广东产假178天红头文件什么时候实施

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-13 19:03 标签： 产假国家规定2016
广东产假增加50天,延至178天,依法生育且产假尚未休完者_百度文库
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广东产假增加50天,延至178天,依法生育且产假尚未休完者
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　　今天下午，广东省十二届人大常委会第28次会议表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，自9月29日当天起施行。
　　也就是说从今天开始，深圳的妈妈们至少能休178天的产假了！
　　为给产妇康复和婴儿成长创造更好环境，进一步鼓励广大群众积极执行计划生育基本国策，结合广东省实际并参考外省规定，将符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从三十日延长至八十日。
　　原条例规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假”。加上98天顺产假后，广东省女职工产假最少为128天，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。 决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从三十日延长至八十日。
　　决定的通过，意味着广东省女职工产假将由最少128天延长至最少178天。也即,顺产：98天+80天奖励假=178天;剖腹：98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天.
　　可是产假延长，女职工们却很担忧
　　网友“虎翼天下”说：这真不是什么好事，政府一味这样想的 太简单了。从国家放开二胎政策，本身就会对女性就业造成一定的影响，现在多次提升产假，估计很多公司特别是制造业会重新考虑招聘对象，毕竟制造业的工厂很多都不会在一个工厂待很久，如果还要负担产假，会造成很大的负担。
　　“竹林猫”说：这是逼女性怀孕者失业哇!看着假期多了，企业不知道对孕妇有多不爽
　　“洋”说：无意义，只会让女性跟被动
　　“李昂”说：生得起，养不起.
　　“包子”说：好多私人老板，根本就不给产假，直接叫你走人
　　“岚小岚”说：女性找工作更难了吧……
　　但是也有网友问：有没有哺乳假相关规定出炉?～要照顾孩子要兼顾工作～很多人请个保姆比自己带孩子成本还高～企业又因为这些假期对女性就业找理由限制～希望法律法规能更切身保障女性同胞的利益～真是不容易
　　产假太短忙不过来，太长又影响工作，要生个孩子咋这么难……
　　算了，还是再看看条例还有哪些新规吧
　　再婚夫妻单方不超二胎均可再生
　　根据新条例，五种情形可以依法生育第3个或以上子女，具体包括：
　　已生育两个子女的夫妻，经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定，其中一个或两个子女均为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的，可再生育一胎子女;
　　再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育一个子女，再婚后生育一个子女的，可再生育一胎子女;
　　再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育两个或以上子女的，可再生育一胎子女;
　　再婚夫妻，再婚前一方生育一个子女，另一方生育一个或两个子女的，可再生育一胎子女;
　　再婚夫妻经批准再生育的子女，经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的，可再生育一胎子女。
　　凡做了绝育手术的，都可复通
　　为进一步方便群众实施输精(卵)管复通手术，删除原第二十二条“已采取绝育手术的夫妻，符合法律、法规再生育规定的，办理再生育审批手续后，可施行输精(卵)管复通手术”的规定。凡已经采取绝育措施的群众，不论是否符合再生育条件，均可自行到医疗机构实施复通手术。
　　再生育改由镇政府或街道办审批
　　根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和国家卫生计生委的建议，将再生育的审批机构由“乡镇、街道卫生和计划生育工作机构”修改为“乡镇人民政府、街道办事处”，进一步规范对再生育行为的管理。
　　小编可以想象得到，新规开始实施后，估计又有一批孕妇要失业了！生孩子作为爱情结晶，后代生命的延续，本来是件开心的事！但是现实变化总是赶不上计划了！新规对于大多数人呢来说，真的是几家欢喜几家愁呀！
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客服邮箱：> 2016惠州产假最新规定2016惠州产假最新规定来源:惠州生育保险时间:为了保证惠州市职工顺利享受产假待遇，合法维护其自身权益，我们小编为大家归纳总结了惠州产假如何规定，法律依据是什么，以便市民查阅。
2016年广东惠州产假最新规定
顺产：98天；
奖励假：80天；
难产：增加30天；
多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天；
怀孕未满4个月流产：15天；
怀孕满4个月流产：42天。
【备注】：
1、产假执行法律依据为《广东省人口与计划生育条例》、《广东省职工生育保险规定》。
2、日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新条例规定享受80日的奖励假。日前依法生育且法定生育假期已经休完的，不适用新条例。
3、与之前相比，惠州生育奖励假从30天延至80天。
产假问题咨询专区
一、9月29日前已开始休产假但未休完假的女工是否要加50天奖励假？
【回复】：可以，根据规定，日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新条例规定享受80日的奖励假。
二、生育二孩能否享受奖励假？多少天?
【回复】：育龄夫妻合法生育二孩均可享受80天奖励假。
三、惠州产假多少时间？最少多少？
【回复】：日开始，惠州产假最少为178天。“2016惠州产假最新规定”由惠州社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论惠州社保办事指南社保局养老保险医疗保险公积金生育保险失业保险工伤保险相关问题最新推荐您现在的位置：
2016广东省产假新规定:职工产假将最少178天(2)
　　合法生育子女 奖励假拟延长50天
　　段宇飞说，为提升新出生婴儿照顾水平，进一步鼓励广大群众积极执行计划生育基本国策，结合我省实际并参考外省规定，将符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从三十日延长至八十日。这意味着，修正案草案若获得表决通过，广东省职工产假将由最少128天延长至最少178天。
　　此外，为进一步方便群众实施输精（卵）管复通手术，修正案草案规定，凡已经采取绝育措施的群众，不论是否符合再生育条件，均可自行到医疗机构实施复通手术。
　　明确农村居民
　　社会抚养费征收基数
　　另外，修正案草案中还调整了再生育审批机构，根据国家卫计委的建议，将再生育的审批机构由&乡镇、街道卫生和计划生育机构&修改为&乡镇人民政府、街道办事处&，进一步规范对再生育行为的管理。
　　修正案草案也明确了对农村居民征收社会抚养费的基数，将对农村居民的征收基数明确为&上年&农村居民（常住居民）的人均可支配收入。
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