各级办公楼建筑设计要求
4.1&一般规定
4.1.1&办公建筑应根据使用性质、建设规模与标准的不同，确定各类用房。办公建筑由办公室用房、公共用房、服务用房和设备用房等组成。
4.1.2&办公建筑应根据使用要求、用地条件、结构选型等情况按建筑模数选择开间和进深，合理确定建筑平面，提高使用面积系数，并宜留有发展余地。
4.1.3&五层及五层以上办公建筑应设电梯。
4.1.4&电梯数量应满足使用要求，按办公建筑面积每5000m2至少设置1台。超高层办公建筑的乘客电梯应分层分区停靠。
4.1.5&办公建筑的体形设计不宜有过多的凹凸与错落。外围护结构热工设计应符合现行国家标准《公共建筑节能设计标准》GB&50189中有关节能的要求。
4.1.6&办公建筑的窗应符合下列要求：&
1&底层及半地下室外窗宜采取安全防范措施；
2&高层及超高层办公建筑采用玻璃幕墙时应设有清洁设施，并必须有可开启部分，或设有通风换气装置；
3&外窗不宜过大，可开启面积不应小于窗面积的30％，并应有良好的气密性、水密性和保温隔热性能，满足节能要求。全空调的办公建筑外窗开启面积应满足火灾排烟和自然通风要求。
4.1.7&办公建筑的门应符合下列要求：
1&门洞口宽度不应小于1.OOm，高度不应小于2.10m；
2&机要办公室、财务办公室、重要档案库、贵重仪表间和计算机中心的门应采取防盗措施，室内宜设防盗报警装置。
4.1.8&办公建筑的门厅应符合下列要求：
1&门厅内可附设传达、收发、会客、服务、问讯、展示等功能房间(场所)。根据使用要求也可设商务中心、咖啡厅、警卫室、衣帽间、电话间等；
2&楼梯、电梯厅宜与门厅邻近，并应满足防火疏散的要求；
3&严寒和寒冷地区的门厅应设门斗或其他防寒设施；
4&有中庭空间的门厅应组织好人流交通，并应满足现行国家防火规范规定的防火疏散要求。
4.1.9&办公建筑的走道应符合下列要求：
1&宽度应满足防火疏散要求，最小净宽应符合表4.1.9的规定：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&表4.1.9&走道最小净宽&
走道净宽(m)&
注：高层内筒结构的回廊式走道净宽最小值同单面布房走道。
2&高差不足两级踏步时，不应设置台阶，应设坡道，其坡度不宜大于1:8。
4.1.10&办公建筑的楼地面应符合下列要求：
1&根据办公室使用要求，开放式办公室的楼地面宜按家具位置埋设弱电和强电插座；
2&大中型计算机房的楼地面宜采用架空防静电地板。
4.1.11&根据办公建筑分类，办公室的净高应满足：一类办公建筑不应低于2.70m；二类办公建筑不应低于2.60m；三类办公建筑不应低于2.50m。
办公建筑的走道净高不应低于2.20m，贮藏间净高不应低于2.OOm。
4.1.12&办公建筑应进行无障碍设计，并应符合现行行业标准《城市道路和建筑物无障碍设计规范》JGJ&50的规定。
4.1.13&特殊重要的办公建筑主楼的正下方不宜设置地下汽车库。&
4.2&办公室用房
4.2.1&办公室用房宜包括普通办公室和专用办公室。专用办公室宜包括设计绘图室和研究工作室等。
4.2.2&办公室用房宜有良好的天然采光和自然通风，并不宜布置在地下室。办公室宜有避免西晒和眩光的措施。
4.2.3&普通办公室应符合下列要求：
1&宜设计成单间式办公室、开放式办公室或半开放式办公室；特殊需要可设计成单元式办公室、公寓式办公室或酒店式办公室；
2&开放式和半开放式办公室在布置吊顶上的通风口、照明、防火设施等时，宜为自行分隔或装修创造条件，有条件的工程宜设计成模块式吊顶；
3&使用燃气的公寓式办公楼的厨房应有直接采光和自然通风；电炊式厨房如无条件直接对外采光通风，应有机械通风措施，并设置洗涤池、案台、炉灶及排油烟机等设施或预留位置；
