教师资格证被押但租房合同未到期押金怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-13 13:23 标签： 出租房合同到期押金
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签订合同5年员工合同未到期公司辞退
公司换领导班子无故辞退问题补充：本人合同2011年1月-2016年1月同时2013年3月兼职工会主席、任职4年、按照工会法规定工会主席在职期合同到期、自动延续直到任职期满为止也就是说：我的合同延期到了2017年3月。请问我如果申请赔偿应该赔偿几个月、赔偿是按照合同签的金额赔偿还是实际发放赔偿、同时我们没有工资条、银行的流水账是否可以作为凭证谢谢
公众采纳地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：3382 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人 您好，可以要求公司向你支付经济补偿金。 16:43 17:09华律网用户应该要求公司如何赔偿、赔偿几个月、是否可以申请双倍赔偿、赔偿是按照合同约定赔偿还是实际发放赔偿
同时我们没有工资条银行流水账是否可行 17:16根据您的工作年限，一年赔一个月，如果公司没有提前一个月通知解除劳动关系，应当多支付一个月待通知金。经济补偿金的标准是按照您过去一年十几发放的标准计算，没有银行流水及工资条不影响，因为工资收入的举证责任在于用人单位。
如需法律帮助请直接致电本律师或者与当面咨询本律师。 17:23华律网用户是否可以申请双倍赔偿
22:09符合下面规定的，才可以申请双倍赔偿。
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。地区：四川-成都咨询电话：18583***帮助网友：8484 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人 赔偿6个的经济赔偿金，标准是实际到手工资，银行流水是最好的证明。 19:30
律师回答地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：103451 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人你好，要求承担经济补偿金的赔偿责任，协商不成可以申请劳动仲裁。 16:39 17:09华律网用户应该要求公司如何赔偿、赔偿几个月、是否可以申请双倍赔偿、赔偿是按照合同约定赔偿还是实际发放赔偿
同时我们没有工资条银行流水账是否可行 17:16根据实际用工时间来计算赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁。地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：73544 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_0 人对于公司无故辞退员工你是有权要求支付你合理的经济补偿金的。 16:45 17:11华律网用户应该要求公司如何赔偿、赔偿几个月、是否可以申请双倍赔偿、赔偿是按照合同约定赔偿还是实际发放赔偿
同时我们没有工资条银行流水账是否可行 17:12华律网用户应该要求公司如何赔偿、赔偿几个月、是否可以申请双倍赔偿、赔偿是按照合同约定赔偿还是实际发放赔偿
同时我们没有工资条银行流水账是否可行地区：河北-石家庄咨询电话：帮助网友：154291 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人可以依法要求给予补偿。 16:49 17:09华律网用户应该要求公司如何赔偿、赔偿几个月、是否可以申请双倍赔偿、赔偿是按照合同约定赔偿还是实际发放赔偿
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合同未到期，公司辞退怎么赔偿？
我在公司工作了6年2个月，总共签了三次合同，最近一次的合同到2015年才结束（2010年签订），现在公司提出辞退，请问公司按新应该怎么补偿？
公众采纳地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：3776 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因，您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的，每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
15:25 15:35华律网用户主要因为公司今年生意不好，本人工作无任何过错！公司有或没有在劳动局申报裁人赔偿标准件是不是一样的？（这次裁人超过10%）地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：24541 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_15 人 如果是违法辞退，你可要求赔偿13个月工资，但要注意保留证据。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。 22:42
律师回答地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：14908 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人违法解除双倍赔偿 16:45地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：38036 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_25 人按照你实际工作年限赔付，如属于非法解雇可要求赔偿，双倍年限，即不低于十三个月工资，如有需要可来电详询免费解答 18:40地区：浙江-杭州咨询电话：帮助网友：19084 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人每满一年补一个月，若单位构成非法解雇的，双倍赔偿。 20:15地区：广东-深圳咨询电话：13316***帮助网友：1963 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人一年一个月。 16:37地区：广东-深圳咨询电话：13528***帮助网友：3707 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好！按照你的实际工龄公司应赔偿你13个月的工资。建议委托律师申请劳动仲裁，希望可以帮到你！ 16:58地区：广东-深圳咨询电话：13823***帮助网友：5798 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人要求赔偿双倍的经济补偿金
详情请电话咨询 19:39地区：广东-深圳咨询电话：13798***帮助网友：500 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人支付赔偿金14个月工资，月工资等于最近12个月平均应发工资金额。
免费咨询，有问必答。 08:23地区：广东-深圳咨询电话：15889***帮助网友：56 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人差不多十三个月的工资。建议委托律师处理。 14:20地区：四川-成都咨询电话：400-6***帮助网友：1339 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人1、你们有没签定合同，合同上规定的是多少，那你就是按照那个标准赔偿 2、你已经过了试用期，正式员工要辞退你的话公司需要举证，证明你不符合公司要求 3、如果公司没有充分证明你不符合岗位要求，又没有提前一个月以书面形式通知你本人，你可以获得2个月工资赔偿4 社会保险买到你走为止 14:20

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