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策划编辑面试技巧
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篇一：策划部招新面试题
通用面试问题：
首先要求面试者自我介绍下自己：（大概1-2分钟的样子）
【—谈自己来自哪里，说说自己在大学的理想。
二、谈自己对加入社团的渴望。
三、说说自己来大学后是如何知道《农院青年》编辑部的。学长学姐对编辑部的评价，自己对农院青年的认识。
四、自己的爱好特长，最好与所报的部门有所挂钩。延伸出一些谈话最好。
五、闲聊。问问面试者是大几的呀。哪的呀？】
然后依次进行以下问题的面试：
1、请问为什么你想加入《农院青年》编辑部？ 对编辑部有什么了解？
2．你为什么想要加入采编部/策划部，你对我部门有什么了解吗？
【可以的话因部门而异去诠释，实在不懂就编，再说了因为我很喜欢这个部门，我相信自己在这个部门能够很好的工作。】
3．你有什么爱好、特长？
你凭什么让我们通过你的面试（你有什么优势？）
【一、因为我有足够的时间去安排工作。
二、我喜欢编辑部的相关工作，所以我会很好的为之而努力。
三、我责任心强、一定会努力完成领导要求的任务。
四、吹吹自己的特长！】
4．你觉得自己有什么缺点？
【经常出现，但是比较坑爹的问题】
5、采编部/策划部的一些问题：
6、面试者参加面试时的精神风貌：
内涵：【表现出自己的真诚，就对这个组织的理解，是否和这个组织有着共同的目标，是否愿与奉献，并表现出自己最本真的一面就对了。】
表象：【女生可以装可爱装纯真！男生要装很有热情！异常兴奋和专注！体现精神焕发！微笑是第一印象！交流是进一步的成功。】
稍有创新的面试题：
（1）上大学已经一个多月了，以下你对大学的认识，你对大学的印象。 （考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）
（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：学生会、校广播站、青年自愿者协会，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。
（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考了。）
（3）谈谈大学你有什么目标，什么？
（考察学生做事的目标感）
（4）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！
（考察学生的应变能力，对待领导的态度）
（5）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？
（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
（6）进入采编部/策划部，你觉得你有那些优势？
（很经典的面试问题）
（7）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题。）
（8）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？
（9）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？
（考察学生的创新精神）
（10）可以有一个有创意的问题！
（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）
（11）如果你加入了《农院青年》编辑部，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
“对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？”
“如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”
“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？”
1． 首先自我介绍，因为大家真的不了解就需要面试者在最短的时间表达最有效和最有利的信息。
一般要包括姓名，性格特征，相关的经验。
2． 你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？
不能全部，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。
我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。
3.为什么选择来《农院青年》编辑部？为什么选择来这个部门？
答：因为我喜欢和我能够胜任这里的工作。
总之是为了发展，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，
也相信我自己能够为这个集体作出贡献。
4.有什么爱好、特长？
如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。
可以突出一 在相关工作上的特长，比如写作和计算机
5．觉得自己有什么缺点？
不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结.
