南京室内设计师：设计师如何写简历
说在前面：
这不是又到了一年一度的跳槽季了么？过年之前我答应广大门友写一篇如何写简历的文章。时隔一个月，终于出炉了。。让大家久等了。
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我们任何事情都是知己知彼，才能更好地制胜，所以很多事情都必须从对方的角度去考虑，才能做出更正确的反应。
首先，我们要知道，企业为什么招人，基本是分2种情况。
解决眼前需求（急聘）
能力能解决当前问题，最重要的就是快点来，所以这种情况不会非常严格
解决未来需求（精选）
这种属于要一个能力在团队之上的人，或者是人才储备，这种一般都是大企业，有长线的产品或者平台运营规划，知道未来的形态是怎样，所以需要精挑细选。
了解这个干嘛？可以判断基本的成功率嘛~
OK,我们开始聊核心问题吧。
其实简历，就是一场不见面的面谈，而在这次面谈中，企业方要判断你是怎样的一个人。如果是成熟的公司及成熟的HR，是有非常科学的逻辑的。
而判断你是怎样的人，可以从你在每个需求层上的表现，可以得知你大概处于什么水平。
比较好使而科学的办法，就是马斯洛的需求金字塔分析了。
马斯洛人类需求分析
生理需求 温饱
安全需求 温饱
社交需求 小康
尊重需求 小康
自我实现 富裕
例如你上一份工作是3000，当然是解决了生理层的问题而已，忽然这一份你就要求到尊重层的待遇，要什么话语权，说如何改变公司的企业形象什么的，那就是痴人说梦的表现了。没有牛逼的能力的时候，不要去提装逼的要求。
所以，写上符合目前市场定位的内容，是让人觉得你靠谱的第一步。
hr是可以通过你的简历上的呈现方式和要求，判断你属于处在什么需求上的人。
如果你是毕业生，那就应该偏重学历，技能，和目标上。
如果你是工作1-2年的设计师，技能，作品，和自我计划上。
如果你是工作了3-5年的设计师，偏重行业背景，项目执行力，和对应聘公司的行业看法。
如果你是工作了6年-8年的设计师，偏重行业背景，项目经历，整体行业分析力，个人品牌及对平台的要求。
这个基本上是可以套到马斯洛人类需求里，你的简历上表述的内容应该符合你当前，是为了满足“吃饱饭”“有的玩”“要尊重”“能施展自己和实现目标”
我认识的一位总裁级别的设计师，他没有去开设计公司什么的，但是他换工作都是奔着这个平台（企业）是否能实现自己的梦而作选择。这种境界我想应该是每一位设计师的终极所向吧。
回到简历本身。怎么排列这些表现层的信息？
我认为是顺序这样的：
1.我是谁？
2.我做过什么？
3.我会做什么？
4.我想做什么？
5.我获得的荣誉
这里解释一下，我获得的荣誉应该属于1里面的其中一项才对，为何放到后面去？我这样做的目的是，第一，hr不是最关心这个，第二，显得谦虚点。
一、你是谁
关于这一点，是绝对的硬件，客观事实存在，是不存在暧昧信息
姓名，年龄，籍贯，大学专业，联系方式等，这些都是客观事实信息，如果这个都有假信息，这个是主观上的不诚信，就没有继续谈的必要了。
二、你做过什么-重点呈现！
这一点，也是比较客观的事实，当然可以通过修饰来达到更好的效果
XX年在XX公司 任职XX职位， 做过XX项目
在项目经历上，做过越大越知名的项目越吃香，如果你是在腾讯负责过微信项目，哪怕是小模块的经历，都比小公司负责过独立较大项目吃香，
这个是否不公平？非也，大公司里面的项目，从产品量级，工作流程，专业程度要求，一律都比小公司要严谨科学，HR除了表面的专业能力外，还会考虑公司背景对一个人的内在培养。
所以大家都往大公司里面涌，除了钱，更重要的是项目锻炼和学习，甚至降薪的情况下都会选择大公司。
那么在4A公司当然也是非常好的经历，毕竟动不动都是服务大品牌的项目。什么可口可乐，大众汽车，加多宝，康师傅什么什么的，都是听过的大品牌，会对你的印象有加分。
OK，回来简历上，如果实在没有在大公司呆过，那怎么写简历上会相对光彩一些?
