企业化管理的事业单位企业化改革和自收自支的事业单位企业化改革有何区别

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-30 14:21 标签： 企业化事业单位
jr们 事业单位的全额拨款和自收自支有什么区别
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rt 还有事业单位复习就是和公务员的复习差不多吗？求具体分析万分感谢
这些回帖亮了
区别我不知道，我只知道你这福利并不顶级
区别我不知道，我只知道你这福利并不顶级
前者工资稳拿，但在大环境里没有多少福利，后者看单位，三甲医院肯定比街道办多出许多。另外现在事业单位企业化，前者不会有大动作，后者就不好说发自手机虎扑
你这是欺负我们没有看过脚板丫子？
看在你福利的份上解答一下吧:全额事业单位工资由财政拨付，比较稳定；自付的事业单位，类似医院、学校，早晚要改制的，真心没必要考。考公务员跟考事业单位笔试不同，面试类似。
自收自支？一般都是差额拨款吧？事业单位除了极其垄断的都是亏的啊，我们单位在编85个，干活挣钱的就35个，各种分管的领导不干事还得拿高工资，行政口的工龄长的职称高的，后勤机关的各种关系户啊
分单位，看是什么自收自支的单位了，有的还是很好的发自手机虎扑
引用5楼 @ 发表的:看在你福利的份上解答一下吧:全额事业单位工资由财政拨付，比较稳定；自付的事业单位，类似医院、学校，早晚要改制的，真心没必要考。考公务员跟考事业单位笔试不同，面试类似。公办学校基本都是全额，尤其在义务教育制度下，中小学哪来的自付？
宽敞的门和宽广的路会使人堕入地狱，许多人都是从这里堕落的。
引用6楼 @ 发表的:自收自支？一般都是差额拨款吧？事业单位除了极其垄断的都是亏的啊，我们单位在编85个，干活挣钱的就35个，各种分管的领导不干事还得拿高工资，行政口的工龄长的职称高的，后勤机关的各种关系户啊自收自*河蟹*个是殡仪馆
引用7楼 @ 发表的:分单位，看是什么自收自支的单位了，有的还是很好的殡仪馆怎么样
引用5楼 @ 发表的:看在你福利的份上解答一下吧:全额事业单位工资由财政拨付，比较稳定；自付的事业单位，类似医院、学校，早晚要改制的，真心没必要考。考公务员跟考事业单位笔试不同，面试类似。笔试不同 那复习的时候看什么书啊
公益一类和公益三类的差别。前者全额拨款，跟公务员差别不大。后者事业管理，企业经营。当然，如果后者创收能力强，那薪水也是杠杠的。一般前者有编制，后者没有。
引用13楼 @ 发表的:公益一类和公益三类的差别。前者全额拨款，跟公务员差别不大。后者事业管理，企业经营。当然，如果后者创收能力强，那薪水也是杠杠的。一般前者有编制，后者没有。啊？编内啊 招聘上写的啊
问一下事业单位复习和公务员差不多吗
引用5楼 @ 发表的:看在你福利的份上解答一下吧:全额事业单位工资由财政拨付，比较稳定；自付的事业单位，类似医院、学校，早晚要改制的，真心没必要考。考公务员跟考事业单位笔试不同，面试类似。学校不是财政全额拨款？
引用14楼 @ 发表的:啊？编内啊 招聘上写的啊
问一下事业单位复习和公务员差不多吗据我所知，目前三类的改革方向是去事转企，去编制管理。当然，也可能有特殊情况。事业单位考试内容，看岗位吧。有的考专业，有的和公考一样，你可以找人打听。ps，我看过很多事业单位招考公告，一般待遇只会说“享受政策规定的薪酬待遇”，很少直接说事业编的。
引用16楼 @ 发表的:据我所知，目前三类的改革方向是去事转企，去编制管理。当然，也可能有特殊情况。事业单位考试内容，看岗位吧。有的考专业，有的和公考一样，你可以找人打听。ps，我看过很多事业单位招考公告，一般待遇只会说“享受政策规定的薪酬待遇”，很少直接说事业编的。谢谢了
就是南京下半年事业单位公告的文档表格写的 编内 第一次考 不清楚
看来楼主是个脚控。发自手机虎扑
引用11楼 @ 发表的:殡仪馆怎么样我怕你去了殡仪馆找不到老婆。。发自手机虎扑
我就是全额拨款的，我们局里除了三个局长，两个*河蟹*干部是公务员编制就我编制最牢靠，其他人有什么事业托管的，根据会议纪要形成事业单位工资标准的，什么执行机关单位工资标准的，都不是正儿八经的全额拨款，要是机构改组，也不知道怎么办，我如果机构改组反正要去也是全额拨款的地方。
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重庆市人力社保局公开信箱