连你自己都不了解，缺乏观察力。或者让人认为你很自负、不好相处。
因此尽量回答“我正在克服??”之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。 在初试的时候一般就问这样的问题，主要作到诚实，语言表达流利，态度端正。
还要注意穿着最好不要太暴露，或者是香水之类不要太浓，不要化浓妆。
6．你觉得自己可以胜任哪方面的工作？
如果是很外向，善于交际的话，应该是说部室之间的交流和联谊问题。
如果性格比较内向严谨的话，就适合内部的事务，相关的组织和管理问题。
7．你是不是担当过相应的职务，有相关的经验？
有的话，当然比较好，可以说出自己的经验还要教训总结。
如果没有，就照实回答，觉得不利的话，可以说自己接受过相关的指导。
8．假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办？
这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解
9．指着旁边的师兄或者师姐对你说“你觉得这位师姐（兄）是什么样的人？”
能在那里给你面试的在能力方面和学习方面相信都不会弱。
根据你的印象，谈谈你的个人感受，别如看起来很认真，很严格，很亲和之类
你知不知道学生会有哪些部门，他们各自主要负责什么。学生会的宗旨是什么？
这就要提前和相关的师兄、师姐探讨，或者查找相关的资料。
10．加入在报名表上填写了自己的籍贯，你们那里有什么名人、名胜和特产？
比如我的同学在面试的时候介绍了泸州老窖。
在谈论历史人物的时候尽量用两分法，要有自己的观点。
11．你怎么处理你的工作和学习的时间？
其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。
在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。
12.假如某部的部长失恋了，你怎么安慰他？
当然要现实回答了。我认为有两个不错的答案：
要不就是“天涯何处无芳草”
要不就是不安慰，一般朋友的话，你安慰他，会给人压力。
而好朋友的话，只要一直在他的身边，让他知道他这是丢了一个不爱他的人
而剩下的都没有改变。
问题一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
“请你自我介绍一下”
我就读于华南理工大学工商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,此外还辅修了法学. 在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单,做家庭教师,参加各种比赛和项目.主要就是简历上介绍的那些.
我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的讲座.
不知道您对哪些方面还需要进一步了解.
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：最能概括你自己的三个词是什么？
思路： 我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
问题四：“你有什么业余爱好？”
1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
6、找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
问题五：“你最崇拜谁？”
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些感染着自己、鼓舞着自己。
问题六：“你的座右铭是什么？”
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。篇二：编辑面试题
1. 面试题：
1.将资料一任选其一，编辑成一篇人物专访类的稿件，拟定题目和中心。
2.根据相关热点话题，策划《新生活》十月刊一组选题，并编辑相应稿件。
3.撰写一篇能体现个人文字功底和语言能力的原创文章。
专访咸阳蓝清商贸有限公司总经理王清艳