答：数据化
例如你负责的是某个APP的设计，那你就可以把用户量标注在旁边。
2013年 在ABC公司，负责E应用设计（2000万+用户）
这样比较直观地看到，这个还是个不错的软件。
如果是电商
2014年在EFG公司，负责旗舰店设计（年销售额 5000万）
那也可以一眼看到，这个公司或者店铺还不错
这些是心理暗示的小技巧。
如果是学生应届毕业，还可以加
XX年在XX学校 参加XX比赛，得过XX奖，当然了，校园级别的奖通常是没有含金量的，最好是全国级别的，例如我的一个早年在奥美广告当总监的同学，他在学校时期就拿下了金犊奖，这个还是比较有含金量的。毕业就直接进了奥美这样的国际大公司。
三、你能做什么
这里是展示能力层的，就是比较主观的内容了。
例如我的怎么写？
美术专业，丰厚的美术及设计基础。
熟悉大型团队合作流程，了解互联网用户体验研究分析，有丰富团队管理经验。
敏感的电子商务触觉，精通该行业的设计及体验优化。
就是这么多，简短而清晰，不含废话。
那么新人或者毕业生怎么写？
在开始说怎么写之前，先重点批评一下最近流行的软件使用度图示法。如下
这个到底是几个意思？
你说你PS放个90%到底是代表了什么？
比方说：我心中的ps能放个90%，应该是大师级的人物，世界上的一切几乎看到都能在ps重新呈现，但是你写的90%是指几乎熟悉了全部快捷键，这样的认知判断差误，谁的错？
让我想起了《功夫》里面，A问了B一句：他的武功大概有多高？ B回答：“大概三四层楼那么高。”这不觉得滑稽吗？
的确是滑稽，一个不可量化的概念，硬是要去量化它，是一种可笑的行为。
这个是国外先流行起来的，然后国人纷纷跟风，完全不经过自己思考，别人做你就做，这个就是一个不及格的设计师的表现。
批判完了，直接说下应该怎样写。
对于这种软件技能的掌握，直接写精通，熟悉，了解，这种词语就行。但是我个人是不建议多谈软件上的事，最好一句话带过。因为多度强调这个，只能说明你只会操作软件，而不是会做设计。设计和软件是两码事。
市面上某些培训机构甚至是打着设计的招牌去招生，然后来了是学用ps跟着图例做效果图。这里来一个呵呵哒。
简历上应该写点实际看得懂的，例如：
擅长包装，海报设计，淘宝店铺设计等等人家看得懂是会做什么成品，而不是会什么软件。
精通ps,熟悉ai.这些一句带过就行。
四、我想做什么
这个是说到你的个人专业规划，说真的，我在无数简历中，非常罕见有写职场规划的，我不知道大家是怕被人说你野心太大呢，还是压根没有想过？
不过我猜是后者的居多。
这里应该怎么说技能不自大，也能显得自信？
可以说打算1年内，达到一个怎样的水平，2年内掌握多少技能，3年内要做设计指导或者怎样的。
其实这个真的不怕说，如果你内心是有想法的。一个有想法的人，永远都比一个傻傻的要更吸引人。不用担心别人看到你3年后要当个设计管理什么的野心而畏惧。真正的好领导，希望下面的人，个个抢着当将军。有竞争的环境才是好的学习坏境。
可能会有人问了，会不会这样的公司很多勾心斗角？
说真的，在中国，几乎，是几乎每一个上点规模的公司都可能存在这个，但是，但是我从来都感受不到。
为何？因为我从来不关注那些，专心专研技能上的事，多大的能力就有多大的话语权。没有什么比提升技能更重要的事。
啊，不能发散去说了，回来继续谈简历。
五、关于荣誉
这个可以作为补充，但不能作为主打，因为毕竟业务才是企业关心的。
如果，在腾讯期间，拿过多少次S员工，拿过多少个人奖集体奖，都是有加分的。
例如我会2014年版本的简历写什么上去：
2014中国文博会（深圳） 特邀分享嘉宾
中国最大艺术社区Zcool最受欢迎排名设计师前10名
中国网页设计联盟第268期专访优秀设计师(2009)
newwebpick国际著名设计平台 认证设计师（）
其实还有很多东西可以放上去，为何选择这些？
1.行业权威性。 2.稀有性。3.公共认知性。
还有最后一个：其它
这个写点什么？肯定写一些相对专业以外的事，如性格啊爱好啊什么的，这个对于其他职业，可能不要紧，但是对于设计师，我还真的觉得有必要写点。从一个人的业余爱好，可以判断出这个人的性格和可以发展的职业深度。
