和司机签劳务外包合同注意事项合同应注意什么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-05 06:52 标签： 司机劳务合同
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我是在国营企业工作十年的司机应该签劳动合同还是劳务合同
我在山西省太原市
黄河万家寨水利枢纽有限公司 在公司工作十个年头
请问现在给我们签的是劳务合同
只交了一险(养老保险)我是一名驾驶员 我们单位还有正式工的驾驶员他们的报酬要高我们几倍
这样合理吗
合法吗 静候佳音
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只交养老保险是肯定不合法的。你确定你的劳动关系在“黄河万家寨水利枢纽有限公司”吗、公积金、失业合同叫什么名字不重要。一定注意看合同的甲方是谁。该交的都得交，有的地方还要求必须交生育保险。看看你合同里规定的用工形式，工伤？还是是劳务派遣，关键是内容，估计乙方那里肯定是你自己
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来源：财经网
　　交通运输部在10月10日公布的《网络预约出租经营服务管理暂行办法（征求意见稿）》（以下简称《办法》）继续引来争议。
　　近日，北京市劳动和社会保障法学会召集来自北大、清华、人大等高校、研究机构、律所以及劳动行政主管部门的8位劳动法专家、学者，就《办法》中与劳务关系联系紧密的第18条规定进行了研讨。
　　11月2日，这8位专家学者联名向交通部递交了研讨得出的一份建议。该建议中提到，专车新政中关于要求“平台与驾驶员签订劳动合同”的内容与《劳动合同法》相关规定不符，建议对《办法》做出修改。
　　8位专家学者认为，首先，专车经营者的经营业态和模式存在较大差异，除以劳动关系的方式使用驾驶员的经营模式外，还存在一些较为灵活、松散的非劳动关系使用驾驶员的经营模式，因此，《办法》第18条将所有专车经营者与接入平台驾驶员之间的关系限定为劳动关系，要求双方签订劳动合同，值得商榷。
　　其次，我国正处在移动互联网时代，这个时代的就业形态与传统就业相比更加多元化和弹性化。而建立劳动关系、签订劳动合同只是劳动就业的形态之一。第18条规定不仅与“互联网+”时代就业形态多样化和弹性化的趋势不符，也与国务院相关文件所确立的“互联网支撑大创业、万众创新”，“加快发展&互联网+&创业网络体系”等精神不符。
　　此外，第18条规定中强制要求专车经营者与接入平台驾驶员签订劳动合同，与《劳动合同法》中相关规定不符。《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”上述规定忽视了双方的合意性。
　　在以上研讨意见的基础上，8位学者对《办法》第18条规定提出了两套修改方案。
　　方案一：删除《办法》第18条中“与接入的驾驶员签订劳动合同”的表述；
　　方案二：将《办法》第18条中“应当与驾驶员签订劳动合同”改为“可以与驾驶员签订劳动合同”，以此来弱化规定的强制性。
　　在此次研讨会之前，无界智库和上海金融与法律研究院曾在10月18日举办过类似的专题研讨。
　　在该会议上，十余位来自交通规划、信息化部门和法学界的人士表示，《办法》中第18条要求平台和驾驶员签订劳动合同，把驾驶员当成信息平台的雇员，这种定位很有问题，因为其一刀切地将车辆驾驶员和平台之间界定为劳动关系，既无视传统出租车行业的特点，也与新业态的实际运作方式相差千里。
　　在该会议后的总结建议中，与会者呼吁暂缓制定专车新规，理由是交通运输部仍然用监管传统出租车行业的思维监管网络约租车，使得该《办法》存在重大缺陷，而这种缺陷将会严重阻碍网络约租车这种新型业态的发展。
(责任编辑：黄瑶)
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& 司机劳务合同样本
司机劳务合同样本
&&&&&&&&&公司(以下简称甲方)& 和& &&&&&&&&&&&公司(以下简称乙方)双方经友 好协商，按照《中华人民共和国合同法》等的有关规定，就劳务合作一事达成一致，同意签订本合同。
第一条&& 一般规定
1、本合同为劳务合作合同，乙方为甲方的& &&&&&& 提供b牌司机服务，并收取服务费。
2、服务期限从&& xx& 年& 10& 月& 1 日早8:00 时起至&& xx& 年& 9& 月 30 日18:00时止(共计 12 个月)，但本合同规定的提前终止协议的情形除外。 合同期满后视甲方的实际需要决定是否重新签定合同。
4、除双方另有约定外，甲乙双方之间任何与本合同相关的信函以及结算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙双方指定的地址和银行开户帐号。