起点何时不重要，重要的是当下要迈出的一步；机会不重要，重要的是时刻准备着；时局不重要，重要的是审时度势`的眼光；市场不重要，重要的是周围交情莫逆的朋友；金钱不重要，重要的是为商的心。而王清艳，就是这样一位商海沉浮多载，已辨功利与人生价值的大商！
王清艳是安徽人，为人热情豪爽，健谈善交。来咸阳仅三年，通过孜孜不倦的拼搏，就已经闯出了自己的天下。如今他已是蓝清商贸有限公司的总经理，古井集团在咸总代理商。三年在常人的生活里，弹指一念，而对于王清艳来说，却是一个崭新的开始，是他开拓事业的机遇。谈起这一路的历程，他既无慷慨激昂，亦无陈调重述之感，而是款款而谈，如品香醇。
王清艳曾在全国各地打拼，从事过商贸、新能源、房地产等众多行业。后经哥哥鼓励支持，他特地来咸阳，以学者与商人的双重角度考察。短短的15天里，深厚博大的历史文化和淳朴民风，以及良好的现代城市绿化，使王清艳沉下心去感受这座城市的商业气息，以期寻找到商机。对于曾在新疆、深圳等地从商的王清艳来说，慧眼识商机，并非难事。这一沉，就是三年，如今公司员工人数已过百，在咸阳建立起了良好的关系基础，影响力也在不断扩大。他在自己事业发展的同时，更是顾及整个在陕徽商的发展，他的从商观和发展战略被当地从商者一致认可，目前荣膺徽商在陕商会副会长。
“一屋不扫何以扫天下，一企不治何以治天下？”王清艳的雄心绝不止步于眼前的成就。他在管理中，始终坚持以人为本，厚德载物。他说“老板厚道，员工才能地道！”而在企业发展中“老板给力，员工才能卖力！领头羊作不好，整个企业都会陷入僵局与被动。”为此王清艳很注重日常的学习和与人交流，时常报“总裁班”等培训课程，为自己充电。
在谈到自己为之自豪的管理经验时，他说：领导就是一个操盘手，把控大局，放权与信任，任人唯贤。除了一套完整合理的工作制度外，适时调整员工的工作方式和心态，加强日常的培训也不可少；同时还要强调团队精神，必须得给员工以展望和信心。而具体到细节，王清艳更是身体力行，以身作则，认真严谨。“只有每一个细节的完善和严谨，才能保证一个公司整体健康有序的发展。”
走可持续发展也是王清艳始终坚持的一个真理，他不遗余力的致力于环保领域的项目。他认为作为一个商人，“我们不仅要注重商业利益，更要注重人文关怀，富有社会责任感，在合理利用资源的同时，要对社会有所回馈。”目前，在王清艳投资的诸多项目中，环保是他最看重的一点，如09年开始的咸阳污水在线工程，他用切实的行动践行着可持续发展的思想。而未来一个个宏伟的目标已经在他的脑海形成，正在一步步向前。
大商仁心是对王清艳这个叱咤商场的商人最贴切的表述，他深谙儒家所提倡的“穷则独善其身，达则兼济天下”的君子之志。除了在环保上的热情积极；在公益事业上，他更是一发不可收拾。王清艳曾经多次组织资助贫困山区的孩子，使许多适龄儿童有学上，上好学。他一直强调“虽然现在人民生活水平普遍提高，但还仍有一大部分人吃不饱穿不暖，而作为我们小部分资本拥有者，就该拿出来金钱去资助援助那些需要帮助的人，这才是一个商人最
大的人生价值。”
王清艳认为没有目标和计划的商业是灰色的，是穷途。而他谈到自己的计划和未来时，信心满满。目前正在着手的文化交流中心即将落成，而对于商贸有限公司的下一步远景，王清艳略显激动地畅谈着未来宏伟的蓝图。他坚信，这是他毕生为之奋斗的目标。
身兼在陕徽商的副会长，王清艳更是有着责无旁贷的责任和义务，带领这个团体走向辉煌，走向成功。他说在自己的心里早已构思了一系列的发展计划，并已经开始着手下一步。他相信未来五年十年，这方沃土一定会成就他更远大的理想和抱负。
人物简介：
王清艳，安徽省涡阳县人，生于日。曾在南方制药厂、东部开发集团公司、以及天龙农资科技发展有限公司任总经理。 现任咸阳蓝清商贸有限公司总经理。
咸阳浙江商会秘书长黎群贤谈商会建设
自改革初期，就有那么一批人，背井离乡，带着为数不多的积蓄和贷款，开始了摸着石头过河的创业艰程。他们起初像蒲公英的种子一样，被改革开放的风吹落在四面八方，于是他们用顽强的意志和敏锐的商业洞察能力，最终在这场角逐中获得胜利的桂冠。
但是，聚光灯照耀的主角背后，永远有一个或一群甘做石头的奠基者。
我们有幸采访到了咸阳市浙江商会的秘书长黎群贤老师，初见即令记者愕然，黎秘书长虽年近耳顺，但仍精神矍铄，令人神往壮年时他的风采??不大的办公室里，环顾一周，墙壁上挂满了先进集体、先进组织、优秀单位等荣誉称号，另一侧则挂满了各类合影照??
