酒店过年不收辞职报告 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在江阴的一家酒店上班，没有签合同，快过年了想辞职回老家，可是酒店前两个月贴出一张公告，过年前几个月不接受辞职报告，递交辞职的一律按自动离职算，压的一个月的工资也拿不到了，不知道该怎么办，很想回家，又不想把辛辛苦苦赚的钱扔掉
唐明向公司提交辞职报告，但公司经过研究，决定不批准她辞职。公司这样的做法对吗？为什么？
7月底交了一份辞职报告，但是主管没有上交，8月底又交了一份，说是10月初不让离职，干完10月底就可以离职，但是10月底又说需要经公司通知以后才可以，符合劳动法吗？
我在橡胶厂工作了五年，从事硫化工种。4月2日在市人医查出患有支气管焱，5月18日在苏北医院查出患有哮喘，医生开了7天的假条建议我换工种。我把病假条交到厂里，厂长叫我辞职，我就写了身体老咳嗽不能从事工作为由的书面报告，她当时就签了字，又叫我把合同签了字，管档案的人又叫我写一份辞职报告，我想厂长叫我辞职的，这里又没有适合我的岗位了，双方都达成一致悥见了，我就写了自愿辞职的报告。现在仲裁帮我开庭，要我拿出厂长叫我辞职的证据。我又没有录音工具，当时办公室有...
被公司违反解除劳动合同，我申请了劳动仲裁，开庭的时候公司伪造了我的辞职报告与终止劳动合同的回执单复印件。请问公司这么做需要承担什么后果。仲裁局叫公司提供原件然后申请笔迹鉴定。但公司应该拿不出来，就算拿出来也是伪造的。请问做笔迹鉴定有用吗？哪里比较好，需要多长时间。
我提前一个星期交了辞职报告水果店主管不让走我可以拿到工资吗；没有签劳动合同
我与班长发生了口角
工厂让我辞职我能拿到补偿金吗？
我在这家厂子干了2人说好1年签5险1金 他没给我签 我现在不想干了 他们说要提前一个月才行 还说这一个月内出什么事 双倍扣钱我想现在走他们说这个月工资就不给我了 我现在应该怎么办
是怎样开始算提前一个月向公司提交辞职申请报告，是不是本人提效申请报告，之日开始算，还是公司签名开始算，如果是后种，那公司一直不签名，那不是辞不了职
我是一位民办教师，我已经提前一个月向学校提交辞职报告了。但是学校拖了两个月工资不肯发，还要我支付违约金，请问，学校这样是不是合法，现在已经过去三个月了，还有没有机会去要？怎么要？
我进厂是上拉链的，当没货上的时候就安排我做其他的，因为别的工位我不专业所以不想做，可是厂长当时就承诺给我另外两个人上拉链一个月有多少工资我就有多少绝对不会比他们少，就这样过了大概半个月，我们要求把工价公布出来，公布后因为工价太低的原因所有的车位都没做事，在这期间我再次去找厂长问他当时的承诺还算话吧，他就不承认了，说根本没说过，那我当时就选择了辞职，可是他不批准，后来主任问他是不是承诺，厂长有说是承诺过就这样，主任跟我谈了好久让我不要辞职还说既...辞职报告交了快一个月了，公司就是磨蹭不招人，还要签什么协议 - 美无处不在 -
福步外贸论坛(FOB Business Forum) |中国第一外贸论坛
(温柔一刀)
UID 1762238
积分 23171
阅读权限 80
辞职报告交了快一个月了，公司就是磨蹭不招人，还要签什么协议
都马上到离职日期了，还不见人招人。
其实我也知道，除了我这种傻子是不会有人愿意来他这里的。每月休息2天，放假从来不按国家规定。出差的机票费还要我们分摊，干了3年多了从没休过年假，每年涨5块十块的工资 说的月工资多少，其实是按照天数来算。记得有次和老总讲年假，他竟然告诉我过年放假可以晚来几天，真奇葩到家。这能一样么
本来说今天算提成结款的，到经理（老总的儿子）办公室后，长篇大论给我讲他公司的成长历程，还有公司的未来规划，说什么新开的场子5年后要上市，比你妈雷军都牛叉。其实说了一圈就是叫我不要走，但是我很明确的告诉他我要换环境，一定要走的，交辞职书时就很明确的告知他了。】、
又给我讲什么人情，同事感情了，，说他现在处境尴尬，因为家族企业，上有老总，下有厂长，也就是他姐夫和一些五六十岁的老头老太太，，说他开的新厂后，他完全可以走，但是因为自己感觉这个公司没发展好也是他的责任，所以还来这个公司上班处理事务，，又说什么我之前2年没给公司赚到钱，还发我工资，交电话费啊，水费啊，现在可以给公司赚钱了却要走，说人要感恩，负责任，其实我的理解就一个，指桑骂槐说我没人情，没责任，要是还有其他目的，那就是还是不要我走；