4&酒店式办公楼应符合现行行业标准《旅馆建筑设计规范》JGJ62的相应规定；
5&带有独立卫生间的单元式办公室和公寓式办公室的卫生间宜直接对外通风采光，条件不允许时，应有机械通风措施；
6&机要部门办公室应相对集中，与其他部门宜适当分隔；
7&值班办公室可根据使用需要设置；设有夜间值班室时，宜设专用卫生间；
8&普通办公室每人使用面积不应小于4m2，单间办公室净面积不应小于1Om2。
4.2.4&专用办公室应符合下列要求：
1&设计绘图室宜采用开放式或半开放式办公室空间，并用灵活隔断、家具等进行分隔；研究工作室(不含实验室)宜采用单间式；自然科学研究工作室宜靠近相关的实验室；
2&设计绘图室，每人使用面积不应小于6m2；研究工作室每人使用面积不应小于5m2。
4.3&公共用房
4.3.1&公共用房宜包括会议室、对外办事厅、接待室、陈列室、公用厕所、开水间等。
4.3.2&会议室应符合下列要求：
1&根据需要可分设中、小会议室和大会议室；
2&中、小会议室可分散布置；小会议室使用面积宜为30m2，中会议室使用面积宜为60m2；
中小会议室每人使用面积：有会议桌的不应小于1.80m2，无会议桌的不应小于0.80m2；
3&大会议室应根据使用人数和桌椅设置情况确定使用面积，平面长宽比不宜大于2:1，宜有扩声、放映、多媒体、投影、灯光控制等设施，并应有隔声、吸声和外窗遮光措施；大会议室所在层数、面积和安全出口的设置等应符合国家现行有关防火规范的要求；
4&会议室应根据需要设置相应的贮藏及服务空间。
4.3.3&对外办事大厅宜靠近出入口或单独分开设置，并与内部办公人员出入口分开。
4.3.4&接待室应符合下列要求：
1&应根据需要和使用要求设置接待室；专用接待室应靠近使用部门；行政办公建筑的群众来访接待室宜靠近基地出入口，与主体建筑分开单独设置；
2&宜设置专用茶具室、洗消室、卫生间和贮藏空间等。
4.3.5&陈列室应根据需要和使用要求设置。专用陈列室应对陈列效果进行照明设计，避免阳光直射及眩光，外窗宜设遮光设施。
4.3.6&公用厕所应符合下列要求：
1&对外的公用厕所应设供残疾人使用的专用设施；
2&距离最远工作点不应大于50m；
3&应设前室；公用厕所的门不宜直接开向办公用房、门厅、电梯厅等主要公共空间；
4&宜有天然采光、通风；条件不允许时，应有机械通风措施；
5&卫生洁具数量应符合现行行业标准《城市公共厕所设计标准》CJJ14的规定。
注：1&每间厕所大便器三具以上者，其中一具宜设坐式大便器；
2&设有大会议室(厅)的楼层应相应增加厕位。
4.3.7&开水间应符合下列要求：
1&宜分层或分区设置；
2&宜直接采光通风，条件不允许时应有机械通风措施；
3&应设置洗涤池和地漏，并宜设洗涤、消毒茶具和倒茶渣的设施。
4.4&服务用房
4.4.1&服务用房应包括一般性服务用房和技术性服务用房。一般性服务用房为档案室、资料室、图书阅览室、文秘室、汽车库、非机动车库、员工餐厅、卫生管理设施间等。技术性服务用房为电话总机房、计算机房、晒图室等。
4.4.2&档案室、资料室、图书阅览室应符合下列要求：
1&可根据规模大小和工作需要分设若干不同用途的房间，包括库房、管理间、查阅间或阅览室等；
2&档案室、资料室和书库应采取防火、防潮、防尘、防蛀、防紫外线等措施；地面应用不起尘、易清洁的面层，并有机械通风措施；
3&档案和资料查阅间、图书阅览室应光线充足、通风良好，避免阳光直射及眩光。
4.4.3&文秘室应符合下列要求：
1&应根据使用要求设置文秘室，位置应靠近被服务部门；
2&应设打字、复印、电传等服务性空间。
4.4.4&汽车库应符合下列要求：
1&应符合现行国家标准《汽车库、修车库、停车场设计防火规范》GB&50067和现行行业标准《汽车库建筑设计规范》JGJ&100的要求；
