2017年养老金的发放时间
2017年养老金的发放时间
来源：常识大全编辑:杨洁阅读：
　　由于2017年的养老金发放时间还未出台，就来给大家参考!下面就由小编来为大家带来2017年养老金的发放时间，希望这些信息能够帮助到大家!
　　2017年养老金的发放时间(1)
　　今年养老金上调何时到位，是当前退休人员普遍关心的问题。
　　目前上海已率先提高养老金并进行了发放，北京、天津、浙江等地则透露了发放的时间表，预计9月底发放到位。
　　目前仅上海养老金发放到位
　　人社部、财政部今年4月份印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
　　根据要求，各地区按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人力资源社会保障部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
　　目前除了上海发布了养老金调整具体方案并进行了发放外，其他省份的调整方案尚未出台。
　　多地透露养老金发放时间表
　　虽然多数省份的调整方案尚未出台，不过，北京、天津、浙江等一些地区通过各种形式向社会透露了养老金发放的时间表。
　　北京市人社局局长徐熙表示，今年北京将继续为企业退休人员增加养老金，此次增加的养老金从今年1月份补发，将于9月底发放到位。
　　天津市人社局近日透露，目前养老金增资方案正在审批过程中，预计9月底发放。
　　浙江省人社厅在其官网回复网友咨询时也表示，按照国家和省委、省政府部署要求，浙江省调待方案已上报人社部、财政部审批，待审批同意后组织实施，预计在9月底前发放到位。
　　安徽省人社厅在其官网回复网友咨询时透露，由于今年首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，政策比较复杂，人社厅将会同省财政厅按照国家部署要求，按时拟定安徽省今年的养老金待遇调整方案并按程序报批，适时组织实施。
　　并非每个退休人员养老金都涨6.5%
　　据悉，此次养老金调整是日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。
　　需要注意的是，人社部新闻发言人李忠在今年一季度新闻发布会上表示，6.5%左右这个调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按6.5%的比例调整，更不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金。
　　李忠指出，由于各地的经济发展水平有差异，而且现在机关事业单位养老保险制度改革刚刚起步，所以这次基本养老保险调整就需要充分地考虑企业和机关事业单位的平衡，充分考虑地区之间的平衡，还需要充分考虑机关事业单位改革前和改革后待遇调整办法的衔接等因素，所以具体的各个地方企业的调整办法和机关事业单位的调整办法可能会略有差异，而且对于个人来说，由于缴费年限或者工作年限的不同，养老金水平也不同等因素，实际调整的水平也会存在一定差距。
　　上海的调整方案显示，对于企业退休人员，先每人每月增加80元，再按照本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加2.5元，然后增加本人2015年12月份按月领取的基本养老金的2.5%。
　　对于机关事业单位退休人员，先每人每月增加80元，按照同类人员平均养老金增加4.5%。
　　此外，上述退休人员中，日前女年满60周岁及以上、男年满65周岁及以上的人员，每人每月增加20元。
　　2017年养老金的发放时间(2)
　　辽宁企业退休人员养老金&十二连涨&、机关事业单位退休人员养老金同步调整终于有准确消息了。
　　昨日，省人社厅下发了2016年养老金调整方案，采取了定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，从日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.75%左右。
　　今年1月1日起增加的养老金，将在今年9月底前全部补发到位。
　　如何调整
　　&见分进元&缴费年限不足1年计1年
　　自去年起，企业养老金调整中就增加了0.5%这一比例，调整金额将出现分、角零头。
　　因此，沈阳市在调整中采取了&见分进元&的调整方法。
　　也就是说，计算完应涨129.01元的，系统都会自动进为130元整。
　　今年这一方法将继续沿用。
　　发放养老金都从统筹基金中支出，有一些特殊人群补贴项目的资金来自统筹基金之外，与统筹部分的基本养老金一起发放。
　　本次增加0.5%的部分，不包括这类特殊津贴。
　　所以在计算这一项时，可以以2015年12月份领到手的养老金为基数，乘以0.5%计算，如果当月养老金中含有以往补发的部分需要扣除。
　　养老金计算以&缴费年限&为准
　　在企业人员养老金调整中，挂钩调整以缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)为基数计算。
　　那么，这里说的缴费年限和平时所说的工龄是否为一回事?这两种说法并不是一回事，不可以混淆概念。
　　假设，张某1980年5月参加工作，在第一个单位工作15年后进入第二家单位，已缴费(含视同缴费)15年，第二家单位并未给张某缴纳养老保险，工作5年后，在2000年，张某进入第三家单位，缴纳了养老保险，并在2010年5月退休。
　　那么，张某的工龄为30年，但缴费年限为25年。
　　在计算养老金调整时，张某只能按照25年来计算，不能按照30年计算。
　　&缴费年限&多出几个月按1年计算
　　企业退休人员缴费年限的计算，应遵循先算整年后算余月的原则。
　　如某人在1994年1月参加工作，2014年3月退休，中间未中断缴费。
　　从整年上算，他的缴费年限从1994年1月至2014年1月为满20整年()。
　　从余月上算，多出2个月(3-1=2)。
　　因此他的缴费年限为20年零2个月。
　　在调整养老金时，本着缴费不足1年按1年计算的原则，该人按21年调整缴费年限部分养老金。
　　享受高龄倾斜应在1945年底前出生
　　在高龄倾斜调整中，企业和机关事业单位调整方法中都写明，&日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、五七家属工，每人每月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加100元。&
　　该如何计算周岁，以70周岁为例，要求在日前出生的人，80周岁就要求是在日前出生的人，才可享受这一增长政策。
　　如某人是在日出生，日当天满70周岁，按照此次规定仍不可享受70周岁额外每月增加的50元。
　　为什么有人养老金涨幅不到6.75%?
