怎么对付老板不发工资资他会怎么说不发给员工工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-17 17:01 标签： 老板辞退员工不发工资
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我在私人老板那里工作了近三年，可辞职后却不发工资，请问老板不发员工工资
我在私人老板那里工作了近三年，可辞职后却不发工资，请问老板不发员工工资怎么办
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先去当地劳动局投诉，无果再申请劳动仲裁。
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一是向当地劳动监察部门投诉，二是申请劳动争议仲裁
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可以先向当地劳动人力局投诉，也可以直接申请劳动仲裁。
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第一申请劳动仲裁，你朋友可以得到未签订劳动合同期间的双倍工资
第二 单位做法违法，你可以得到双倍赔偿金和经济补偿
如需帮助可以联系我，以便给你进一步的分析和解答
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劳动者辞职后要是公司不发工资的话，解决的方式有很多，可以先与公司进行协商要求公司及时支付拖欠自己的工资。要是协商不成的话，可以到相关部门进行投诉。还可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。
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试用期也应签订工资，注意保留与单位有关的证据；如单位在你入职后第二个月仍未签合同，可要求双倍工资。如需委托律师，电话联系马律师
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最新法律咨询老板有钱不发工资 员工擅自取被抓|欠薪|职务侵占罪|盗窃罪_新浪新闻
　　当了半年网管，老板有钱却不发工资，网管王某便从营业款里取走了未发工资数额的钱，超出工资的未多拿一分，但这种行为也已触犯了法律。
　　今年6月，乌鲁木齐某网吧网管王某已近半年没有拿到工资了。网吧生意明明很好，老板恶意欠薪的行为让他心里非常恼火，看着收银箱里的钞票，王某心里越琢磨越生气。思来想去，他决定给自己“发”薪水，便擅自从收银箱里拿走老板欠自己的工资，第二天也没去上班。次日，接班的网管发现营业收入和王某移交的钱款不符。
　　网吧老板得知后立即报案，公安机关在乌鲁木齐火车西站将王某抓获。王某对自己拿走网吧的钱予以承认，但他并不认为自己触犯了法律。
　　11月12日，记者从乌鲁木齐经济技术开发区(头屯河区)人民法院了解到，庭审过程中，在被拖欠薪水的情况下，拿走钱款的行为是否触犯法律，成为争议的焦点。
　　王某代理律师辩称，虽然王某利用职务之便拿走钱款，但数目是基于自己合法的工资，应该不属于盗窃或职务侵占罪，员工的这种行为是对自己的合法利益采取的一种保护措施。采取这种方式来获得自己应该得到的合法工资，应该免予刑事处罚。
　　以案说法
　　经审理，法官认为，王某被拖欠工资和他利用职务之便将单位财产据为己有是两码事，不可混为一谈。“很多人在面对这样的情况时，认为只要自己不多拿多占是合理的，所以拿取财物抵销薪水，实际上这种行为已经触犯了法律。”主审法官介绍。
　　据了解，我国《刑法》第271条明确规定，职务侵占行为是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。很明显王某的行为已经构成职务侵占罪。老板拖欠工资，员工拿走单位的财物是不合法的，用人单位拖欠工资的，可向当地劳动监察大队投诉。最终，法院判处王某拘役4个月。
　　（本报记者 杨舒涵）
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