不管如何，千万别想什么爱音乐爱电影爱读书之类的庸俗之词，你要时刻记得你是设计师，你要表现得不一样一些。起码显得文艺一些才对。
再多放一个超级技能：
很多同学都是一份简历投多个公司，其实这个是非常不好的习惯。应该怎样做？
你看中一个公司之前，先看一看对方是做什么业务的，有一些怎样的历史，在简历的最后，提及一下他们公司，说几句不浮夸的赞美之词，这样显得你真诚而有细心，有真的了解过这个企业而不是随便乱投。
这样，每一份简历只需要多花10分钟，可以提升非常多的好感，而乐而不为。
回顾一下：
我做过什么
我能做什么
我想做什么
我得到的荣誉
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室内设计师设计简历范文
无忧考网的编辑为您准备了关于室内设计师设计简历范文的文章，希望对您有帮助！室内设计师设计简历范文姓 名 : ***
性 别 : 男
民 族 : 汉
年 龄 : 29 岁
户 口： 湖北省荆州
出生日期 : 1979 年 11 月
英语等级 : cet-4
现所在地 : 上海
1999 年 9 月 - 2003 年 6 月 中南林学院 艺术设计（室内设计） 本科
2006 年 2 月 中国室内装饰协会中级室内设计师培训 中国室内装饰协会中级室内设计师证
2007 年 10 月 C 2008 年 10 月 上海深长城房地产有限公司
公司简介 : 上海深长城地产有限公司是深圳市长城投资控股股份有限公司在上海的直属企业，专业从事房地产开发与经营、房地产信息咨询，物业管理等。公司自成立以来成功开发了“黄浦花园”和“玫瑰湾”项目。目前正在浦东张江地区开发“长城 ” 中环墅”项目，该项目占地面积 11575* 平方米 ，由纯别墅住宅及部分商业组成。公司将继续开发具有长城特色的精品楼盘，扩大“长城地产”品牌的影响力和辐射范围。
担任职位 : 室内设计师 / 设计管理部
工作描述：
1、 负责房地产开发中样板房的设计招投标，以及设计指导监督工作。
2、 对样板房和全装修房的施工过程进行实时的检查和指导，协调设计公司和施工方的工作。
3、 在工作中重点协调设计单位和施工单位的关系和施工质量进度，使工程能够按照进度计划推进。
4、 在材料采购和后期软装中发挥主动性，了解事情行情进行合理采购。
5、 在完成样板房和售楼处装修后得到集团公司好评。
2003 年 9 月 - 2007 年 10 月 寰中企划设计（香港）有限公司
公司简介 : 寰中企划设计（香港）有限公司（简称“香港寰中”）于 2001 年在香港创立，是美资寰中国际控股（香港）有限公司下属的全资子公司。专业从事室内设计、景观设计、建筑设计、经营企划。公司项目遍及全国各地，在山东、杭州等处都设立有分公司。香港寰中拥有在世界各地操作开发案的成功的经验，并拥有国内外同行业顶尖水平的专家团队
担任职位 : 室内设计师 / 设计部
工作描述：
1、 负责了杭州万新大厦的整个样板房、公寓大堂、写字楼标准层和大堂的平立面以及施工图设计，并且不断在工地上更进，其中个人也在不断设计和学习，为下一阶段的更进一步打下了坚实的基础；
2、 在此期间是我专业和个人能力进步最快的一个阶段，在交流沟通上有了长足的进步，能够自如和甲方以及工作团队进行交流，提高了工作效率。
2007 年 10 月 - 2008 年 6 月 上海中环墅项目样板房施工工程
项目描述： 这个工程是本公司在浦东张江项目的示范区样板房工程，房屋性质为三层联排和双拼别墅，样板房分别为巴厘岛、现代简约、中式和欧式风格。
工作描述：
1、 在工程中负责对图纸和施工中的衔接工作，负责和设计师沟通现场调整设计方案，并及时了解施工队施工，现场解决问题，选材封样和对施工中成本核算进行配合工作；
2、 负责在硬装完成后进行软装家具和装饰材料的采购工作，保证样板房的最终效果。
2005 年 10 月 - 2007 年 3 月 杭州万新大厦室内设计工程管理
项目描述： 该项目位于杭州西湖大道，靠近杭州火车站。室内设计包括酒店式公寓样板房、公寓大堂、万新写字楼标准层以及写字楼大堂设计工作。此项目前后有几年的时间，是个综合建筑室内设计项目 .
