如何突破工作当生活遇到瓶颈颈

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-10 15:43 标签： 工作遇到瓶颈时的句子
中层管理高级讲师
如何突破自己的工作瓶颈
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课程大纲瓶颈1 ：很难获得上司的信任——你没有机会负责项目，当然也就不会被单位重用。主管总认为我没有能力我在主管面前常犯错主管不太愿意给我机会单位里总有人做得比我好瓶颈2 ：老板的亲属、朋友、同学哪得罪得起 —— 你要么就做个烂好人，要么就打开局面。我没办法指挥我的副手，他是老板的侄子总经理的同学（别的部门）告了我一状我不敢告诉董事长，他儿子（我们采购总监）拿回扣老板娘打电话来查帐，怎么办？瓶颈3 ：手下有事情、有困难，好像不太来找我 —— 只要大家都不想找你，你的工作能力就有问题。我不天天都坐在那里吗？我也常下去看看现场呀我问过他们有没有问题的我也不可能解决所有的麻烦不是？瓶颈4： 留不住底下的人 —— 手下换得太快，当然也就永远没有左右手帮你。我又不能给他加薪呀我叫不动那些家伙我一骂，他们就不干我常麻烦HR部门帮我招人瓶颈5 ：部门里的问题永远解决不完 —— 天天处理麻烦，你哪有时间搞好部门工作呢？公司其实常给我们上课同样的错误有些人就是一再地犯工作手册和有关规定早就发下去了我向上级反映某些人不能用，没有结果瓶颈6 ：业绩太难突破了 —— 企业考核一个销售主管，你的销售业绩是最有说服力的。公司的产品不好，我怎么卖呢？我碰到的客户都很难搞定我被分配的地区不好做我底下那些新手不会做生意瓶颈7：跟别的部门打交道太痛苦了 —— 你一个小主管在单位里，不可能不跟别的部门扯上关系的。其他部门总不把我的要求当一回事儿我每次问他们都说没有问题，结果……我不可能命令他们呀我急了就去找上级，又被K了一顿瓶颈8：在这个单位，我的生涯似乎走到了尽头 —— 真走到了尽头，你这一生就没什么指望了。我过去书没读好，这是没办法的事短期间内我不可能升高管，也不可能出去创业公司（工厂）所教的我早会了我就是一颗螺丝钉，又没地方学习新技能
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如何突破自己的工作瓶颈
16:02:01 讲师：余世维 原创 浏览次数：5242
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当设计师遇到“瓶颈”，应该怎么去突破？
　　这是我在浏览论坛的时候看见的一个话题讨论。我随便稍作修改，来分享于此。其实，说实话，我也遇到过这样的问题，我看完了很有感触，感觉就是写给我看的，就是我现在才发现。
　　在平时工作中，很多设计师偶尔都会莫名其妙的郁闷，感觉老是做不出东西来，可这种感觉可能会困扰很久。这可 能就是所有设计师在一定时期都会出现的“瓶颈”问题。
　　设计师为什么会遇到“瓶颈”问题，又该如何迈过“瓶颈”呢? 本期就请大家一起来聊聊这个问题。
　　什么是“瓶颈”?“瓶颈”就是停滞不前的一种状态;就像瓶子的颈部一样是一个关口，再往上便是出口，但是如果 没有找到正确的方向也有可能一直被困在瓶颈处。基于设计师，通俗的说，“瓶颈”就是设计师需要提高自己了。
　　什么原因造成设计师会遇到“设计瓶颈”呢?
　　1. 设计师本身基础不牢，学业不精，或则本身没经过系统学习。
　　2. 现实生存压力造就的。现实很残酷，为了生存：如租房、吃饭、生活，拼命接单工作，很少有时间反思自我，更不用说去学习提升自己。
　　3 长期面对低要求客户，思维和学习都逐渐懒惰，一旦遇到要求高点的客户，便无从适应，出现做不出客户满意稿件的情况。
　　4. 设计公司为了赚钱，只是一味的让设计师做单，平时疏于对员工的培训提升，设计师也疏于学习再提高。
　　设计师又该如何提高自己，减少或则突破“瓶颈”呢?
　　1. 要弄清楚自己缺失什么?需要哪方面的提高?这样才能找出差距，找对方向，才可能有提高的目标。
　　2. 要保持谦虚、平和的心态。很多设计师，尤其是年轻的设计师容易心浮气躁，也容易自大，有点三脚猫的功夫， 就自认为自己很牛气了。殊不知，山外有山，人外有人，外面的高人大把大把。这绝对是阻碍进步的一个重要因素 。
　　3. 养成经常学习的习惯。如阅读一些优秀的设计资料;多关注时尚的东西，把握设计的动态，丰富和提升自己的设 计眼光，启发和提高自己的设计思维。
　　4. 多与业内人士交流，在交流中找到不足，以提升自己的设计认识。
　　5. 开阔眼界，有空余多涉猎营销，文学，时尚，娱乐等等多方面知识，很多东西并非技术层面的，所谓“功夫在外” ，但这些对设计一定有帮助。
　　6. 要是瓶颈啊，我们是站在瓶子里面还是外面，要是在里面卡住头了，那么就要努力填充自己把瓶子撑破，要是在外面………………怎么办呢?
　　那么，怎么突破设计师的“瓶颈”现象呢?
　　1.是不是应该换一个工作，曲线发展，提升自己的设计品位。
　　2.对于一个设计师，当中遇到瓶颈也是在所难免的，当然这也要视乎个人的设计能力高低，当初入行时经常遇到，老板或客户说按他的要求来做设计稿，可当自己下手时却脑袋发闷啥也做不出来，可能是自己的能力不够吧。之后经过多看多学，不断学习请教积累，现在设计能力也得到了很大的提高。个人认为在遇到瓶颈时，不妨换个角度或思维去想，也可和同事沟通交流，看看其它的高手设计的作品，相信不久就可突破的。
　　3.设计有的时候是交流~你的职责是帮助别人实现他们心中的蓝图...首先你要了解他们的蓝图是如何的情况，这就需要坐下来慢慢聊嘛...啥也不问，人家来了说做你就做，做什么都不知道有什么用，深入了解客户的需求..通过我们的手法来实现和展示..才是设计的职责..同样的想法有多种的表达方式...哪种才切合客户的体验需求就是类似选稿的过程...
　　慢慢做...排除更多的杂念~会懂的更多...
　　4.客户要求只是基本的需求，作为一个设计师，应该指引着客户走，而不是要客户教你怎么做。
　　转载于红动中国，本人有所修改，和原帖子不太一样。

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