51job职业偏好度测评测评怎么删掉

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-21 07:06 标签： 职业偏好度测评
大学生就业测评--在线测评
职业倾向测验
&&&&&&&&人们在就业择业时往往都表现出一定的倾向性。按照“人职匹配”相关理论，可以把人的职业倾向分为六大类，分别是：现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。六种类型的人具有不同的职业兴趣和适合从事的工作领域，如果我们能尽量从事与自己的职业倾向相符合的工作，那么将更加有利于我们在工作中作出成绩和获得较大的成就感和满足感。
&&&&&&&&本测试就是帮助测评者详细了解自己的职业倾向，从而为升学、择业、职业转向等提供全面的指导和参考。
测评题数:144道题
平均测试时间:25分钟
爱德华个性偏好测试（ＥＰＰＳ）
&&&&&&& ＥＰＰＳ测试由美国心理学家爱德华（Ａ.Ｌ.ＥＤＷＡＲＤＳ）于1953年编制，是目前国内外应用非常广泛的一个人格测试。本测试是以美国心理学家默瑞在1938年提出的人类15种“内在需求”为理论基础编制的。这15种需求分别为“成就、顺从、秩序、表现、自主、亲和、省察、求助、支配、谦卑、扶助、变异、坚毅、异性爱和攻击”。
&&&&&&& 个体的“内在需求”是个体活动积极性的源泉，是人们行为的根本动力。人们从事各种各样地职业也就是在满足我们自己的需要，人们的优势需要不同，人们对职业的选择就会不同。从另一个侧面来说，不同的职业可以满足人们不同的需要，比如会计的职业可以满足秩序的需要，当领导可以满足支配的需要，科学家的职业可以满足自主的需要等等。
测评题数:225道题
平均测试时间:40分钟
一般能力倾向测验
&&&&一般能力测验又被称为一般能力倾向测验，它的测试要素包括：知觉速度与准确度、言语表达与理解、数学运用、逻辑推理、综合分析等5项。综合概述为数学运用能力、言语理解能力、判断推理能力、资料分析能力四个方面。 本测试具有两方面的功能：一是判断一个人具有什么样的能力优势，即所谓的诊断功能；二是帮测试者了解自己“计划或正在从事”的工作中，成功和适应的可能性，包括发展的潜能，即所谓的预测功能。
测评题数:100道题
平均测试时间:40分钟
职业价值观测试
&&& 有些人渴望做自己真正喜欢的工作，挣钱少一点也无所谓；而有些人则希望自己的薪水越高越好，即使那份工作自己不喜欢，只要挣钱多，自己也愿意做；有些人在工作和家庭发生矛盾冲突的时候，会毫不犹豫的优先考虑工作；而有些人永远把家庭放在自己生命中最重要的位置。之所以出现这种差异，是因为人与人之间的价值观不一样。你的价值观属于哪种？本测验可以告诉您答案。
测试题数:80道题
平均测试时间:35分钟 上传我的文档
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职业测评结果分析报告
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关注微信公众号抓娃娃机的技巧其实很简单，你相信吗？其实你最爱玩的抓娃娃机其实是有技巧可循的，到底怎样才能顺利抓取呢？今天就一起来看看抓娃娃机的技巧。
2016年春节如约而至，打算这个春节带家人出游的朋友可以开始规划这个春节的出游路线了。如果暂时还没有特别想去的地方的话，不妨从这篇2016春节旅游好去处中寻找一下灵感！
春晚总是大众津津乐道的一个话题，据工作人员透露2016年春晚主持人名单已经定好，总导演吕逸涛在主持人阵容上下了很大的文章，堪称史上最强主持阵容。2016年春晚主持人名单曝光，快来看看都有谁吧！
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张莉时间：
& & & &近几年国内企业在招聘、选拔等环节中越来越重视引入心理测验来辅助人事决策。
& & 最新消息显示，前程无忧旗下专业人才测评机构&&北京智鼎优源管理咨询有限公司（智鼎在线）自主研发的&MAP职业性格测验&通过中国心理测量专业委员会的鉴定。这是由中国企业自主开发并在市场上使用的性格测验中，得到了中国心理学会心理测量专业委员会鉴定的第一款，也是唯一一款性格测验。
& & 智鼎优源总经理连旭博士向中国心理学会心理测量专业委员会六位评审专家汇报了&MAP职业性格测验&近五年的开发历程及实践情况，各位专家对产品开发过程的专业性、严谨性给予了高度肯定，鉴定顺利通过。
& & 参与本次鉴定的评审专家都主持或参与过国际经典测验的开发及发展工作，在评审中，他们对MAP职业性格测验的开发严谨性给予了极高评价，认为这是一款达到国际水平、经过实践检验的可靠的人才测评产品，这无疑对MAP职业性格测验的科学性和使用价值给予了高度肯定。
& & 近几年国内企业在招聘、选拔等环节中越来越重视引入心理测验来辅助人事决策。但是由于心理测验开发需历时较长时间，其中有许多专业技术问题需要投入较多专业资源，使用的有效性也有赖于实践过程中的反复修正和完善，国内具备这一开发条件和愿意投入资源进行开发的机构并不多，造成国内心理测验市场的良莠不齐。
& & 同时，过往常用的一些性格类测验，存在诸如缺乏本土化、样本人群没有代表性、测评结果难以利用、与企业需求脱钩等问题。
& & 针对这些问题，智鼎优源历时5年，自主研发MAP职业性格测验。该测验定位于测查职场人士的职业性格特点，从与职场密切相关的24项个性特征入手，全面深入地了解个人的职业性格优势及不足，并提供专业的应用报告如潜力、情商、领导风格、职业倾向、团队角色等。测评结果让企业和个人全面把握个体的个性特点，并能够直接运用报告进行招聘、选拔、发展提升等应用。
& & 据悉，MAP职业性格测验研发始于2011年，于2013年开发出第一版，之后在实践过程中持续调整和完善。截止2015年，MAP职业性格测验已经累积服务客户超过1100家，积累了16万职场人员的性格数据，覆盖了20多个行业，客户续签率达到89%，也得到了使用客户的高度评价。
& & 小资料：
& & 中国心理测量专业委员会
& & 中国心理测量专业委员会是中国心理学会下属的专业委员会之一，创建于1990年，由中国心理测量专家组成，是中国心理测量学界的权威学术组织。学会宗旨是团结全国广大心理测量工作者，开展学术活动，加强学术研究，推广心理测量应用技术，以促进心理测量学科的繁荣和发展，满足各界对心理测量技术的需求，为实现中国社会和谐与发展作出贡献。
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