黎秘书长原是市委某部长，后曾在咸阳市505大学任党务副书记。后经时任咸阳市市长的张立勇，任命为浙江商会秘书长，作为咸阳市第一个成立的外地商会组织，咸阳市委、市政府也是给予了很大的支持。咸阳市浙江商会于日正式挂牌成立。
据黎秘书长介绍，到目前，来咸阳创业兴业的浙商有一万多人，遍布咸阳市13个县区，其中上规模投资者80多家，投资额约50多亿元，安置就业人员一万多人。目前，在咸浙商企业每年上缴税金已达2亿多元，在咸阳市工业企业产值、纳税额百强榜中，浙商企业各占5个席位。商会现有会员单位50多家，从事餐饮、能源、地产、服装等众多行业，几乎涵盖生活的方方面面。
目前已连任两届浙商商会的黎秘书长，在谈到有关商会管理建设的问题，他认为：必须不断的引导会员单位内强素质，外树形象。比如根据一些社会不良的行为，而及时发文，要求会员单位自觉抵制跟风涨价、搭车涨价，不搞价格同盟，不囤积居奇，不以次充好，变相提价等。还通过综合评比，对优秀的浙商企业进行表彰，使会员单位树立强烈的上进心和荣誉感。而对于政府发文，也会及时组织学习，准确领会。同时为了鼓舞士气，凝聚人心，浙江商会还设计了寓意“咸
浙携手、共建辉煌”的会徽，又创作出了《商会会歌》。
积极维护会员单位的合法权益。这是商会的职能所在，黎秘书长在这方面也是花费的精力最大，占用时间最多的。先后千方百计，不遗余力的介入协调了如合同纠纷和土地租赁、断水、断电等问题，为会员单位挽回不必要的损失100多万元，大力维护了在咸浙商的合法权益和经济利益。比如某商家进行促销时，因为抽奖时奖额过大，被工商部门认定为不正当竞争，开出罚单十万元，后经浙江商会介入协调，最终以较小数额罚款解决此事。并加强对商家相关法律条文进行组织学习，遵守《反不正当竞争法》的相关规定。同时商会积极听取会员的心声，切实为他们做好在咸经商、投资的后援军。
另外，为了掌握了解在线浙商在投资中遇到的问题和困难，征求在咸浙商对咸阳市的投资环境的意见和要求，每年年终，商会都与招商局、市工商联、市经济发展促进会的领导走访在咸的浙商，了解问题，整理归纳后以送阅件的形式向市委、市政府等部门反映。
引导会员单位积极参与社会公益活动。多做义举回报社会，这是浙商从“功利”转向“公利”的重要标准。商会积极倡导会员单位树立正确的义利观，致富思源，富而思进，积极扶危帮困，促进社会和谐。先后给泾阳县慈善协会、贫困大学生、新农村建设等捐款共计60多万元，水泥4千多吨。自07年起，商会组织会员单位从永寿县开始，集中轮流资助经济基础相对薄弱的北五县贫困大学生，几年来共资助200多名大学生。
鼓励会员单位融入当地，鼓励会员单位不断发展长大自己产业，同时积极参与当地招商引资。商会积极协调，推荐在线浙商进入市县人大代表和政协委员，让在线浙商参政议政，当家做主。并不断的鼓励支持在线浙商不断的扩大自己产业，让许多会员单位开辟了新工程，上马了新项目。如陕西声威建材有限公司落户咸阳依赖，已经上了2期工程，搞起余热发电，去年又开始投资8000多万元建设自动运料生产线。商会充分发挥以商招商的优势，积极发动会员单位参与当地招商引资工作，成果显著，商会和会员单位得到了咸阳市委、市政府的肯定，先后被评为“招商引资优秀中介单位”、“招商活动组织奖”。
加强商会自身建设。建立健全商会《章程》，使它成为商会有章可循的大法。增强商会凝聚力，把商会建成会员单位可信赖之家。并制定相关的财务管理制度，印章管理制度，把商会一切工作都纳入规范管理的轨道。商会自己办有《简报》，加强与会员单位的沟通和外部联络。
