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与工作准证有关的新加坡签证常识
发布时间： 06:38:21
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发布人：wuji
与工作准证有关的新加坡签证常识。同学们如果想要在新加坡留学就业，就要考虑到以后的很多问题，是不是要
　　 与工作准证有关的新加坡签证常识。同学们如果想要在就业，就要考虑到以后的很多问题，是不是要在新加坡定居以及家庭成员等问题。
　　 1、新加坡签证之就业准证 Employment Pass
　　 P准证：适用于持有认可的学位、专业资格或专业技能并且正在寻找专业、行政管理、执行人员或经理工作的外国人。
　　 a)如果申请人的每月基本工资高于7，000新元，将获签发P1准证。
　　 b)如果申请人的每月基本工资高于3，500新元但不超过7，000新元，将获签发P2准证。
　　 Q1准证：适用于每月基本工资高于2，500新元、并且持有认可的学位、专业资格或专业技能的外国人。持P1、P2及Q1就业准证者可为其配偶及子女（21岁以下）申请亲属准证。持P1及P2就业准证者可以为以下亲属申请社交访问准证（Social Visit Pass）：父母、配偶之父母、继子女、配偶（普通法）、残疾子女、21岁以下（未婚女儿）。
　　 2、新加坡签证之S-PASS:
　　 S准证：（从日起取代Q2准证的新类别）适用于每月基本工资至少1，800新元的外国人。S准证申请人将按一种积分系统进行评估，该系统将考虑多重标准，包括工资、教育程序、技能、工作类型和工作经验。S准证的税款为每月50新元，而每个公司的S准证持有者人数顶限为该公司本地工人和工作准证持有者人数的25%。
　　 每月基本薪金超过2，500新元的S准证持有人可为其配偶及子女（21岁以下）申请亲属准证。
　　 3、新加坡签证之工作准证WP
　　 工作准证是签发给在新加坡工作，月薪不超过1，800新元的熟练或非熟练外国人的工作证。签发工作准证的条件为，熟练外籍工人拥有至少SPM资格或其等同资格、或者与其工作有关NTC-3（实用）职业证书。
　　 4、新加坡签证之创业准证（EntrePass）
　　 如果您是一名准备在新加坡开办企业者，在您提交综合商业建议书时后，可申请&创业准证&。&创业准证&的首次有效期最长可达2年，并且可在企业存续期间进行延期。
　　 5、新加坡签证之家属准证（Dependant's Pass）
　　 如果您在新加坡工作持有&就业准证&（P1、P2、Q1和SP薪水超过2500），您可以为您的配偶和、或21岁以下的未婚子女申请&家属准证&。&家属准证&的期满日期与&就业准证&相同。
　　 DP就业：持有家属准证的配偶可以向新加坡移民与登记局申请同意书，以便在新加坡工作。家属准证持有人只有在雇主获得当局所发的同意书之后，才能开始工作。同意书必需在家属准证延期时，同时办理延期。同意书将在家属准证取消，或家属准证持有人不再受雇于公司失效。
　　 6、新加坡签证之长期社交观光准证（LTSVP）
　　 就业准证持有人（P1、P2）可以为下人士申请长期社交观光准证：父母、配偶父母、配偶（普通法）、未婚女儿（21岁以上）、残疾子女、继子或继女。长期社交准证持有人如果要在新加坡工作，必需自行申请就业准证或工作准证。新加坡工作准证类别一天就是225元，一个月大概花费四五千元。
手脚全上，只为可以得到娃娃，不顾围观目光。
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　　前往新加坡劳务的外国人，必须申请由新加坡人力部批准和颁发的新加坡工作准证。如果你要去新加坡，不管是去新加坡工作、探亲还是游玩，一定要仔细看下以下小编对新加坡各类工作准证的详细介绍。
　　首先先讲下新加坡针对不同的申请人的四类就业签证。
　　◆P类准证
　　针对申请赴新加坡从事高层次管理或技术工作的人士，等同于国内的“金领”人士。此类人士受聘职位的月薪在7000新元以上，可免学历要求，否则需有新加坡政府认可的大学文凭。
　　◆Q类准证
　　针对申请赴新加坡从事一般性管理或技术工作的人士，等同于国内的“白领”人士。此类人士一般需有新加坡政府认可的大学文凭。
　　◆S类准证
　　针对申请赴新加坡从事专业技术工作的专业工人或技师，等同于国内的“灰领”人士。此类人士一般需有相关的技术资格和工作经历，对其学历则要求不高。
　　◆R类准证
　　针对申请赴新加坡从事劳务工作的人士，等同于国内的“蓝领”人士。
　　下面是对新加坡的工作准证和其他相关准证的分类简介：
　　1. EP准证（Employment Pass）
　　针对外国职业人士、经理、高管和专家。包括P和Q准证（P and Q Pass）。
　　MOM会根据申请人的工资、资格、工作经历和工作的性质来审核他们的工作准证申请。EP准证的申请人的月固定工资必须不低于2500元。
　　EP准证持有者可以为直系亲属申请家属签证。可以通过“EP自测”软件，了解是否有资格申请EP准证。
　　2.个人化EP准证（Personalized Employment Pass，PEP）
