大家签就业协议违约金的违约金大概多少啊，有超5K的吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-15 02:42 标签： 三方就业协议违约金
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随时随地聊科研我是一名大学应届毕业生，在12月初和一家国有企业签了就业三方协议，但现在有一家条件更好的外企确定要我。我想违约，
假如我向单位提出，单位答应我的概率大吗？
在协议书里备注中也没写违约要负什么责任，要交违约金吗？
请问我是现在就向原企业提出呢，还是等到过完春节后
我是一名大学应届毕业生，在12月初和一家国有企业签了就业三方协议，但现在有一家条件更好的外企确定要我。我想违约，
假如我向单位提出，单位答应我的概率大吗？
在协议书里备注中也没写违约要负什么责任，要交违约金吗？
请问我是现在就向原企业提出呢，还是等到过完春节后再提？？？
试用期间（包括试用期完且并未转正）违约（准确的说这不叫违约）任何一方都不需要交纳违约金
转正了违约，违约方需要支付违约金
你所谓的就业协议是《三方协议》？原则上协议是具有相关信息效益的，但是试用期的意思我想从字面你也该明白，就是用人单位试用你一下，看你是否符合这个岗位的要求。
试用期内，公司有权辞退你，你也有权提出辞职，双方是平等的。
三方协议中违约的意思是你毕业必须进入该单位去试用，如果不去改单位而改去别的用人单位，视为违约，需要交纳违约金。
而在试用期内，任何一方均可以提出终止试用关系，......
试用期间（包括试用期完且并未转正）违约（准确的说这不叫违约）任何一方都不需要交纳违约金
转正了违约，违约方需要支付违约金
你所谓的就业协议是《三方协议》？原则上协议是具有相关信息效益的，但是试用期的意思我想从字面你也该明白，就是用人单位试用你一下，看你是否符合这个岗位的要求。
试用期内，公司有权辞退你，你也有权提出辞职，双方是平等的。
三方协议中违约的意思是你毕业必须进入该单位去试用，如果不去改单位而改去别的用人单位，视为违约，需要交纳违约金。
而在试用期内，任何一方均可以提出终止试用关系，不属于违约。
试用期过后签署劳动合同，具有法律效益，任何一方提出终止合同，需要向另外一方支付违约金。
不过依照你这种情况，涉及到一个“干部身份”问题，应届毕业生必须在所派遣单位工作满一年后做转正定级。否则会丢掉干部身份，那样你将以工人身份投入社会的再就业中。如果你以后不就职于国家公务员或公干职位，则身份没什么太大作用。否则就比较麻烦。公务员和公干职位貌似只接收干部身份的。
你所提的问题不需要太过担心，肯定不需要交纳违约金，如果要你交，你就去告它。后者我提出的问题，你应该跟你的新单位和你档案所在地沟通沟通，比较麻烦的说，貌似还涉及到工龄折算问题～～
参考资料：自己亲身经历（我先就职于国家公职，未满一年，辞职进入外企）
不交违约金的办法是:你毕业后去公司报到一下,哪怕只是一天,然后再此致就不算违约,就万事大吉了!!!!!!!!!!!!如果不去报到,就算违约 就要交违约金了!
我有亲身经历,07年毕业 的,试用期内辞职不算违约!前提是你们还没有签正式合同,还没转正!
我可以很负责的说,没得用.
我现也是才毕业不久,就业协议书你签了说明你找到工作了,学校的就业率上去了,政府也因为大多数人签就可以说我们这里的大学生就业率怎么怎么...
以下这些就业协议的说明希望对你有帮助
一、就业协议的概念
就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。就业协议一般由国家教育...
“带有双方手印”并非合同或者协议具有法律效力的必要条件！！！
也就是说：
协议或者合同带有“双方手印”－－合同并不一定有效；
协议或者合同没有“双方手印...
你和公司签的只能算是就业意向书,不是劳动合同.你可以解除,无须承担违约责任.但是,公司可能会向你追偿因签订就业意向书所支出的费用.你们约定的3000元,可看作是...
最好先跟公司沟通一下，争取两方面都保全。考上了公务员请他们吃吃饭，以后有用的着你的地方直管说话，没考上就老老实实地去公司上班：)
一般的公司都不会太为难大家的...
答: 复印机的辐射最大距离是多少的呢，孕妇天天对着这个工作啊，要紧吗？
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
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