目前，浙商商会经市委组织批准，在建党90周年前夕，已经成立了商会党支部，把商会工作至于党组织的领导之下，并名正言顺的指导会员单位的党建工作。现在，浙商商会已先后被市工商联评为“先进集体”，被陕西省统战部、陕西省工商联评为“西部大开发突出贡献单位”。
记着札记：平凡的岗位总能出现令人敬畏的故事。虽然明年在咸的浙江商会将要进行换届选举，在这个浙商商会秘书长的岗位上黎老师兢兢业业的奉献着他的光和热，为下届秘书长已经奠定了整套的商会架构和商会章程，而如上述的管理经验更是难得的财富。篇三：网站编辑面试技巧攻略
网站编辑面试技巧攻略
网站编辑，是网站内容的设计师和建设者，通过网络对信息进行收集、分类、编辑、审核，然后通过网络向世界范围的网民进行发布，并且通过网络从网民 那里接收反馈信息，产生互动。新竞争力也根据多年经验告诉我们，网络编辑是指利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术，从事互联网网站内容建设的人 员，网站编辑的四个特点：超文本链接式编辑、全时化编辑、数据库化编辑、交互性编辑。
1、投递简历
投递简历的方式有很多，主要包括以下几种:
(1)直接在招聘网站上投递
(2)利用备选公司在网站或其他方面发布的招聘邮箱地址投递
(3)在人才市场进行个人信息注册
(4)自己时直接递交给所应聘公司
作 为一名网站文字编辑，如果具有一定的工作经验，就可以在简历后附加上自己从前的一些文字作品，没有经历的则可以添加自己从前写过的优秀文章，以便于所聘公 司对本人的写作能力有一定了解，切忌不可在利用邮箱进行投递时携加附件，因为现在许多公司为了防止网络病毒的侵入，很可能将邮件收发的安全机制调整的很 高，以致于拒收不明的带有附件的邮件，如果你的邮件发送到这样的公司，就会被系统退信或是石沉大海一般有去无回.所以，你可以将你的个人简历和成功作品直 接粘贴到邮件正文，以普通的邮件形式进行投递，以增加被选中面试的成功率.
2、制定面试计划
在 投递了简历后，招聘公司就会在一定时间后给你打电话，或在邮箱里给你发面试通知，如果一天之内的面试通知少，那怎么安排都可以。如果一天之内来了七八个或 者更多的同一天面试通知，你就要相应的进行些规划，根据最简单的逻辑，如果对方让你决定面试时间，那就尽量避免与已约定的时间冲突。
1、个人形象
俗 话说“人靠衣裳马靠鞍”，虽然个人形象在面试过程中并不是决定性元素，但是作为一个不可忽略的细节，必须要做到尽力最好，因为现代一些企业的人事部门工作 人员普遍年轻化，内心存在的爱流行好追美的心态对于他们的判断还
有一定的影响，谁不喜欢自己的公司多一些帅哥美女?即使你本身不是此列，那最起码的一身得 体的着装，一头合适的发型，一双干净的皮鞋，一副知识性强烈的眼镜总该可以吧?
2、问题准备
现 在面试过程中，所问的问题总是趋于格式化，而且越是大公司这种情况越严重，我自己根据这一阶段的面试过程中被问及的问题进行了总结，可能还不是完整，其余 的朋友们根据自己的经历再做补充。网站文字编辑是网络发展中产生的一个新兴职业，其从业人员范围广、标准不定，在初期时，这个职位大多为一些专职的网络写 手，后来一些对网络了解颇深的专业记者或编辑也加入其列，随着网络事业的继续发展，网站文字编辑必将在网站建设中承担一定的重要角色。
由 于在网络发展初期时，最初的策划者们对于网站建设处于摸索阶段，而其他行业资深的策划师因对于网络了解不多而很少介入，于是一些网站文字编辑暂时承担了网 站策划的文案写作工作，一直到今。这其中，就创意及想法上自然良莠不齐，于是在现阶段对网站文字编辑又提出了一个更高的要求。所以，网站文字编辑不但要处 理好文字、文案，还应在创意、创新上具备一定的认知高度。只有这样，才能符合当代网络发展的需要。
