应付职工薪酬怎么做账凭证

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-29 12:36 标签： 应付职工薪酬记账凭证
员工工资当月未发放，会计分录怎么做，当月工资当月发,怎么做分录?
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关键字： 员工 当月
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计提是为了更好真实的反应当月的财务状况,要不然本月实际发生了却没有做帐,不符合权责发生制,当月发就没网友1的回答
不考虑当月工资.只补提1000元工资差,与上月计提分录一样,只是金额为1000 如上月计提分录 借:网友2的回答
直接计费用入账就行,不用补提,借:各项费用-工资,贷:银行存款/现金网友1的回答
借:制造费用(车间工人工资) 管理费用(管理人员工资) 贷:应付工资薪酬网友0的回答
应付工资核算的是企业支付职工的报酬,在企业给职工支付工资以后,这项负债即行减少。而其他应付款反映除有网友1的回答
加入本月支付员工工资为1000元,会计分录为: 借:应付职工薪酬 1000 贷:银行存款 1000 网友2的回答
如果上个月有计提: 借:应付工资 贷:现金(银行存款) 其他应收款(社保等需要扣除的) 上个月没有计网友1的回答
　　从职工当月工资中扣除罚款,应该借记应付职工薪酬,贷记其他应收款等科目。 　　从职工当月工资扣除其网友0的回答
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回答问题赢iPhone 6您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
医务人员的工资，计提时按照规定计入“应付福利费”
借：应付福利费
贷：应付工资
借：应付工资
应该写付。(希望能帮助到你,请给好评,谢谢~)
1、“应付职工薪酬”科目核算职工的"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"股份支付"...
（1）计提工资时：
借：管理费用--工资
贷：应付职工薪酬--工资
（2）发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资
贷：应交税费--个人所...
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