企业职工病休待遇规定和正常退休待遇的区别有多大

特殊工种退休和病退的工资分别怎样计算?--劳动报
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特殊工种退休和病退的工资分别怎样计算?
     
你好!我想咨询,男性,55岁特殊工种退休,和病退(有劳动部门的鉴定),病退的工资,二种情况工资的计算方法一样吗?谢谢!
网友你好:
应该不一样的。具体测算要到社保窗口确认了。病退和退职有什么区别?办理完退职还能办理病退吗?二者的工资如何计算?
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(共有1个回答)
病退和退职是两回事,凡是职工因病或者非因工负伤,完全丧失劳动能力,男50周岁女45周岁,经过批准,可以办理病退,病退的退休费计算按照每提前一年,扣减基本养老金2%,退职是条件符合病退的条件,只是年龄不足男50周岁,女不足45周岁的,办理退职,退职不是退休费,叫退职生活费,待遇很低,只按照正常退休的40%领取,以后调整也很少。并且死亡也没有供养亲属的救济费
职工办理退职以后,即使到了年龄也不再办理退休,
企业退休工人退休年龄与计算基本养老金相关。企业退休职工基本养老金,由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金(仅限个人缴费制度实施之前工作年限)构成。其中,个人
二手房首付比例综述所谓二手房首付,指的是购买二手房时除了银行贷款外买受方应当一次性支付的金额。目前贷款买房,在购买新房与购买二手房时,贷款首付的计算有较大区别。
2011年起企业职工退休养老金计算完全应用“新办法”。
新的退休费计算方法(新办法)公式:
养老金金额=(1)基础养老金+(2)个人账户养老金+(3
其实阳台和露台是有一定区别,但由于各个规范讲述不同,混淆的人也很多,我经过咨询有关专家汇总如下:
台:一般是指住宅中的屋顶平台或由于建筑结构需求而
只有农村户口才可以退,退自已交的那一部分。
如果是用人单位的责任:第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并
购买满两年的房子,无论唯一与否肯定有差额20%个税;满五年的房子仅有不唯一时才会有差额20%个税或全额1%个税,满五年,并且是家庭唯一住房的,免征个税。
买房中,会有很多关系到专业名词的面积,使用面积和套内面积最常见,两者在房产测量规范以及实际应用的面积是不一样的,存在很大的区别。一、套内使用面积和套内面积是否一
绿化率较为宽泛,大致长草的地方都可以算作绿化,通常比绿地率高一些。两者的计算公式不同,下面就来看看具体的计算方式。一、绿化率与绿地率有什么区别?1.绿地率是指小
不知道各位购房的朋友是否有注意,我们在听到某某小区、某某楼盘的宣传广告时,常常会听到两个容易让人混淆的概念,一个是绿地率、一个是绿化率,很多朋友都“天真”的以为
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(C)2017 列表网&琼ICP备号-12&增值电信业务经营许可证B2-&病退和正常退休的区别;病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休;特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提;一、企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁;企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完;企业职工退职:对于年龄达不到病退要求(即男不满5;二、机关事业单位职工退休:国家规定,男职员年满6;机关事业单位职工病退:对经劳动能力鉴定
病退和正常退休的区别
病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。
特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。
一、企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的(其中,97年12月31日前参加工作的,在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的),可办理退休,按月领取养老金。
企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金。
企业职工退职:对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁,女不满45周岁),且经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如果缴费年限满15年及以上,可以办理退职,按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求,但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的,退职待遇一次性支付,并终止养老保险关系。
二、机关事业单位职工退休:国家规定,男职员年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理退休,按月领取养老金。
机关事业单位职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理病退。
机关事业单位职工退职:经劳动鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如满足以下任一条件,则只能办理退职,按月领取退职生活费。1、工作年限不满10年;2、男不满50周岁,女不满45周岁。
三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的,与退休人员一起,根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费,但幅度会小于退休人员。
国务院关于工人退休、退职的暂行办法_国发[号
一九七八年五月二十四日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准)
老年工作和因工、因病丧失劳动能力的工人,对社会主义革命和建设做出了应有的贡献,妥善安置他们的生活,使他们愉快地度过晚年,这是社会主义制度优越性的具体体现,同时也有利于工作队伍的精干,对实现我国的四个现代化,必将起促进作用。为了做好这项工作,特制定本办法。
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作,符合下列条件之一的应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男处满五十周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员长会确认,完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。
(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。
(二)符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。
第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人,如果本人自愿,也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给,并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三矽肺病离职休养的干部,也可以按照本条的办法执行。