本文由温州佳才网整理篇四：招聘编辑的七道面试题
招聘编辑的七道面试题
每年招聘新编辑，大抵先从一大堆的文字简历中筛选出几十分之一，筛选的标准无非是按照每次招聘岗位的不同，从专业背景、外语能力、实践经历等因素综合考虑。接下来，便是进行面试。
一般情况下的面试，应聘者总是注重介绍自己的优点和诚意，而招聘者则多在观察和测试应聘者是否符合岗位的要求。所以，应聘者更应换位思考，力争用最简洁到位的语言呈现自己，使交谈能够合拍，才能使自己的面试成绩达到最佳。
我喜欢从以下几个方面来进行观察和测试：
个人情况简介。第一道面试题要求应聘者简要介绍自己，意在观察应聘者的概括能力、表达能力，实际上这也是编辑的基本能力之一。所谓“简要”，就是看回答者能否用精炼的语言表达并传递个人的大致情况。优秀的回答能体会其中蕴含目的，并巧妙呈现其他信息；平庸的回答则重复简历上的文字（实际上这是招聘者已经仔细看过的），了无新意；糟糕的回答根本就没有把握住“简要”二字，哗啦一下就不知道谈到什么地方去了，一道题目的回答就使得自己陷入非常被动的境地。
应聘理由阐述。第二道面试题题目看似平淡，其中却暗藏杀机。一来考察应聘者对本单位的了解（观测信息驾驭能力），二来观察应聘者的求职动机（观测事业心）。有心的求职者会在面试之前对相关单位和岗位做些功课，而这种“有心”是做成任何事情的前提条件。编辑选题时的信息收集和分析就少不了这类“有心”——至于功课做得怎样，那回答很能说明问题。我接触到的回答有不知所云、天马行空的，有老老实实、坦白从宽的，少不了也有信口胡说、让人暗笑的， 当然，那令人肃然、引人深思的回答者毕竟是少数。
价值观趋避选择。社会心理学经常有利害趋避的两难局面让受试选择。我也喜欢在面试的时候使用，只是经常变换具体的题目。虽然第三道面试题名曰价值观选择题，实际上并无正确答案——关键是看应聘者的直觉反应和理由分析。最近使用的一道题目是：如果下列三种图书你只能选择一种编辑，你会选择哪一种？A.学术价值非常高，不盈利且亏本；B.书稿平庸，但利润可观；C.个人喜欢，利润一般。
模拟悲观情境。在目前的出版环境下，编辑不是一个安逸的岗位。她需要综合掌握多方面技能，也要面对繁琐枯燥的案头工作，更何况还有经济考核指标的压力。所以，模拟悲观情境可以初步观察应聘者承受压力和不顺利情境的素质。我问过类似的问题——如果要你在校对或文字编辑的岗位度过很漫长的一段时间，你有何感受？此时，我关注的除了对方下意识的情绪流露之外，对其回答也要进行多个层面的分析和判断。
专业功底测查。虽然不同的编辑岗位对专业功底要求未必一样，但对应聘者学业和专业的功底进行测查还是非常有必要的。简历上的学习成绩只是一个平面化的的反映，而我总喜欢通过一些看似随意的问题进行判断。第五道面试题有时候会从具体的专业发问，也会从相关的实践和调研活动中找话题。参考题目有：请你总结一下三年来对所学专业的认识/请你
谈谈三年的专业学习给你带来最大的影响。
创新能力考察。我个人认为创新能力是一位编辑最重要的素质，所以这方面的问题经常和相关的笔试题目相结合。具体的设问会从对方熟悉的专业或行业出发，或从具体的事件出发，也会围绕某个现象或观点要求应聘者展开阐述。
应变能力测查。编辑岗位对应变力的要求很重要，除了从其它面试题中对被试进行鉴别和判断，我从一位IT从业者的访谈录中得到启发——我曾经要求很多应聘者回答：请给我十个选择你的理由——在这个问题上，应聘者确实没有思考的余遐，也算是侧面进行考察吧！
