示，2009年越南新增住房面积近5000万平方米，全国人均住房面积达12．5平方米，同比增加0．5平方米。越南提出力争在2010年使人均住房面积达到14平方米。越南全国房地产开发商目前已在一些大城市为低收入者动工建设31个经济适用房项目，为2．5万人解决住房需求。尽管职能机关已经为投资企业制定了鼓励、优惠机制，但由于投资额大、利润低、投资回收时间长等问题，目前城市经济适用房的建设进展还比较缓慢。（李勍）阅读详情：
范文六：中国工资水平中国资水平工最近著，名人资源力网站中华才英公布了最新网才英薪指资数调查报告本次，调查盖全国，大规覆调查模了内国个的薪资人收入。从城市排名来看，深的圳资水薪虽平然继位列续国各全城市大之，首薪年值达均了到５０２５４元但，较上一次的５７９０１下元降３了个百分点。上、北京、海广州位其列，后然依位前居４，位薪年均均值于高４０３０元０。津表天出现众，第从位上升至八五第位平，年均薪由也一上的次２９６７上升２３６到１１７，涨幅为２１．元９。其后％杭为州南、、成都京、武汉、沈。其中是阳州杭南、京成都、和沈的阳资薪平水都较前年一有所降下。从业行来析分，在４３行业个中，电行业年薪信值达到均了７２０５元８遥遥领先，比上一，又上次了５．８％升。第二位成变了快消速品（食费品、饮料、烟草等行业）年，达薪到了４８６９７元计。机算软件与（统集系成和互）网联电、商子务业，行它的们薪年分位别于３第第和，达到４５２７４６和元４４０４１元咨。询专业服务管理（／法／财务律技／术）业薪资水平行继续升上，次本排第５名，位为４３３７５元金。融投、、资保（险４６２１元３，）制、生物工药（４２程２７８）元，子技电术４２（１７９元）在排第６８－。位从业行不职同来务，职务差异影响“薪看情”愈明加。该显查报告中将调行业各的同不务职划规为２５种，体在现不行业中从事同种某务职的的薪资人水。平营管经理人员平年收均入是最仍的，为高３６０７元，４比一上增次了１个百长分点专业咨。人员（５询７２０３）和证券投资分元析员人为１５５７８，元下了降１５．５。ＩＴ通讯类％工程，师人资源力培训人员，市和场关人员公销、售人员、发人员、法研律作工依次位于者１０前位。行政而文人秘的员入虽收有上升略但仍，只有５２７２元２。国内均平薪近水４万△被查者年薪调平均水为３９５平６３?元括包港台澳以及外国，中　大国的平均陆金薪平水为３３１３９元。△国大中城市陆中平薪均?金括奖金包津、及各贴项金现入　收水平最高为深圳，年薪平均水的在５平０５２４，元是但５％０人年的薪于低０４００元；０次其是海上北京，平和水平均别为４９７分８４和４元９０８元５。企△性质：“外商业独资外，办企处”提供的事薪最具年竞力，争均为平５１５２５元政府机关；低最，均平薪年１为９６７元。３性别△异差：男的平士均年水平薪高女士于平的年薪水均，平分别为４６２３１和３３元６９元，０异显著。差△历学背景知识：价的掷值地有，声薪一般金着学历的增高而随增长。ＭＡ们Ｂ的薪水个例是外他们的，薪金遥领遥，甚至先高于士博，达平均到年薪１８１６元的水平９。△龄年异差：随年着的增龄长伴之作经工验的积累薪，金平也水层层高拔３。岁１至４岁年５收薪入丰最平，均薪收年入均高于０５０００；元在事业的起期步，２５即之岁前相应，年的薪水也最低，平平均均于３低０００元０２６岁；４０岁之间，至平年薪随均着工经作验的积累而节节高增４０岁后，；平年均收薪逐入减渐。少△行对业：比次此查调参加的中者“，信业”为所电有业之翘楚，行平年薪均为４５５８元８。△业职比对：经“营理管的”平年均薪入收最高。△工经验：作龄工在０－１５１的年金薪平水最绚烂平，为５４３９均６元。外能力“语练”熟入增收一加倍据北京晚报报道，“语英好？不不对起，的您工资只减半好了，”样这的对话正在断发生。２０不０２年９月，由人底力源网站资中英华才公网的布京、上北等海大中市城入收指显示数英，语水成平为决定中收高者入工资的最要标重：准调查，外中能语达力“到练熟”的，人均年平薪达５３到７８３元而水平“，一般”的者薪年只有１３１２元１，差高相２万多达元。次调此查参者加历以本科和学大为主，占专总的８数１％因，，调查此反的主映是要写“楼一字族为主”中高收入人的状况群。硕士得比挣博多士学历越高得越多挣调？的回查答：未必是。