如何把握机会大学面试机会

大学生投10份简历获9面试机会 谈简历制作技巧-中新网
大学生投10份简历获9面试机会 谈简历制作技巧
  为配合2012年高校毕业生就业洽谈会的开幕,浙江省宁波市人力资源和社会保障局会同各在甬高校,联合举办了“宁波市首届毕业生简历制作大赛”。经过激烈的角逐,评选出一等奖1名,二等奖5名,三等奖10名。
  简历制作,是毕业生参与职场竞争的第一道关。什么样的简历,一眼就能获得用人单位的青睐?
  “一等奖”获奖者是来自浙江万里学院通信工程专业的大四学生邵洋江,参赛时他还在找工作,目前已经在一家大型集团公司找到了实习岗位。小邵获奖的这份简历,有8页纸。“平时在招聘会上投递的简历完全不必要这么复杂,招聘会很多摊位前排长队,厚厚的简历他们没精力看,一页突出重点就够了。”小邵对记者说:“但重点怎么突出,还是有讲究的。”
  记者看到很多参赛者的简历都是用表格,但小邵使用的却是分割线。他感觉一些多余的线条会让简历显得不够简洁,突出基本技能和实践经历,每一点都用一句话概括。让对方知道你会什么就行了,太多了会让亮点被忽略。凭着这样的一页纸,在前几个月的校园招聘会上,他投出了10多份简历,招聘方都比较满意,最终收到了9个电话,让他去参加面试。
  小邵还有一个体会:面试时递的简历就要更讲究一些,不但要有封面和自荐信,而且最好还要根据所投公司和岗位的要求,对小部分内容做出修改。要突出自己的能力,要有侧重点,并最好附上相关的证书。简历只是最终的一个呈现形式,关键还在于你在大学是怎么过的。小邵说:“无论简历形式怎么变,都离不开大学经历这个‘本’。招聘人员经验比较丰富,什么是实的,什么是虚的,一眼就能看出。所以还是有什么写什么好。”他还介绍了另外一些小技巧,比如多增加一份英文简历,企业会觉得你更专业。当然,英文翻译必须条理清晰,语法和语言逻辑不能有问题。而多加一份自荐信也是有必要的,让招聘方觉得,你是真心实意来找这份工作的。
  小邵的简历好在哪儿?宁波欧琳厨具有限公司人力资源信息部总监陈增庆认为,他的重点和关键点抓得好,让我们一眼看到,你需要什么样的岗位,你能干什么。许多大公司,收到的简历很多,有的时候,一个人事经理一天要看1000多份简历,1份简历基本上只有10秒钟至半分钟的机会,所以简历要表达的内容条理清晰是首要条件。这次大赛差不多看了近1000份简历,说实话根本没时间一一细看,很多简历看过一眼就忘记了。
  做简历还要注意什么?宁波市人才服务中心主任钱义林介绍,简历最重要的一点是简洁,一般本科生主要简历仅需一页纸,让HR马上能知道姓名、年龄、籍贯、专业、应聘岗位等基本信息。如果要增加附件,那就要看你所应聘的岗位了,附的材料要有针对性且具体。如果你应聘的是一个管理岗位,可以把之前组织过活动的企划书附上;如果是一个技术岗位,可以附上相关证书的复印件,或者实践中参与的具体项目简介。至于封面、形式,钱义林也认为不需要太花哨,简练、美观、突出重点就可以。他认为,图表、色差、大小对比都可以用,但是不能太多,一定要用在你认为最需要突出的地方,也就是你最优秀,最与众不同的地方。
  宁波市人才服务中心副主任张云建还补充了几个细节,比如照片,一定要显得整洁大方,不要自己用电脑的摄像头在寝室就拍了。如果是网投的简历,简历文档的命名一定不要用笼统的“个人简历”、“简历”这些极容易同名的标题,“用人单位下载一个同名文档,你要是运气不好,简历可能就被替换了,对方连看都看不到,你说冤不冤?”(本报记者 严红枫 通讯员 樊卓婧 陈 盈)
【编辑:王永吉】
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对于即将毕业的大学生来说,就业是一个非常重要的问题。而在许多招聘会上,小编发现许多大学生由于没有好的简历,导致在第一轮的时候就失去了面试机会。简历对于招聘人员来说是对应聘者的第一印象,所以简历的制作对于大学生来说非常重要,那么到底该怎么写简历。
首先是一目了然的简洁页面。其实简历最忌讳的就是过于花哨的排版,你可不要以为看了一天简历的面试官们能会觉得花哨的页面十分有意思,这样过于花哨的排版只会让它觉得你不够稳重,让视觉疲劳的面试官们倍感厌恶。那么要制作一张怎么样的简历才能让它在众多简历里脱颖而出?一目了然是必然的,让面试官在接触简历的第一眼就能看到他想要的东西。
那么在一张简洁的简历中,什么东西是应该要展示给面试官看的呢?其实对于面试官来说,写得满满的简历反而没有心思去看了,我们要做的就是知道他想看什么,然后展示出来。
首先,是你在校期间的获奖情况和干部经历,这些东西可能很多,也很杂,这就需要你筛选出比较出色的经历了。如果说你没有这样的经历,那么这就需要你在平时去积累了,不要觉得所谓的获奖和干部经历没有任何用处,至少这能充实你的简历,不至于写上一大堆没有任何用处的东西。
此外,可以根据你所应聘的职业相应的写上一些你的看法与规划,但是必须有新意,不要过于死板。兴趣爱好什么的可以适当填写,不要过多。其实简历要做的不是让面试官了解你,然后录取你。而是起到一个吸引的作用,如果你的简历足够精彩,相信面试官是很有兴趣接着了解你的,所以不必写得过多,他想知道的自然会开口问。
以上就是有关简历制作的相关内容了,其实大家应该可以看出来,简历的制作是需要一些实打实的东西的,所以平时扎实学习,得些奖项和证书还是有必要的。
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