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浅谈如何做好基层团支部书记
&&& 共青团是煤矿企业中青年的群众组织，是青年职工在实践中学习共产主义的学校，是党的得力助手和后备军，是煤矿企业社会主义物质文明和精神文明建设的突击队，肩负着振兴企业，建设社会主义现代化强国的历史重任。团支部是企业共青团的基本单位，是团的全部工作和建设的基础。基层团支部书记工作的好与坏，我认为直接关系到团组织能否密切联系团员青年，关系到团的各项工作任务能否落到实处。只有不断加强团支部书记的自身素养，同时建立创新意识，使团的基层组织进一步完善，增强团干部的思想素质，才能提高团支部工作的生机与活力。我认为，如果要做好基层团支部书记工作，要认真做到以下几点：
&&& 一、注重团干部的选拔
&&& 作为一个共青团的整体，其核心在团支部书记，在整个基层团支部的工作中肩负着主要责任，一个支部工作开展的好与坏关键在于有没有一个积极主动、具有组织能力、不断进取的团干部。
&&& 在煤矿企业中，大多数基层团干部都是由党支部书记选拔或者直接框定人选，我认为，应该在本单位的团员青年中公开竞聘。第一，团支部书记这项工作，需要年轻，富有朝气，热心共青团事业的年轻人担当。第二，要考察到该人选的自身素质，要对参加竞聘团支部书记的人选进行前期考察，根据该人选的文化程度、兴趣爱好、语言表达能力、组织能力、工作协调能力等各个方面进行摸底调查。不仅如此，还要摸清看是否有什么不良习性，层层删选到最后留下的就是精英。最后，组织召开团员大会进行竞选演讲，团员可参与投票表决，选择他们需要的优秀团干部。
&&& 二、要不断加强自身学习和提高自身素质
&&& 共青团是党领导下的先进青年群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是党的得力助手和后备军，在青年中发挥着核心作用，这样的性质决定了团干部必须带头加强政治理论学习，努力掌握各项技能和业务本领，成为企业基层单位的“多面手”，在团的工作中锻炼自己和提高自己。
&&& 基层团干部在学习政治理论知识的同时，还要注重在团的日常工作实践中去锻炼、去总结、去提高，不断加强自身在学、说、写、做等方面的基本功。同时，要不断补充自身对文化知识的学习，可以通过参加成人函授、自学考试等形式的继续教育，自学计算机操作知识和业务知识，使自己的文化知识和业务素质得到提高。
&&& 在加强自身素质培养的同时，不忘带动身边和周围的团员青年一同参与到学习中来，动员团员青年积极参加党组织的各种政治理论学习、形势任务教育活动，引导团员青年达到共同学习、共同进步的目的。
&&& 三、紧紧围绕生产经营服务青年
&&& 围绕单位生产经营情况开展工作，动员和组织团员青年在工作中发挥作用是团干部义不容辞的责任，也是基层团支部的主要工作之一，更是基层团支部发挥作用、做出贡献的有效途径。一是根据单位实际情况，结合团员青年较多的岗位适时的开展技术练兵、劳动竞赛、技术比武等活动，同时与“师带徒”活动相结合，以服务团员青年成长成才为出发点，鼓励团员青年学习新技术、掌握新方法，充分发挥“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，积极为团员青年创造有力条件。二是围绕提高企业经济效益，配合单位创建“节约型企业”活动，开展“节能降耗，青年当先”活动和以“节约光荣，浪费可耻”为主题的青工节能降耗活动，倡导青工在日常工作中厉行节约、反对浪费的理念。三是围绕安全生产，通过开展青年安全监督岗查岗活动，反三违、查隐患，消除和排查生产工作中的不安全因素和隐患，积极发挥青年安全监督岗的作用，做好安全生产的第二道防线。四是围绕单位日常管理工作，深入开展青工献计献策活动，充分发挥团组织的参与意识。服务青年，就要先了解青年，摸清青年心理。团组织要针对青工不同阶段的思想状况认真摸底，成为他们的“知心朋友”，及时反映青工的合理要求，维护青工的合法权益。