2&每辆停放面积应根据车型、建筑面积、结构形式与停车方式确定；
3&设有电梯的办公建筑，应至少有一台电梯通至地下汽车库；
4&汽车库内可按管理方式和停车位的数量设置相应的值班室、管理办公室、控制室、休息室、贮藏室、专用卫生间等辅助房间。
4.4.5&非机动车库应符合下列要求：
1&净高不得低于2.00m；
2&每辆停放面积宜为1.50～1.80m2
3&300辆以上的非机动车地下停车库，出入口不应少于2个，出入口的宽度不应小于2.50m；
4&应设置推行斜坡，斜坡宽度不应小于0.30m，坡度不宜大于1:5，坡长不宜超过6m；当坡长超过6m时，应设休息平台。
4.4.6&员工餐厅可根据建筑规模、供餐方式和使用人数确定使用面积，并应符合现行行业标准《饮食建筑设计规范》JGJ&64的有关规定。
4.4.7&卫生管理设施间应符合下列要求：
1&宜每层设置垃圾收集间：
1)垃圾收集间应有不向邻室对流的自然通风或机械通风措施；
2)垃圾收集间宜靠近服务电梯间；
3)宜在底层或地下层设垃圾分级集中存放处，存放处应设冲洗排污设施，并有运出垃圾的专用通道。
2&每层宜设清洁间，内设清扫工具存放空间和洗涤池，位置应靠近厕所间。
4.4.8&技术性服务用房应符合下列要求：
1&电话总机房、计算机房、晒图室应根据工艺要求和选用机型进行建筑平面和相应室内空间设计；
2&计算机网络终端、小型文字处理机、台式复印机以及碎纸机等办公自动化设施可设置在办公室内；
3&供设计部门使用的晒图室，宜由收发间、裁纸间、晒图机房、装订间、底图库、晒图纸库、废纸库等组成。晒图室宜布置在底层，采用氨气熏图的晒图机房应设独立的废气排出装置和处理设施。底图库设计应符合本规范第4.4.2条第2款的规定。
4.5&设备用房
4.5.1&办公建筑设备用房除应执行本规范外，尚应符合国家现行有关标准的规定。
4.5.2&动力机房宜靠近负荷中心设置，电子信息机房宜设置在低层部位。
4.5.3&产生噪声或振动的设备机房应采取消声、隔声和减振等措施，并不宜毗邻办公用房和会议室，也不宜布置在办公用房和会议室的正上方。
4.5.4&设备用房应留有能满足最大设备安装、检修的进出口。
4.5.5&设备用房、设备层的层高和垂直运输交通应满足设备安装与维修的要求。
4.5.6&有排水、冲洗要求的设备用房和设有给排水、热力、空调管道的设备层以及超高层办公建筑的敞开式避难层，应有地面泄水措施。
4.5.7&雨水、燃气、给排水管道等非电气管道，不应穿越变配电间、弱电设备用房等有严格防水要求的电气设备间。
4.5.8&办公建筑中的变配电所应避免与有酸、碱、粉尘、蒸汽、积水、噪声严重的场所毗邻，并不应直接设在有爆炸危险环境的正上方或正下方，也不应直接设在厕所、浴室等经常积水场所的正下方。
4，5.9&高层办公建筑每层应设强电间，其使用面积不应小于4m2，强电间应与电缆竖井毗邻或合一设置。
4.5.10&高层办公建筑每层应设弱电交接间，其使用面积不应小于5m2。弱电交接间应与弱电井毗邻或合一设置。
4.5.11&弱电设备用房应远离产生粉尘、油烟、有害气体及贮存具有腐蚀性、易燃、易爆物品的场所，应远离强振源，并应避开强电磁场的干扰。
4.5.12&弱电设备用房应防火、防水、防潮、防尘、防电磁干扰。其中计算机网络中心、电话总机房地面应有防静电措施。
4.5.13&办公建筑中的锅炉房必须采取有效措施，减少废气、废水、废渣和有害气体及噪声对环境的影响。办公空间设计要求具体有哪些？有哪几方面？
