工作五年上班玩手机被公司开除员工赔偿标准了有赔偿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-16 09:50 标签： 员工开除赔偿标准
免费找律师：400-888-8340 吉安法律咨询 请您选择相应地区 您当前位置： &>&&>&&>& 今日律师风向标: 工作五年被辞退应该得到多少赔偿 请问我在一家贸易公司做了四年两个月被老板辞退应该得到多少赔偿 　问题来自：上海 - 上海　悬赏：0分　咨询时间： 16:32　咨询人：m506f5m14fg59 我是律师，我来解答！ 法律快车律师回复共12条回复 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资 回复时间： 21:35 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 您好，可以要求支付经济补偿金等。 回复时间： 16:43 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 [VIP+版主] 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。 回复时间： 16:44 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 违法解除的可要求两倍赔偿金，案工作满一年支付一个月工资标准计算两倍，详询律师提供帮助 回复时间： 16:52 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 看辞退合法与否，补偿的话4个半月工资。违法解除的话则赔偿9个月工资。 回复时间： 17:04 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 支付经济补偿金 回复时间： 17:45 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 可以要求支付经济补偿 回复时间： 18:28 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资 回复时间： 12:49 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 合法的辞退没有补偿，违法的辞退要赔偿10个月工资，建议去劳动局维权。 回复时间： 16:40 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 9个月的违法解除赔偿金 回复时间： 16:44 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 您好，如您所诉，您的问题是这样的：公司违法解除劳动合同，您可以要求支付双倍经济补偿金。9个月的补偿金。 回复时间： 16:45 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 你好，按工作年限应得 双倍经济补偿金。 回复时间： 17:06 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 相关法律咨询 把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字 问题分类： 民事法律-合同法 请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！ 请在这里输入您要提问的标题！ 问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！ 法律帮助指南 知识栏目推荐 法律经验推荐： 法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2- (注：此客服QQ不进行法律咨询！) 找回我的问题 问题编号手机号码 一对一咨询 一对一咨询 上一条下一条 我的咨询提醒因为上班时间玩手机开除了 通知怎么写 如题，因为上班时间玩手机开除了 通知怎么写 1、是你自己要被开除了。还是你是个文员，单位要你来写一个通知么？

第一种情况，我觉得你要写的是检查而不是通知，如果是企业单位，根本不用你来写通知，既然已经要开除你了，直接走人！
第二种情况：
关于XXX同志违反规定上班玩手机的开除通知
XXXXX：
XXX年xx月xx日，你在工作时间违反单位规定，把玩手机，并对单位的正常工作造成严重影响，鉴于事情的严重程度，经单位会议研究决定，给予xxxx开除的决定，希望以此事件，引起同志们的注意。

xxxxx委会
日 下页更精彩：1 本文已影响人员工上班玩游戏被开除 法院判公司赔偿4.5万元 　　红网湘潭站4月2日讯（湘潭晚报记者 李涛 通讯员 高喜朝）公司单方面不按规定解除合同是否合法？如果违法，那应该如何对员工进行赔偿呢？4月1日，湘潭县法院公布了这样一起案件的审理结果，依法判决湘潭县某公司支付员工谭田（化名）赔偿金3.9062万元，一次性生活补助金3664元，以及20149月份劳动报酬3096元。 　　玩游戏被开除 　　日，谭田通过招聘进入湘潭县某公司从事车工工作，双方签订了《劳动合同书》。日，合同到期后，双方续签合同，约定工作期限为日至日。期间，公司方面为减少支出，一直没有给谭田缴纳失业保险费。 　　2014年9月，谭田在公司涉密电脑上玩了几盘游戏，公司负责人批评他不遵守工作纪律，两人发生争执。同年9月26日，公司以谭田严重违纪为由作出开除决定。得知这一结果，谭田向湘潭县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 　　日，仲裁委员会作出裁决，由湘潭县某公司向员工谭田支付违法解除合同赔偿金3.9062万元、一次性生活补助金3664元，以及2014年9月份劳动报酬3096元。对此，谭田所在公司因对裁定不满，起诉到湘潭县法院。 　　公司已经违法 　　庭审期间，经质证、认证，法庭认为，公司在作出开除决定后，没有直接送达给谭田。另外，公司提交的谈话纪录与工会会议决定等证据上，都没有谭田本人的签字认可，系单方证据，不能充分证明谭田存在违反公司规章制度和纪律的情形。 　　另一方面，经查，谭田在工作期间的行为尚未达到开除处理的严重程度。法院据此认定，公司以严重违纪为由解除双方劳动合同缺乏事实依据，系违法解除合同。 　　另经查明，谭田在这家公司工作了4年3个月零18天，期间月平均工资为4340.29元。根据《劳动合同法》规定，法院最终作出上述判决。 【娱乐】/c//4198259.htm关于上班时间玩手机处罚通告_百度文库 两大类热门资源免费畅读 续费一年阅读会员，立省24元！ 关于上班时间玩手机处罚通告 上传于||暂无简介 阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券 想免费下载更多文档？ 定制HR最喜欢的简历 你可能喜欢

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