旷工一天扣多少工资自离没工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-21 12:57 标签： 旷工自动离职有工资吗
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旷工自离，能拿到上个月的工资吗
旷工自离，能拿到上个月的工资吗
劳动者提供了劳动就应当获得相应的劳动报酬，旷工也应当受到单位的劳动规章制度处罚，两者属于不同的法律关系。
旷工自离,能拿到上个月的工资吗 ……
劳动者提供了劳动就应当获得相应的劳动报酬,旷工也应当受到单位的劳动规章制度处罚,两者属于不同的法律关...旷工自离了,上个月的工资会发放吗 ……
旷工予以开除,有一堆合理合法的理由扣钱。你不一定拿得到,说不定都扣完了还不够。如果员工旷工三天自离了,可以拿到上个月工资吗 ……
要发。而且连续旷工3天自离的做法欠法律依据支撑,你还可以向有关部门申诉。本月旷工自离,不知道上个月的工资怎么算 ……
按实际出勤天数计算,除非用人单位证明你的离职行为违反了用人单位的规章制度且给用人单位造成了损失,否则...这个月旷工自离发上个月工资吗 ……
要发。而且连续旷工3天自离的做法欠法律依据支撑,你还可以向有关部门申诉。旷工三天算自离,但是上个月工资有吗 ……
工资是有的,用人单位不能随意克扣你的工资。还要,就是旷工三天就算自离是哪里规定,这是不符合法律法规规...旷工自离上个月的工资也没有了么 ……
不会,付出劳动的报酬(工资)是必须要给的劳动法,旷工三天算自离,那会发我上个月的工资吗,不发该怎么办 ……
这个说法是错误的,从我国劳动法上讲连续旷工十五天,一年累计旷工达三十天的,企业依法可以对劳动者实施开...旷工6天,没打自离,上个月的工资还会发吗 ……
一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资...我旷工一个星期算自离,那我上个月的工资能发给我吗?还有这个月的? ……
自离拿工资困难。 自动离职、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作...
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我一个月内旷工三天但不是连续旷工算自离么
黑龙江 绥化
旷工:旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。
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按照公司的规章制度进行处理。。
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我想请八天假公司不批，只批我三天假。我假期到了不来上班算旷工，旷工三天算自离。我该怎么办
可在律师帮助下制定方案、准备证据，并与对方协商，如果协商不成，可通过法律途径处理。
旷工三天算自离，旷一天算三天工资扣罚，应该在10月14号解除合同，但我推迟了19号，除了周六，日公休，14，15，16这三天公司说我也是旷工，？10月不够扣罚，上月9月基本工资全没了！这说法？该怎么办？
公司的做法违法，就算是旷工扣工资也要符合法律规定，扣除工资不应大于你当月工资的20%，扣除后如果低于当地最低工资标准的，要支付最低工资数额的工资。协商不成，你可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意，可以在限期内去法院起诉。
公司称根据《劳动合同法》和单位内的规章制度，已认定其旷工5天，将其辞退。表姐对该决定不服，认为休年假是劳动者的基本权利，自己的行为并不是公司规章制度上所称的旷工行为。咨询，公司做法是否合法？
第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。公司的做法不对，但是你表姐没有得到批准就停止工作是可以按照公司规章处罚的。
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你好，我想问问我9月底旷工自离，公司不发我八月工资合理吗？
广东－深圳&10-12 10:21&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(8) 剩余时间:
你好，我想问问我9月底旷工自离，公司不发我八月工资合理吗？
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今天是第二天旷工,明天是发工资的时间。老板说自离没有工资,那明天如果继续旷工
今天是第二天旷工,明天是发工资的时间。老板说自离没有工资,那明天如果继续旷工,明天算自离还是后天开始算自离。
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自动离职是有工资的,只是没有经济补偿金而已,你可以向劳动部门投诉。
不知道下面这条知识能否帮助到您
每月花多少钱租房,相信这是每个来城市工作的年轻人都思考过的问题。。。。。。
房租占工资多少比例才合适
没有自离的说法,旷工只能扣除旷工当天的工资!
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