工作描述 :
1、 公司任命我为整个项目的管理者 . 负责从概念设计、效果图方案、平立面设计、工地后期服务全程跟进；
2、 06 年每个礼拜都要到工地跟进项目，并获得了现场的施工经验，在不断的解决问题中充实自己的专业知识，专业和沟通能力得到长足的提高。
2006 年 10 月 - 2007 年 3 月 杭州盛世钱塘样板间室内设计
项目描述： 该项目位于杭州钱江新城，是杭州知名楼盘之一，规模较大。主要设计内容包括五套样板间的室内设计以及公寓公共空间的室内设计。
项目中职责：
在项目中作为主要设计人员，参与了整个项目的设计过程，并且不断与甲方交流沟通，不断完善方案内容。设计从初步方案效果图到施工图阶段，经历了 5 个月时间，圆满完成该设计方案，得到甲方高度评价。
2005 年 8 月 - 2005 年 12 月 北京启明星辰办公大楼室内设计
项目描述： 项目位于北京海淀区，是北京启明星辰信息技术有限公司办公大楼，设计内容包括总裁办公室、一般员工办公室、接待厅、员工餐厅的室内设计。
项目中职责：
1、 在该项目中，主要负责整个案子的设计和协调工作；
2、 在工作中出色完成方案设计阶段的工作，在跟进的施工图阶段协调好了进度和同甲方的沟通，顺利完成了设计任务。
1、 室内设计本科毕业，五年的工作经验，具有扎实的专业知识和能力，能够有较强的交流沟通能力；
2、 有现场经验和施工知识。了解具体的施工和操作流程；
3、 熟练掌握 3d max,photshop ， word 以及 cad 等设计软件，能够完成效果图以及平立面等图纸深化设计；
4、 熟悉室内设计施工工艺、材料以及整个工程；
5、 善于表达自己的想法和思路，做到思想、表达能力统一；
7 、希望能够在未来公司中发挥自己最大的作用，融入到集体中，运用自己严谨的思维方式和敬业的工作态度获得自己的职业发展！
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室内设计师工作简历和自我介绍
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大家好，我来自***大学，我叫xxx，***地方的人，本科专业学的是室内设计。
大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。在大学期间，我自己认真学习专业技能，所以我掌握了较强的专业知识，并把理论知识运用到实践中去，期末总评成绩名列年级前茅，学习方面：树立“坚持学习，学习是首位”的学习思想和“追求卓越、争创一流”的学习理念，在刻苦学习中体会知识的奥妙。不满足于现状，不断挑战自己，顺利通过英语四、六级考试，全国计算机三级考试。
在个人爱好的带引下，入校我便参加了校电子协会，由干事到副会长，这是对我的付出与努力的肯定。组织开展一系列活动丰富校园生活，被评选为优秀学生社团。所组织的跨校联谊活动，达到预期目的，受到师生首肯。此外，在担任班团支书和辅导员助理期间积极，为同学服务，表现出色，贡献卓越荣，获校级优秀学生干部称号。
社会实践方面：本着学以致用，实践结合理论的思想，在2008年暑假，我在***实习，通过做***的工作使我更加深刻认识到，一定要投入到社会这所大学校自己才会真正地长大。回顾过去，自己仍然有不少缺点，如创新能力还不够强，有时候不懂得坚持，但我会尽可能地在以后的学习和生活中着重提高这些方面的能力。
成为一名优秀的设计师是我的梦想，恳请考官能都给我一个实现梦想的机会，谢谢!