调中硕查的薪资均值就超士过博了士：硕士平的均薪达到６０资６８元１比，博士的５７９１元９高４．出５。同％，时高历者学于对薪资遇更待容产易不生情绪，满本次调中，博士查认为们目前资薪太少“，我的与出相差太大付的比例最高”。倒随是年龄着和作工经的增验长，资薪水也相平应高。提调中查，３岁１４到５年岁段龄加者的参薪资相丰当，年厚均值超过了薪５０００元。０语外经已了成定个决人收入的重最条要。调查件中，外能力语达“熟练”到的与者平均参薪水资达准到５了３３８７，超过元外语能“力中等?”８８３８９元近　５０１００元。外而水语“平般一的”参者薪资仅与３有１２１元１。跳善槽者薪金倍翻于善跳的人槽得也不错。过调中查８０，％的跳者都获得了薪槽的增加资这，部人分过通换职位，变得获大了约当于原相位职平２均２．７倍薪资的入收。海经历也外给人能来价值带有海外工，作经的参加历，者薪均年值是有海没外工经作者历１．的６６倍。虽国内的然业已经不企视再海归”为珍宝，但“先的技术进和国际化经的营管理仍提升了他们然身价。的次调本查，中海外有工经作历的参加者年薪均达值到了有没外工作海经历参加的１者．６倍，比去年的６１６倍．略有长。报增告还映反一个有出的趣现象在，学历人高群中，硕士平的年均薪达了到０６６１元，仅８列ＭＡ之Ｂ，后博士的平均比水平?７５９１９　元高出４．％５。而硕在学士历下，以高级一学历的年薪值均比一级别的学低历要高１０００元０右左。阅读详情：
范文七：全国工资水平分析全国工资水平分析近期，各地2014年平均工资数据陆续出炉。据中新网记者统计，目前全国至少已有20个省份公布了2014年平均工资。数据显示，在这20个省份中，北京的平均工资最高。据不完全统计，截至6月15日，除辽宁、黑龙江、湖北、新疆、西藏、贵州、上海、江苏、天津、山东、云南这11个省份外，其余20个省份2014年的平均工资数据均已出炉。数据显示，在这20个地区中，北京平均工资最高。北京市统计局公布的数据显示，2014年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为102268元，城镇私营单位就业人员年平均工资为52902元。其中，北京市城镇非私营单位就业人员平均工资是目前全国唯一突破10万元大关的地区，这一水平是目前最低的河南省(42179元)的2.4倍。国家统计局发布的2014年平均工资主要数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，同比名义增长9.4%，扣除物价因素，实际增长7.1%；全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，同比名义增长11.3%，扣除物价因素，实际增长9.0%。纵览20个省份的平均工资，多数省份未超过全国平均水平。其中，在城镇非私营单位中，同全国平均工资水平56339元相比，北京、浙江、广东、青海这4个省份超过了全国平均水平。在城镇私营单位中，同全国平均工资水平36390元相比，也是仅北京、广东、重庆、浙江这4个省份超过了全国平均水平。我们注意到，每逢公布平均工资数据的时候，会有很多人都感觉自己拿到手的工资没这么多，感叹“拖了平均工资的后腿”。对于许多人感觉自己“被平均”的问题，国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林指出，由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。从每个人个人角度来看，工资水平及增长速度均会因所属单位的行业、地区、性质，及个人所在岗位的不同而感受不同。北京师范大学收入分配改革研究院执行院长李实分析，在收入差距较大的情况下，平均工资并不能反映差距的问题，中位数可能比平均工资更能反映实际情况。众多网友吐槽自己“拖后腿”，恰恰一定程度反映出当前收入差距大的情况。“这也凸显出需要进一步深化收入分配制度改革，缩小过高的不合理差距，防止平均数掩盖大多数。”李实建议，要在经济增长上多下功夫，保证就业和工资合理稳定增长的同时，进一步完善工资制度，建立工资正常增长机制，把“提低、扩中、限高”落实好，精准发力，着力提高中、低收入者的收入。