&&& 四、积极做好上传下达，对领导勤汇报、勤沟通，取得领导的支持与帮助，积极打造一支团结协作的青年队伍
&&& 在日常工作中取得领导支持，有利于基层团支部工作的开展。我认为在工作中，一是要取得上级团委领导的支持；二是要取得单位党政领导的支持；尤其是党支部书记的支持，要多请示、勤汇报、勤沟通，让党组织及时了解团支部的情况，同时对后期的工作做个计划，得到党支部书记的支持。
&&& 团工作能到党支部书记的支持已成功了大半，要想把工作开展得有声有色，一定还要有个团结协作的支部。团支部的工作，支部书记要和支委们共同商量，重大事情要召开支委会，集体研究讨论再做出决定。这样，可以集思广益，集中大家的智慧和经验，做出切实可行的决定。同时，又能把支委们的积极性和主动性激发起来。不仅如此，支部工作还要有明确的分工，各项工作要有专人负责。团支部书记要注意发挥每个支委的特长，同时还要做到用人所长，容人之短，不能求全责备。在工作中，书记要以平等、谦虚的态度与支委们合作共事，要注意尊重委员们的意见，凡支部里的重大问题，如制定计划，评选先进，开展活动，发展党员，都必须经过支委会充分讨论，按照少数服从多数的原则作出决定，不能团支部书记一人说了算。这样我们组织的活动因为有了广泛的群众意见基础，每次都能取得很好的效果。
&&& 五、尽职尽责做好团工作，发扬品牌效益，创新工作思路
&&& 我们要善于创新工作思路、工作方法，使共青团始终充满生机与活力，不断增强团组织的凝聚力、感召力和影响力。一是根据单位实际情况，立足本职岗位工作为基础，成立青年突击队，围绕生产过程中出现的“急、难、险、重”任务，通过突击劳动形式，树立“哪里需要我们，我们就服务在哪里”的思想理念，更好地发挥好团员青年的带头作用，不讲回报、只求奉献的精神，积极开展青年突击队活动。二是充分利用网络平台，或者利用幻灯片等方式，对团员青年进行思想教育，以增进思想教育的吸引力。教育内容可以针对团员青年思想状态，收集相关的知识、资料作为参考，从而增进思想教育的亲近感。三是适时在团员青年中开展较新颖的活动，比如利用计算机资源开展“CS1.5”、“红警”、“围棋”等竞技或智力活动，增加问题活动的吸引力、趣味性。
&&& 在煤矿，我们基层团干部都是兼职的，都有自己的本职工作，从事团支部工作就意味着要牺牲业余时间，付出更多辛劳。对于我们每个团干部来讲，在人的一生中，能够在共青团这样一个充满活力、面向未来的事业中承担一份工作，将会成为人生履历当中一段十分珍贵的经历。要想在短短几年的团干部经历中更有意义、更有价值，我们就要倾注热情、扎实工作。因此，在日常工作上，团干部要勤奋工作，勤于思考，甘于奉献，热心为青年服务；要努力在志趣、爱好等方面与青年取得共同语言，把自己融入到青年之中。
&&& 六、注重人文关怀，加大对团员青年的关怀力度，切实做好“推优荐才”和“推优入党”工作
&&& 1、坚持对团员青年进行走访谈心。对于工作上有包袱或思想上存在畏难情绪的青年进行思想帮扶谈心。加强与大中专生的感情交流，为稳定专业技术人才队伍积极做工作。
&&& 2、为青年成长成才创造良好环境。主动关心青年成长，掌握青年发展信息，切实做好“推优荐才”和“推优入党”工作，帮助优秀青年脱颖而出，发挥联系青年的桥梁和纽带作用，协调解决青年成长中的突出问题。
&&& 3、助推青年成长成才。开展青年职业导航，帮助青年在企业发展中找准自身定位，明确发展方向；积极关怀青年群体，了解青年所急所盼，反映青年的呼声；为青年展现自我、交流交友、追求美好生活拓展渠道，发挥共青团的工作优势，开展形式多样的交流联谊活动；积极建立青年人才库，把品德、能力、业绩等方面表现突出的优秀青年纳入管理，大力培育选树青年典型，用榜样的力量激励更多的青年学习先进、争当先进、赶超先进。
