怎样加班才算合法？
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怎样加班才算合法？
科普贴：怎样加班才算合法？
来源：《人才市场报》　
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【破土编者按】盼望着，盼望着，十一长假马上就要来啦！！！放假七天，你真的能够得到七天的休息吗？估计很多朋友都会面对加班的问题吧？其实《劳动法》早就对加班有了相关规定，加班可以加多长时间？加班工资怎么计算？怎样加班才算合法？就给大家列上十条解释，一次看个明白~不过话说回来，实际上，这些《劳动法》中的明文规定，流水线上的工人有多少能够享受到其对他们的保护呢？太多太多的工厂漠视法律，用尽各种方法增加工时、不给或少给加班工资。当然，反抗先要从了解开始。
加班，对劳动者，特别是刚刚进入工作岗位的年轻人来说司空见惯。但恰恰是经常碰到的事情，却常常引发争议。针对在工作中常遇到的有关加班问题咨询，我们试着作一些汇总析疑。
1 加班和加点的区别
加班和加点，都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。《中华人民共和国劳动法》 (下文简称《劳动法》 )第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”
可见，加班是指根据用人单位要求，在法定节假日、公休假日进行工作，一般以天数作为计算单位。加点则是指在法定的目标准工作时间以外进行工作，以小时为计算单位。
2 值班和加班的区别
值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作；或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息的工作，一般为非生产性的责任，如看门、接听电话等。
加班则指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作。
认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生产或经营任务。另一方面，加班费的计算是法定的。譬如根据《劳动法》的规定，双休日单位安排加班的，应给予补休，不能安排补休的，则按照日或小时工资标准的 200%支付加班工资。而对于值班费的计算，法律并未限定，一般根据企业规章制度来确定。
3 双休日出差可否算加班
双休日即法定公休日，一般为劳动者休息的期间。双休日加班，如上所述，根据法律规定，用人单位应当补休，不能补休的，应当支付 200%的加班工资。
那么，双休日出差是否属于加班?用人单位是否要支付加班工资?
加班是指劳动者延长工作时间从事本职工作的状态，所以界定“出差是否属于加班”就在于“劳动者是否提供了本职工作范围内的劳动”。譬如销售人员，如果出差期间适逢双休日，又正与客户联系工作洽谈业务的，则属于“提供本职范围内的劳动”，就应当视为加班。当然，如果某员工双休日出差已被用人单位认定为加班，就应当支付相应的加班费，而不能用出差津贴、出差补贴等形式替代支付。
4 员工主动加班，用人单位是否需支付加班费
根据《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。这表明，加班的前提是协商。单位不得强迫或变相强迫员工加班。另一方面，假如员工未履行加班审批手续而自己主动加班，也不应视为加班。
但有一种情况例外，如果用人单位缺乏任何关于加班审批程序的规定，且以考勤卡作为加班费的计算依据，此时，员工延长工作时间从事本职工作，就可将考勤的统计记录作为认定加班的依据。在一些司法实践中，也将这种情况视作用人单位对员工加班事实的默认。那么，员工就有权要求用人单位支付加班工资或安排补休。
5 加班工资基数如何确定
加班费的计算涉及两个方面，一是计算方法，二是计算基数。
关于计算方法，法律有明确规定，大致为：加点为 150%，休息日为 200%，法定节假日为 300%。争议最多的，集中于加班工资的计算基数方面。
以上海为例，加班工资计算基数为，有约定的按照不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定；集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的， 按集体合同(工资集体协议)标准确定； 无约定的，按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的 70%确定。
这里所指的“不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准”，应为劳动合同确定的工资标准；而正常出勤月工资则包括员工在一个月内所获得的所有工资性收入，包括工资、奖金、津贴等。 (参见劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 )。
但在具体操作中，某些用人单位自行确定加班工资计算基数甚至以最低工资为计算基数，均属违法行为，员工可向劳动监察部门举报。
6 调休和加班，谁说了算
《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。另据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》的规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。