“平均工资”这个数据，可谓既敏感又不讨好--年年发布，年年遭到民众“质疑”。有媒体评论指出，民众感受与官方数据的错位，隐含着社会焦虑。这种焦虑一方面来自对没有共享发展成果的失落感，一方面也包含了一种深刻的危机意识：人家都涨工资了，我怎么还这么困窘逼仄？最后结果就是深深的被抛弃感。中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健说，原来社会平均工资主要是以城镇职工作为对象来统计，但是现在的职工主体已经成为农民工。“这样就造成很多人达不到社会平均工资，感觉自己被平均了。社会平均工资本身就是虚高，因为它跟很多东西挂钩。”从纯理论的角度考虑，用“平均数”来表达居民财富水平的变化是必要的，也是可取的。但是，如果与现实生活相联系，“平均数”很有可能难以客观反映群众的真实生活水平。在一个社会贫富差距较大的国度里，衡量这个国家老百姓生活水平高低、财富增长快慢的立足点，应放在社会的“工资短板”方面，即社会平均收入水平以下及社会贫困线以下两个层面。如果在社会财富严重缺乏、老百姓普遍贫穷的情况下，用“平均数”来反映社会财富的增加、收入水平的提高，都有较强的合理性和科学性。但是，当社会财富积累到一定程度，社会贫富差距不断拉大的情况下，如果再用“平均数”这个概念，就很难反映社会的真实情况了。阅读详情：
范文八：中国工资水平中国工资水平最近，著名人力资源网站中华英才网公布了最新英才薪资指数调查报告，本次调查覆盖全国，大规模调查了国内个人的薪资收入。从城市排名来看，深圳的薪资水平虽然继续位列全国各大城市之首，年薪均值达到了５０２５４元，但较上一次的５１７９０元下降了３个百分点。上海、北京、广州位列其后，依然位居前４位，年薪均值均高于４３０００元。天津表现出众，从第八位上升至第五位，平均年薪也由上一次的２９６２７上升到３６１１７元，涨幅为２１．９％。其后为杭州、南京、成都、武汉、沈阳。其中是杭州、南京、成都和沈阳的薪资水平都较前一年有所下降。
从行业来分析，在３４个行业中，电信行业年薪均值达到了５７２０８元，遥遥领先，比上一次又上升了５．８％。第二位变成了快速消费品（食品、饮料、烟草等）行业，年薪达到了４８７６９元。计算机（软件与系统集成）和互联网、电子商务行业，它们的年薪分别位于第３和第４，达到４５２７６元和４４０１４元。咨询专业服务（管理／法律／财务／技术）行业薪资水平继续上升，本次排名第５位，为４３３７５元。金融、投资、保险（４２６１３元），制药、生物工程（４２２７８元），电子技术（４２１７９元）排在第６－８位。从行业不同职务来看，职务差异影响“薪情”愈加明显。该调查报告中将各行业的不同职务规划为２５种，体现在不同行业中从事某种职务的人的薪资水平。经营管理人员平均年收入仍是最高的，为６３７０４元，比上一次增长了１个百分点。专业咨询人员（５７３２０元）和证券投资分析人员为５１５８７元，下降了１５．５％。ＩＴ通讯类工程师，人力资源和培训人员，市场公关人员、销售人员、研发人员、法律工作者依次位于前１０位。而行政文秘人员的收入虽略有上升，但仍只有２５２７２元。国内平均薪水近４万△被调查者年薪平均水平为３９５６３元?包括港澳台以及国外?，中国大陆的平均薪金水平为３９３１３元。△中国大陆城市中平均薪金?包括奖金、津贴及各项现金收入?水平最高的为深圳，年薪平均水平在５０２５４元，但是５０％的人年薪低于４００００元；其次是上海和北京，平均水平分别为４９７８４元和４９０８５元。△企业性质：“外商独资，外企办事处”提供的年薪最具竞争力，平均为５５１５２元；政府机关最低，平均年薪为１９６３７元。△性别差异：男士的平均年薪水平高于女士的平均年薪水平，分别为４２６１３元和３３６９０元，差异显著。△学历背景：知识的价值掷地有声，薪金一般随着学历的增高而增长。ＭＢＡ们的薪水是个例外，他们的薪金遥遥领先，甚至高于博士，达到平均年薪８１１６９元的水平。△年龄差异：随着年龄的增长伴之工作经验的积累，薪金水平也层层拔高。３１岁至４５岁年薪收入最丰，平均年薪收入均高于５００００元；在事业的起步期，即２５岁之前，相应的年薪水平也最低，平均均低于３００００元；２６岁至４０岁之间，平均年薪随着工作经验的积累而节节增高；４０岁后，平均年薪收入逐渐减少。