内容一：办公室区域功能的划分看看敞开式和封闭式的办公区域都有哪几个，领导的办公室又有哪几个。每一个办公区域都要合理地运用空间，功能不同的，还需要另外营造环境，这也就要求功能区的独立性。内容二：办公室各分区的安排1.办公区2.会议接待区3.休闲区主要分为以上三个区域，办公区的采光应该良好，设计风格整体简洁明快，有公司的文化品味。内容三：办公司装修细节1.指示牌的设计；2.楼梯扶手的处理，突出一定的风格特征；3.办公室正门设置公司的形象台和前台；4.在办公室的入口附近、接待室以及会议室墙面上，可以挂上公司的荣誉宣传图片等。5.办公室吊顶和灯管的设计应与整体风格无违和感。6.办公司窗户以简洁明快的风格为主，能够保证最好的采光要求。7.可以选用作为供暖方式。内容四：封闭办公室墙体材料的选择封闭办公室主要有财务室、总（副）经理室、会议室、影视厅、培训室、休息室、档案室、资料室、转换机室、工具间小型办公室装修方案会考虑哪些影响因素？恋尚美家装饰提醒你根据办公室的特殊性，在进行方案设计时会做相关考虑。1.舒适的照明环境很必要。2.灯具可选用荧光灯，不宜选用工艺台灯。3.灯具不宜设在工作位置正前方。4.选择，充分发挥组合效能，并增加组合效能。5.办公司色系搭配很重要，无论是什么颜色的搭配，都要使环境整体上完整而协调。6.办公司家具体现整体性，不可因增添一样家具就使风格凌乱一次，使得办公室看上去十分不美观。7.办公室家具具有扩充性，即，即便是日后搬迁或是增加，都能在搭配上符合整体风格，解决组合的问题，从而满足公司办公的需求。
其他回答(共4条)
内容一：办公室区域功能的划分看看敞开式和封闭式的办公区域都有哪几个，领导的办公室又有哪几个。每一个办公区域都要合理地运用空间，功能不同的，还需要另外营造环境，这也就要求功能区的独立性。内容二：办公室各分区的安排1.办公区2.会议接待区3.休闲区主要分为以上三个区域，办公区的采光应该良好，设计风格整体简洁明快，有公司的文化品味。内容三：办公司装修细节1.指示牌的设计；2.楼梯扶手的处理，突出一定的风格特征；3.办公室正门设置公司的形象台和前台；4.在办公室的入口附近、接待室以及会议室墙面上，可以挂上公司的荣誉宣传图片等。5.办公室吊顶和灯管的设计应与整体风格无违和感。6.办公司窗户装修设计以简洁明快的风格为主，能够保证最好的采光要求。7.可以选用空调作为供暖方式。内容四：封闭办公室墙体材料的选择封闭办公室主要有财务室、总（副）经理室、会议室、影视厅、培训室、休息室、档案室、资料室、转换机室、工具间小型办公室装修方案会考虑哪些影响因素？恋尚美家装饰提醒你根据办公室的特殊性，在进行方案设计时会做相关考虑。1.舒适的照明环境很必要。2.灯具可选用荧光灯，不宜选用工艺台灯。3.灯具不宜设在工作位置正前方。4.家具选择，充分发挥组合效能，并增加组合效能。5.办公司色系搭配很重要，无论是什么颜色的搭配，都要使环境整体上完整而协调。6.办公司家具体现整体性，不可因增添一样家具就使风格凌乱一次，使得办公室看上去十分不美观。7.办公室家具具有扩充性，即，即便是日后搬迁或是增加，都能在搭配上符合整体风格，解决组合的问题，从而满足公司办公的需求。
办公室装修形式多种多样，随着社会的进步，以及人们对办公环境的要去越来越高，这就导致办公室形式也越来越多样化，这可能会导致自己的办公室形式难以确定。下面天腾装饰小编先和大家说说郑州办公室装修都有哪些形式？这样可以让大家做到心中有数。1.敞开式办公：适用于大多数的部门，这种办公装修不但可以节约空间，有助增长团队沟通、协作能力。虽然这种办公形式是一种时尚趋势但是这种办公形式缺少机密性不适用于财务部门和公关等部门。2.单间式办公：以部门为单位，干扰小。这种办公室可以使各个空间具有较高的保密性。其弊端也不言而喻，就是交流不方便。3.行政性办公：部门分工具体，严肃、稳重。适用于银行等机关单位。4.服务性办公：行业窗口性质，是企业的形象，适用于企业前台接待，是每个企业都具备的办公空间。5.专业性办公：专业功能，专业形象。适用于证券、理财、保险等公司，凸显企业专业性。以上五种办公室装修形式是否有一个适合你呢努力为员工打造即舒适又美观还实用，并能增强员工工作效率，提升企业形象的办公空间吧。河南天腾装饰专业的郑州办公室，我们拥有一流的和经验丰富的技术工人，更有一套严格的公司工地管理模式，为您打造高质量的办公空间。
