不知道的肯定以为是影视学院的学生在拍戏呢。
新郎的衣服已经被撕开，双脚也被透明胶带捆住了。
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　　2016年高职单招面试答题技巧
　　2016年高职单招面试中，考生在进行自我介绍之后，考官一般会提一些问题，除了进一步对考生进行了解外，也起到考察考生应变能力和心理素质的作用，因此也要认真对待。因为不能预知考官会提那些问题，所以不像自我介绍一样，提前准备好答案。不过依然有一些技巧是能够帮助考生随机应变。
　　（1）提前猜测考官可能提的问题，然后找到一些好的答案，就像笔试中的押宝一样。这些问答在网上有很多，可以上网去搜；
　　（2）如果说错了话不要慌张，别沉默或者吐舌头，这些都是不成熟不庄重的表现。如果无碍大局，也没有得罪人，可以若无其事，专心继续回答；假如说错的话比较重要，或会得罪别人，应该在合适的时间更正并道歉，比如说：“对不起，刚才我紧张了一点，好像讲错了话，我的意思是……而不是……请原谅。”
　　（3）遇到不懂或不明白的问题不要硬着头皮胡乱说一通，因为资深的主考官很可能继续追问下去，考生乱说只会出洋相，主考官即使不追问，也可能心中有数。最明智的应对措施是坦白承认：“我不懂”，或者说“对于这个问题，我还认识不够，看来今后得加强这方面知识的学习。”你态度诚恳，反而会博得主考官的好感。
　　（4）如果遇到一些刁钻的问题，很难回答好，不如进行侧面回答，或者反问对方，也能起到意想不到的效果。比如“这个问题我认识不够，如果是您，您会怎么做？”
　　面试中的答题技巧
　　(1)讲清原委,避免抽象.考官提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以&是&和&否&作答.应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度.不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象。
　　(2)把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据.一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领。面试时间有限,如果多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。
　　(3)有个人见解,有个人特色。考官接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍。因此,考官会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。
　　(4)知之为知之,不知为不知.面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。
　　(5)确认提问内容,切忌答非所问.面试中,如果对提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。
　　如何消除面试的紧张情绪
　　(1)面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍.这时阅读书刊可以转移注意力,调整情绪,克服面试时的怯场心理.避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。
　　(2)回答问题时,目光可以对准提问者的额头。
　　(3)面试过程中注意控制谈话节奏.进入试场致礼落座后,若感到紧张先不要急于讲话,而应集中精力听完提问,再从容应答.一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度,等自己进入状态后再适当增加语气和语速.这样,既可以稳定自己的紧张情绪,又可以扭转面试的沉闷气氛。
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16.你认为成功需要具备哪些素质？
答；智慧，机遇，努力
17. 假如到了一个陌生的城市，身上的钱包被偷了，你将会采取什么办法解决？
答；看看有没有朋友可以帮我或者向警察求助
18. 谈谈你对勤工俭学的看法，如果勤工俭学影响到学习，你个人还会不会坚持？
答；我就得勤工俭学是一件好事，应为他可以锻炼自己，丰富自己的阅历，如果这样影响
到学习，我不会放弃，我会调整自己，将影响降到最低。
19.你对将要来临的大学生活有什么样的计划？
答；学好专业，能多交一些朋友，能多一点社会实践。
20. 你为什么要报考高职院校？
答；在高职学校我们能学到实实在在的实用技能。
21.你想选择什么专业？为什么？
答；会计，就业面积较广。
22.你如何看待高职院校？
答；这是时代发展的实际产物,它既顺应人才的实际需求,又达到了学以致用的目的.