△行业对比：此次调查的参加者中，“电信业”为所有行业之翘楚，平均年薪为５４５８８元。△职业对比：“经营管理”的平均年薪收入最高。△工作经验：工龄在１０－１５年的薪金水平最绚烂，平均为５４３９６元。外语能力“熟练”收入增加一倍据北京晚报报道，“英语不好？对不起，您的工资只好减半了”，这样的对话正在不断发生。２００２年９月底，由人力资源网站中华英才网公布的北京、上海等大中城市收入指数显示，英语水平成为决定中高收入者工资的最重要标准：调查中，外语能力达到“熟练”的人，平均年薪达到５３３７８元，而水平“一般”者的年薪只有３１２１１元，相差高达２万多元。此次调查参加者学历以本科和大专为主，占总数的８１％，因此，调查反映的主要是“写字楼一族”为主的中高收入人群状况。硕士挣得比博士多学历越高挣得越多？调查的回答是：未必。调查中硕士的薪资均值就超过了博士：硕士的平均薪资达到６０６１８元，比博士的５７９９１元高出４．５％。同时，高学历者对于薪资待遇更容易产生不满情绪，本次调查中，博士们认为目前薪资“太少，与我的付出相差太大”的比例最高。倒是随着年龄和工作经验的增长，薪资水平也相应提高。调查中，３１岁到４５岁年龄段参加者的薪资相当丰厚，年薪均值超过了５００００元。外语已经成了决定个人收入的最重要条件。调查中，外语能力达到“熟练”的参与者平均薪资水准达到了５３３７８元，超过外语能力“中等”?３８８９８元?近１５０００元。而外语水平“一般”的参与者薪资仅有３１２１１元。善跳槽者薪金翻倍善于跳槽的人过得也不错。调查中，８０％的跳槽者都获得了薪资的增加，这部分人通过变换职位，获得了大约相当于原职位平均２．２７倍的薪资收入。海外经历也能给人带来价值，有海外工作经历的参加者，年薪均值是没有海外工作经历者的１．６６倍。虽然国内的企业已经不再视“海归”为珍宝，但先进的技术和国际化的经营管理仍然提升了他们的身价。本次调查中，有海外工作经历的参加者年薪均值达到了没有海外工作经历参加者的１．６６倍，比去年的１．６倍略有增长。报告还反映出一个有趣的现象，在高学历人群中，硕士的平均年薪达到了６０６１８元，仅列ＭＢＡ之后，比博士的平均水平?５７９９１元?高出４．５％。而在硕士学历以下，高一级学历的年薪均值比低一级别的学历要高１００００元左右。阅读详情：
范文九：武汉市工资水平日前，湖北省人才中心发布《2011年第一季度湖北省人才供求信息统计报告》。报告显示，武汉仍是就业重点区域，二线城市中，宜昌、襄阳、随州成为一季度就业热点。薪酬方面，各用人单位月薪报价平均为：研究生3631元，本科生2131元，专科生1654元。各类人才薪酬期望值均高于企业薪酬报价，硕、本、专科人才平均薪酬落差为323元，其中硕士以上人才落差较大，达460元。统计显示，我省一季度高校毕业生就业形势同比好于往年，整体就业压力趋缓，但全省人才供求不平衡现象仍然存在。此次统计采用的样本数据，来源于全省16个市州人才（交流服务）中心，统计对象主要针对硕士、本科和专科等高校毕业生。营销最热 翻译最冷此次统计，根据人才供求实际情况确定了24个职业类型。其中，最需要人的岗位前10位是：市场营销、技工、IT 、机械制造、电子/通信、房地产、行政/文秘/后勤、生产管理、教育培训、旅游/餐饮/娱乐。而最后两位是：法律/咨询、语言/翻译。为何营销岗位需求最热？省人才中心有关人士表示，用人单位对市场营销岗位需求，从1月开始急速攀升，到3月形成高峰，原因是春节前后是销售旺季，同时年初销售任务下达，各用人单位为完成销售规模，吸纳营销人员的能力较强。在此期间，不仅营销岗位需求排名第一，人才供应也为岗位总数的近两倍。据分析，呈现出“两旺”的局面与这一职业的流动性大也有一定关系。而翻译类岗位需求最冷，主要是因为该类人才相对饱和，且较为稳定所致。 本科、研究生人才趋紧从用人需求来看，各用人单位对求职者学历提出了不同的要求。其中，硕士生占总需求量的8%，本科生占42.7%，专科生占49.3%。而从用人单位收纳的求职者简历来看，硕士生占总简历数7%，本科生仅占35.5%，专科生占57.5%。由此可见，专科生求职者数量相对于岗位需求而言出现过剩现象。