领导看不上性格内向领导不喜欢的人是吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-19 00:34 标签： 内向性格的力量
性格内向的人更有做领导者的命
13:20:53 来源：康路网
　　久久健康网导读：性格内向的人更有做领导者的命。人们常说性格决定命运，大多数人也都认为开朗的性格受人欢迎，更容易有美好的未来，而内向性格缺乏自信，不擅于交际，并且难以与成功挂钩。其实内向性格的人也有他的优势，比如稳健、深思熟虑，正因为具有这样的特质，内向性格的人更容易成为领导。
　　内向常被认为是胆怯、不擅交往、缺乏自信的同义词。还有人认为外向者更容易成功。但美国人力资源专家珍妮弗&康维勒在《内向者的&静&争力》一书中指出，内向者的某些特质，如重深度、表达清晰准确等，使他们更易成为卓越的领导。据调查，40%的美国公司高管是内向者，包括比尔&盖茨。
　　瑞士心理学家认为，外向的人能从社交中获得心理能量;内向的人则更愿意在独处或少数亲密关系中获得力量，过多的社交反而会消耗他们的心理能量，使他们难以安心。美国作家在《安静：内向者在一个滔滔不绝的世界中的力量》一书中谈到，内向者不必伪装自己，因为内向性格也能成就伟大的事业。内向者的力量源自&安静&。他们总是先思考，再发言，深思熟虑;他们善于倾听，注意力集中，能深入钻研;他们注重文字交流，能更清晰、准确地表达立场;他们不为社交浪费太多精力，能承受压力。因此，内向的板善于倾听员工的心声，比外向的老板更能理解员工，更有亲和力;他们在抉择时思虑周全，忙而不乱，更易得到团队的信任。
　　当然，内向者有其适合的领域，如需要缜密思考的科研领域、需要细腻感受的创意领域和领域等。而依赖口才和竞争意识的销售领域和快节奏的媒体等，不一定适合内向者。
　　频道小编温馨提示：行行出状元，人人都有自己的优势，了解自己性格的特质，并擅于利用自己性格特质，选择最适合自己的道路，开辟一方天地，内秀的内向性格人也可以获得事业上的成功。
（编辑：樊雪娇）
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内向性格者的10个优点看看你有吗？
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大家通常认为性格内向的人不善于与他人交往，不好接触，并认为他们的性格和内心是有问题的，从而避而远之。其实，这是错误的认知。两种人格类型都有各自的优缺点，内向的人也拥有足以使自己成功的特征和优点，就像J.K罗琳、巴拉克&奥巴马和奥黛丽&赫本这些具有内向性格的名人，他们就拥有非凡的才华和能力。
1、深思熟虑
在制定计划时，内向性格者会全面了解情况，事件的走向，避免做出鲁莽的决定，所以当他们制定计划时，绝对会经过深思熟虑。
2、有意义的社交关系
内向性格者绝对称不上是社交蝴蝶，但他们往往会与选定的人建立一个关系非常牢固的社交圈。他们会以自己的方式与他人相处，获得周边的人的信任与支持，这使他们常常成为社交圈中的领导者。
3、独立完成工作
相比于团队协作，内向性格的人更适合独立完成工作。这种自我驱动的品质让他们在职场中很有优势，因为他们不需要被督促，这也是他们事业崛起的原因之一。J.K罗琳，哈利波特系列丛书的作者，自称是一位性格内向的作者，小时候安静而含羞，6岁的时候喜欢将自己的想法写下来。长大后，这种性格更加激发了她得天赋与创造力。
4、花时间去欣赏事物
性格内向的人善于发掘他们真正感兴趣的事物，他们会花时间在那些值得探索发掘并且自己喜爱的事物上，他们明白什么时间应该做什么事情，而这种感知会带来伟大的成果。
5、他们其实是伟大的演讲家
性格内向的人通常被认为非常害羞，但内向性格的人其实很适合做大规模的公众演讲，因为他们会做好充足的准备。他们会对自己喜爱或感兴趣的话题侃侃而谈。巴拉克奥巴马被认为是一个内向的人，而这种性格在一定程度上帮助了他，尤其是公众演讲方面。
6、帮助形成一个和谐的团队环境
内向的人在团队中会促进形成一个良好的协作环境，因为他们是很好的倾听者，他们懂得&适当的让步会迎来更大利益&。不过通常情况下，如果团队的领导者是一个外向性格的人，那么团队中内向性格者往往会变得沉默不语。
7、他们能够自省，并在自省中平衡情绪
因为性格内向者不太会表达自身感受，所以他们常常会看上去很孤独，这种看似压抑的氛围使他们看起来好像时刻濒临情绪爆发的临界点，但其实不然，他们会在自省中平衡情绪。
8、既可以遵守规定，也可以用发散性思维去解决问题
他们不关心别人是怎么做的，也正是因为这样，他们更愿意尝试新的、创造性的、原创性的想法&&即使这一切都是有风险的。马克扎克伯格，facebook的创始人，就是一个典型的例子，他想到了一个不一样的点子并且把它付诸实践，取得了极大的成功。
9、他们知道何时放弃
内向性格的人会根据自己的需要进行自我调整。他们也许会把自己推到极限，但却有足够的能力避免失控。如果他们觉得他们已经用尽了所有的资源，并已付诸了最大努力，当一切还不成功时，那么他们会选择放弃，并以同等的努力去需找另一个解决途径或目标。
10、自娱自乐
性格外向的人会在他人身上谋求幸福，但其实别人并没有义务使你幸福。内向的人则喜欢掌控自己的快乐。奥黛丽&赫本称自己是一个内向性格的人，&我喜欢独处，喜欢户外运动，喜欢和我的狗一起散步，看着树木，花朵，天空。&像许多内向的人一样，她知道在哪里可以找到她的幸福。
来源：瑞丽网 作者： 责任编辑：许梦婕
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哈佛商业评论
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在团队工作当中，当组员都十分积极、主要求变、提出新理念和更好策略时，内向型领导更可能愿意倾听、权衡下属的建议，而外向型领导则会感到被下属夺去了光环，以至于更少采纳下属意见。
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