23.你对这次单招的认识？
答；既是一次机遇，也是一种挑战。
24.你怎么构建和谐校园？
答；从个人开始，保持良好的心态，宽容带待人，同学之间友好相处
25.当你发现你选的专业不是想象中那么好你会怎么做？ 答；每天把该做的事做好同时试着转专业，如果转不了专业，就好好学，相信我能在这个
领域有好的发展
26.请你谈谈对所报专业的认识？ 答；会计专业是专业性很强的，它要求从业人员有很高的专业知识和技能，这个专业又是个有 发展的专业，各行各业都离不开会计。
27.你认为英语对你所报专业是否有用？
答；有用，
28.你喜欢和什么样的人交往？
答；善良，大方，善解人意的乐观的人
29.如果在竞选班长你落选了，你会怎么做？有用
答；我会好好检讨自己，弥补自身的不足之处，也会去祝贺新班长。
30.你怎么处理同学间的矛盾？
答；保持冷静， 1. 生气不过夜 2.将心比心3.永远记得对方的好
31.你对自己的人生有什么打算？
答；能考上大学或大专，有个稳定的工作，健康快乐就好。
32. 紫色让你联想到了什么？
答；神秘，深邃，凝静，
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为什么哈佛招生官，最爱问这5个面试问题
每年1月至4月是美国大学院校发放录取结果的高频时段，通常排名靠前的大学会在6月之前完成录取工作。从哈佛大学2016年秋季录取的结果来看，本科申请人数超过39000人，录取人数超过2100人，录取率约为5.2%，呈现持续下降趋势(%，2015年的5.3%)。在这些录取数据后面，我们不禁发问：哈佛大学是如何面试完这么多学生的呢？难道仅仅只是靠提交的申请材料吗？实际上，为了让招生官减少面试工作量，一般哈佛大学会从全球及全美50个州中聘请15000多名志愿校友来给学生面试。一般而言，大多数哈佛申请学生都有机会与所在地区的面试官进行会面，但因为面试官人数有限，并不是每名学生都能面试上。Jillian Bayor，1995年哈佛大学硕士毕业，曾在和2000年的招生季中担任哈佛大学的其中一位校友面试官，她每周需要面试南加州地区的申请者，通常一周不止一名学生。近期她通过《商业内幕》分享了自己担任面试官期间所做的事情，向大家揭开了哈佛面试官的神秘面纱。根据Bayor回忆，大约在开始面试工作的前两个星期，哈佛交给她一大堆文件资料，里面是她即将面试的学生的申请资料。收到这些资料后，她要开始联系学生并安排面试，通常面试时间会在45分钟到1小时之间，但不能少于30分钟。Bayor透露道，在成为一名正式的面试官之前，哈佛给了她一份非常详细的、将近80页打印纸的面试指导书，里面讲述了一些需要注意的面试规则。“哈佛对于面试管理得相当严格，他们有一套非常完善的规则指导我们面试官应该怎么做，包括如何书写面试报告结果，如果将学生的性格特点凸显出来并反馈至招生官——那个被数据包围、但有最终录取决定权的人。因此，面试官都希望交上去的报告是最能代表这个面试学生的。”Bayor说，哈佛校友面试官也必须意识到他们的职责所在，这一点也至关重要。“你必须要慧眼识珠，能从那么多申请者之中筛选出那些真正适合哈佛严谨学术氛围的、能够调节自身情绪以及有想法的学生，那才是我们真正要找的人。”总体来说，Bayor希望能够找到那些可以和她畅谈的，而不是只会等待她提问、并机械式回答的学生。虽然面试问题会根据学生或实际谈话内容有所不同，但下面这几个问题，通常是她高频率提问学生的。1你想在大学学习什么专业？（What are you interested in potentially studying in college）在面试之前，Bayor已经看了学生的所有申请材料，也通过哈佛招生办初步了解了有关学生的一切信息。Bayor表示，自己喜欢用这种常规性问题来开始面试，尽管她可以预知一些学生的回答。“来面试的学生，不管他们是多么聪明，也不管他们有多大的成就，一开始的面试中总会有无法掩饰的紧张感，”她解释道，“因此最初我会问非常笼统的问题，为得就是让他们放松一些，让他们知道我这个面试官并不可怕，尽量让他们展现真实的自我。”“你想在哈佛学习什么专业”这一常规问题除了能打破僵局、活跃气氛，还能帮助她了解面试者的专注程度和积极进取心。“在我看来，更具竞争力的学生是那些知道真正了解他们想进什么学院、学什么专业的人，即便到最后他们改变了初衷。”Bayor分析道，“大多数学生的答案是模糊空洞的，与那些学习目标明确、自信满满的学生相比，你可以从他们的回答中感受到混乱和焦虑。”如果学生给了非常明确的回答，她会继续问学生为什么对这个学习领域感兴趣，从而更好地了解他们的好奇心和求知欲。