我说我理解您说的，我都理解，但是也希望您能站在我立场上为我想想，人总是要改变的，一个马上而立之年的人还整天呆在这个村子里，去县城一趟要1个小时左右，去市区2个多小时。这里下午三点就没公车了。旁边就2家小卖铺，一家小饭店（饭店只有炒年糕，汤面）。公司食堂每天千篇一律，土豆炒白菜，竹笋，包菜，萝卜、&&吃了三年多了，以至于感觉非常饿，一进饭堂立马感觉饱了、& &而且每天晚上的饭，在吃完中饭后我们其实就已经知道晚上要吃什么了。都是剩菜拿来热下
所以我想换地方，最主要的就是生活方面太不方面。办公环境也不喜欢，甚至越来越反感，办公司每天跟菜市场一样，打个电话，你根本听不到对方说什么。 这里的每个人都是大嗓门，说话跟吵架一样，随便插话，从不管你在和谁说什么或者你在和谁打电话，只管大声嚷嚷
接着说公资：
工资核算的程序都是财务按照他的要求去算的，我就是从财务那里拿到的核算结果，他竟然还说要去跟财务核对。明摆着拖时间
浪费了将近一个小时，估计他也饿了，说明天再谈吧，我就问什么时候结工资，（因为清明节后他紧挨着2个展会，估计到20号左右才回来，我11号就到离职日期了。我可不愿意等到他回来，）
但是他要回去，我就问能不能给确定个时间，这样到时候按照说好的进行，没想到他说要去跟老总拿钱，还要跟老总，厂长商量，完了还要钱合同。
我就说我来都没给我签合同，要走了怎么签合同。 说完我就明白了过来了，他要给我签保密协议，估计还有竞业限制吧。 话说刚才那么苦口婆心都是幌子，实在不行就狗急跳墙了，开始玩阴的了
本来他下楼了，我就回办公室关电脑；结果等会又折回来，说，我找个人给你交接（其实本来就有个兼职的，我之前也说让他先来接受，找到人在换，他说人家怀孕了，不能辐射，不能用电脑电话）现在看来都是借口，就是不想找人，实在看我一定要走，还是把那个人叫来了
还说我 的邮件邮箱也要给来接替我的人，我说我会按照您的要求把客户联系信息公司名称邮箱地址，联系人都整理好交给他、但是我的邮箱是我自己的，来公司您也没规定必须用公司不许用私人的啊。，再说我的邮箱没来之前就已经在用了，我都用了那么久了。都答应吧信息留给她，却非要我的邮箱，难道我和客户沟通是技巧，方式都要留给她？我只是交接，不是教徒弟啊？
辞职后也没打算做同行，我要客户也没用啊。 总不能我所有用的联系方式都必须给他吧？ 这合理合法么？
我扣扣，Skype上有我朋友，家人，难道也必须留给她？
求大师 指教
1&&、 我必须把我的邮箱，Skype，扣扣等，都留下么？ 不留下就不发工资？合理么
2、& &必须签保密协议么？ 如果里面包含竞业限制，不签不给结工资，我也必须签么？ 合理合法么
3、 如果含竞业限制，又不明确补偿金额，该怎么办？
4 、 我们都是 发现金（因为村子里没银行），万一他说竞业限制补偿金已经包含在工资里了。不补偿，该怎么办？
[ 本帖最后由 复仇计划 于
21:38 编辑 ]
screen.width*0.7) {this.resized= this.width=screen.width*0.7; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onmouseover="if(this.width>screen.width*0.7) {this.resized= this.width=screen.width*0.7; this.style.cursor='hand'; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onclick="if(!this.resized) {} else {window.open(this.src);}" onmousewheel="return imgzoom(this);" alt="" />
烧烤炉卖家
UID 1626474
积分 72440
福步币 118 块
阅读权限 120
帮他挣钱就笑呵呵的。你说要走就一个不大爽的样子。
(最近徘徊在牛A和牛C之间)
UID 1952092
积分 41526
福步币 49 块
阅读权限 120
来自 天堂的右边.