开展“两学一做”学习教育，是推动党内教育经常化和制度化的重要实践。党内教育是党的建设的基础性工作和长期性任务，是党的优良传统和重要政治优势。
关于2016年两学一做试题库
1.新党章学习100问
2.《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》竞赛100题
3.学习习总书记系列讲话简答100题
新党章学习100问
一、准确把握新党章实质(总纲)
1、中国共产党成立90多年来，党章经历了多少次修改?
答：我们党的第一部党章是党的二大制定的,二大以后的历次代表大会(五大除外)均对党章做出不同程度的修改，现行党章是1982年9月的十二大修改制定的，党的十三大、十四大、十五大、十六大、十七大都对党章作了不同程度的修改，算下来，党章经历了16次修改
2、为什么党代会多次修改党章?
答：党章是党的根本大法，它集中体现党的理论和路线方针政策，体现党的重要制度和体制机制。因此，党的基本内容要保持连续性和稳定性。同时，也要根据形势和任务的发展变化来对党章进行必要的修改。
3、怎样理解党章修改案把科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一道确立党的指导思想的重大意义?
答：科学发展观是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是马克思主义中国化最新成果，是中国共产党集体智慧的结晶，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的指导思想
4、党章修改案对中国特色社会主义事业总体布局作了哪些充实和完善?
答：一、把生态文明建设纳入中国特色社会主义事业总体布局;二、充实了发展社会主义市场经济的内容;三、调整和充实了发展社会主义民主政治的内容;四、充实了发展社会主义先进文化的内容;五、充实了构建社会主义和谐社会的内容。
5、党章修改案为什么突出强调坚持改革开放的重大意义?
答：改革开放是强国之路，是新时期最鲜明的特点，只有改革开放才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义
6、党章修改案对党的建设总体要求充实了什么内容?
答：要求加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，全面提高党的科学水平建设创新性的马克思主义执政党
7、党章修改案对党员的干部提出了哪些新要求?
答：一、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观;二、提拔干部要坚持德才兼备、以德为先的原则;三、各级领导干部要坚持原则，讲党性、重品行、做表率。
8、党章修改案对党的基层组织提出了哪些新要求?
答：1、积极开展创先争优活动;2、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
9、为什么说中国共产党是中国社会主义事业的领导核心?
答：一、党的领导地位是长期的革命、建设和改革中形成的;二、党的领导是中国特色社会主义事业胜利的根本保证。
10、阐述马克思列宁主义关于人类社会的发展规律，为什么要侧重于结合中国的实际?
答：一方面，反映了我们党对马克思列宁主义关于人类社会必然要走向共产主义这一基本原理认识上的进一步深化;另一方面，体现了我们党对纲领的把握更科学、更坚定。
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工作5年后转行，简历中还用体现在校荣誉嘛？问题详情：感觉毕业五年了，简历中再提及在校荣誉会起到加分还是减分效果？推荐回答：考上北清复交的研究生，还需要写自己小学的时候是少先队大队长吗？当然不用啦。虽然工作五年在漫长的职场道路中尚被称为小朋友，但是相较于对职场供求一无所知的应届毕业生来说，仍然是有了许多经验和先机的。首先，对于一个工作五年的求职者来说，既然考虑好转行，那么说明他在转行之前就已经有了一定目标行业的积累，这些积累包括知识的积累，能力的积累，行业信息的积累，行业渠道的积累，以及行业前景的思考。