私人定制餐饮餐饮过年工资一天算几天

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-22 14:27 标签： 北京私人餐饮会所
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餐饮 过年要压两个月的支 每个月还不按时发工资
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餐饮行业春节放假有工资吗
请问餐饮行业春节放假有工资吗？春节这个月的工资应该怎么算？如果老板不发放假那几天工资违法吗？可不可以通过劳动法上诉？
　问题来自：广东 - 韶关　悬赏：0分　咨询时间： 10:26　咨询人：c228902ip
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法律快车律师回复共3条回复
春节之后你们是否上班？
回复时间： 11:04
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
春节属于法定假日，应该发工资，如果老板不给你发是违法的，你可以申请劳动仲裁。
回复时间： 11:15
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
正常节假日都有工资的，以合同为准，节假日不发工资是违法的，必须先仲裁后起诉
回复时间： 10:44
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我的咨询提醒餐饮行业一天8小时每月休4天一个月上56个小时除法定假日外每天加班3个小时全年加5800小时，劳动只不管企业行业定规定，猫腻。╮(╯_╰)╭。
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你好我在当地一间餐饮做寒假工,见工时餐厅经理说过年工资按法定发放,并没有明确表明是多少钱或多少倍,工作期间我也询问了两次得到同样的答复,离职时我再次询问,对方说按照法定兼职工过年期间工作并没有工资补偿,只按普通工资计算。另外我跟公司签订了一份只有对方保留的协意,请问我能得到过年期间工作的三倍或双倍工资吗?
你好我在当地一间餐饮做寒假工，见工时餐厅经理说过年工资按法定发放，并没有明确表明是多少钱或多少倍，工作期间我也询问了两次得到同样的答复，离职时我再次询问，对方说按照法定兼职工过年期间工作并没有工资补偿，只按普通工资计算。另外我跟公司签订了一份只有对方保留的协意，请问我能得到过年期间工作的三倍或双倍工资吗？
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