开放式办公室就是一种没有高隔断存在的一个大空间，实用于刚起步的企业，这种开放式办公室装修成本低，而且方便管理，对于室内部分的分隔只需要购买一些小屏风就可以解决。当然办公室空间中的财务室、会议室、经理办公室不在此列，开放式办公空间只存在于普通员工之中。那么对于开放式空间装修有哪些禁忌开放式办公空间要求简单性：开放式办公空间装修属于简单装修，本质是节约成本，减少开支。那么开放式空间内陈设的家具就必须少而实用，除了实用的家具，用于装饰而毫无实用性不高的家具则可以抛弃。实用的家具最好是现代风格的，办公家具的文件最好是和办公桌一起的伸缩柜，这样可以最大限度的节省空间。对于一些不规则的开放式办公空间，我们需要根据死角的形状来制定办公家具，以便于充分的使用每一分空间。开放式办公空间要求光照性：本着节约开支的原则，应该充分引用自然光，然后再使用灯具辅助照明，这样就可以再光照度上节省开支。灯光的设计应该自下而上，先将灯光照射到天花上，然后再将散光反射到办公空间中，这样可以避免灯光直射刺眼，影响工作人员工作效率。开放式办公空间要求色彩性：开放空间的色彩不着重于艳丽，但一定要符合空间风格。小空间要简洁，色彩宜淡雅，夸张的色彩和设计会使狭小的空间显得更加局促。整体来说，顶面简单处理，墙面地面照常：开放式办公室的顶面可以进行非常简单的处理，甚至不需要进行吊顶处理，直接将水管，空调等物件显露在外面，做好光源就行.
办公室是我们处理公务以及接待客人的地方，因此在装修时我们必须注意它的环境设计。接下来我就为大家详细介绍下办公室装修需要注意哪些事项吧！1.现代感：为了便于思想交流,加强民主管理,目前,许多企业的办公室装修往往采用共享空间——开敞式设计,这种设计已成为现代新型办公室的特征,它形成了现代办公室新空间的概念。2.明快感：让办公室给人一种明快感也是办公室装修的基本要求,办公环境明快是指办公环境的色调干净明亮,灯光布置合理,有充足的光线等,这也是办公室的功能要求所决定的。在装饰中明快的色调可给人一种愉快心情,给人一种洁净之感,同时明快的色调也可在白天增加室内的采光度。3.秩序感：在设计中的秩序,是指形的反复、节奏、完整和简洁。办公室装修也正是运用这一基本理论来创造一种安静、平和与整洁环境。秩序感是办公室装修的一个基本要素。秩序在办公室装修中起着最为关键性的作用。4.清新感：现代办公室装修还注重于办公环境的研究,将自然环境引入室内,绿化室内外的环境,给办公环境带来一派生机,这也是现代办公室的另一特征。办公室装修是为了为员工营造出更好的办公环境，已达到更好的工作效率。有需要的朋友不妨收藏下吧！
办公楼热门问题
相关套图推荐
家居精彩推荐&>&文章内容
中国公司需要怎样的办公空间设计？
文章来源：好奇心日报
& & 关于办公空间设计，我们已经看到过不少好的。尽管诸如&Airbnb&的“温馨豪宅”、Candy Crush&的卡通王国和&LinkedIn&的美式复古风办公室等仍被不少人视为“别人的办公室”，仿佛遥不可及，但身处不断成长的城市中，员工对办公环境渐渐抱有越来越高的期待。
& & 公司对办公室（设计）的观念也在变。一家公司在规划办公室时已经不局限于只考虑“怎样用最低的成本实现完整功能”“这个地方能装下多少人”一类基本问题，而是会去思考工作场所如何能提升专注度和创造力，并促进大家共同协作。老板更加舍得对改善办公环境进行投资了。