可见，休息日加班后，是否安排补休，决定权在企业。优先安排补休，也是用人单位的法定义务，其目的是充分保护劳动者的休息权。因此，员工应遵守用人单位关于调休的安排。
7 员工加点，用人单位可否安排调休
《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 可见， 法律并未规定此种情况下， 用人单位拥有像休息日加班一样的“安排调休或支付加班工资”的选择权。
具体操作中，许多用人单位通过合同或者规章制度的形式，与劳动者达成一致，规定对工作日延长工作的时间统一安排调休。这样的约定是否有效?笔者认为，法律没有明确禁止加点可以调休，同时也未赋予用人单位选择权，此种情况下，应根据“意思自治”原则。允许用人单位与劳动者协商确定。如果用人单位征得劳动者同意，履行了民主程序和告知程序，就应视为有效约定；反之，如果未经协商而自行规定将加点统一作为调休，则属于违法。
8 调休可否累计到下月
在许多用人单位，员工加班后，单位往往通过开“调休单”形式赋予员工休息权。然而由于种种原因，一些员工常会出现本月调休单未能在当月使用完的情形，那么能否累计到下月呢?有些员工提出，当月未能休完的调休假，企业应按照加班工资标准支付加班工资。
但根据法律规定，员工在休息日加班，企业应首先安排补休。企业通过开调休单的形式赋予员工权利，应视为企业对何时安排调休“决定权”的放弃，员工可以自行决定何时安排自己补休。
那么，员工是否拥有调休还是支付加班工资的决定权呢?答案也是否定的。因为企业既已通过开调休单形式给予员工补休，那么员工只能决定何时调休而不能决定是否调休。因此，在双方没有特殊约定的情况下。调休单可以累计到下月，但不能折算成加班工资要求企业支付。
9 综合工时制员工，如何计算加班
综合计算工时制， 指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制， 需要安排职工连续作业，无法实行标准工时制度，采用以周、月、年等为周期计算工作时间的工时制度。综合计算工时制必须经过批准，未经审批，企业无权自行决定实行综合计算工时制。
由于综合计算工时制以被批准的计算周期(周、月、季、年)来计算工作时间，所以其工作时间不受标准工时制最高额的限制。譬如被批准的计算周期是季度，则在一个季度中，总工作时间为 20.83 天×3 月×8 小时=499.9 小时，而没有每天 8 小时和每周 40 小时的限制。但在一个计算周期内，如果工作超过 499.9 小时的部分，则应计算加班费。
10 不定时工时制员工也有加班吗
与综合计算工时制一样，不定时工时制也属于非标准工作时间制，而且也需要审批，企业不能自行决定实行。
不同于综合计算工时制的是， 不定时工时制是因生产特点、 工作特殊需要或职责范围的关系，劳动者工作时间不能受固定时数限制的工时制度。一般适用于：一是企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；二是企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；三是其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制职工。
就法律后果而言，不定时工时制除法定节假日延长工时外，不受加班加点的限制。但综合计算工时制仍受这方面限制，只是在计算周期上减少限制。因此，就不定时工时制来说。加班只有一种情形，即在法定节假日工作，此时应支付 300%的工资，而在其它时间，用人单位只要确保员工身体健康和休息休假权利，均不算加班，也无需支付加班工资。
（图片来源：网络）
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　　在暧昧的尽头，姑娘们都很喜欢问男生一个问题：我们现在算是什么关系？非常理解这种困惑。说是普通朋友吧，你们可能上过床了，说是炮友吧，你们上完床可能还聊聊人生，甚至会一起吃饭一起看电影；说是男女朋友吧，他好像又没有那么亲密，你也不好意思查看他手机。所以你就很气，很纠结：凭什么我把女朋友该做的事情都做了，却享受不到女朋友的权利呢？于是你们都会问那一句，问出来很没有意义的话：
我们现在算是什么关系。
　　一般得到的答案是两种，一种是，这个男的直接说，我们就是好朋友啊。你很灰心，但是好处是你知道，如果不想下去，你是可以结束这段关系的。你完全明白男生并没有严肃对待你们的感情。这时候你如果下定决心，还是可以止损的。我们就是好朋友啊，这句话的意思就是：我们只是打打炮啊，你不要想太多。你也可以找别人打炮，我也可以。虽然很渣，听着很难过，我觉得至少男方的态度很明确。
　　另一个答案就比较操蛋了，男方会沉默不语，在你的逼问下，他可能会说：你说是什么就是什么吧。这时候你以为你赢了，你觉得终于甄只毓淼奔易鲋髁恕Ｄ愀吒咝诵说馗嫠呙恳桓龉朊郏豪献犹噶蛋恕Ｈ欢庵秩词秦蔚目迹憔陀黾韵滤叫爬锏那榭
　　到底为什么呢？你就会开始困惑。我到底哪里做的不对，我要怎么改正？是大家谈恋爱都这样不咸不淡的，还是我们出了什么问题？我想和他沟通，但是他也不理我。三四天联系一次。你气的要分手，他说，随便你啊。整个感情开始得很勉强，结束的莫名其妙。你不由怀疑：是不是被骗炮了？到底男的在想什么？