因此在简历和面试中，最重要的是表现自己过去的经历和目标职位的连接，无论是知识范围的高度重合，还是过去积累的工作能力的适用，亦或者是过去工作中积累的人脉，对完成目标职位的日常工作是有巨大帮助的。对行业的理解和行业前景的预测，也能够在与高级经理沟通的时候体现自己是一个善于学习和善于思考的人。其次，一个工作了五年的人，按照通常MBA的招生要求是满足基本了工作年限的。MBA是一个给中高层管理者提升自我的学位，那么此时的求职者，是否已经具备了一些基础的管理能力和对管理的理解呢？此时转行，和去申请一个MBA 一样，将早年熟门熟路的工作内容和工作方式都做一个重要的改变。所以这个改变的代价，想必求职者已经有所思考，收益的阈值也做过充分的沙盘推演。刚毕业的大专生要去实习，没有工作经历，该怎么写简历？推荐回答：其实吧，实习而已，没必要这么较真，我也是大专生，当时实习是在一个大型药厂，进车间的，写简历的时候也挺较真，实习一个月后感觉跟打工的民工没啥区别，于是就跳槽转行了，实习的简历没必要太较真，都是刚毕业的学生你说你经验丰富也没人信不是？如果想毕业之后去银行工作，简历上都要有些什么经历？问题详情：如题。推荐回答：投递简历在银行考试网申报名中占据了重要地位，如何不被在网申简历投递环节就被刷下来，就要了解银行网申简历的具体构成。一般银行申请表包括以下内容：①个人基本信息，包括姓名、性别、生源地、政治面貌、联系方式等;②教育经历，一般从高中教育经历填起;③社会活动经历，如各种社团、学生会活动等;④工作实习经历;⑤所获奖励，如奖学金、荣誉称号等;⑥技能证书，包括外语。计算机及其他相关职业技能等;⑦学习成绩;⑧发表论文/参与项目/学术成果等;⑨家庭情况;⑩开放性问答。一、银行招聘简历填写技巧银行筛选简历以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历，比如“英语四级”等。一般来说，重点高校的学生通过网申的比例相对比较大。京佳教育特为大家奉上简历填写技巧以供参考。①教育背景要简洁而详细。教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位，有必要注明部分专业主要课程。②优势分明，重点突出。简历就是要用简洁的语言描述出个人优势，没有必要所有东西都写进去。在此过程中要重点填写的有两点：专业不同重点不同：对自身专业和招考职位专业要求做好准确分析，分析自身专业优势及弱势，针对自身优势重点描写;职位不同重点不同：结合自身条件选择职位，充分了解职位信息，将自身的优势充分融合到职位要求中去。③职位实习经历有所取舍。按逆时序记录个人经历，每一次实践实习经历，都必须紧紧围绕“时间、机构、职务、职责、业绩、收获”这六大要素来写。和目标职位相关的，再不起眼，都是好经历，都值得大写特写;和目标职位无关的，再威风再辉煌，都是坏经历，都应该删掉没商量。④认真检查。填写完简历后一定要仔细检查有无语法或拼写错误，确保简历整洁美观。二、银行招聘网申环节常见疑问解答Q：银行考试网申是早些好，还是晚些好?A：银行网申与早晚没多大关系，只要你专业对口，其他各方面也都符合银行的招聘条件，如实填写信息即可。但是不少同学的专业分类比较模糊、不确定自己是否一定能取得笔试资格，这种情况最好是早些报名，保证有时间考虑申请其他的岗位。Q：同一银行网申会统一时间结束吗?A:各银行情况不同。有些银行网申截止时间各分行不一样，如交行。请报名的考生关注报考分行的公告，不要错过报名时间。Q：银行招聘投递简历的方式有哪些?只能通过银行门户网站在线注册、投递吗?是否还有别的方式?A：一般简历只接受通过银行门户网站在线注册后投递(已递交纸质简历的应聘者也需在线注册投递);请妥善保管并熟记您的用户名和登录密码，以免耽误应聘进程。Q：如何让简历顺利通过网申,进入笔试环节?A:基本信息要全面，填写格式要符合条件要求;填写个人实践和获奖经历时，要优势分明，重点突出;根据自己的专业选择最接近要求的职位。Q：银行的简历筛选是机选还是人选?A:银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成，按各项比重计算评分。