第四条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号,在退休时仍然保持其荣誉的工人;省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人;部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人,在退休进仍保持其荣誉的,其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五,但提高标准后的退休费,不得超过本人原标准工资。
第五条 不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。退职后,按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费,低于二十元的,按二十元发给。
第六条 退休工人易地安家的,一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费,从大
中城市到农村安家的,发给三百元。
退职工人易地安家的,可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。
第七条 工人退休、退职的时候,本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费,都按照现行的规定办理。
第八条 退休、退职工人本人,可以继续享受公费医疗待遇。
第九条 工人的退休费、退休生活费,企业单位由企业行政支付,党政机关、群众团体和事业单位,由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
第十条 工人退休、退职后,家庭生活确实困难的,或多子女上山下乡、子女就业少的,原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。招收的子女,可以是按政策规定留城的知识青年,可以是上山下乡知识青年,也可以是城镇应届中学毕业生。
我国农业生产水平还比较低,粮食还没有过关,对增加城镇和其他吃商品粮的人口,必须严加控制。因此,家居家村的退休、退职工人,应尽量回到农村安置,本人户口迁回农村的,也可以招收其他在农村的一名符合招工条件的子女参加工作。退休退职工人回到农村后,其口粮由所在生产队供应。
招收退休、退职工人的子女,应当由当地劳动部门统一安排。招收子女的具体办法,由省、市、自治区根据上述原则结合本地区的实际情况自行规定。
第十一条 工人退休、退职后,不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后,街道组织和社队要加强对他们的管理教育,关心他们的生活,注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作,可以付给一定的报酬,但连同本人退休费或退职生活费在内,不能超过本人在职时的标准工资。
对于单位身在外地工作的工人,退休、退职后要求迁到家属所在地居地的,迁入地区应当准予落户。
第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人,要做好深入细致的思想政治工作,动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件,防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
第十三条 集体所有制企业、事业单位工人的退休退职,由省、市、自治区革命委员会参照本办法,其各项待遇,不得高于本办法所定的标准。
第十四条 过去有关工人退休、退职的规定与本办法不一致的,按本办法执行。已按有关规定办理了退休的工人,其退休费标准低于本办法所规定标准的,自本办法下达之月起,改按本办法规定的标准发给,但解放战争时期参加革命工作,连续工龄不满二十年的,只按本人标准工资的百分之七十五发给。改变退休费标准后的差额部分一律不予补发。已按有关规定办理了退职的工人,其待遇一律不再变动。
中华人民共和国国务院
一九七八年六月二日
国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知(国发〔号) 《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号)
1、办理病退的条件
(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;
(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);
(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。
患病或者非因工负伤的职工,可以向用人单位提出病退申请,由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的,应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的,予以病退。符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员,可以办理退职。
21退职的条件?
非因工、因病完全丧失劳动能力,不到病退年龄(男年满50周岁,女年满45周岁),按规定缴纳基本养老保险费的参保人员,符合下列条件之一的,由本人申请经医院证明、劳动能力鉴定委员会鉴定确认,可以办理退职手续。
1、日以后参加工作,缴费满15年的“新人”;
2、日以前参加工作、日前退休且缴费年限满10年和日后退休且缴费年限满15年的“中人”。
2、需提交材料
办理病退需提交材料
①职工身份证;
②个人档案;
③退休审批表;
④职工养老保险手册;
⑤医务技术鉴定结论;
⑥欠费企业职工退休,除提供以上材料外,退休职工本人必须提出书面申请,写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。
3、病退办理程序
①材料审核:由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料,经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条
件的,通知申报单位进行公示;
②办理公示:由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情
况进行公示,公示期10天;
③办理退休审批手续:公示期满无异议,由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明,并持退休
审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。
三亿文库包含各类专业文献、幼儿教育、小学教育、文学作品欣赏、中学教育、应用写作文书、行业资料、病退和正常退休的区别76等内容。 
 山东省企业职工病退有新规定出处: 百灵新闻 日期:
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机关事业单位职工病退工资是否跟正常退休工资一样
请问事事业单位病退人员工资与正常退休人员工资一样吗
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你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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