LZ所遇到的问题
请致电010-
绝对分分钟帮你解决.
：妹纸不要盯着哥哥看..
：再看我就祸害你~！
(倜傥凌风妙才子)
....直言快嘴何犀利 .....
UID 1661946
积分 17111
福步币 1 块
阅读权限 80
1&&、 我必须把我的邮箱，Skype，扣扣等，都留下么？ 不留下就不发工资？合理么，，这个不合理。
2、& &必须签保密协议么？ 如果里面包含竞业限制，不签不给结工资，我也必须签么？ 合理合法么，，，这个我们也有签订，但里面有一条，如果有明确的证据证明你在接下来的1年时间里面或者3年时间里面，或者多长时间里面，没有从事和现在公司一样行业的职业，可以得到多少补偿，一般是1年底薪或者3万块钱吧。我们的保密协议就是这样的。但到后面都不发。
3、 如果含竞业限制，又不明确补偿金额，该怎么办？ &&签就签了，工资只要拿到手了，就算你去别的地方上班，同行业的，他还真去告你不成？开玩笑，他的那个协议里面，如果没有明确保密的奖励金额就是不合法的，没关系，尽管签订。
4 、 我们都是 发现金（因为村子里没银行），万一他说竞业限制补偿金已经包含在工资里了。不补偿，该怎么办？& &你就别去想他那个补偿金了，很多东西该是你的，最后却拿不到，说明这东西就不该是你的， 该不该是你的，不是看理论，是看现实的社会。
&&最后说一句，既然做了3年多，公司却没有多大的改变，我在想一个问题，为什么你没有给他们带来改变，说实话，我也做过一些小地方的顶梁柱，有的事情可以因为我而改变的。 如果可以，成为他们的顶梁柱，让他们那些可以改变的因素为你改变，让他们为你做特别的饭菜，让他们知道在办公室应该安静，让你和他们，慢慢的像家人一样相处。
毕竟能相处3年，确实是不容易的缘分。&&
世界从来都不曾改变，改变的是我们这颗看世界的心。
去年我司提成改制度，我瞬间少了十几万元的收入，但我还是感恩公司，因为应该得到多少，确实不是理论来衡量的，关键看你的心是否感恩和满足。
...我身在江湖，江湖却没有关于我的传说......
UID 2088215
积分 11158
福步币 6 块
阅读权限 80
没有给你签订劳动合同这事就不合法
你的私人联系方式不用给 这不合理
你已经整理好联系方式客户信息给他了 这就算公道了
(倜傥凌风妙才子)
....直言快嘴何犀利 .....
UID 1661946
积分 17111
福步币 1 块
阅读权限 80
回复 #5 瓜瓜娘 的帖子
女神，你好
...我身在江湖，江湖却没有关于我的传说......
UID 1186111
积分 223225
帖子 89067
福步币 1 块
阅读权限 150
回复 #1 复仇计划 的帖子
很简单的事，这需要你们坐下来好好的协商。
1）邮箱是自己的，可以不交公司。（但客户的联系方式需提供）---可以群发一封邮件，公司的业务以后交由@其它邮箱）
2）合同可以签，前提是拿到应得的工资，提成或奖金。
如果老板对你好的话，将心比心，双方坦态相待，何况同事5年之久，应该有感情的。。
UID 2088215
积分 11158
福步币 6 块
阅读权限 80
原帖由 烟雨江南岸 于
09:42 发表
女神，你好 你好
何时成你女神啦
(倜傥凌风妙才子)
....直言快嘴何犀利 .....
UID 1661946
积分 17111
福步币 1 块
阅读权限 80
回复 #8 瓜瓜娘 的帖子
我看到一个很大很耀眼的签名，说你是女神。
...我身在江湖，江湖却没有关于我的传说......