　　6.75%的标准为平均涨幅标准，也就是企业和机关事业单位所有退休人员的平均值。
　　依照现调整规则，缴费时间长、参加工作早、年龄大等人员涨幅或高于6.75%，这也是依照多缴多得的原则进行调整。
　　整体看来，人均涨幅是符合国家要求的标准的。
　　调整方案
　　2015年底前退休的人员在范围内
　　今年的调整时间点仍旧截至在上一年年末，在调整幅度上高于了国家要求的6.5%，达到了6.75%。
　　并且也是首次机关事业单位退休人员不再与在职人员调整，改为与企业退休人员同步调整。
　　按照2015年末的数据显示，我省城镇职工退休人员达604万余人，再加上机关事业单位的退休人员，本次调整的总人数将远超600万人。
　　范围：2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。
　　日起办理退休的人员并不在本次上调养老金的范围内。
　　幅度：按照国家规定，本次总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
　　我省方案经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.75%。
　　这一幅度高于国家要求的6.5%。
　　6.75%是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按6.75%的比例调整，更不是简单地对每个退休人员都按6.75%增加养老金。
　　调整原则：此次调整，我省按照人力资源社会保障部、财政部确定的公平与效率相结合的原则，采取了定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，兼顾了企业和机关事业单位退休人员的特点，合理确定了调整办法和具体标准。
　　并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以倾斜照顾。
　　调整机关事业单位退休人员基本养老金工作将与企业退休人员同步实施。
　　时间：近期开始在全省范围内组织实施，新增加的基本养老金将在今年9月底前发放到位。
　　企业先定额再看缴费年限 最后考虑倾斜
　　在此前企业退休人员养老金调整中，多数调整内容中都将&五七家属工&和&退职人员&与&退休人员&区分开。
　　在今年的调整方案中，多数调整内容将他们进行了项目合并，甚至有些保持了一致的调整金额。
　　除此以外，在企业退休的高龄调整部分，与去年相比，年满70周岁、不满80周岁的人员，每人每月增加金额提高了20元;年满80周岁的人员，每人每月增加金额提高了35元。
　　定额调整
　　1、符合劳人险〔1983〕3号文件规定的1949年前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
　　2、日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加85元。
　　3、日至日参加工作的退休人员，每人每月增加80元。
　　4、日后参加工作、日前退休(职)人员和&五七家属工&，每人每月增加78元。
　　5、日至12月31日退休(职)人员，每人每月增加10元。
　　挂钩调整
　　1、退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金1元。
　　其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
　　2、退休(职)人员、五七家属工按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。
　　倾斜调整
　　在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：1、日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、五七家属工，每人每月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加100元。
　　2、符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发〔2006〕61号)规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。
　　3、退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
　　机关事业单位
　　多数人78元+3.4%再看倾斜
　　今年的这次调整是机关事业单位退休人员与企业退休人员的首次同步调整。
　　在调整中，机关事业单位退休人员的养老金也采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整的办法。
　　1、符合劳人险〔1983〕3号文件规定的1949年前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
　　2、其他退休(职)人员，每人每月增加78元。
　　退休(职)人员按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按3.4%的比例增加基本养老金。
　　在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员，每人每月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加100元。
　　算算养老金怎么调?
