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同时答应好几家的 offer 意向，还是直接拒绝？
· 351 天前 · 3128 次点击
最近在面试，有好几家已经通过了面试，达成了 offer 意向（你懂的，现在很多公司都是要确认你真的去才发 offer ）
已经按要求提交了相关资料给其中一家公司申请 offer ，赶上周末，目前还没收到正式 offer ，不知道中间会不会出岔子
其他几家也催的紧，想尽快确认我的意向，以便申请 offer ，我应该同时都答应他们说我会去，把 offer 先拿到，还是直接拒绝？因为不想最后搞到一个都没有，但是答应去最后又没去感觉不太好，你们怎么看？
另外，个人感觉现在 hr 做法都很坑，连 offer 都没收到，我怎么能确定到底去不去？！
32 回复 &| &直到
08:53:04 +08:00
& &351 天前
你跟 hr 确定意向拿到三两家的 offer ，不行吗？到时如果不去，直接实话实说好了，大家都懂的。
& &351 天前
@ 看来我太善良了
& &351 天前
@ 是大环境如此，大家都这么做
& &351 天前
先拿 offer ，然后告诉他你妈逼你结婚去不了了。 dog
& &351 天前 via Android
& &351 天前 via iPhone
看完此贴，更能理解 HR 了
& &351 天前
&其他几家也催的紧，想尽快确认我的意向，以便申请 offer&
这句话我不太懂，怎么现在公司的招人流程是这样的么？不是应该先给 OFFER 然后等待求职者回复么。 HR 本身就有这个权利，第一次听说作为 HR 还要去“申请 OFFER&.
还是 LZ 找的是人才中介？
& &351 天前 via Android
@ HR 也得领导审批才能发 offer 吧，发了不来可能会被领导叼，一般的小公司就没这么繁琐
& &351 天前
现在是这样的吗？感觉不太好吧
& &351 天前
现在有点同情 hr 了
& &351 天前
@ 领导还没决定要不要你， HR 就来跟你要确定意向，你觉得这种公司靠谱？
& &351 天前
@ 都是大公司吗
& &351 天前 via Android
@ 都是大家经常听到的大公司
& &351 天前
这个段子在我的圈子里传习惯了，本想开个玩笑，绝无恶意。让您感到不快，在这里向您道歉。
& &351 天前
& &351 天前
我觉得你的做法挺恶心的，就是这样
& &351 天前
有些公司流程并不是这样的，我也是最近遇到一个才知道的，
& &351 天前
你就说考虑下，先不急着要 offer 吧，如果对方因为你考虑就反悔了不给你 offer ，这种公司不去也罢，答应了人家不去就不好了。
& &351 天前
@ 我感觉题主把&你妈& 和 &逼&看成一起了，所以造成你们出现误解了。。(手动滑稽
& &351 天前 via Android
@ 嗯，我现在就是说在考虑，但是我觉得正常的流程应该是候选人投简历，面试 OK ，就发 offer ，候选人再决定去不去，不是么？这样就是双向选择了。
& &351 天前
不应该是公司先给 offer 确定公司录取求职者的意向、求职者可以选择接受或不接受这样的吗？现在套路变了？
& &351 天前
@ 流程是死的，方法是活的。
但不讲诚信就是你不对了吧，相反，出尔反尔的公司也不多吧，再说公司可以选择你，你又怎么不能选择公司呢，只是说出于礼貌，考虑考虑的说法，有些公司喜欢发 offer 来确定人选的做法，只是让 hr 确定如果人手够了就不再浪费资源去再面试了吧，你考虑个两三天也是正常的，一般都可以容忍，这期间你可以对比或者考虑下要不要去，不去就直接拒绝不就得了，你是想在几家中对比出最好的一家吧？基本上考虑个三天你还怕 offer 丢了，那企业也是搞笑了。。。基本上没有这么鸡肚肠的吧
& &351 天前
@ 我最近恰好在找工作。无论是 BAT 里的 B 和 A 还是规模稍小一些的美团等公司，全都都是用人部门确定要人及大致的薪水和级别范围、 hr 跟候选人沟通完具体的薪水 /级别 /股权细节后，由候选人确认加入的意向、 hr 再走申请 offer 的流程（通常是 hrbp 系统里的一个工作流，需要 hr 老大审批的）。
接下来就是发放书面 offer & hr 跟候选人确认入职时间 & 候选人书面接受 offer & 入职体检 /背调 & 入职了。
这种情况很普遍，没什么不靠谱的。
& &351 天前
@ 你说的很对
& &351 天前
大牛就是不一样
& &351 天前
一般约定考虑期限，在此期间择优即可。
任何一方言而无信，都是让人看不起的做法。
& &350 天前
正常流程是：
笔试面试---用人部门确定用人意向，提交评价和薪酬范围---和 HR 具体确定薪酬---口头答成协议---HR 启动人力的流程---发放 OFFER---体检提交个人的手续---签合同---走公司正式流程---入职。
在签同前，任何一个阶段你都可以毁的，人家也懂的。
HR 也一样，就算和你口头答成协议了，也启动人力的流程了，只要没和你签合同，人家也可以随时不要你。
& &350 天前
我们公司是先口头给 Offer 问意向，给我几天时间考虑，然后我答应以后再打印了 Offer 交给老板签完字以后扫描了发给我。
& &350 天前 via Android
你直接说你超过这个数我就要
& &350 天前
哈哈楼主好厉害啊~
& &347 天前 via Android
试用期想离职怎么办？
& &345 天前 via Android
@ 离吧，试用期本来就是双向选择
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有大公司的offer，为什么去小公司？（知乎）收藏