(温柔一刀)
UID 1762238
积分 23171
阅读权限 80
回复 #3 ￣你家官人 的帖子
好的，非常感谢
screen.width*0.7) {this.resized= this.width=screen.width*0.7; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onmouseover="if(this.width>screen.width*0.7) {this.resized= this.width=screen.width*0.7; this.style.cursor='hand'; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onclick="if(!this.resized) {} else {window.open(this.src);}" onmousewheel="return imgzoom(this);" alt="" />
(温柔一刀)
UID 1762238
积分 23171
阅读权限 80
回复 #4 烟雨江南岸 的帖子
我也只是这样说说，因为毕竟是我是权利，我还是要争取一下的。
如果实在不行就先拿到应得的工资我也认了。
估计他不会在里面明确规定补偿金额的，如果没有规定明确金额，我应该会签的，毕竟正常的工资还是重要的。
screen.width*0.7) {this.resized= this.width=screen.width*0.7; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onmouseover="if(this.width>screen.width*0.7) {this.resized= this.width=screen.width*0.7; this.style.cursor='hand'; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onclick="if(!this.resized) {} else {window.open(this.src);}" onmousewheel="return imgzoom(this);" alt="" />
(温柔一刀)
UID 1762238
积分 23171
阅读权限 80
回复 #5 瓜瓜娘 的帖子
没签劳动合同，这句话我在和经理沟通时我也说过。
但是他说有没有给你交保险？ 我说交了
他说那不就好了。
交了保险就构成了实际雇佣关系，但是不知道，交了保险是不是就代表算是合同了？
screen.width*0.7) {this.resized= this.width=screen.width*0.7; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onmouseover="if(this.width>screen.width*0.7) {this.resized= this.width=screen.width*0.7; this.style.cursor='hand'; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onclick="if(!this.resized) {} else {window.open(this.src);}" onmousewheel="return imgzoom(this);" alt="" />
(温柔一刀)
UID 1762238
积分 23171
阅读权限 80
回复 #7 青春大哥 的帖子
你说的群发，还不知道他会不会同意
如果没有明确的竞业限制补偿金，我可能会签他们的那个合同。
但是不知道他会不会把必须把邮箱也留在公司这一条写进去，
刚才还和老头子吵起来了
screen.width*0.7) {this.resized= this.width=screen.width*0.7; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onmouseover="if(this.width>screen.width*0.7) {this.resized= this.width=screen.width*0.7; this.style.cursor='hand'; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onclick="if(!this.resized) {} else {window.open(this.src);}" onmousewheel="return imgzoom(this);" alt="" />
(温柔一刀)
UID 1762238
积分 23171
阅读权限 80
回复 #2 cityhunter12 的帖子
是啊，太现实了
screen.width*0.7) {this.resized= this.width=screen.width*0.7; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onmouseover="if(this.width>screen.width*0.7) {this.resized= this.width=screen.width*0.7; this.style.cursor='hand'; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onclick="if(!this.resized) {} else {window.open(this.src);}" onmousewheel="return imgzoom(this);" alt="" />
UID 1988893
积分 100865
福步币 49 块
阅读权限 120
看样子楼主公司是不想愉快的各奔前程了！
1，如果能够好好协商，那么就好好的来，看来已经破裂！
2，如果贵司很挫，那么建议如下，提交辞职申请报告，注意日期，不管他批不批，你就提交，然后块到期后还未办理交接，电话当地社保局相关部门说明情况，到期了，要求立即结算清工资提成。如果说扣发缓发直接电话劳动监察大队，普通的小公司，1000人以下一般没有专门的法务部门，很怕忍到劳动局的！
牵涉到竞业协议，发补偿金你就签，如果发你钱了千万不要从事目前这个产品，就算从事了也不能让这个公司知道，否则打官司你很被动的；如果不签，当耳边风，爱干嘛干嘛！
劳动法上是说提交辞职报告30天内可以算离职，具体怎么说我忘了，而且离职那天工资一定要全部结算好，任何法律包括签订的劳动合同都不能高于劳动法！！
祝好运！！！
it's a long long jurney
当前时区 GMT+8, 现在时间是
Powered by D1scuz! && 2001-