&&& 总而言之，如何做好基层团支部书记是一项长期而艰巨的工作，这里没有固定模式，只有按照新时代、新的要求，结合实际情况，开展人性化管理，通过人性化管理加强支部书记和团员之间的互相沟通，互相理解，互相帮助，才能增强团队的凝聚力和向心力，充分发挥他们的聪明才智，才能在团支部书记的号召下，塑造一支团结协作、互助友爱、共同奋斗的健康队伍。
&(作者单位：贵州盘江煤电多经公司党群综合办公室)让基层团组织在资源整合中实起来-中国青年报
08版:共青视点·大学生村官
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& &&& 往期回顾 & && &&&
团泉州市委开展“跟党走、增才干、作奉献”主题教育活动
让基层团组织在资源整合中实起来
本报记者 陈凤莉
中国青年报
&&&&小小的社区团支部只有两三个人，都是兼职人员，人手、资源和阵地少，“能做什么？怎么做？”一直是困扰福建省泉州市鲤城区临江街道伍堡社区团干部的问题。一段时间以来，社区团组织通过开展“跟党走、增才干、作奉献”主题教育活动，在落实团泉州市委提出的构建“目标+项目+资源”的工作机制中找到了灵感，那就是共建党团服务站，开展“五个联动”。
&&&&伍堡社区团支部积极借助党建资源，联合建立了社区党团服务站。服务站在社区服务中心窗口设立了共青团窗口，安排一名工作人员兼职负责青少年事务的咨询、登记、上报等工作，为社区党员团员提供组织关系转接、信访接待、政策法规咨询等服务，办理青年创业小额贷款，为团组织与社区青少年建立了面对面的联系。
&&&&服务站在党支部的支持下，积极整合辖区内党团、社区资源，初步实现队伍、组建、信息、服务、平台等5个方面联动，成立了以社区党员、团员青年为主体，社区党员、团员、志愿者等为补充的党团联动队伍；联合社区党团组织、派出所、信访法律咨询中心等机构，共同开展青少年维权服务；借助伍堡社区内的建材市场、泉州网商创业园区资源，为社区党员群众和团员青年创业项目提供导师服务、落实保障政策等；在伍堡音乐文化公园内建立青少年活动基地，为社区内青少年提供文化、学习、实践、游戏等场所。
&&&&让伍堡社区团支部从“三无”（无人手、无资源、无阵地）变成“三有”，是团泉州市委开展“跟党走、增才干、作奉献”主题教育活动的一个缩影。如今，这个活动已经几乎覆盖了泉州市的各个基层团组织。
&&&&“共青团最根本的活力和影响力在基层，我们开展主题教育活动，就是要构建团组织整合资源、提升工作水平的机制，让基层的团组织活起来、实起来，发挥自己应该有的作用。”团泉州市委书记林培新说。
&&&&莫让平时的工作流于形式
&&&&如果没有团泉州市委的“刺激”，鑫盛达织带有限公司26岁的团支部书记陈清兰可能还在迷茫。“企业团组织到底该开展什么样的活动”、“是不是就是领着青年搞些娱乐活动”……这些迷茫不止陈清兰有，企业里的很多年轻人甚至是企业老板都会有。
&&&&这次主题教育活动让陈清兰开了窍：“企业团组织得定好位，要开展一些有实际意义的活动，要围绕企业的发展。”
&&&&现在，陈清兰在公司里开展了很多工作，举办“客户在心中，质量在手中”主题征文活动、组织各种技能培训活动、组建青年技术革新小组和产品研发小组……一系列动作让公司里的年轻人应接不暇，也让老板眼前一亮，“小小的团支部还能干那么多事！”因为看到活动的成效，团支部越来越受重视，甚至在经费、车辆使用等方面还被开绿灯照顾。
&&&&团泉州市委意识到，很多基层团组织的工作并不尽如人意，很典型的一点就是建了组织，却没有活力，很多工作只是流于形式，只有团组织，没有活动内容，更谈不上工作效果。他们认为，在非公企业内建立一个团组织并不难，但难在这个团组织如何发挥凝聚青年、引导青年的作用，让青年更好地服务企业，服务社会。
&&&&曾有一个基层团干部在了解了乡镇组织格局创新工作之后，发现了这样的问题：乡镇团委书记是兼职的，其他班子成员是编外的，没有有效的工作目标、好的活动内容和督促机制，有的团组织总让人感觉不到活力，“就像是个摆设，流于形式”。