实际上，不同的招聘者会通过灵活设置各种类型的题目来观察应聘者，况且有时候一道题目的回答可以反应多方面的信息，所以上述面试题的搭配仅仅是一个个案。尽管再长时间的面试也不能替代实际工作中的考察，但认真而有效的面试绝对拥有它独特的价值。篇五：面试技巧,你必须知道
面试已成为一个用人单位择优选取的标准。很多朋友看到面试这个词就有点心虚或者有点怕。(本帖是针对面试成绩最高不少于90分的面试打分而发的。希望大家别钻牛角尖)
其实面试虽然有很多讲究但是关键还是在于自己怎么把握好。。
就一般而言参加面试已经是最后一关或者是倒数第二关(政审除外)。努力几个月就看这一朝。有人欢喜有人忧。那么如何让自己更能发挥出自己的实力而不懊恼呢。卑之无甚高论只能谈下自己面试成功而来的经过。希望能帮助大家。这个也是我看了N个成功者面试经历再自己总结一下得来的。是我对前面我发那个经验帖子的精华的总结。希望能帮助下大家。
第一你要做的就是把握好自己的心态。前面说了考试这个事情。总是有人欢喜有人忧的。所以你要摆正自己的心态。最好是报着成固然喜。败亦不伤。当然这个是考试前的心态。你可以适当的放松下自己。做些自己喜欢做的事情。多看些杂志论坛(这个论坛就很不错)以及电视等等。不要一看到快考试了就什么都不顾了。天天报着什么培训班的资料或者面试1000问死看。(先不讲解)这个会让你走进死门。等到考试了也不会发挥出你真正的水平。
(2)等到了考试的时候要把心态再调整下。做到很有霸气很有信心。不要担心自己会考砸。抱着我是最强的信念去考试。你可以适当的利用外物来感染自己。让自己忘记紧张。比如跟朋友聊天或者出去的时候对着认识的人不认识的人说几句给自己壮胆的话。我出去的时候就是对着我以前的一个同学说了句：“看我怎么把那些考官给征服了”。不要怕羞。很有用。当然你要适当的回想下你答题的套路什么的。千万不要去捧着资料做死的看。这会更增加你的紧张感。因为你能做的已经全部做了。现在再看已经没有任何用处了。(不多做解释。你想看我也不拦你每个人的感觉不相同)。
第二考试前准备，如果你是第一次考的话，(第二次考的可以忽略培训班这步)考试前一定要参加个培训班或者找面试比较强的人帮你进行辅导。因为面试现在已经慢慢的成为了一门学问了。很肤浅的理解将成为你面试败北的关键。参加培训班一般而言他会告诉你一些基本答题的套路。让你站在台上有话可说。当然有的是没办法只能依靠摸版的。比如：组织策划题型。必须分事前事中事后加总结。
(2)如果你参加了培训班那么你就在班里找些跟你志同道合的人一起组织模拟面试。在这里忌找清高之人。没有进取心之人。不合群之人。最好找答题什么方面差些的，能够交谈愉快的，真诚的人。(自己去体会。详细讲解的话我打的手断了也说不清楚)。一天最少要模拟一次到两次面试。不要贪多。贪多必败。当你达到感觉面试都有点麻木了。到了台上不紧张了。一看题目就感觉有话说了。那么你就成功了。基本上你的面试就已经完成了百分之六十了。
(3)当你学会运用摸版了那么你就要立刻学着跳出摸版。因为你参加了培训班别人也会参加。答题没新异想打高分全然是不可能的。要不然也不会达到上80分的少之又少了。多看别人答题。多自己思考。多逛论坛。论坛上面真的有很多高人的答题方式很出色。学着这个特色那你就会离成功多出一步。当你学会跳出摸版了那么你的准备就完成了百分之七十五了。
(4)学会微笑。学会鞠躬，学着用眼神说话。学着放松自己。俗话说伸手不打笑脸人。一张笑脸会给你带来很多的好处。通过我对朋友分数的了解已经道听一些。面试中一直保持微笑的比板着张脸的人分数要高上2.5到3分。