从岗位对学历的要求来看，要求有硕士以上学历的岗位及所占比率，主要是IT计算机（16%）、电子通信（11.8%）、教育培训（7%）；有本科学历要求的岗位主要是市场营销（10%）、IT计算机（9.3%）、机械制造（6.6%）。要求大专学历的主要是市场营销 （16.8%）、技术工人（8.6%）、行政文秘后勤（6%）。不同学历的人才，会选择不同的岗位。其中，硕士生主要集中在 IT计算机（19.2%）、电子通信（15.2%）、机械制造（9.8%）等岗位。本科生求职主要集中在市场营销 （13%）、IT 计 算 机（11.1%）、房地产（5.9%）等岗位。专科生求职主要集中在市场营销（19.9%）、行政文秘后勤（7.8%）、机械制造（6.5%）、技术工人（6.4%）。快消品岗位最缺人据统计，在24个职业类别中，近一半有用人缺口，其中以快消类、旅游类、房地产类居多。如：轻工食品和快速消费品用人缺口比率占21%，旅游类占17%。不过，部分岗位人才却是供过于求。据统计，在24个职业类别中，部分用人单位收纳简历数量高于岗位需求数。人才供过于求的岗位前五名中，文科类占4席，如行政文秘后勤、法律咨询、人力资源等；理科类占1席，如IT计算机。企业报价落差323元企业薪酬报价方面，各类职业硕士以上学历平均工资为3631元/月，本科为2131元/月，专科为1654元/月。另一方面，各类人才薪酬期望值均高于企业薪酬报价。硕士以上学历人才期望的平均薪酬为4091元/月，本科人才为2424元/月，专科人才为1871元/月。从中可以看出，平均薪酬落差为323元，其中硕士以上人才平均薪酬落差较大，达到460元。建筑类企业报价最高在不少用人单位看来，硕士以上人才教育重在研究领域的开拓性，本科人才教育重在强调理论体系的完整性，专科人才偏向实际操作中的运用性。因此结合不同的职业，三者在需求量和与其直接相关的薪酬报价上都有较大差异。●针对硕士以上学历人才，企业薪酬报价最高的三个行业分别是建筑/工程/装修（5302元/月）、金融/保险/担保（4383元/月）、房地产（4372元/月）。以金融业薪酬为例，我省金融业对金融专业毕业生的需求，已经呈下降趋势，更加需要高级人才。由于金融研究生毕业生数量增加，以及需求减少和门槛提高，造成对于本科毕业生的需求有所下降，研究生的需求则有所上升，但总体呈现下降趋势。企业报价最低的三个行业分别是物流仓储（2885元/月）、美术/广告/设计（2853元/月）、交通运输服务（2852元/月）。以物流行业为例，大多数的岗位还是从业经验占主导，入行越早越好。较少的物流公司要求有研究生以上学历，对研究生的需求在短期也不会快速增加。●针对本科学历人才，企业薪酬报价最高的三个行业分别是房地产（2535元/月）、生产管理（2393元/月）、机械制造（2354元/月）。最低的三个行业分别是交通运输服务（1946元/月）、旅游餐饮娱乐（1892元/月）、行政文秘后勤（1832元/月）。从数据可看出，我省房地产等专业性较强的行业对学历有一定要求，旅游餐饮等服务行业普遍对学历没有较高要求。●针对专科学历人才，企业薪酬报价基本保持在元/月之间。金融类岗位最受青睐每名求职者找工作时，心中对工资待遇均有个期望值。薪酬期望值至少反映了人才市场三个风向标：一是求职者对薪酬的满意程度、幸福指数，以及人员流动性周期；二是求职者对本地区行业发展的乐观程度；三是行业间收入分配的差距。统计显示，硕士以上学历者薪酬期望值最高的职业方向及工资额度，分别是：建筑/工程/装修（6730元/月）、金融/保险/担保（5308元/月）、房地产（4888元/月）；本科学历者分别是：金融/保险/担保（2840元/月）、建筑/工程/装修（2779元/月）、机械制造（2700元/月）；专科学历者分别是：建筑/工程/装修（2184元/月）、机械制造（1983元/月）、财会审计（1954元/月）。由此可以看出，我省高校毕业生最希望就职的岗位方向是金融、建筑、房地产、制造等行业。另外，由于这次统计数据均来自于人才市场，所以公务员和事业单位等职位均不在此统计范围之内。阅读详情：
