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新闻调查：新训骨干一句话对新兵影响有多大
第二炮兵某训练团引入竞争机制增强新训骨干素质
评选带兵模范 树起成长标杆
本报讯 特约记者杨永刚、通讯员王志龙报道：10月中旬，第二炮兵某训练团新训“带兵模范”名单揭晓：四级军士长王江宁荣膺“使命式模范”。王江宁曾多次被评为团“十大砺剑尖兵”，是全团公认的精武标兵。在王江宁的影响和带动下，他所在新兵排的战士个个争当“小老虎”，训练劲头十足。
“新训骨干的榜样作用，对新兵成长很重要。”该团政委李遵安告诉记者，为提高新训骨干能力素质，他们在配齐选强人员的基础上，把新训骨干的模范作用归纳为“爱心式、纪律式、使命式”三类标准，定期评选三类“带兵模范”。其中，“爱心式模范”要求带兵骨干能通过战友情的感召，引导新兵热爱军营、融入集体；“纪律式模范”要求带兵骨干能够严守纪律，带领新兵自觉遵守条令条例和规章制度；“使命式模范”要求带兵骨干以敢打敢拼的示范作用，激励新兵力争上游、献身使命。
记者在最近一期的模范名单中看到，当选“爱心式模范”的是新兵班长胡涛。胡涛是该团“胡涛爱心基金”的发起者，在他的引导下，一度缺乏集体意识、花钱大手大脚的新战士朱天宇不仅克服了缺点，还成长为连队的学习之星。新兵班长孙学志被评为“纪律式模范”，他一向严于律己，所带的新兵们遵章守纪，新训开始以来的历次通报中，这个新兵班的违规违纪现象最少……
模范在身边，成长有标杆。接受采访时，不少新兵表示：当兵就要当班长那样的好兵！
(《解放军报》日 04版）
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新训骨干一句话对新兵影响有多大
&&来源：&&作者：刘建伟 牛 辉
[提要]&&左上图：今年新训工作展开以来，71670部队在广大新训骨干中开展科学带兵、规范带兵评比竞赛活动，激发新训骨干的工作热情。”　　同样，新训骨干作为新兵的军营启蒙老师，一言一行、一举一动，都会给新兵打下深刻的烙印，对新兵军旅生涯甚至整个人生都会产生深远的影响。
　　　原标题：新训骨干一句话对新兵影响有多大
　　左上图：今年新训工作展开以来，71670部队在广大新训骨干中开展科学带兵、规范带兵评比竞赛活动，激发新训骨干的工作热情。图为该部新兵班长为新兵讲解投弹动作要领
　　郑进举摄
　　新闻调查
　　“一句话险些毁了一个兵！”想起这段经历，新兵班长周吉帆至今都有些后怕。
　　前不久，武警沈阳市支队新兵大队首次组织队列会操，让各分队挑选精兵强将组成一个班参赛。周吉帆班里身体协调性较差的新兵朱金城自告奋勇对他说：“班长，我也想上！”周吉帆当时没多想，套用一句小品台词开玩笑说：“你上炕都费劲，上啥上！”
　　没想到，这句不经意的玩笑话，竟让小朱备受打击一蹶不振，工作训练劲头锐减，还时常故意出错，跟周吉帆对着干。
　　“真没想到，一句话会对战士造成这么大的伤害！”尽管事情在新兵中队指导员胡迎春的“调解”下得到解决，但这引发了该支队带兵人的深思。
　　教育家马卡连柯曾说：“父母是孩子人生的第一任老师，他们的每句话，每个举动，每个眼神，甚至看不见的精神世界都会给孩子潜移默化的影响。”
　　同样，新训骨干作为新兵的军营启蒙老师，一言一行、一举一动，都会给新兵打下深刻的烙印，对新兵军旅生涯甚至整个人生都会产生深远的影响。
　　“新训骨干一句话，可能影响新兵一辈子。”入伍已13年的四级军士长张德峰，至今仍清晰记得他刚当新兵班长时中队长对他说的话，“别小看自己，你不光是新兵的班长，更是他们一生的记忆、终生的楷模！”
　　新兵大队教导员苑利伟介绍说，今年新兵一入营，他们就在新训骨干中开展比训练、比作风、比形象、比素质的“四比”活动，每月评选“十佳新训骨干”，让新兵为新训骨干画像，增强新训骨干的荣誉感、责任感。
　　“从某种意义上说，有什么样的新训骨干，就会带出什么样的兵。”代理新兵排长、上士文炎铭对此感触特别深。去年新兵下连后，他组织全排攀登训练，列兵宋永恒由于过分紧张，从高墙上摔下来，正在下方保护的文炎铭想都没想就伸手接住了他，结果两人重重摔在地上，文炎铭的右臂还脱了臼。
　　这件事在支队传开后，在新兵中引起强烈反响，不少新兵说：“以后，我也要成为文班长那样的兵。”
　　“新兵最应该成为的，是一门心思钻打仗、谋打赢的精兵！”今年新训开始前，支队政委王广华就在动员会上强调：新训骨干不仅要当好新兵生活上的好大哥，还要当好引领他们树立正确价值观的好老师，尤其要成为增强他们打仗意识的好标杆。
　　前不久，支队组织老兵连紧急拉动演练。半夜警报刚一拉响，许多新训骨干竟然不约而同翻身起床，穿衣，打背包，冲向武器库……这一幕让新兵们很受震撼：按规定，新训骨干带新兵期间，不用参加老兵连活动，可为啥全都自觉参加紧急拉动？骨干们都说：“习惯了，一听警报声就产生条件反射。”
　　当晚，大学生新兵田宝峰在日记本上写道：“当兵就要准备上战场！”
　　新训感悟
　　班长其实并不“冷”
　　■广州军区某炮兵旅新兵 阮日鹏
