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您好,您可以通过一些有名的律师所寻找合适的上海劳动仲裁律师。至于收费:1、仲裁、诉讼律师代理费一般在元不等。自签订委托代理协议之日支付。2、经济补偿金、违约金、赔偿金、工资等涉及金额的案件,超过3万元以上的部分,每件按涉案金额加收律师代理费3%--5%。按仲裁裁决所支持的金额,待结案之日支付。
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您好,与其案件本身疑难度、当事人承受能力有密切关系。如果是个人代理律师非约;单位的代理律师不低于5000元。
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您好,律师费与其案件本身疑难度、当事人承受能力有密切关系。如果是个人代理律师非约;单位的代理律师不低于5000元。
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公司没有考勤,我的合同上也标明是标准工作时,但是公司以迟到早退无故旷工为由,开除我,是否合理?
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秦涛律师上海-静安区
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不合理,不合法,单位要举证证明你旷工,直接仲裁。
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如果你没有迟到早退,可以索赔
网络咨询难以全面了解案情,可以携带材料预约咨询任涌律师,15年专业法律经验
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张兵律师上海-普陀区
公司如何证明你是迟到早退旷工。。。。。。。
回复于: 10:22:55
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陈志娟律师上海-闵行区
如果没有迟到早退旷工情形的,公司属于违法开除,就算有也要由单位举证
回复于: 09:44:28
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刘军律师上海-普陀区
不合理,可以去劳动仲裁。
回复于: 09:47:35
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若公司没有充足证据证明,或者合同约定中没有这个理由,属于违法解除,可以申请劳动仲裁,有需要联系我
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律政团队律师上海-浦东新区
你好,不合理,没有考勤凭什么说你迟到,单位开除你的话可以要找单位要陪产,有需要可以跟我联系, 收集证据。
回复于: 12:08:50
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