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邮件字号：
渝人社信箱[
发布单位：
市人力社保局
来信内容：
关于自收自支企业化运作的事业单位员工兼职的问题
我是一市属事业单位在编员工，单位性质属于自收自支企业化管理的事业单位，请问我能否在外从事兼职或者是兼职经商。如不能依据是什么？如果可以，有没有什么限制？请告知具体文件名称
办理单位：
事业单位人事管理处
办理结果：
按照《事业单位人事管理条例》规定，事业单位实行聘用制，事业单位工作人员聘在某岗位上要完成相应岗位的工作任务。在完成岗位工作任务后，利用下班时间兼职国家并没有文件禁止，但兼职应不与本人从事的工作有关。若是事业单位领导干部按照干部管理规定，只能兼职不能兼薪。
发布时间：
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自收自支事业单位，本人身份是事业编制，单位实行的是企业化管理
自收自支事业单位，本人身份是事业编制，单位实行的是企业化管理，在单位十七、八年来一直被聘用为中层管理人员，工资待遇等都按中层领取，但档案工资都按工勤人员计算〈前几年没转干〉，今后退休金按工勤人员领取，这是否公平，请专业律师在百忙中帮我解答。谢谢！
律师回答地区：福建-福州咨询电话：帮助网友：177854 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_7 人上社保中心咨询 09:46地区：福建-厦门咨询电话：13616***帮助网友：9643 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，可向单位领导反映． 10:24全额拨款、差额拨款和自收自支事业单位
事业单位按财政拨款的多少可分为财政补助（老说法叫全额拨款），财政适当补助（老说法叫差额拨款）和自收自支三大类，自收自支顾名思义就是财政一分钱不拨了。
按社会职能可以分为监督管理类、公益类（包括纯公益和准公益两小类）、中介服务和生产经营四大类。
各类事业单位的性质、政治前途和大致效益。
监督管理类和纯公益类事业单位基本上都属于全额拨款性质。全额拨款的好处是工资收入完全靠财政拨款，有绝对的保障，也就是“吃皇粮”。
监督管理类事业单位例如卫生监督所等，行使行政执法管理职能，此类事业单位一般为参照公务员法管理事业单位（简称参公事业单位），政治前途是事业单位里面最好的，人员可以和机关人员互相调动，岗位灵活性好。监督管理类事业单位一般有自己的收入（例如罚款、办理事项的手续费等等林林总总），奖金会适当多一点。
纯公益类事业单位例如各机关直属的信息中心、培训中心、干部学校等等，&&政府采购中心等，此类事业单位一般基本没有自己的收入，所以收入只能算是饿不死，吃不饱，属于中流。但单位稳定性是非参公事业单位里面最好的，一般此类单位的改革方向都是予以保留的，撤销的可能性很小，喜欢稳定的同学可以选择。
准公益类基本上属于差额拨款性质，例如医院、部分研究所等等，自己有一定收入，这类单位一般来说效益宏观上说要看单位创收，微观上要看个人创收，比如医院的行政人员工资可能比较一般，但医生的话就比较高了。
中介服务类和生产经营类事业单位一般属于自收自支性质。管理类同企业化管理，看个人效益发工资和奖金，但工资发放不受制度制约，部分效益好的培训学校、干部培训中心也是自收自支类的，大家可以关注。
单位招聘考试类型和各单位之间调动的问题。
考试方面，参公事业单位录取人员要通过国家或者省公务员考试，人员是公务员身份；其他事业单位进人都统一进行事业单位招聘录用考试，人员是事业编制身份。
参公事业单位人员可以调往机关（保留公务员身份）、可以调往其他任何一种类型的事业单位（这样的话就不保留公务员身份），灵活性最好，政治前途也最好。其他事业单位都不可以和机关互相调动，原则上只能和事业单位之间进行调动（一般也很少的，除非你有很硬的关系），调动顺序是全额拨款－》差额拨款－》自收自支。也就是说全额拨款事业单位可以调往差额拨款事业单位或自收自支事业单位，优先级最高，其他的类推，不再赘述。一般的话进去了就只能在这个单位里面岗位调整最多了，除非是借调到机关（但人员身份仍然是事业编制，长期借调不利于个人发展)
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