机选会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别字及语法错误。Q：简历筛选一般会关注哪些问题?A:简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。Q：在维护简历时需要注意些什么呢?A：填写个人简历时，须确保所填写信息的真实性，如与事实不符将被取消考试考查及录用资格。简历提交后，个人资料将无法再修改，请您准确、完整地填写简历。 请确认简历中身份证号码(每一个身份证只能生成一份简历)和联系方式的准确性，申请人不能同时使用新、旧两种身份证件登录报名。报名证件与参加考试时出示证件应一致。Q：同一个银行招聘可以同时申请两个职位吗?A：这个是视情况而定的，每个银行都会在公告里说明自己的要求，比如交行要求是最多可申请一个总行职位和两个分行职位，民生银行要求每人限选择2个单位(岗位)，同一城市限选择1个单位(岗位)，邮政则规定最多可申请1个职位。所以具体情况得看每个银行的公告。Q：假如申请了一个省份的银行职位，还能申请其他省份的吗?A:这要看具体银行的招聘公告，因为每个银行对于限报岗位的数量的要求是不同的，例如2013年工商银行每位应聘者最多可申请三个志愿;邮政储蓄银行明确规定只能申请一个岗位;交通银行则是要求非管培生职位最多可申请一个总行职位和两个分行职位(省分行及其所辖行视为一行)，同一行内只能选择一个职位;管培生职位最多可申请一家行的管培生职位。Q：最多能申请几个应聘志愿?申请后还可以修改吗?应聘志愿如何调剂?A：这要看报考的具体银行，每个银行限制报考岗位的数量是不同的，考生要仔细阅读公告内容。一般如果是网申，考生在报名结束前对一些信息是可以修改的，但如果是投递简历，那么，简历提交以后就不能修改资料。如果银行可以报考多个志愿，一般会有调剂志愿的可能性，招聘方会根据考生填写的志愿进行调剂，一般是由高到低等级的调剂，但是这种机会是不多的。Q：可以同时申请几个不同的银行吗?A：各个银行考试不是统一进行，只要笔试时间不冲突，可以同时申请多个银行。Q：期望月薪一般填多少?A：填写期望月薪时可以先查一下所报考银行工资的平均水平，并结合其他银行月薪情况，总结一个最终的适合自己的期望薪资，这样可以看出你是对银行考试有备而来的;当然最安全的方法就是“面议”，不过虽然是这样写，也要对此有个最基本的了解，因为面试环节还是会涉及到此类问题的。Q：毕业时间怎么填?A：2015年应届毕业生理论上毕业时间是2015年6月或7月，当然如果有特殊情况，考生可以咨询自己学校老师，确保信息准确。Q：工作经验有断层，应该如何填写才不至于有不好的影响?A：部分银行在招考公告上明确要求有时间断层的，在填写时注明“待业”，没有明确要求的，建议也可以写成待业或其他较合理原因，不要空出这个时间段。Q：实践经历重要吗?怎样填写会比较有吸引力?A：对于银行来校园招聘来说，针对的主要是应届毕业生，大家都不会有太多的工作经验，而银行在筛选简历的时候会关注考生在校参加实践活动的情况，在填写简历的过程中将参加活动情况要重点填写。Q：银行网申里的培训是指什么?A：网申里的培训是指参加专业的培训机构、能够获得一定技能或资格证书的培训。Q：在投递简历时没看清楚要求而导致错投了怎么办?A：如果是网投简历，投递简历之后一般就不可以修改信息了，所以各位考生在填写简历的时候一定要认真填写;但如果是在线网申，一般在报名截止前考生可以对自己的信息进行维护更新，所以在投递过程中如果出现错误，考生可以登录之前注册的网站修改信息，但是考生在填写的过程中还是要注意填写信息的准确和真实，因为面试时考官会根据考生填写的简历内容进行提问，如果有虚假信息，就可能丧失机会。Q：网络报名后怎么知道自己是否通过了网络审核?一般审核要多久?A：通过审核的考生一般都会接到银行的通知，要注意保持联系方式的畅通。银行校园招聘会收到大量的简历，但结果会在网申结束到笔试考试之前的时间段通知给考生。Q：姓名和身份证号在修改基本信息时可以修改么?A：姓名和证件号码在初次填写完简历基本信息后就不允许修改，请在填写完简历基本信息时仔细检查及核对后再保存。