大学经历缺乏亮点应该如何写实习简历？ - 知乎288被浏览50808分享邀请回答682 条评论分享收藏感谢收起9添加评论分享收藏感谢收起查看更多回答大学期间没有实习经历，求职简历如何写？ - 简书
大学期间没有实习经历，求职简历如何写？
前天在简书上发布一篇文章，引发了很多书友，特别是在校大学生的热烈讨论。其中有几个学生都问到一个问题：一个应届生如果没有实习经历怎么办，如何写简历?
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这是目前大学生毕业求职普遍都会遇到的一个问题。这一期文章，撸sir就和同学们谈谈：大学期间没有实习经历，求职简历中的“实习实践经历”怎么写？大学期间没有实习经历，这种状况通常出现在二本、三本、大专院校的学生身上。因为985和211高校的学生，学校都会在大二或大三的时候组织学生进行专业实习。这里特别要说一下，如果你是985、211高校的学生，毕业的时候都没有实习过，那么你纯属拿着父母的钱来大学日了狗。撸sir现场观摩过很多企业到中南大学招聘，面试的时候，面试官都会仔细询问学生的实习经历。由于国家教育管理体制所限，二本、三本和大专院校一般由地方省教育厅管理，而全国大部分地区省教育厅并没有对学校组织学生参加专业实习有严格规定。所以会不会组织学生在校期间参加专业实习，就要看自己学校领导和专业老师的重视程度。
学生赴企业做职业调研
如果你临毕业要找工作的时候，没有与自己专业相关的实习经历也不要怕。因为企业在去学校招聘的时候，本来就没有期待学生会有多么牛逼的实习经历。撸sir曾经就这个问题，邀请国内最大的房地产ERP软件科技公司“明源云”HR杨柳女士对中南大学的学生做过一次模拟面试。模拟面试题目：你是应届毕业生，缺乏应聘岗位的实习经验，如何能胜任这项工作？先给大家看一下杨柳女士对这个面试题的问题剖析：
从企业面试官的说法中，同学们应该可以看出，面试官重点是考察学生的空杯心态和敬业程度。1、什么是空杯心态？就是千万别觉得你自己很腻害！在学校，你可能做过学生干部，可能做过社团领袖，也可能是校园红人，甚至你认为你的专业学的很牛。撸sir告诉大家，这些在面试官眼里，都只是参考，并不会对你另眼相看。做了多年大学生就业指导工作，撸sir本人最反感的就是那些教导大学生要自信的言论。教大学生自信是没错的，因为很多二本、三本和大专院校的大学生确实比较自卑。问题是，因为太多人教大学生要自信，于是这群自卑的大学生变成了用狂妄的方式来遮掩自卑。就好像上一期文章中有这么一条评论：
也许评论的这位书友的确有实力写出一篇震撼面试官的财报分析，但是，我坚信99.99%的大学生写不出来。因为在专业人士面前，大部分大学生写出的作品不算狗屎也是可循环垃圾。当然，造成这个原因绝对不能怪大学生。记得当年撸sir去湖南卫视实习的第一天，栏目的制片人告诫我们：从你们进入湖南卫视的第一天起，你们就要把学校学的知识全部忘记，一切从零学起，如果你们在这里不好好学习，以后你的专业水平只配托关系送礼去大学当老师忽悠学生。后来的实习中，撸sir发现，大学老师教的写稿方式和媒体的写稿方式完全不一样，甚至连格式都是不对的。比如：老师说新闻写作格式开头是导语，导语是概括一则新闻的主题，比如“今天上午，省委书记某某在某某领导的陪同下来到某地看望当地群众……”。但是到了电视台，导语可能就变成：“今天下午，某地某村的农民张大爷家里迎来了一位特别的客人……”。2、什么是敬业程度？敬业程度就是你能把一件简单枯燥的小事坚持做下去，能把每一件看起来简单的小事做得比别人好一点，这就需要你的恒心和用心。比如最近咪蒙的一篇文章《职场不相信眼泪，要哭回家哭》，在撸sir看来，如果你能坚持一年风雨无阻地去拿外卖，并保证每天准时准点将外卖放到老板桌子上。那么，你在老板眼里，绝对是不可或缺的人才。在这一点上，我们还是来看一下国内最大的房地产ERP软件科技公司“明源云”HR杨柳女士作出的一个范例回答：
企业面试官回答范例
从面试官的范例回答中，同学们可以看出，企业在校园招聘中，重点倾向于考察应聘学生在完成一些简单的社会实践过程中，是否用心观察思考，是否总结改进。如果应聘学生在一次简单的发传单工作经历中，都能融入思考，勤劳用心，那么，面试官同样也相信你在未来的工作岗位中也能认真用心对待。现在，我们回到文章开头的那个问题：大学期间没有实习经历，求职简历中的“实习实践经历”怎么写？根据“明源云”HR杨柳女士的模拟面试，我们就可以总结出：
1、没有实习经历，就写参加过的校园内或社会上的一些实践活动，比如参加过学校的一次歌手大赛；参加过一次城市马拉松大赛；发过一次传单；在校园内推广过一次APP；组织过一次校园学生活动等等；
2、将以上实践活动按照“STAR技术”写在简历的实习实践经历里；
不知道“STAR技术”的同学请点击查看
3、在情景（S）和目标（T）的撰写中突出空杯心态；在行动（A）和结果（T）中的撰写中突出你的观察思考和总结改进。