“想要进哈佛这样一所顶级名校，申请人必须拥有非常强烈的求知欲，” Bayor解释道，“第一个问题基本上就能筛掉很多目标不明确的学生。很多时候我还会油生一种同情感——他们其实并不适合哈佛，但迫于父母的期望和压力而来面试。面试时这些父母或许就在外面的走廊上等着，忐忑不安地等着面试结束。这些问题基本能聊半小时左右，Bayor从中也基本能判断出申请人是否具备竞争力和进入哈佛的潜力。如果不符合条件，她会停止再问更难的问题，并直接结束面试。相反，如果她认为学生很有趣、竞争力强，她就会继续进行提问，问一些比较挑战的问题。2你在学校里遇到的最失败的经历是什么？(What's the most negative experience you ever had in school)“一般他们都未准备好回答这个问题，因为没有人会喜欢去考虑坏的方面。”Bayor解释说，但是从这个问题她可以看到一个最真实的申请人。Bayor表示这个问题没有所谓的标准答案，因为失败的经验可能来自于学业上、社会社会甚至医疗方面。“答案可以有千万种，但我感兴趣的只是学生对情况的一个真实表达。”她同时还会问学生是如何处理这种棘手的状况，并自我调节的。“这种在应对失败经历后变得更好的人，绝对是加分的。可以说他向我展示了他的能力——尽管遇到困难，他还是能够积极面对去解决，从波谷A点慢慢爬上来，一直到B点、C点，甚至到达顶点D。基本上而言，这个问题是以一个励志故事结束了。”Bayor进一步解释道，“想进入哈佛这所充满激烈竞争力的顶级大学，申请学生本身就应该展示积极乐观的心态，要知道哈佛人才济济，在那里受到挫折都在所难免。重要的是，你不沉浸在负面情绪中，能够积极应对挫折，接受失败，然后再勇敢站起来。”3校外的你会做些什么活动？（What do you do when you're not in school）Bayor说，从这个问题可以看出学生的很多特点，借此她将学生分为两类：特长型（pin-point focused）和全面型（well-rounded）。“这两类学生并没有上下之分，只是在课外活动中表现不同而已。”前者往往长期专注于一项课外活动上，投入了大量时间和精力，并且依靠这一特长拿下了一些奖项。而后者会同时参加不止一项课外活动，比如乐器演奏、加入运动队或是俱乐部等等。“无论属于哪种，我想看到的他们是否具备独特性。”Bayor解释道，“我想知道的是，你与其他学生的不同之处有哪些？是什么让你在学校与众不同、受人欢迎？又是什么让你显得独一无二呢？而拥有独特性，是真正能够让你从众多大学申请竞争者中脱颖而出的。”4你最近读了什么书？（What have you read recently）问这个问题，能够帮助Bayor了解面试学生是否拥有求知欲和世界观。“你想要的学生，基本上具备成年思维能力，能够与你讨论许多深层次的话题。”Bayor补充道。“我在找的人需要具备这些特质——学识丰富，智力超群。如果不提前知晓他们的年龄，如果不是在面试这样的场景中，而只是根据谈话内容，我希望眼前看到的不只是一位高中生。我想他们和成年人无异，因为他们在世界上同龄人当中，已经处于拔尖的水平了。”“当然，看图画小说或幽默博客不算加分，你最好还是跟我聊一些严肃的话题。”Bayor解释道。“我知道他们大多数还是十几岁的青少年，拥有正常的社交活动。但是我们想要的是平衡发展、能够和同龄人互动的学生，同时我们也希望学生保持一个严肃的心态，想知道他们是否会读《纽约时报》或者其它专业刊物，而不仅仅是沉溺于Facebook之类的社交网站。”5你最近参加过什么文化活动或近期你做过看过什么印象深刻的事？（What's the last cultural event you went to or What have you done or seen lately）Bayor希望借由这个问题来发现面试学生的觉悟性和活动曝光率。“美国是个文化大熔炉，所以这个回答也没有标准答案，你的回答可能是'我来自肯塔基州，所以我去看了原住民艺术节'——这也没问题，因为在我看来，这跟你去参观大都市的歌剧院没有什么不同。”Bayor解释说这个问题无关贫富贵贱：“我只是想知道学生在做一些有趣的事情，比如培养多元文化观，即使这些事只是因为地域特色。”她说，“要知道，我们并不是要找只会光坐着玩Instagram的学生，而是能够真正去做有意义的事情。”点击链接阅读更多精选文章
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