工作5年了，一直在所谓的小公司。反省自己职场经历时，有思考过楼主的这个问题。毕业那会儿的观点是，首选是小公司。理由是小公司工作涉及面广，接触会稍多。对提升自身综合能力有帮助。如今。我怀疑自己当初这个认识。是呆在大公司好还是小公司好？ 窃以为：能被公司信任 哪都好。否则，即使是小公司，你也没机会实现上面种种。能进一个好公司；能遇到一位好老板。 如何拥有信任，是件随机的事情，这就是所谓的“运气”。能否获得信任，在大公司或小公司，机率是相同的。再往最不好的处境假设，当我们在大公司、在小公司都时运不济时。至少而言，你在大公司的工作经历以及公司的背景，就在为你的身价增值。 普通的小公司，你整天在忙，但那是瞎忙；你一人多岗，均只能浅尝，你拥有全能的技能，但没有一技之长，走出原来的公司，市场接受度依然很低。
大公司往往不太瞧得起小公司的“草莽”。（自认为这与大部分HR个人的高傲有关。就像少数生活在城市的人，总是瞧不起农村的亲戚一样，哪怕自己在城里拿低保）。但小公司却偏信在大公司里呆过的人。（相信是现实）。所以我的结论就是：大公司或许不能带你一起飞，但可以带你一起装逼。
五年质保,专业智造
其实这个作者讲的问题可以投射到某些高中学历和大学生的辩论上。某些人自称不上大学上“社会大学”，拥有比大学生多了四年的社会关系和人脉。却忽视了平台带给人的财富。
当不了老大
小公司分分钟带你改变世界
大公司有些经验也是小公司学不到的，前几天刚弄完了一个项目，把买下的一个小公司的数据全弄进来，从中学了不少东西，在小公司恐怕一辈子也没机会学习到。
要是我肯定选大公司
最后一句话有意思
都偏向于大公司其实主要看你这些年做过些什么有什么收获，自己能力背景有什么提高变化。每个人工作成长都是不同的。优秀的人在哪里都有机会
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或外企口头offer后大概要多久才能收到正式的offer？ - 外贸职场 -
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外企口头offer后大概要多久才能收到正式的offer？
2月22日面试
2月27日hr经理通知面试通过，说稍后会有hr联系我其他相关事宜
2月28日hr电话过来具体谈了一下我对薪资和福利的期望值，然后说会根据我的期望值和公司的薪资构成来最终确定薪水，让我等最终offer
3月2日按耐不住，给hr电话问情况，她说正在走内部流程，让我再等等，说会帮我催
截止到现在还没有收到正式offer
不知道一般外企内部流程需要几天呀？希望有经验的TX能给一下建议，非常感谢！
等待的日子真难熬呀！
PS.是家美国公司
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回复 #1 泽雅的小窝 的帖子
除了耐心等待，还需加倍努力投简历与面试。外企规模稍大些都有好几轮面试，而且现在是求职高峰期，有更多的选择余地，半个月左右才有最终消息。有些关键职位，可能时间更长，多数是宁缺毋滥...
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回复 #1 泽雅的小窝 的帖子
请问是不是艾丽南沙，最近就这家美资在到处什么客服跟单
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刚才他们HRM电话给我说是他们这周内会给我正式offer，让我放宽心。这下子终于可以松一口气了
这么多年都没有出来找工作，冷不丁出来都感觉自己有点儿自卑和不适应了，唉。。。
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来自 九江人在深圳
原帖由 泽雅的小窝 于
11:53 发表
刚才他们HRM电话给我说是他们这周内会给我正式offer，让我放宽心。这下子终于可以松一口气了
这么多年都没有出来找工作，冷不丁出来都感觉自己有点儿自卑和不适应了，唉。。。 恭喜阿。。。。。。外企待遇应该挺好的吧
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回复 #5 candy0524 的帖子
具体薪资目前还不清楚，他们只是说会根据我的期望值和他们的薪资构成给我一个双方都满意的。期待正式offer。。。
当前时区 GMT+8, 现在时间是
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有个大公司和小公司同时给offer,你去哪个
有个大公司和小公司同时给offer,你去哪个？ 职位都相同 待遇小公司稍高一点 但是小公司会比较轻松一点，大公司可能对以后发展再跳槽会比较有利 不知道要去哪个
大公司～～～
大公司，有先进的管理和规范制度，对以后的职场生涯有好处。
还有，小公司离家比较近点，可以早点回去陪宝宝啊 这个比较诱人的
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小公司吧。宁做鸡头不做凤尾
我也是，小公司发展大了就是元老哈
如果以前有大公司的经验，就选小公司 否则，选大公司
恩，有2个大公司的经验了
小公司，升职快啊
近能陪宝宝，方便
我也赞同，而且离家近，又可以照顾宝宝，但得看LZ自己的对以后的规划而定，我想着没有什么事十全十美的，要懂得抓小放大！对你来说目前什么是最重要的，要懂得舍弃！ 引用&&june630回复道： 小公司吧。宁做鸡头不做凤尾
我选小公司，工作的话我喜欢和谐的地方，小公司比大公司稍微和谐点
如果小公司可以更好的职位，可以考虑，这样也许对今后会好。。如果职位一样，我也建议选大公司。
小公司！在小公司有可能发展会更好
看LZ趋向哪个方面了：）
那要看楼主对自己的职场规划了。
如果是我，我觉得还是小公司比较悠闲自在。呵呵，因为我比较懒。
小公司，晋升机会以比较多一点 大公司么，比较烦，什么事情都要讲流程，形式化的东西比较多，烦也烦死了
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