& & 不过，要帮助公司流畅运转而且更具竞争力，设计办公空间时需要考虑很多因素——有些因素我们可能从未注意到它们如此重要。全球最大的办公室家具设计公司之一&Steelcase&此前曾做过调研报告，指出公司的文化背景、员工的年龄段及身体健康状况等，都值得加以关注。
& &&最近，Steelcase&又发布了一篇新报告，报告认为目前成长型市场（以中国和印度为例）发展得很迅速，但也无可避免地遭遇更复杂的商业环境，很多公司正在慢慢转型，而办公空间的设计也应该顺应这样的转化。报告提醒我们多去理解（员工）不同的工作内容和不同的公司形态。
& & 在看这份报告说了什么之前，我们想先简单地介绍&Steelcase&这家公司，一个家具公司对办公场所做深入研究并发表调研报告，也是顺应办公室设计观念变化所做的转变。
& & Steelcase&原本主要开发高科技家具产品，但后来他们意识到，当商业现状变得更移动化和全球化，人们的办公需求随之变化，只有空间而非产品的改变才能满足人的需求，于是业务逐渐延伸到办公场所咨询和空间规划服务。他们也会定期对不同公司的工作场所、工作方式进行调研，并发布相关报告。
& & 作为家具公司，做这方面研究的目的之一在于，如果研究成果能够帮助客户重新思考自己的工作方式，从而提高工作效率与产出，这反过来同样益于&Steelcase&的市场推广和提升品牌价值。
& &&“我们研究的核心就是人，或者说工作中的人。如果能够理解影响员工工作表现的因素和实际活动，那么就能设计出解决方案来帮助他们更好地工作。当然有很多方式可以帮到他们，但我们的办公空间解决方案所考虑的核心是，如何提高员工的敬业度、健康、协作、创新能力等等。”Steelcase&亚太区&Work Space Futures&研究项目经理&Elise Valoe说。
& & 这次《成长的市场》报告就是&Elise Valoe&带领的研究团队历时一年多，走访、考察中国、印度共&20&多家公司之后所得出的研究成果。
& & 研究团队先给出了这样几组数据：未来十年内，中国的城市人口新增&4&亿；十五年内，中国和印度的中产阶级人数将接近&8&亿人。&年，劳动力人口增加一千万。同时，为了适应发展，从&2005&到&2025&年，中国每年应该增加&16－19&亿平方米的建筑面积。
& & 这些数字意味着在迅速发展的同时，两国公司还面临环境变化更多、各类资源仍然缺乏等问题。以飙升的中产阶级人数为例子，十五年之内中印两国的中产阶级多为 80、90 年代生人，他们比父辈更习惯于蓬勃发展的消费市场，并且，渴望变革。又比如，员工规模扩大，公司将面临新增办公空间的压力，员工的工作也更复杂，涉及更多不同背景甚至跨地域的员工一同协作。
当办公空间需要不断应对这些新变化所带来的新要求，Steelcase&的报告向中国、印度公司提出的建议是：理解了公司的形态才能够设计出更具竞争力的办公环境。
& &&他们将企业组织划分为任务型组织（task based）、流程型组织（process based）、职能型组织（functional based）、综合型组织（又称矩阵型组织，matrix based）四类，并指出要有针对性的空间策略，依照公司的具体形态来进行办公室规划。
而无论这其中的哪一类，想在变化中获得成功的公司，都要做到高效决策，建起可靠信任的关系，成员之间能快速主动地学习。这也是办公室设计所要实现的实际目标。
【任务型组织】
& & 公司的业务和服务相对较简单的是任务型组织，例如呼叫中心、客服中心。这类公司员工人数多、劳动密集，因此公司非常看重人均成本。但由于工作内容单调重复，办公室密度大，员工们较难主动投入、积极性不高，人员流动性却很大。
& & 提高员工敬业度就成为这里办公空间所要解决的首要问题。尽管基于这种工作的性质和内容，很难改变办公室以格子间主导的现状，但可以改善个人空间的细节，使个人的小间真正便利员工并增添他们的归属感：譬如增加放包和换鞋的空间，每个格子间都准备足够的插座，办公桌前摆上一块可以列清单的书写板。