　　针对海外的外国职业人士、EP准证持有者和新加坡高等院校的外国毕业生。
　　对于海外的外国职业人士，最近一次的固定工资必须不低于7000新币，或者曾经获得过新加坡的P1准证。
　　现P2和Q1准证持有者，必须在上一年度有不低于30000新币的固定收入，或者曾持有至少2年的P2准证，或者曾持有至少5年的Q1准证。新加坡高等院校的外国毕业生，必须在上一年度有不低于30000新币的固定收入，或者曾持有至少2年的EP准证。
　　现P1准证持有者和新P1准证持有者申请PEP，原则上将获得批准。PEP准证有效期是5年，但不得续签。
　　3.高级准证（S-Pass）
　　针对中等技能人员和技师。
　　申请S-Pass的人员会被评分，评分的因素包括工资，资格，技能，工作经历和工作类型。S-Pass申请人的最低工资不得低于月薪1800新币。
　　每家公司招聘S-Pass员工的限额是公司总人数的25%，并要支付每人每月50新币的税。固定月薪2500新币以上的S-Pass准证持有人，可以申请家属签证。
　　4. RP准证，即WP准证（R-Pass，WP）
　　针对无法申请S-Pass的低技能和无技能的外国工人。
　　对各行各业招聘的外国员工有国籍的限制。比如服务行业只能招聘来自马来西亚，香港，澳门，韩国和台湾的R-Pass员工。
　　公司招聘R-Pass员工还要受到其他制约，比如：地方保护率和员工税等。R-Pass员工不可以申请家属签证。外国家政佣人也须申请WP准证。
　　5.创业准证（Entre Pass）
　　针对希望在新加坡创业的外国企业家。
　　此准证由MOM和SPRING联合审批的。原则上其业务必须合法且不得介入咖啡店、小贩中心、食肆、足疗、按摩、Karaoke店、外汇兑换、算命和教育辅导等行业。
　　6. EP培训准证（Training EmploymentPass，TEP）
　　针对在新加坡进行（职业，管理，高管或专业的）实践培训/实习的外国人。
　　申请人必须有不低于2500新币的月薪或持有合格机构颁发的职业资格证书。对于在校学生，他们的实习必须是正规院校的必修课程内容之一。
　　雇主可以给自己的外国办事处或分支机构的员工提供到新加坡的培训。假如申请人不符合TEP的要求，他们可以申请TWP准证（WP培训准证）。TWP必须有配额和/或缴纳员工税。
　　7.家属签证/工作批准信（Dependant Pass/Letter of Consent，DP/LOC)
　　针对EP准证持有者。
　　家属是指EP准证持有人的配偶、21周岁以下的子女或养子养女。月固定收入在2500新币以上的S-Pass准证持有者，也可申请家属签证。
　　EP准证持有者的家属，若持有新加坡人力部的工作批准信，将可以在新加坡工作。S-Pass准证持有者的家属，不可以申请工作批准信；但假如其本人条件合格，则可以申请P/Q/S/Rwork pass。
　　8.长期社交访问签证（Long Term SocialVisit Pass，LTSVP)
　　针对P1或P2准证持有者的父母、岳父母、继子女、合法配偶、残障儿童和/或21周岁以上未婚女儿。
　　这些长期社交访问签证持有者，可以根据个人能力，申请P/Q/S/Rworkpass准证，从而在新加坡工作。
　　9. EP合格证书，即EPEC证书（Employment Pass Eligibility
　　Certificate，EPEC）持有EP合格证书的外国人，可以拥有在新加坡居逗留不超过1年的时间，用来找工作。
　　但EP合格证书并不是工作准证，持有人不可以执EP合格证书在新加坡工作。
　　10.杂工工作准证（iscellaneous WorkPass）
　　针对短期在新加坡工作的外国人。
　　11.培训WP准证（Training Work Permit）
　　针对无技能或低技能外国受训人员，最长不超过6个月。
　　12.奶妈签证（Passes forConfinement Nannies）
　　在新加坡做奶妈的马来西亚人，可以申请奶妈签证。
　　13.工作假期签证（Work HolidayProgramme）
　　该签证允许在读大学生和大学毕业生（17-30岁），在新加坡居留和工作不超过6个月。
　　14.外国配偶工作签证（Work Passes forForeign Spouses of Singapore Citizens）新加坡公民的外国配偶，可以申请外国配偶工作签证，可以在新加坡任何行业工作。
　　15.雇佣外国学生（Employment ofForeign Students）
　　从指定大学毕业的外国学生，可以在新加坡工作，无需工作准证。
　　16.长期社交访问签证持有者（Employment ofLong Term Visit Pass Holders）
　　长期社交访问签证持有者，必须申请工作准证，才可在新加坡工作
　　不同的国家，有着不同的制度，在新加坡劳务输出的员工，一定要遵守当地的法律法规，工作前办理合法的工作证，不得做超越准许以外的活动，每位出国劳务输出的员工都是国家的代表，一定要对这些证件有所了解。
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