当然，这样写简历只是一种无奈的应变之策。从撸sir多年的大学生就业指导经历来看，有专业实习经历的同学绝对比没有实习经历的同学更具备求职竞争力。所以，如果看到这篇文章的你，离大学毕业还有一段距离，请你赶紧找一份和专业相关的实习，为以后毕业求职提升竞争力。后编：不要以为你才大一、大二、不用着急找实习！请看下期文章《因为大学期间少干一件事，他成为怀揣985毕业证的Loser》，撸sir将会给同学们分享一个真实的学生案例。
简书【湖南专题】主编
国家注册高级职业指导师
撸客源自英文“LOOK”
这里可以理解为各位看官
不看热闹人云亦云
保持思想的自由独立
是一个撸客的自我修养
我已委托“维权骑士”（）为我的文章进行维权行动实习经验少,简历怎么写_百度文库
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[简历]实习经历很少，简历怎么写？
工作经验少怎么办？
&&&&不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”，目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。但是，我们要告诫大家的是，目前社会上（包括一些学校开展的）一些所谓“评估机构”把评估当成“算命”一样，根本不具备科学性，也不可能达到用人单位对你的“另眼相看”。而你要做的只能是下面几点：
&&&&突出实习。实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。
&&&&突出社团。比方说，在社团中曾经担任过社长（或是创立社团）有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。
&&&&&&&&学习至上。你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。
&&&&&&&勤能补“拙”。你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。
在大学期间工作经历很少或者几乎为零，怎么办？
&&&&那么这一部分怎么写的技巧性就有的写了。这类同学，可能只有几条经历，比如只在学生会当过干事，那你就要好好挖掘一下自己做过的事情，比如专业实习，再比如在高中的时候有没有做过什么比较杰出的事情，比如有没有参加过什么比赛之类的。找3个跟所申请的职位最相关的经历，然后按照时间顺序，每条经历中写3小条具体内容以及学到的能力，OK？
　　上面说的是怎样收集对申请的职位有用的信息，下面再说怎么把这些信息基于现实的夸大，这一点非常重要！两个原则：33原则、用数字说话原则。
&&&&33原则：工作经历中写3大条经历，每一条经历写3小个点，主要介绍一下工作内容以及在这个过程中的收获。
&&&&用数字说话原则：在描述工作内容时，不能只说“做了什么”，要说“做了多少”，你想象一下，看简历的人每天看那么多简历，眼花缭乱的，如果不用醒目的数字表达，他们会疯掉的，以为跟前面一份普通的简历一样，然后扔之……，所以为了让他们在看你这张“脸”的30秒内对你留下印象，比如说你作为一名志愿者在奥运会期间接待了15名外国来宾，那也可以说成是20位啊，反正你也接待了，至于多少，看简历的人不会去调查的……
GPA 低怎么办？
&&&&成绩的“好”与“不好”本身就是一个相对的概念，因为不同的行业对于成绩的要求也是不一样的，比如投行，咨询对于成绩的要求较高，而Industry 的公司则相对没有那么高；在一个行业里面，不同的公司要求也是不一样的，比如在咨询公司里，BCG 对于成绩的看重程度就比别的咨询公司要高。同时，一些专业性较强的公司，比如IT 公司，就会更看重相关课程的成绩，而不是总的成绩。
&&&&针对这种情况，大家可以从以下几个方面来着手：
&&&&突出相关的、高分的课程。建议大家将“相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面去，而“不相关”、“相对低分的”的课程就可以从简历中删除。成绩不高的同学可以采取这 种方法来从一定程度上弥补这个硬伤。
&&&&突出工作、实习、社团经历。“理论”与“实践”不可能总是“两全其美”。当你“理论”知识基础不扎实、学习成绩不高的理由是因为你更多地关注了“相关实践活动”的积累的话，那么一般情况下，HR 他（她）会选择原谅这位应聘者的。
英语缺证怎么办？
&&&&&这时我们又要求助于最重要的Professional Experience部分了,借工作经验让HR们推断出你的相关能力。比如，你想说自己英语口语能力强，如果在工作经历里面的某项中有一句话叫“工作语言为英语”，结论就很明白，而且说服力也很强。
毕业学校不好怎么办？
&&&&你的毕业学校不好，但你可以展示你参加过学校范围外的学术活动，或者参加过这样那样的培训计划；如果你没有足够高的学历，但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作；如果工作经验非常丰富，你的简历甚至可以根本不包括教育经历这一部分。这样，基本上可以避免你在第一轮时就被不明不白地淘汰，或许，还可以给你带来一个意料之外的面试的机会。（完）
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