范文十：外企工资水平快消类：宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月, 五险一金外加补充医疗养老保险--最新数据（11年）据说marketing每9个月还能涨20％－30％。联合利华: 8500 ×13 -11年数据玛氏：月薪10000箭牌：4400×15高露洁：5500X15金融类：汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。花旗银行MT：8000×13。高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global re本地 package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w）中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高国开行总行：转正了7000以上，福利很好嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。 以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万。深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。Discover Finacial Sevice：上海，Base 15w/y，福利奖金不清楚，前MorganStanly的子公司IT类：IBM China：销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月本科4800，研究生6000，14个月.转正后第一年 base 7500，14个月南方基金IT部门：25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，有人一单就提成50w。Google：软件工程师计算机硕士18万。百度：应届计算机硕士：baidu se今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是packageEMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5wSK：年薪20万左右HP：sales，月薪，其中有很大部分要自己找报销思科：sales,月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价咨询类：麦肯锡: 16万base，3000美元 signing bonusBCG: 18万Bain：19万Monitor：19w (summer intern招进去的20w）奥纬: 20w罗兰贝格：15万base＋3万bonus。能源类：斯伦贝谢：14万base，上井每天100美元补助。Shell：7500，本研博一样。12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1－5个月bonus不等。法国液化空气：扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇,国内半年 7.8k/m, 国外1年半 global pay + re本地 expense,国内1年 12万+4万GE Energy：普通职位：硕士5k-6k×13；CLP(Commercial Leadership Program)：6000*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover美孚：1万/月四大：本6200、研6500，均13个月（一二线城市略有不同，2线打个九折）-11年数据有CPA证书普华德勤加500每月，安永毕马威加10004大工资高原因如下：1 出差多，补助多。2 加班频繁，少量加班是没有加班费的，只有大量，且超过一定量时才有加班费--求证实3 每年薪水的递增率较高，虽然近两年降低很多，但还是比一般外企高。其他：华为：华为本科6500，研究生8000 -11年数据中兴: 7300 (研) -11年数据国际纸业：sales本4000、研6000。新蛋：MT 本10000、研11000，均13个月。--此为MT价格。据说其它类的要少很多。三星经济研究院：研究员、硕士，11万每年，分13个月。