鞠躬也有点学问。当播音员对你说话时你不要只是傻笑着听。要适当做出回应。比如播音员说考生恭喜你进入此次面试。你就要稍微点头鞠躬说声谢谢。这个是个礼节问题。会让人觉得你很有家教很有教养。加分在这个上面虽然少。但是蚊子再小也是肉啊。做到这个互动环节那么你就能够比别人再加1分到2分。
学着放松。这个是使得你进了考场看到考官达到一个轻松的目的。不要盲目紧张。呵呵。适当的紧张对你绝对有好处。但是过度了就会成为你失败的关键。
眼神的使用也是非常重要的。跟播音员沟通会加1到2分。那么跟考官沟通到位了那么你就会比别人多加3到4分。在答题的时候千万不要老盯着纸看。这个就是告诉别人我很紧张的表现。在模拟面试的时候就要做到这点。写完思路后看着别人的眼神答题。不看纸。当然这个也要看情况而定的。东西是死的。人是活的。自己斟酌吧。
(5)说话要大气。要大声。在考场上如果你的声音能够荡气回肠那么你就又比别人多了一个不是特色的特色。试想。考官都在那坐了一天了。昏昏沉沉
的。如果你的声音比较洪亮。这个就会让考官多留意下你。认为这个小伙子小姑娘不错。很有胆气。那么你就又多上1到2分了。
(6)要显的自然。到了考场说不紧张是骗人的。但是要把紧张放在心里不表示出来。做着写思路的时候要面带微笑双腿自然闭合背要挺直。在考场是如果你认为题目需要。适当做点手势比方一下对你只会有好处。我一个朋友面试就是这样。题目是把一匹马从井里救出来。他就拿双手在胸前划了一下说这个就是那个井。然后左手没动右手斜着缓缓移下去。说我会这样挖一个坡让它跳出来。结果是他成功了。面试也是高达84分。如果你觉得紧张那么你就没必要做手势。这样会让你更紧张。
(7)千万记住我这句话：(如果可以坐的话)坐着写思路站着答题。考场一般是随便你的站着或者坐着。但是最好是站着答题坐着写思路。因为坐在上面的考官都是些领导。而我们只是些初出茅庐的大学生。如果坐着答题会给人一种清高的感觉。有的考官对这没要求。但是有的考官很看重这个。所以你站着答题就可以满足所有的考官。那么你就无形中又多了1分。
如果你做到了上面所说的7点那么恭喜你你离80分就一步之遥了。
第三着妆问题。一定要大气成熟。一定要西装加黑皮鞋。再加双深色袜子。不要穿白袜子。这个会让人感觉你很花(大概就是这个感觉。这点我也是听别人说的。你想穿我也不拦你咯)女孩子一定要穿职业套妆之类的。如果你穿了其他衣服那么我只能很遗憾的告诉你。到达80分的那一步之遥将会成为你的一道不可逾越的沟了。至于衣服怎么穿我就不说了。看个人喜好。只要得体就行了。
第四考试前一天的准备。考试前一天你可以去买些吃的东西。买你最喜欢吃的零食什么之类的。这个是可以带进去的。买这些是为了给你自己心里的一个轻松。你要把自己摆在最后一位面试学生的角度。这样你如果运气不好抽到后面去了也不会太紧张。毕竟有准备了那么你也就没什么好担心的了。如果有必要可以自己选身穿着舒服的衣服什么的。对我来说。嘿嘿。。。没必要。我一身的行头全部是借来的。就身上那双摊子货皮鞋是我自己的。看个人喜好而决定。
如果你把我上面所有说的全部做到了。那么祝贺你你的面试一定是在80分甚至更高了。
大概就这么多了吧。。。。如果我还想到什么很小的细节问题我会再编辑然后再发。或者再开一帖对这帖进行讲解的。
细节决定成败观念决定未来。这个是我送给各位的一个小告示。
最后祝贺各位大哥大姐小弟小妹们。你一定会成功的。因为成功只会给那些有准备的人的。
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