&&&&陈清兰也没有回避之前曾经存在的问题。以前，她把过多的精力放在职工的业余活动上，“带着他们唱唱歌、爬爬山什么的”。而对于如何让青年更好地服务企业这个问题，她仅仅是停留在口头上和想象中。
&&&&主题教育给基层团组织打了一剂强心针
&&&&在很多团干部看来，“跟党走、增才干、作奉献”主题教育活动不只是一个活动形式，它更像是一个激励机制，一个目标，或者是对基层团组织的一个推动力。为了实现“跟党走、增才干、作奉献”的终极目标，基层团组织几乎使出了浑身解数，创新工作方法，调整工作思路。
&&&&为了更好地督促基层团干部们的工作，团泉州市委在这次活动过程中还提出了一个“洋词”——OPR（Objective&Project&Resource）工作机制。
&&&&“O是目标，就是基层团组织要确定一个工作目标；P是项目，就是要围绕目标，通过各种工作方法和活动形式去解决青年最关心、最现实的困难和问题；R是资源，就是要借助党政支持、各类优秀青年人才等资源，推进工作项目实施，最终实现工作目标。”林培新说。
&&&&自从有了这样的机制，一些好的工作方法从各级团组织“冒”了出来。
&&&&市直机关中国闽台缘博物馆、泉州博物馆、山美水库、干休所、消防、交警、卫生、地税等团组织组成了北峰街道辖区的区域团建联席会，通过联席会，“文化青年”读书交流会、“北峰青年登山会友”等一些原来没有举办过的活动成为越来越多年轻人喜爱的活动形式。
&&&&在国家电网泉州电业局，团委创建了8个“青年创新工作室”，通过申报课题、举办青年创新成果发布会等，给电业局的青年搭建一个创新的平台。
&&&&为了让乡镇的团组织真正活跃起来，泉州鲤城区临江街道团工委不断创新党团共建的做法，引导各基层团组织更好地跟党走；晋江市池店镇团委建立挂钩联系制度，督促团委班子成员每个季度至少走访一次所挂钩的更基层的团组织，帮助所挂钩的团组织解决工作中的实际难题。
&&&&泉州石狮市锦尚镇卢厝村大学生村官蔡清瑜自从当上村里的团支部副书记以来，经历的最大的事情当属和邻镇的沙美村开展联合团建了。“因为我们两个村都有狮阵文化，联建能更好地交流。”她说。可是在这之前，没有人想起来联建这回事，两个村的狮阵各自“孤独”地发展着。
&&&&开展“跟党走、增才干、作奉献”主题教育活动之后，团石狮市委就想到了这样一个目标：开展村级团组织联建。
&&&&在蔡清瑜的记忆里，村里的狮队还没那么活跃过。现在，两个队的青少年常常会在一起交流切磋，一起参加比赛，一起走进学校为孩子们表演。在很多基层团干部看来，主题教育活动就像是给他们打了一剂强心针，推动着他们去完成工作目标。
&&&&活动开展以效果为重
&&&&作为主题活动重要载体之一的“青春年华沐书香”青年读书活动，在泉州市各级团组织中开展得如火如荼。泉州晋江市优兰发集团实业有限公司不仅成立了团委，还成立了公司团校。这个团校可不仅仅是普及团的知识那么简单，它还是一个公司青年读书充电的地方。在这里，只要年轻人愿意，就可以进行各种培训。“安全生产、环保节能、企业管理等各方面的培训都有，不断促使青年员工充实自我、更快地增长才干。”团委负责人说。
&&&&在设计活动内容的时候，鑫盛达织带有限公司团支部书记陈清兰现在考虑更多的是这个活动会带来什么样的效果。组建技术革新小组和产品研发小组是她最得意的行动。
&&&&最初组建这两个小组时，陈清兰并不能预见小组是不是真的能像自己设想的那样发挥作用。但是两个月后，她发现两个小组在公司里的产品和技术开发方面起到了意想不到的作用，很多技术难题被这两个小组陆续拿下。
&&&&让她印象最深的是一次公司在生产一款织带时，纱线经过染色后容易断，严重影响流程。这个时候技术革新小组的年轻人“挺身而出”，通过各种工艺的调整，用了一个星期，竟然将这个业界的难题化解了。企业老板也真正尝到团委动员公司青年员工为企业作奉献的甜头。
&&&&在林培新看来，这样的状况正是自己想要看到的。“希望团组织和青年通过各种活动增才干、作奉献。”
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