& & 同时，整个办公区要提供教育空间和用于交流、讨论的地方，并将协同工作的公共区域范围扩大。报告还建议将协作空间设在中央，周围才是个人的格间，这样能方便交流，也不显得过于拥挤。
领导者的座位设在显眼位置，方便及时交流想法，也能加快解决问题的进程
【流程型组织】
& & 第二类是流程型组织，专注于相关领域的发展，如工程、采购、分析等领域的公司。这样的公司规模很大，员工多而且常以小组模式工作。
& & 公司关注整个系统的可靠性，希望每一部分、每一个业务流程都可控，不会因为某些难以预测的因素影响工作交付质量。与此同时，各个流程与工作团队都在不断变化，因此培训员工、学习新变化变得十分重要。
& & 为了适合于小组方式工作、培养公司和员工的适应力，办公室要支持小组活动，有充分的学习、合作，以及同事之间非正式交谈的社交空间。这有助于团队做出高效的决策，成员也能更快地建立起信任关系。
& &&小组模式工作的房间需要能够保持一定程度的私密性，比如说能让人更专注、不被干扰地开会；而如果需要即时、快速地沟通问题，也可以去比较开放的空间来讨论。
有足够、多元的小组活动空间
【职能型组织】
& & 职能型组织则对员工的专业能力或创造力有更高要求，目标成为某项业务或某个门类中的领先者，这类公司有诸如广告公司、媒体等。公司会考虑怎样去激发每个员工的灵感，让他们创造出新的内容。员工能不断学习专门知识，又能沟通想法，想法和知识经过共享和精炼之后可以产生更大价值。
& & 对于这类公司的办公室解决方案比较明晰：更灵活。
& & 个人座位面积设计得更大，员工能自由选择坐不同的座位、选择坐着或站着办公。与前一类相似，中间公共区域（协作空间、学习区、社交区）也很大，只是格局和相应的家具都更多样化。比如直接把协作区域的桌子设计成一块能在上面书写的白板/玻璃板，员工讨论时就可以随时表达想法，进行有效的沟通。
更大的协作空间
& & 座位更舒适，员工自由选择各种姿势；设一些可以让人站着办公的桌子
社交区更灵活
【综合型组织】
& &&综合型组织（矩阵型组织）是跨区域范围最大的一类。公司会单独成立专门的小组和团队负责某个项目和任务，跨地域、跨国家，成员来自多种文化背景，全球分工模式也很复杂。所成立的专门小组和公司原来的结构相组合，就像矩阵一样。
& & 在这样的公司，远程协作、互相交流就变得比其他公司要困难。尤其是开跨国（视频）会议时，既要考虑时差问题，也需要有合适的设备保证网络和信息交流通畅。
& & 综合型公司的办公室中，大部分空间都是为团队设计的，个人座位以及固定座位很少，因为大部分人都在小团队中协同工作，专属于某个人的工作不多。这里的会议室类型很丰富，支持不同的会议，如跨国会议，需要有屏幕或通话设备，当场进行的正式或非正式会议则有相应的讨论空间。
& & 此外还要特别强调的重要性，因为它功能多也更富变化性，吃饭、社交、工作、开会都可以在这里进行，既是一个充电、放松的空间，也能让人在里面处于严肃专注的状态。
配备不同功能的会议室，支持现场会议、视频会议等各种类型的会议
& & Work Cafe，涵盖了办公场所、餐饮区、咖啡厅和社交中心的功能；如果设在户外，阳光与自然无疑也有益身心健康。
& & 尽管建议依照公司类型来有针对性地规划办公空间，但&Steelcase ‘Growth Market’&研究团队的研究员&Wenli Wang&说，不同公司的界限并不是泾渭分明的，它们的下属部门也可以有形态上的交叉与分化，而最关键的还是在于理解什么样的办公室会更适合哪些特定公司与工作内容，通过改变员工的办公行为（如更愿意互动，更愿意表达，对彼此更加信任等）来提升整个公司的运作效率。
上一篇：&&
下一篇：&&