Q：投递志愿时提示“您维护的简历不完整”，怎么办?A: 请检查简历是否符合以下要求：基本资料必填项(加*的)是否填写完整;教育背景、家庭背景等必要信息是否填写完整;其他要求的情况是否填写完整。Q：照片无法上传，怎么办?A：遇到这种情况，请检查一下照片的大小是否在规定的范围内，照片的格式是否为规定的课程，检查之后尝试再次上传。Q：填写简历基本信息时证件号码一栏无法输入，怎么办?A：请在证件类型一栏先选择证件类型，证件号码一栏才能输入。Q：填写教育背景时无法找到对应的学校选项?A：请在学校一栏选择“其他学校”，并在其他学校输入项中填写学校名称，，并与毕业证上的名称一致。Q：填写教育背景时无法找到对应的专业选项?A：请选择最接近的专业。Q：报名序列号是起什么作用的?A：简历投递后，会生成报名序列号，序列号将作为参加招聘的重要标识，请牢记。Q：能自选考试地点吗?A：一般银行会根据考试确认中填写的考试地点意向进行统筹安排，具体考试地点请以准考证上的地点信息为准。Q：在网申时遇到突发技术问题怎么办?A：可以致电各机构预留的联系电话进行咨询或发邮件给各机构预留的邮箱，银行一般会有专人帮助解答。Q：注册用户无法激活，怎么办?A：可以在用户登录中输入用户名、密码和验证码进行登录，系统自动跳转至重新发送激活链接的页面，填写注册邮箱及验证码并提交后系统将重新发送激活链接。若尝试多次仍未收到激活链接，建议重新注册，尽量使用网易、新浪或雅虎的邮箱。如果采用以上方法仍不能激活用户名，也可致电银行客户服务电话，由客服人员帮您进行人工激活。但请注意人工激活未能验证注册邮箱的正确性，在使用忘记用户名、忘记密码、收取通知邮件等功能上将受影响。分享： 总监总是临下班的时候或者下班后我还没走时交给我工作，有没有好的解决办法？问题详情：本人20岁，室内设计师。推荐回答：首先，设计是行业加班真的很多的岗位，这些首先得明晰。其次总监这种行为分两种情况：第一，他也一直在工作，刚好有需求出来，直接就找你了。第二，他故意剥削你，刻意在这个时间点给你活让你不得不加班。其实以上两种情况，具体你的总监是哪一种，相信你自己内心深处能判断很清楚。如果纯粹是第一种，无可厚非总监也是在尽职尽责工作，刚好有需要你配合的地方就直接找你了。。若是这种情况，你一方信奉加班也能提高自己的工作技能，利用加班时间耐心和上司沟通来解决实际问题，不是有一万小时定律么，这样对于年轻人也没啥不好。另外，如果你实在有其他安排的话就客观和总监讲，相信他也能理解。但往往现实情况是一二两种情况都有。而第二种情况还居多。那么有可能推断：总监的上司也是这么对他的，所以层层压榨，他也来要求你。如果是这样，而你又受不了他这样剥削你的时间，那么就果断和他说拜拜吧。为什么有五年工作经历在网上投简历还几乎都石沉大海？问题详情：找工作推荐回答：投简历石沉大海的情况实在是非常正常的，无论是五年工作经验还是十年工作经验，还在网络上投递简历说明了：1，求职者的level不高，工作还算是基层，目前求职也还在和刚毕业的学生竞争，投个二三十份简历获得一次电话面试的机会实属正常；2，求职者的人脉圈实在是太差劲了，几乎不能够给他提供什么内推的机会，或者招聘的消息。这跟工作经验没什么关系，问主倒是要好好反省一下自身。五年工作经验的人找工作，如果不是特别大的行业转型，哪里沦落到上网搜索职位再发送简历去求职。一般来说，简历更新一下，发布到网络平台或者猎头网站，一周之内通常至少会有3家猎头的电话打过来了解情况。不过现在网络平台的算法都比较鸡贼，一定要记得每天在手机app上把简历刷新一下，以便猎头能够迅速的发现你。上面说的这种已经算是职场为人比较失败的了。通常工作了五年想跳槽，只需要在自己的人脉圈稍微留意一下，攒个饭局，约上几个目标公司的同仁，吃吃喝喝之余就把想要的信息都掌握了。接下来就是去相熟的猎头那里，让对方给牵个线搭个桥，把话事人那边的情况摸清楚了。时机成熟了，供求双方见个面，这事儿就悄无声息的成了。工作哪里是想找就能迅速找到？平日里赠人玫瑰手有余香，方能用得上这些情分带来的益处。
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