华润置地：本科4000， 硕士4300，发14个月工资三一重工：6000(研)英伟达： 平均8000德州仪器：7500陶氏化学：7700(研)迈瑞医疗：6500(本), 8500(研),11000(博)深信服： 本科： 不同职位有差别SABIC: 6000TP-link: 8800（研究生 研发类） 6800（本科生 研发类） 5400--海外业务均16个月工资高级文员 4200 13个月均有5险一金 不包吃住—11年最新数据西门子AD:3200蒂森克虏伯电梯（研究生）：实习的时候工资是一个月3000，实习1到3个月，转正后是不到5000。罗克韦尔销售:大概7K左右 加提成（蛮丰厚）艾默生销售: 本：5400+(驻外补贴) 硕（深圳-研发）：%的房补 -11年数据国民淀粉: 销售类5000 -11年数据西安杨森销售: 5000+丰厚奖金 -11年数据深圳中航:试用期三个月，每个月2800左右，三个月转正后3000差不多4000的样子，没有住房公积金，只有住房补贴。税前的收入一年在5.5W到6W成都中电29所转正第一年拿到手超过7.8W， 一汽大众10W+(硕士)世联地产:本说博一律（试用期）。转左正之后不详！试用期系三个月！ 保利地产： 本科见习一年，工资（到手）2800/m,加上一些报销住房吃饭等补贴，一个月大概3-4k。转正后工资差别不大。大头是奖金，跟公司效益挂钩。见习第一年比较少，2-3w, 正式员工有8w左右（据说）。看卖楼情况，卖不好也有可能没有奖金。长虹 整体均是试用2000左右，转正后不详美的 试用期2500 转正 （15个月）箭牌 （2010届） 培训期4500 （全国均是）百丽 2300 转正后不详美敦力 试用4800中粮 试用半年 工资 2000厦门建发 试用期3000 转正后3500左右 福利一大堆特步 试用半年 2500 转正后3000加业绩深圳赢家服饰 试用期2500 转正2850腾讯是15个月的工资，开发和策划之类的是10万；测试和运维之类的是8万 -11年数据茂业百货 试用期2000 涨薪幅度不大海信电器 平均月薪 4500（算上提成后）...东风本田:实习3000，转正4500，二十个月工资各种福利全在里边了，包吃住 群硕的待遇: 基本月薪：4000元 -11年数据海航总部人力: 3200(硕)美国道富： 很轻松,待遇7500。神州数码： 5000*16个月珠海矩力： 6500*14个月还有年终奖感觉还可以--11年数据深圳睿初：10K*13IBM(CDSL)：*12趋势科技： OFFER上说10W多一点Intel: 5000左右（10年）realtek：8。5K*13，住房公积金占22%，其他五险什么都有台达能源（上海）研发中心：6K*17，当然这里面包括了奖金深圳观澜湖高尔夫球会（深圳总部工作），法律部门，工资3000/月 包吃住~~[通讯类](几年前数据,作参考)上海贝尔阿而卡特:8w/y 硕 (包括福利) (harry)朗讯青岛:7.5k/m 硕朗讯北京:9.6k/m 硕Cisco上海:9w/y 硕爱立信北京:6500税前中电赛龙 ＋150 硕士大唐移动 （车补房补饭补）大唐兴唐3650/m 硕士 (avivi)大唐信威研发
硕士 (avivi)瑞斯康达 试用期5k，转正6k，补助有几百，硕士(avivi)数码视讯
硕士(avivi)阿德利亚 6k (avivi)港湾
硕士 (avivi)[运营商]北京联通:硕士/M太原联通:实习期3000/M本科上海联通:转正后10W/Y（加福利）河北联通:>试用期3－6个月 见习期1年 试用期在见习期内>试用期小本850>然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5>最低级的业务员是1到4岗一般上来也只能定成1岗>1岗工资950 4岗工资1950>奖金占薪酬的50％>发13个月>剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了东莞电信:本本 实习期4W/Y,转正7~8W/Y(包括基本工资和奖金)广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后上海网通:转正后12W/Y （加福利）太原网通:重庆移动CrewZ)>本本 实习期6个月 ，1k2/M>转正后7岗，2k+/M（平时所有的加在一起到手的，不算年终）汽车行业工资水平(某些数据较老,但仍有一定参考价值)汽车行业，新进研究生的大致工资水平：上汽研究院：8000；同济同捷： 4000；延峰伟世通：3500（基本工资）＋2500（效益工资）＋年终奖；北汽福田：3500＋提供住宿；北京吉普：2500＋提供住宿；北京现代：2800；比亚迪：比亚迪本科起薪3300+奖金,专科是2000左右 -10年数据奥杰科技（苏州）：4000；德尔福上海研究院：5000（基本工资）＋其余不详；泛亚：七万－－八万／一年；06年广丰待遇如下：基本工资：本科生3500，硕士生4200，试用期发80％工资，一年发16个月工资一汽大众：4000＋提供住；上海汇众：5500；HOLLEYWELL上海研发中心：5000（基本工资）；武汉神龙：4000；三一重工上海研究院：5000－－5500；杭州万向集团（汽车零部件）：硕士：3000＋提供住宿（自付费）＋年总奖，万向集团是6天工作制，没有任何福利；长安福特：长安铃木：实习期：2500/月，半年后转正：2800/月（税后），平明有加班工资，在重庆算中上水平，有住房；郑州宇通客车：本科生起薪3400元/月（985院校多400左右）华冠智州（北京）：2700（税后）＋年终奖；一汽大众：；宝马：4500；海马：4380（税前）；广本（日本公司）：8万一年；长安汽车的工资本科生2020,硕士4750南京菲亚特2000；北京吉普：硕士，有相关工作经验和北京户口的话，能到5000；天汽（天津夏利）：给硕士的工资也不到2000；一汽技术中心（长春汽车研究所）：硕士见习2500，实拿2000，听说转正后能拿到6500，但有一种说法是见习完合工资不长反降。同济同捷月：工资4000,但加上其他的一年有10万左右；东风本科：月薪1200+一次性安家费3000；南海富迪汽车公司：2500+年终奖（大专以上）；一汽本科：1200（提供住宿）+单身补助；上汽本科：2500；二汽本科：1500（提供住宿）+奖金+年终奖；奇瑞本科：1200（提供住宿）+奖金+年终奖；奇瑞硕士：2500（提供住宿）+奖金+年终奖；江淮硕士：2500（福利较好）；厦门金龙本科：2500；东南汽车本科：1700；星马汽车本科：1500；湖南长丰：2046；柳州通用五菱：1700；东风柳汽：安家费；福田小本住房补贴；金龙1200，三月后转正一般能拿2000多到手的；南汽本科实习每月应得(住宿补贴)+奖金(很少),实拿1200,转正应得,实拿1400,南汽提供的福利也都已算到工资里,若单拿工资,实习850+奖金上海汇众：2800（基本工资）＋（奖金）+1500；黎明发动机厂:2500；实习工资（前几年数据，有些可能已变，但我知道的一些是没有变的）： 西门子 80元/天康明斯 175元/天施耐德 本科2000元/月 研究生或第二学位 3000/月,ps.加班酌情报销餐费打 的费通用电气 本科生80元/天,研究生100元/天,博士120元/天江森自控 80/天戴姆勒 150元/天（一说3000/月）宝马 3000元/月米其林 120元/天毕马威 100元/天德勤 85元/天荷兰银行 1500元/月汇丰银行 80元/天花旗银行 10元/时德意志银行 80元/天渣打银行 75元/天中金 4600元/月（全职）2300元/月（兼职）ps.加班酌情报销餐费车费 金杜律所 1300元/月（短期）3000元/月（长期）埃森哲 150元/天阿尔卡特-朗讯 80元/天ETS 2000元/月（全职）10元/时（兼职）ps.包午餐中信集团总部 2000元/月康菲石油 200元/天科麦奇石油 200元/天IBM 15元/时宝洁 5040元/月（本科）5740元/月（研究生）6740元/月（博士）---是宝洁当时给本科的工资才6-7K时的数据，现在没这么少了。一般宝洁实习工资可以给到正职的7-8成。三星 70元/天（一说120元/天）吉百利 50元/天索爱 100元/天 ps.管午饭约翰迪尔 100元/天威盛 120元/天易观国际 120元/天,出差180元/天阅读详情：