　　调整方案出炉了，不少人都关心自己的养老金怎样调整?在这里本报记者就教大家一个简单的办法，分三步就能算出涨幅的养老金。
　　以企业退休职工张某为例，他1983年1月参加工作，2013年6月退休，缴费未中断。
　　第一步：
　　定额调整部分对号入座
　　按照企业退休人员定额调整规定，张某在&日后参加工作、日前退休(职)人员和五七家属工&范围内，因此定额调整部分他每月增加78元。
　　第二步：
　　挂钩调整按缴费年限计算
　　挂钩调整要求为，&退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算同)，每人每月增加基本养老金1元。
　　其中缴费年限超过15年部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。&
　　张某1983年1月参加工作，2013年6月退休，缴费未中断。
　　缴费年限先算年、再算月，为30年零5个月，不足1年按1年计算，所以，缴费年限为31年。
　　缴费年限每满1年增加1元，张某可增加31元，(31&1=31)。
　　缴费年限超过15年，每满1年再增加1元。
　　张某可得16元，((31-15)&1=16)。
　　这一项目合计张某可涨47元，(31+16=47)。
　　自去年，挂钩调整中就增加了&退休(职)人员、五七家属工按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。&
　　张某统筹内养老金为1950元，该项目张某应涨9.75元，(%=9.75)。
　　根据&见分进元&的原则，张某可涨10元。
　　这一步，张某可涨57元(47+10=57)。
　　第三步：
　　艰苦边远、高龄对号入座
　　调整中，对高龄和艰苦边远地区的退休人员均有不同程度的倾斜。
　　假设张某在艰苦边远地区人员的退休范围内，他可再增加5元。
　　以上三步合计，张某一共可以增加140元(78+57+5=140)。
　　机关事业单位退休人员的养老金调整步骤与企业相同，退休人员可参照以上步骤计算。
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精彩范文推荐年上海市退休人员人社部养老金调整最新消息
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《年上海市退休人员人社部养老金调整最新消息》是有达内考试网（）为你整理收集：
　今年4月中旬，国家人社部对养老金调整作出统一部署，明确提出养老金调整的水平全国为6.5%左右。本市根据国家规定积极研究调整方案，于5月31日正式对外发布实施，&三天后，也就是6月15日可发到退休人员银行卡中。赵祝平表示，此次养老金的调整办法，既兼顾企业与机关事业的各自特点，也保持了与原待遇调整办法相衔接，共涉及415.8万人。&　　具体来说，企业调整维持了原办法，普加由三部分构成：一是每人增加80元；二是按本人缴费（含视同缴费）每满1年增加2.5元；三是以本人基本养老金为基数增加2.5%。对于机关事业单位人员，这次是养老保险制度改革后第一次调整，采取了与企业人员相同但略有差异的办法，具体由两部分构成：一是与企业人员相同，每人增加80元；二是按照同类人员平均养老金为基数增加4.5%。另外，对企业和机关事业退休人员中男满65岁、女满60岁的高龄人员还另行增加了20元。“本次调整上海的养老金增长总体水平不低于国家公布的6.5%。”赵祝平说，今年是机关事业单位人员和企业人员同时增加养老金的第一年，国家对此十分慎重，总体部署时间比往年有所推迟。但国家一旦部署，上海将迅即落实。　　据了解，此次进行的养老金调整，上海走在了全国最先列，同时上海养老金的增加额度也排在全国第一。上海养老金调整增额全国第一&　　社保费率下调：企业降本减负&参保人员待遇不受影响　　今年1月1日起，在确保参保人员各项社会保险待遇水平、社保基金正常运行的前提下，本市进一步降低部分职工社会保险的费率水平。调整共涉及养老、医疗和失业保险三个险种，总体费率下降2.5个百分点。赵祝平说，费率下调有助于企业降本减负，激发活力提供动力，从而为企业提高一线职工工资待遇提供更大的空间。“此番降低费率是一次性的、实实在在的降低。费率下调后，预计本市全年可为企业降低成本135亿元。”　　对于未来上海是否有进一步下调费率的空间，赵祝平表示，本市职工社会保险费率的调整，要统筹考虑社会保险基金的当期收支平衡、累计结余情况和制度的长期可持续发展，要综合平衡降低企业负担和保障参保人员权益，要为社会保险制度下一步的发展完善做打算。赵祝平表示，个别险种如医疗保险的费率虽然还有一定的下降空间，但还需要统筹兼顾多方面因素进行考虑。党的十八届五中全会提出探索建立长期护理保险制度并且已经纳入国家“十三五规划”，而且国家也正在研究医疗保险制度和生育保险制度合并实施。为此，当前费率的调整应当为下一步的改革和制度完善留有空间。
以上关于年上海市退休人员人社部养老金调整最新消息的相关信息是达内考试网收集并且整理，仅为查考。
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