　　入伍才几天，我就吃上了“后悔药”。走队列、叠被子十分枯燥，每天必练的体能课目让人感到煎熬。眼前的一切，似乎和我想象中的军营生活相距太远。
　　我的班长高阿鹏是第10年的老兵，看到他那锐利的眼神、一脸严肃的表情，我就知道他绝对是个“不好对付的主”。果不其然，无论是训练还是日常管理，他的高标准简直让人难以接受——训练实战化，内务直线化。我们几个新兵私底下都说班长“太冷”。
　　前一段，因为内务、训练给班里拖了后腿，班长批评了我好几次。我心里想，自己堂堂一个大学生，来部队吃这苦，还要受委屈。想着想着，眼泪就直往下掉，恰好被班长发现了。“惨了，指不定他又该怎么说我呢！”令我意外的是，班长扔下三句话就走了：“是爷们，就坚持下去。高材生，别让我小瞧了你。我知道你行的！”
　　咂摸着班长这几句简单的话，我感到脸上发烫，浑身是劲。也就是这几句话，让我慢慢改变了对他的看法。仔细回想起班长为我们做的一切，我心里感到有一阵暖流：新战友生日，他精心准备蛋糕；每天夜里，他都要给我们掖被子；赛场上，他扯着嗓子为我们加油，脖子上青筋蹦老高……
　　那次战术训练，看着满地的碎石，我们都不敢往地上趴。这时候，班长一声低喝“卧倒”，自己便倒地迅速匍匐前进。“17秒！”看到班长如此神勇，战友们个个像打了鸡血，纷纷卧倒。那时，我注意到，班长的手掌上沁出了血。
　　其实，班长是冷的外表热的心。在班长的影响下，我开始喜欢上军营生活。
　　（隆自强、张寒萧整理）
　　第二炮兵某训练团引入竞争机制增强新训骨干素质
　　评选带兵模范 树起成长标杆
　　本报讯 特约记者杨永刚、通讯员王志龙报道：10月中旬，第二炮兵某训练团新训“带兵模范”名单揭晓：四级军士长王江宁荣膺“使命式模范”。王江宁曾多次被评为团“十大砺剑尖兵”，是全团公认的精武标兵。在王江宁的影响和带动下，他所在新兵排的战士个个争当“小老虎”，训练劲头十足。
　　“新训骨干的榜样作用，对新兵成长很重要。”该团政委李遵安告诉记者，为提高新训骨干能力素质，他们在配齐选强人员的基础上，把新训骨干的模范作用归纳为“爱心式、纪律式、使命式”三类标准，定期评选三类“带兵模范”。其中，“爱心式模范”要求带兵骨干能通过战友情的感召，引导新兵热爱军营、融入集体；“纪律式模范”要求带兵骨干能够严守纪律，带领新兵自觉遵守条令条例和规章制度；“使命式模范”要求带兵骨干以敢打敢拼的示范作用，激励新兵力争上游、献身使命。
　　记者在最近一期的模范名单中看到，当选“爱心式模范”的是新兵班长胡涛。胡涛是该团“胡涛爱心基金”的发起者，在他的引导下，一度缺乏集体意识、花钱大手大脚的新战士朱天宇不仅克服了缺点，还成长为连队的学习之星。新兵班长孙学志被评为“纪律式模范”，他一向严于律己，所带的新兵们遵章守纪，新训开始以来的历次通报中，这个新兵班的违规违纪现象最少……
　　模范在身边，成长有标杆。接受采访时，不少新兵表示：当兵就要当班长那样的好兵！
　　(来源:解放军报)
　　加强新训干部骨干法律培训
　　新训在即，选准配强新训骨干
　　海南乐东边防支队：主题月活动助新兵度过“第二适应期”
　　第二炮兵某基地新兵分配实现岗位对接
　　吉林延边支队引导新兵下连后加强自我管理工作
编辑：admin
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抓好新训干部骨干法规培训
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本报讯　通讯员赵茂林　为进一步规范新兵政审工作,从源头上保证兵员政治质量,确保部队安全稳定和集中统一,警重庆总队八支队结合今年征兵体制调整的实际,提前谋划,扎实做好新训干部骨干政政审法规培训,有效提升了新训干部骨干政审工作能力。
原标题：抓好新训干部骨干法规培训本报讯　通讯员赵茂林　为进一步规范新兵政审工作,从源头上保证兵员政治质量,确保部队安全稳定和集中统一,警重庆总队八支队结合今年征兵体制调整的实际,提前谋划,扎实做好新训干部骨干政政审法规培训,有效提升了新训干部骨干政审工作能力。针对今年新兵政审可能面临的许多新情况、新问题,该支队专门成立新兵政治工作领导小组,深入基层进行调研论证,听取各级意见,为筹划新训政审工作理清了工作思路；支队依据总部《2013年度政治审查工作规范》拟制《新兵政治复查实施方案》,专门对新训干部骨干进行了一次政审业务培训,培训中坚持“缺什么、补什么,什么弱、帮什么”的原则,采取专题授课、录像辅导、经验交流等方法,对《征兵政治审查工作规定》、《新兵交接与退兵工作暂行规定》等政策法规进行了集中学习,对政治审查的内容、标准、方法和程序等内容进行了授课讲解,并对初查结果如何进行综合分析、相关政策规定如何深入掌握、“问题兵”界定标准等重点难点问题进行了深入分析梳理。通过手把手帮带、面对面讲解,增强了新训干部的法规意识,提升了新训干部骨干政审工作能力。
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