　　很简单，其实这段感情根本就没有确定过，你们的关系也没有确定过。虽然他说，你说是什么就是什么。但是没有明确的表态：你是我女朋友。男生就是非常勉强。老师说过，男人就是很爱做好人。所以上过床之后，只有非常渣的才会说出，我们只是打炮，你不要想多。对于你们关系，他自己也摸不着头脑的就会沉默。讲真的，他们也不是完全不爱你，但是他自己也不清楚这样的关系算什么。说是男女朋友吧，他又觉得缺少激情，对你没有那么上心，说是炮友吧，好像他觉得你人也不错，对他也很好，在一起也算挺舒服的。当你问出，我们什么关系的时候，他既没办法承认也没有办法否认，只好模模糊糊。
　　所以，大家一定要记住，“我们到底算什么关系”这句话，毫无意义！
所以什么时候才算是确定关系呢？
　　第一，一定要男生主动表白。表白这件事看上去好像无足轻重，其实非常重要。人都很讲究仪式感，为什么我们不是随随便便领个证，而要举行婚礼。就是要男人在脑中，在意识里，一再暗示他，从今天起，你是个已婚男士，你要负起责任。而且请了那么多宾客，都是见证人，想赖都很难。所以男生自己嘴巴里说出：请你做我女朋友这句话，很重要。首先他心里先承认了你的位置，第二话说出来，他至少会尽努力去做，第三，能说出这个话，说明他有了想和认真走下去的主观愿望。这一切都和你自己逼问出：我们什么关系。有用的多。他会潜意识觉得：我反正没说，是你说的。我赖账也不要紧，不是亲口说的。
　　第二，是他真的带你进入他的生活圈。有的男人喜欢秀恩爱，有的不愿意。这是可以理解的。但有一点提请大家注意，每个男人都很爱炫耀，都要面子，如果女朋友他很满意，一定忍不住拿出来炫耀，除非特殊情况。这个特殊情况非常特殊，你一般碰不见。特殊情况是指，他是国家领导人，不方便秀恩爱；他是大明星，不方便暴露私生活，他是特工间谍，暴露爱人会给你惹来杀身之祸。其他以外，男人都很爱带自己觉得很满意的女朋友出去炫耀。就算他不在朋友圈，社交网络上秀恩爱，他如果认定你，至少是很爱带你去他朋友之间社交的。如果你男朋友完全不让你融入他的生活圈，请警惕，多半是没有认真，很可能在劈着腿，更可能根本就是约炮。
　　第三，有很放心的东西在你这里。不是特指银行卡哈。当然银行卡也算。一般是指钥匙。如果他把他家的钥匙给了你一把。那么，很好，你们的关系已经很确定很稳定了。因为把钥匙给了你，基本就给了你权利在他家里乱摸乱看，意味着他放弃了很大一部分隐私权，意味着你可以把你的行李你的牙刷你的卫生巾全部放进他家，意味着给了你一部分领地。而且意味着，并不害怕在和别人搞的时候，你会突然开门。特别提醒，有的男生大概也是看多了偶像剧，只知道要给钥匙，给钥匙这件事，只存在于男生独居的情况下给钥匙。我遇见过自己和爸妈住，给钥匙的，啥意思？让我去你们家做钟点工吗？？？
　　第四，不和你说话也不尴尬。很多姑娘说，从相亲开始，最怕的就是两个人之间没有话说，会冷场。相信我，男人比我们更害怕冷场。男人的天性就觉得自己应该是那个开启话题，活跃气氛，负责把你逗得咯咯笑的控场的那个人。所以在两个人相处的时候，一旦发现冷场，直男恨不得表演一个翻跟斗，拿大顶。而且很多奸情，都是在你沉默不语的时候，直男越说越错，越错越解释，越解释漏洞越多而说出来的。在英国有句古话，当你沉默10秒，男人就要说我爱你了。因为他们紧张，他们害怕不知道自己犯了什么错，反正先说我爱你，总归能挽回一点。再沉默十分钟，男人就要求婚了。所以，沉默其实我们最大的有力武器。而两个人在一起即使沉默也很舒服，也没有人要绞尽脑汁想笑话，想共同话题的时候，那么就是关系很稳定了。
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　　孤独站在这舞台，
　　听到掌声响起来
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　　多少青春不在
　　多少情怀已更改
　　我还拥有你的爱。
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　　佩戴耳机后，用户不仅可以置身于私人的宁静世界，也可尽情投入地欣赏音乐，而且不论播放音量大小，音乐风格是否迥异，全新EQ都可以良好地平衡音效，提供完美音质。
　　同时，QC35配有一块可充电锂电池，电池续航时间长达20小时，甚至超过纽约到香港的飞行时间。右耳罩上还设有简便的按钮，可以打开/关闭耳机、调节音量、播放/暂停音乐以及接听/结束通话。
　　凭借Bose独特的制造工艺和专利技术，QC35佩戴舒适、轻巧精致、坚固耐用、连接稳定，具有出众的产品性能。
　　不仅仅是听，Bose还能改善通话质量，借助麦克风QC35能够实现消噪和可控消噪，同时，双麦克风系统还能在通话时阻隔风声和人群嘈杂声等恼人的背景噪音，消除通话干扰。用户可通过Siri&和其他手机VPA功能改善文字至语音转换的准确度，并且拥有清晰、自然的通话音质。也就是说，你明明在夜店和李易峰蹦迪，而你用QC35还可以骗鹿晗说你在图书馆静静阅读，对方那边完全听不出来，简直就是劈腿利器！
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　　九月起，Bose终于活泼起来了，Bose推出的最新耳机将通过Bose指定授权渠道进行销售，详情请登陆Bose官方网站或拨打免费电话400-880-2266咨询。
　　特别提醒！不要带着耳机走在大街上，因为降噪效果太好了，你很可能听不见黄轩在跟你搭讪而错过了美好的邂逅，警惕起来！
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