5、本合同中甲乙任何一方的名称、法定地址、汇款人、收款人、开户银行、帐号若有变更，变更一方应至少提前十五天通知对方。该书面通知经加盖公章并经本合同授权代表签字确认方有效，如乙方名称更改，还需提供新的营业执照复印件和企业名称变更核准通知书。
第二条& 双方的 权利与义务
1、乙方服务司机必须是持有中华人民共和国机动车驾驶证(b牌以上)、品行端正、身体健康、年龄在25-40岁的司机。
2、乙方服务司机在服务过程中应该态度良好。如乙方司机在服务过程中出现服务问题，应当按照《劳务合作补充协议》承担违约责任。甲方有权要求乙方改正，乙方再不能达到要求的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
3、乙方应与所派遣的司机签订正式的聘用协议书，并负责所派遣司机的工资、福利、各项社会保险(含养老、医疗、工伤)、人身意外伤害保险、纳税、生活安排(如吃、住、行的安排，各类证件的办理)等事宜，为甲方服务司机的聘用、调换或被解雇所产生的一切经济和法律责任，均由乙方承担。乙方司机在甲方服务期间，不能正常工作的，甲方将退回乙方处理。
4、乙方服务司机如果患病、因事不能提供服务，必须提前向甲方请假，休假期间乙方应提供相应司机代替，不能因此而影响为甲方提供服务，否则甲方有权向乙方追偿损失。休假期间未能向甲方提供服务的，甲方免于支付相应天数的服务费。
5、乙方服务司机不得将车用于甲方工作之外的任何目的，车辆停放地点由甲方决定。
6、乙方服务司机驾驶甲方车辆发生交通事故，一切有关事务的处理均由甲乙双方根据国家政府有关部门出示的责任鉴定书、保险及国家相关法律规定协调进行，负责赔偿相关费用。乙方服务司机的违章责任由乙方负责处理。乙方司机在责任交通事故中伤残或死亡的，甲方向车辆投保的保险公司理赔后，其它善后补偿均全部由乙方负责办理。重大或特大交通事故中，负主要责任或多次发生一般交通事故的乙方服务司机，甲方有权要求乙方更换。
7、甲方应对车辆投保第三者责任险(20万元)、司乘座位险(10万元/每座)等，且保险期限包含了合同全部服务期限。
8、甲方保证车辆技术状况良好、并有相关的有效行驶证、附加费证、保险卡、车船使用税证及国家规定的养路规费单等证件。如果甲方缺少前述证件，乙方有权解除合同。
9、甲方负责车辆的维修和保养，并承担相关费用。如果发生汽车故障时，乙方司机应按甲方指定的定点维修厂，随车跟班监督维修。维修申请必须提前报甲方车管科审核，经甲方车管科审核批准后到甲方指定的维修厂家维修，出车在外的临时小额维修，要申报甲方车管科审批。修理期间，司机自行离岗的，甲方免于支付相应天数的服务费。如果发生乙方司机人为的汽车故障时，乙方应向甲方赔偿损失，甲方有权从服务费中直接扣除赔偿金额。
10、乙方服务司机为甲方提供服务期间，涉及到甲方有关工作内容及其它信息有保密义务，合作期间，服务司机要与甲方签定保密协议。
第三条&& 服务费及结算方式
1、乙方服务司机每月的服务费为人民币&&&& 仟&&&& 佰元整，小写：&&&&&&&&&&&&&& 元整(甲方每月安排乙方司机休息时间不低于4天，具体休息时间可由双方商定)，在本合同履行期间，如因国家工资政策发生重大变化，使双方仍按本合同规定支付服务费对一方显失公平的，双方应本着公平原则协商调整服务费金额，按调整后的服务费支付合同剩余期限的服务费。合同服务费包含：共3页，当前第1页
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甲方：__________________乙方：__________________依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就_______(工程)劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。
甲方(发包单位)：乙方(承包单位)：根据《中华人民共和国》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规，遵循平等自愿、公平和诚实信用原则，双方就建设工程劳务作业合作事项协商一致，签订本劳务作业分包合同，双方共同遵照执行。
__________(公司(以下称甲方)因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________(以下称乙方)为我公司员工。双方根据平等自愿，协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动局制用人单位(以下简称甲方)与(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为期限的劳动合同。
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